Aguinaldo 2023

Órgano de Difusión del Gobierno de la Ciudad de México
VIGÉSIMA PRIMERA ÉPOCA 23 DE NOVIEMBRE DE 2023 No. 1241
Í N D I C E
PODER EJECUTIVO
Secretaría de Gobierno
 Declaratoria por la que se determina como causa de utilidad pública el mejoramiento de los Centros de Población
a través de la ejecución de un Programa de Vivienda de Interés Social y Popular en el predio identificado
registralmente como finca destinada al uso habitacional comercio inmueble situado en calle Laguna de Términos
número 7, colonia Pensil, código postal 11460, Miguel Hidalgo, Distrito Federal, actualmente calle Laguna de
Términos número 7, colonia Modelo Pensil, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México (segunda publicación) 4
Secretaría de Administración y Finanzas

 Aviso por el que se habilitan días y horas para realizar los actos administrativos inherentes a procedimientos de
adquisición, arrendamientos y prestación de servicios de la Dirección General de Administración y Finanzas 7
 Aviso por el que se dan a conocer las tasas de recargos vigentes durante el mes de diciembre de 2023 9
 Lineamientos por medio de los cuales se otorga el pago del concepto de aguinaldo para mandos medios y
superiores, así como enlaces y líderes coordinadores de la Administración Pública Centralizada, Desconcentrada,
Paraestatal y Alcaldías de la Ciudad de México, correspondiente al ejercicio fiscal 2023 10
Continúa en la Pág. 2
23 de noviembre de 2023 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
LINEAMIENTOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE OTORGA EL PAGO DEL CONCEPTO DE AGUINALDO
PARA EL PERSONAL DE HABERES Y POLICÍAS DE PROXIMIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CENTRALIZADA, DESCONCENTRADA, PARAESTATAL Y ALCALDÍAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO,
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL 2023
SERGIO ANTONIO LÓPEZ MONTECINO, Director General de Administración de Personal y Desarrollo

Administrativo de la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 122, apartado A, base V, 123, apartado B, 127, fracción I de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 1º, 33, numeral 1, 60, numeral 3, de la Constitución Política de la Ciudad de México; 42 Bis de
la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional;
1º, 11, 14, 16, fracción II y 27, fracción XXII de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la
Ciudad de México; 1°, 2°, fracción LXIX, 6, 7, 26, 27, 51, 58, 64, 78, 104, 105, 106, 111, 115, fracción IV de la Ley de
Austeridad, Transparencia en Remuneraciones, Prestaciones y Ejercicio de Recursos de la Ciudad de México; 2º, 4° y 7°,
fracción II, inciso N), 110, fracciones I, III, IV, XXIII y XXXV, 111, fracciones XII y XXI del Reglamento Interior del
Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, y
CONSIDERANDO
Que la institucionalización del aguinaldo como un derecho de los trabajadores ha sido un reconocimiento a su labor durante
una anualidad constituyendo un beneficio remunerador. Y en ese sentido, su consagración dentro del ordenamiento jurídico
laboral tuvo lugar desde la Ley Federal del Trabajo y posteriormente se hizo extensiva para los trabajadores al servicio del
Estado con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123
Constitucional publicada el 28 de diciembre de 1963 en el Diario Oficial de la Federación que rige en la actualidad;
Que, si bien es cierto, en los últimos años el destino del aguinaldo de los trabajadores ha variado con relación a sus
orígenes, su otorgamiento tiene su sustento en los principios de justicia, equidad y legalidad;
Que, bajo los principios de equidad social y justicia laboral, la Administración Pública local debe implementar acciones
encaminadas a mejorar los niveles de bienestar del capital humano a través de una política salarial, toda vez que
corresponde a esta Dirección General de Administración de Personal y Desarrollo Administrativo, adscrita a la Secretaría
de Administración y Finanzas, en el marco de sus atribuciones propias y delegadas, dictar las normas y el procedimiento
que se deba aplicar para el pago del aguinaldo cuya remuneración sea cubierta con cargo al Capítulo 1000 “Servicios
Personales” de acuerdo al Clasificador por Objeto del Gasto de la Ciudad de México, he tenido a bien expedir los
siguientes:
LINEAMIENTOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE OTORGA EL PAGO DEL CONCEPTO DE AGUINALDO
PARA EL PERSONAL DE HABERES Y POLICÍAS DE PROXIMIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CENTRALIZADA, DESCONCENTRADA, PARAESTATAL Y ALCALDÍAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO,
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL 2023
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERO. - Las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos tienen como objetivo normar el pago del
aguinaldo del personal de Haberes y Policías de proximidad de la Administración Pública Centralizada, Desconcentrada,
Paraestatal y Alcaldías de la Ciudad de México, para el ejercicio fiscal 2023.
SEGUNDO. - Para efecto de los presentes Lineamientos se entenderá por:
DEAP. -Dirección Ejecutiva de Administración de Personal, adscrita a la Dirección General de Administración de Personal
y Desarrollo Administrativo, de la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México.
14 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 23 de noviembre de 2023
DGAPyDA. - Dirección General de Administración de Personal y Desarrollo Administrativo de la Secretaría de

Administración y Finanzas de la Ciudad de México.
HABERES. - Asignaciones para remuneraciones al personal que desempeña sus servicios en los cuerpos de Seguridad
Pública y Bomberos.
ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. - Las Dependencias, Entidades, Órganos Desconcentrados y

Alcaldías, que conforman la Administración Pública de la Ciudad de México.
SAF. - Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México.
SUN. - Sistema Único de Nómina.
TERCERO. - El pago de aguinaldo a las y los trabajadores se efectuará en la forma y conducto por el que se les paga su
salario, sin deducción alguna, salvo en el caso previsto en el lineamiento QUINTO de los presentes lineamientos.
CUARTO. - Todas las solicitudes de reclamaciones relativas al pago del aguinaldo, se harán mediante escrito dirigido al
titular de la Dirección General, Ejecutiva o de Área u Homóloga de Administración en los Órganos de la Administración
Pública, al que se encuentre adscrito el trabajador o en el que hubiere prestado sus servicios, y son los que resolverán la
procedencia de las solicitudes conforme a lo dispuesto en el presente instrumento y demás disposiciones aplicables.
QUINTO. - Si por resolución judicial debidamente notificada a los Órganos de la Administración Pública, se hacen
descuentos a las percepciones de las y los trabajadores a favor de acreedores alimentistas, el aguinaldo correspondiente se
distribuirá entre él o los beneficiarios y éste, de acuerdo al porcentaje o cantidad fija ordenada por la autoridad judicial. Y
será otorgado conforme al lineamiento OCTAVO, fracción II de estos lineamientos.
SEXTO. - El pago del aguinaldo a las y los trabajadores al que se refieren los presentes Lineamientos, se realizará con
cargo al presupuesto autorizado de los Órganos de la Administración Pública y a las partidas presupuestales respectivas
contenidas en el Clasificador por Objeto del Gasto de la Ciudad de México, mediante los documentos y procedimientos
correspondientes.
SÉPTIMO. - La comprobación del pago del aguinaldo a las y los trabajadores se efectuará mediante las nóminas y recibos
correspondientes, en las fechas que se establezcan en el calendario del SUN para tales efectos.
OCTAVO. - El pago de aguinaldo para el personal de Haberes y Policías de proximidad, se otorgará conforme a las
siguientes bases:
I.- El pago del aguinaldo será equivalente a 40 (cuarenta) días de salario, sin deducción alguna, para el personal a que se
refieren los presentes Lineamientos y se deberá cubrir de manera proporcional de acuerdo con el tiempo y puestos en los
que efectivamente hayan laborado, durante el presente año.
II.- El pago del aguinaldo para las y los trabajadores se cubrirá en una exhibición, se realizará en los días 07 y 08 de
diciembre de 2023.
Para los efectos del pago del aguinaldo, se entenderá como periodo completo el comprendido del 1° de enero al 31 de
diciembre de 2023. Para todos los casos distintos al señalado, el pago del aguinaldo será proporcional de acuerdo con el
tiempo y puesto en los que efectivamente haya laborado, durante el presente ejercicio fiscal.
III.- Las y los trabajadores que durante el año cause baja definitiva del Órgano de la Administración Pública de su
adscripción, tendrá derecho a, la parte proporcional del aguinaldo la cual se cubrirá en una sola exhibición correspondiente
al tiempo y puestos en los que efectivamente haya laborado, y será otorgado el 07 y 08 de diciembre de 2023.
IV.-Tratándose de personal activo en el SUN, al 30 de noviembre del presente ejercicio fiscal, la parte proporcional se
pagará en el Órgano de la Administración Pública al que se encuentre adscrito la o el trabajador a la fecha contemplada
para el pago del aguinaldo, descontando en su caso, la parte de aguinaldo que se hubiere generado en la nómina de

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VIGÉSIMA PRIMERA ÉPOCA 23 DE NOVIEMBRE DE 2023 No. 1241

Secretaría de Administración y Finanzas

SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

SERGIO ANTONIO LÓPEZ MONTECINO, Director General de Administración de Personal y Desarrollo

SEGUNDO. - Para efecto de los presentes Lineamientos se entenderá por:

DGAPyDA. - Dirección General de Administración de Personal y Desarrollo Administrativo de la Secretaría de

ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. - Las Dependencias, Entidades, Órganos Desconcentrados y

SAF. - Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México.

SUN. - Sistema Único de Nómina.

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