Ficha Clase 13 Mayo

FICHA RESUMEN CLASE
FICHA SEGUIMIENTO A CLASES: FECHA: CLASE 13 DE MAYO DEL 2021

PRESENTADO POR: DANIELA ROCIO MARTINEZ MATIZ
Documentos Soporte en clase: TEMAS TRATADOS:
- Audiencia de única
instancia
TEXTOS, CITAS, SENTENCIAS, LECTURAS
RECOMENDADAS:
1. Código general del proceso.
2. Código procesal del trabajo y de la seguridad
social.
3. Corte constitucional.
PALABRAS O EXPRESIONES CLAVE:
- Audiencia
- Alegato
- Juez
- Oralidad en el proceso
- Sentencia
- Consulta
RESUMEN DE CLASE CADA UNO DE LOS TEMAS:

En la clase tuvimos la oportunidad de vivenciar una audiencia virtual, se dio inicio a
una audiencia concentrada, con motivo de la contingencia del covid.
Se autoriza el trabajo en casa a los funcionarios de la rama judicial, sustentado en el
artículo 96 de la Ley 270 de 1996, el despacho autorizó que la audiencia fuera
grabada y realizada virtualmente, de acuerdo al artículo 73 del código de procesal del
trabajo y de la seguridad social.
Se dio inicio a la hora y día señalados, y el suscrito Juez primero Municipal de
pequeñas causas laborales, instaló y declaró abierta la audiencia de única instancia
de trámite contemplado en los artículos 72 y lo pertinente en el 77 del código procesal
del trabajo y de la seguridad social.
Se realizó la debida identificación de las partes tanto el demandante como el
demandado en este caso la Empresa Aceites El Cristalino, dentro del proceso, se
hacen los respectivos reconocimientos por parte del Juez.
Luego se da la palabra al apoderado de la parte demandada, quien expone los
hechos, donde reconoce la vinculación laboral del demandante con la empresa, así
mismo la asignación salarial, soportado con comprobantes de pago, donde se
informaba el pago de las cesantías, el apoderado manifiesta su oposición a las
pretensiones del demandante en cuanto a cesantías e indemnización, que habla el
artículo 65 del código sustantivo del trabajo.
El apoderado de la parte demandada solicita como medio de prueba documental,
certificado de pago de las cesantías firmadas por el demandante y solicita al Juez,
interrogatorio para el mismo, para tomar testimonio, con esto termina la intervención
el apoderado de la parte demandada.
El Juez interviene aceptando, que el apoderado de la parte demandada, cumple con
los requisitos exigidos por el artículo 31 del código procesal del trabajo y de la
seguridad social.
Se da por contestada la demanda por parte del señor Daniel Tafur. El Juez da paso al
apoderado de la parte demandante, para que formule la reforma de la demanda,
quien manifiesta no requerir reforma de la demanda.
El Juez manifiesta que, al no existir reforma a la demanda en cuanto a la etapa de
conciliación, pregunta a las partes, si tienen ánimo conciliatorio, a lo que las partes
responden que no.
El Juez declara fracasada la conciliación al no existir ánimo conciliatorio y manifiesta
que se continua con la diligencia como está regulado en el artículo 72 y 77 del código
procesal del trabajo y de la seguridad social. También el Juez dice que esta decisión
se notifica en estrados y sin recursos.
El Juez manifiesta que, con respecto a la decisión de excepciones previas, señala
que, en la etapa de contestación de la demanda, en esta demanda no se
interpusieron medios exceptivos de esta naturaleza y por esta razón no hay lugar a
emitir ninguna decisión de fondo.
El Juez anuncia que se continua con el trámite procesal correspondiente. Para surtir
la etapa de saneamiento del proceso, el Juez concede la palabra a cada una de las
partes, para que indiquen si ha ocurrido una nulidad o irregularidad que se deba
tramitar.
A continuación, inicia el apoderado de la parte demandante, que responde: sin
reparos. A continuación, la parte demandada que manifiesta, sin reparo.
Al no haber irregularidades que entorpezcan el trámite procesal, el Juez considera
que no es necesario ninguna medida de saneamiento.
El Juez ordena seguir adelante con el trámite procesal pertinente. Ahora se procede a
la etapa de fijación de litigios, para determinar cuáles hechos son admitidos.
El Juez recopila lo aportado por las partes y se abstiene de solicitar pruebas, a
continuación, se pasa a establecer el problema jurídico que se suscita. Aquí se
establece si la empresa demandada realizó el pago de cesantías e intereses, si no es
así deberá pagar la indemnización que habla el artículo 65 del código sustantivo del
trabajo, después el Juez interrogo a las partes si deseaban aportar algo, a lo que
respondieron que no.
El Juez anuncia que se procede con la etapa del trámite donde se decretaran y
practicaran las pruebas solicitadas que tienen que ver con la parte demandante, que
corresponden a los documentos aportados, se decretarán las pruebas testimoniales
por las partes.
Se procede a la práctica de las pruebas documentales, por las partes, una vez
incorporadas al proceso. Seguidamente se procede a las pruebas testimoniales con
juramento ante el estrado.
El Juez concede la palabra al apoderado de la parte demandante para que realice las
preguntas a que haya lugar.
Igualmente se da la palabra al apoderado de la empresa demandada, después de
realizarse las pruebas testimoniales, el Juez declara surtida la etapa probatoria,
terminada las pruebas testimoniales.
El Juez manifiesta que se inicia la etapa de los alegatos de conclusión, se da la
palabra a las partes con tiempo máximo determinado de 10 minutos.
Los apoderados aportan los argumentos para cada caso, cada apoderado solicita al
Juez fallo a su favor de acuerdo a su posición dentro del proceso, con esto se
concluye la etapa de los alegatos y el despacho procede a dictar sentencia, después
de un breve receso.
El Juez manifiesta que, de acuerdo a todas las pruebas documentales y
testimoniales, que el no pago de las cesantías e intereses de las cesantías, según el
artículo 65 del código sustantivo del trabajo, genera una indemnización igual al último
salario por cada día de retardo.
El Juez resuelve y ordena a la empresa aceites el cristalino, pagar al demandante la
suma correspondiente al pago de las cesantías e intereses a las cesantías, más la
indemnización, porque se probó la mala fe del empleador, más las costas del
proceso, el Juez manifiesta que contra esta decisión procede el grado de jurisdicción
de consulta.
Como recomendaciones la Docente manifiesta lo siguiente:

Agradeció y valoró el esfuerzo de los compañeros, la doctora hace su aporte en
varios aspectos como en el interrogatorio se improvisó un poco, se presentaron
algunas inconsistencias, también reconoce que se marcaron muy bien los momentos
procesales.
Recomendó que en la parte conciliatoria no se puede preguntar si tienen ánimo

conciliatorio, hay que declarar abierto el acto, hay que abrirlo, que es necesario abrir
el acto de la audiencia obligatoria de conciliación, que los abogados tenemos la
obligación de proponer algún tipo de acuerdo. Por ejemplo, si se aceptan las
pretensiones sobre la indemnización moratoria, por lo menos mencionarlo y preguntar
cuál es la propuesta y contrapropuesta y los términos de pago. También en estos
casos se debe tener en cuenta la situación económica y laboral del país, esto se
puede hacer en etapa judicial y extrajudicial, hacer acuerdos de pago. Que es muy
importante garantizar el pago, como apoderados nos interesa que la sentencia se
pueda ejecutar y si hay conciliación mucho mejor, que debemos ubicarnos en el
mundo real.
El Juez en la segunda parte de la sentencia, de la primera audiencia, manifiesta que

el proceso se va para grado especial de consulta automática, esto procede cuando la
sentencia es totalmente adversa a las pretensiones del trabajador demandante, o
cuando resulta condenada la nación, departamento o municipio, en este caso si se
atienden las pretensiones por el Juez, no hay lugar a consulta.
La doctora nos indica hacer mucho énfasis en los alegatos de conclusión, para
fortalecer las debilidades que se nos puedan presentar, hacerlo con argumentaciones
jurídicas, que enriquezcan el proceso.
Se corrigen algunos aspectos de presentación y de redacción.

ACTIVIDADES PARA LA SIGUIENTE SESIÓN:
1. Desarrollo practico de las audiencias en procesal laboral
OBSERVACIONES PERSONALES E INTERPRETACIÓN:

Agradecemos a la docente y compañeros que tuvieron a cargo la presentación de las
respectivas audiencias, por el compromiso, el trabajo que le colocaron a esta labor,
estamos en el camino de la retroalimentación y el amplio mundo del conocimiento del
derecho, todas las debilidades que se presenten en el camino son oportunidades para
fortalecerlas en la academia, antes de salir al mundo real, como nos lo señalaba
anoche la doctora, cada clase, cada trabajo, cada intervención docente-alumno es
muy valiosa pues nos enriquece cada día, para lograr un día no muy lejano
consolidarnos como muy buenos bogados y administradores de justicia.
INSTRUCTIVO
Resumen del texto:
“Un resumen es un sumario completo acerca del contenido que se vaya a analizar, el cual
permite que los lectores reconozcan con rapidez los temas relevantes".
“El resumen necesita ser compacto en su información, pero también legible, bien
organizado, de corta extensión y completo. Así mismo, el hecho de insertar muchas
palabras clave en un resumen incrementará las posibilidades del usuario para encontrarlo”,
Cualidades de un buen resumen:
Preciso: Debe reflejar de manera correcta el objetivo y contenido del manuscrito.
Completo: Defina todas las abreviaturas, excepto las unidades de medida y los acrónimos.
Defina los términos poco comunes.
Conciso y específico: Haga que cada oración sea informativa al máximo, en especial la
oración principal del resumen. Los resúmenes no deben exceder las 120 palabras.
Comience el resumen con la información más importante (pero no desperdicie espacio con
la repetición del título. Esta puede ser el objetivo o tesis, o quizás los resultados y
conclusiones. Incluya en el resumen sólo los cuatro o cinco conceptos, hallazgos o
implicaciones más importantes.
Maneras de ahorrar caracteres:
-Utilice dígitos para todas las cifras, excepto para aquellas que comiencen una oración
(considere en replantear una oración que comience con una cifra).
-Utilice la voz activa.
No evaluativo: Informe más que evalúe; no añada o comente sobre lo que se encuentra en
el desarrollo del manuscrito.
Coherente y legible: escriba de manera clara y vigorosa. Utilice verbos más que sustantivos
equivalentes, lo mismo que la voz activa. Emplee el tiempo presenta para describir los
resultados con aplicabilidad continua, así como las conclusiones obtenidas; emplee el
tiempo pasado para describir las variables específicas manipuladas o las pruebas aplicadas.
Recomendaciones para la redacción del resumen:
 Antes de redactar el resumen, tenga en cuenta que esta es la primera parte del
texto que leerán las personas para tener una idea clara.
 No pierda espacio con la repetición del título del artículo.
 Evite la crítica y la interpretación, pues los resúmenes son esencialmente

informativos y expositivos, y deben funcionar como textos autónomos, dado que
generalmente se divulgan de manera independiente.
 El resumen debe ser autosuficiente e inteligible para el lector.
 Evite incluir en el resumen citas o referencias aisladas, abreviaturas, símbolos,

fórmulas gráficas, y caracteres en otros alfabetos.
 El resumen no debe presentar ninguna información o conclusión que no se haya

discutido en clase.
 No redacte el resumen en primera persona.
 No incluya detalles innecesarios en el resumen (hay que saber qué información

omitir).
Hipótesis, tesis, ideas centrales del texto:
-El resumen es el párrafo más importante dentro del artículo académico.

-Un resumen bien elaborado facilita la inclusión del artículo en los sistemas de indización.
-El resumen se utiliza en los servicios de síntesis e información para indizar y recuperar
artículos
-El resumen necesita ser compacto en su información.
-Se exponen las cualidades de un buen resumen
Palabras clave, Resumen, sumario.
Las palabras y expresiones claves deben aparecer en orden alfabético y tener desarrollo
en el texto; lo fundamental no es la cantidad, sino el valor conceptual de éstas.

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RESUMEN DE CLASE CADA UNO DE LOS TEMAS:

Como recomendaciones la Docente manifiesta lo siguiente:

Recomendó que en la parte conciliatoria no se puede preguntar si tienen ánimo

El Juez en la segunda parte de la sentencia, de la primera audiencia, manifiesta que

Se corrigen algunos aspectos de presentación y de redacción.

OBSERVACIONES PERSONALES E INTERPRETACIÓN:

Resumen del texto:

Cualidades de un buen resumen:

Preciso: Debe reflejar de manera correcta el objetivo y contenido del manuscrito.

Maneras de ahorrar caracteres:

-Utilice la voz activa.

 No pierda espacio con la repetición del título del artículo.

 Evite la crítica y la interpretación, pues los resúmenes son esencialmente

 El resumen debe ser autosuficiente e inteligible para el lector.

 Evite incluir en el resumen citas o referencias aisladas, abreviaturas, símbolos,

 El resumen no debe presentar ninguna información o conclusión que no se haya

 No redacte el resumen en primera persona.

 No incluya detalles innecesarios en el resumen (hay que saber qué información

Hipótesis, tesis, ideas centrales del texto:

-El resumen es el párrafo más importante dentro del artículo académico.

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