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DOG Núm. 225 Lunes, 27 de noviembre de 2023 Pág.
65211
III. OTRAS DISPOSICIONES
VICEPRESIDENCIA PRIMERA Y CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA,

JUSTICIA Y DEPORTES
ORDEN de 10 de noviembre de 2023 por la que se aprueban los estatutos del

Colegio Oficial de Médicos de A Coruña.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 150.2 de la Constitución española, la Ley

orgánica 16/1995, de 27 de diciembre, de transferencia de competencias a la Comunidad
Autónoma gallega, transfiere, en el marco de la legislación básica del Estado, el desarrollo
legislativo y la ejecución en materia de corporaciones de derecho público representativas
de intereses económicos y profesionales.
La propia ley orgánica prevé, tal y como expone el mandato constitucional, la trans-
ferencia de servicios necesarios, que se lleva a cabo de forma efectiva a través del Real
decreto 1643/1996, de 5 de julio, de traspaso de funciones y servicios de la Administración
del Estado en materia de colegios oficiales o profesionales.
Teniendo en cuenta dicho traspaso, el Decreto 337/1996, de 13 de septiembre, estable-

ció la asunción de funciones transferidas a la Comunidad Autónoma de Galicia por el Real
decreto 1643/1996, de 5 de julio, asignándole las funciones a la Consellería de Justicia,
Interior y Relaciones Laborales (en la actualidad, Vicepresidencia Primera y Consellería
de Presidencia, Justicia y Deportes, según la estructura orgánica establecida en el Decre-
to 59/2023, de 14 de junio).
CVE-DOG: 9wdh1ts7-lsj5-54b4-yi42-so0ycw83myj2
La Ley 11/2001, de 18 de septiembre, de colegios profesionales de la Comunidad Autó-

noma de Galicia, dictada en virtud de la citada competencia, dispone en su artículo 16 que
los colegios profesionales disfrutarán de autonomía para la elaboración, aprobación y modi-
ficación de sus estatutos, sin más límites que los establecidos por el ordenamiento jurídico.
El artículo 18 de la misma norma establece la obligatoriedad de comunicar a la conse-

llería competente en materia de colegios profesionales los estatutos aprobados, así como
sus modificaciones, a efectos de verificación de su adecuación a la legalidad, ordenación
de su publicación en el Diario Oficial de Galicia e inscripción registral.
En virtud de lo anterior, y verificada la adecuación a la legalidad de los estatutos presen-

tados, en uso de las facultades que me fueron conferidas,
ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 https://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia

DOG Núm. 225 Lunes, 27 de noviembre de 2023 Pág. 65212
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto
Aprobar los estatutos del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, que figuran como
anexo a la presente orden.
Artículo 2. Publicación e inscripción
Ordenar su publicación en el Diario Oficial de Galicia y la inscripción correspondiente

en el Registro de Colegios Profesionales y sus consejos de la Comunidad Autónoma de
Galicia.
Disposición derogatoria. Derogación de los estatutos anteriores
Quedan derogados los anteriores estatutos y cuantas disposiciones de igual o inferior

rango se opongan a lo dispuesto en la presente orden.
Disposición final. Entrada en vigor
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de

Galicia.
Santiago de Compostela, 10 de noviembre de 2023
Diego Calvo Pouso

Vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia,
Justicia y Deportes
ANEXO
Estatutos del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña
TÍTULO I
Disposiciones generales
CAPÍTULO I
Naturaleza jurídica, representación y obligatoriedad
Artículo 1. Naturaleza jurídica del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña
1. Los colegios profesionales tienen un reconocimiento constitucional diferenciado (artí-

culo 36 de la Constitución española).

El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña es una corporación de derecho público, con

personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimento de sus fines.
2. El funcionamiento y el régimen jurídico, en el ámbito de su competencia, se regirán

por la Ley de colegios profesionales de Galicia, por la legislación básica existente en la
materia, por los estatutos generales de la Organización Médica Colegial, por los presentes
estatutos y sus normas de desarrollo, y por los estatutos del Consejo Gallego de Médicos.
Artículo 2. Representación
1. La representación legal del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, tanto en juicio

como fuera de él, recaerá en su presidente, quien se hallará legitimado para otorgar pode-
res generales o especiales a procuradores, letrados o a cualquier otra clase de mandata-
rios, previo acuerdo de la Junta Directiva.
2. Corresponde al Colegio Oficial de Médicos de A Coruña la representación exclusiva

de la profesión médica, en el ámbito provincial de la actividad profesional de los colegiados
y la defensa de sus intereses profesionales, de conformidad con la normativa vigente.
Artículo 3
1. Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión, dentro de la provincia de

A Coruña, estar colegiado en el Colegio Oficial de Médicos en los términos establecidos en
la normativa reguladora sobre obligatoriedad de colegiación.
2. Para la incorporación al Colegio de Médicos de A Coruña es necesario estar en po-

sesión del título universitario oficial o de alguno que, conforme a la normativa española o
comunitaria, la Administración competente homologue o reconozca, así como ostentar un
título universitario oficial de grado que habilite para el ejercicio de la profesión de médico,
de acuerdo con lo dispuesto en la Orden ECI/332/2008, de 13 de febrero, por la que se es-
tablecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten
para el ejercicio de la citada profesión.
Los profesionales que tengan su domicilio en territorio comprendido en el ámbito del Co-
legio deberán solicitar su incorporación a este en los términos establecidos en la normativa
reguladora sobre obligatoriedad de colegiación.
El Colegio no podrá exigir a los profesionales colegiados en otro colegio, pero que ejer-
zan en su territorio, comunicación ni habilitación alguna ni pago de contraprestaciones
económicas distintas de aquellas que exijan habitualmente a sus colegiados, por la pres-

tación de los servicios de los que sean beneficiarios y que no se encuentren cubiertos por
la cuota colegial.
El Colegio deberá utilizar los oportunos mecanismos de comunicación y los sistemas de

cooperación administrativa entre autoridades competentes, previstos en la Ley 17/2009, de
23 de noviembre, sobre el libre acceso de actividades de servicios y su ejercicio.
3. Asimismo, se entiende que ejerce la profesión la sociedad profesional que realice

cualquiera de las actividades que el ordenamiento jurídico determine como propias de la
profesión médica.
La inscripción y colegiación de una sociedad profesional no exime de colegiación a las

personas físicas, por lo que también será obligatoria la colegiación de los socios profesio-
nales y de los profesionales no socios que trabajen para ella.
La sociedad profesional se inscribirá en el Registro de Sociedades Profesionales del Co-

legio, lo que determinará su incorporación a este a efectos de que se ejerzan sobre ella las
competencias que el ordenamiento jurídico le otorga sobre los profesionales colegiados.
Artículo 4
Voluntariamente pueden solicitar su colegiación quienes, con título que habilite para el
ejercicio de la profesión, no ejerzan la profesión de médico.
CAPÍTULO II
Estatutos
Artículo 5
1. Los preceptos de estos estatutos se interpretarán según el sentido propio de sus pa-
labras, atendiendo fundamentalmente a su espíritu y finalidad y al significado que resultara
más acorde con las disposiciones legales al efecto.
2. Compete al Pleno de la Junta Directiva, de oficio o a instancia de persona interesada,

la interpretación de las normas de los presentes estatutos cuando en su aplicación se hu-
biesen suscitado dudas razonables.

Artículo 6
Para tratar sobre la modificación de los estatutos del Colegio Oficial de Médicos de
A Coruña será necesario acuerdo mayoritario del Pleno de la Junta Directiva con 2/3 de
votos favorables del total de sus miembros o que lo soliciten al Pleno de la Junta Directiva
el 25 % del censo de colegiados.
Igualmente, el acuerdo de aprobación de la modificación, tanto en junta directiva como

en asamblea general, exigirá el voto favorable de dos tercios de los presentes.
CAPÍTULO III
Relaciones
Artículo 7
Sin perjuicio de otras relaciones derivadas de su actuación, el Colegio Oficial de Médi-

cos de A Coruña se relacionará:
1. En el ámbito de la Xunta de Galicia, y en todo aquello referente a los aspectos insti-

tucionales y corporativos, con la consellería competente en materia de colegios profesio-
nales o aquel en el que esta delegue y, en todo lo que afecte al contenido de su profesión,
principalmente con la consellería competente en materia de sanidad, sin perjuicio de poder
establecer relaciones con otras consellerías o departamentos competentes en materias
relacionadas con los fines de la actividad colegial.
2. En el ámbito de la Administración central del Estado, el Colegio Oficial de Médicos de

A Coruña se relacionará ordinariamente a través del Consejo Gallego de Médicos, sin per-
juicio de hacerlo directamente cuando se trate de asuntos específicos del propio Colegio, o
que afecten a la profesión en el ámbito territorial de la provincia de A Coruña.
Artículo 8
1. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, destinado a colaborar en la realización del

bien común, gozará del amparo de la ley y del reconocimiento de la Administración.
2. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña tendrá el tratamiento de ilustre y su presi-

dente, de ilustrísimo.

TÍTULO II
Fines, funciones y competencias
Artículo 9
Son fines esenciales de este colegio profesional la ordenación y el control del ejercicio
profesional dentro del marco legal, la representación exclusiva del mismo, la defensa de
los intereses profesionales de los colegiados y la protección de los intereses de los consu-
midores y usuarios por los servicios de sus colegiados.
Artículo 10
Corresponde al Colegio de Médicos de A Coruña el ejercicio de las competencias que

el ordenamiento vigente otorga a los colegios profesionales y, en concreto, las funciones
que le atribuyen la Ley de colegios profesionales de Galicia y la legislación estatal sobre la
materia, y, en lo que sea de aplicación al ámbito, las siguientes:
– La ordenación y el control del ejercicio profesional, en el ámbito de su competencia,

la representación exclusiva de la misma, la defensa de los intereses profesionales de los
colegiados y la protección de los intereses de los consumidores y usuarios por los servicios
de sus colegiados.
– La salvaguardia y observancia de los principios deontológicos y ético-sociales de la

profesión médica y de su dignidad y prestigio.
– La promoción, por todos los medios a su alcance, de la constante mejora de los niveles
científico, cultural, económico y social de los colegiados, a cuyo efecto podrá organizar y
mantener toda clase de instituciones culturales y sistemas de previsión y protección social.
– La colaboración con los poderes públicos en la consecución del derecho a la protección

de la salud de todos los ciudadanos y la más eficiente, justa y equitativa regulación de la
asistencia sanitaria y del ejercicio de la medicina, así como cuantos corresponde y señala la
Ley de colegios profesionales y, en especial, el de aquellas competencias específicas que le
permiten llevar a cabo las finalidades señaladas en el artículo 9 de los presentes estatutos.
Artículo 11
El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña asume, en su ámbito territorial, todas las

competencias que la legislación vigente le otorga e, independientemente de estas, la au-
toridad que de una manera expresa le delegue la Administración a fin de cumplir las fun-

ciones que se le asignan en estos estatutos en todo lo que afecte a la salud pública, a la
ordenación del ejercicio de la medicina y a la conservación de sus valores éticos.
De una manera expresa le corresponde asumir, dentro de su ámbito de actuación, las

siguientes funciones:
a) En relación con la finalidad de representación y defensa de las legítimas aspiraciones

de los profesionales:
1. Asumir la representación de la profesión médica ante las autoridades y organismos

públicos.
2. La ordenación del ejercicio de la medicina en el ámbito de sus competencias y de

acuerdo con el marco que establecen las leyes.
3. La representación y defensa de los intereses profesionales y el prestigio de todos los

colegiados o de cualquiera de ellos, si fuese objeto de vejación, menoscabo, desconside-
ración o desconocimiento en cuestiones profesionales.
4. Informar directamente todas las normas que elabore el Gobierno de la Xunta de Ga-
licia sobre las condiciones generales del ejercicio de la medicina en Galicia, las funciones,
los ámbitos y los honorarios cuando se fijen por tarifa o arancel, y sobre el régimen de
incompatibilidades.
5. Informar, a través del Consejo Gallego de Colegios de Médicos, de todos los proyec-
tos de ley y disposiciones legales que traten de las condiciones del ejercicio legal de la me-
dicina y de sus funciones, como son el ámbito, los títulos, el régimen de incompatibilidades,
el régimen de honorarios, etc.
6. Participar en la elaboración y ejecución de los planes de estudio e informar las nor-

mas de organización de los centros docentes correspondientes a la profesión médica y,
especialmente, en todo lo que se refiera a la fase posgraduada y de especialización, visar
y registrar los títulos y méritos profesionales correspondientes, participar en la acreditación
de actividades docentes y de formación médica continuada, llevando un registro con los
datos que se consideren necesarios desde un punto de vista profesional.
7. Representar a la profesión médica en los patronatos universitarios y ante las adminis-

traciones en comisiones o consejos de estudios o asesores científicos, docentes profesio-
nales éticos y sociales, del ámbito de la salud y de la medicina.

8. El ejercicio y la gestión de todas aquellas competencias que, de manera directa o

por mediación del Consejo Gallego de Colegios Oficiales de Médicos, le sean delegadas o
reciba y acepte de las administraciones públicas.
9. Asesorar a los tribunales de justicia, a las corporaciones oficiales y a las personas

individuales y colectivas, en las condiciones previstas por la ley.
10. Facilitar a los tribunales, conforme a las leyes, la relación de colegiados que pudie-
ran ser requeridos para intervenir como peritos en los asuntos judiciales, o designarlos por
sí mismo según proceda.
11. Informar sobre la creación de nuevas plazas de médico y señalar las bases para
regular los contratos de prestación de servicios en el ámbito del Colegio, contribuyendo a
la defensa de honorarios y salarios médicos cualquiera que sea la modalidad de ejercicio
y, en general, representar los intereses de los colegiados ante la Administración, institucio-
nes, entidades y particulares, de acuerdo con las leyes vigentes.
12. Intervenir por sí mismo, o a través del Consejo Gallego, según lo dispuesto en la Ley
de colegios profesionales y en el ordenamiento jurídico fiscal, en todas aquellas cuestiones
que afecten a la tributación de los colegiados.
13. Formar parte de tribunales en los que se juzguen conocimientos profesionales o

méritos para el acceso y designación de plazas o puestos de trabajo.
b) En relación con la finalidad de orientación y vigilancia del ejercicio profesional:
1. La salvaguarda y observancia de los principios éticos y legales de la profesión, co-

rrespondiéndole la elaboración de las pertinentes normas deontológicas y la vigilancia de

su cumplimiento.
2. Delimitar conceptualmente los actos médicos, entendiéndose como tales los propios
de la profesión médica.
3. Velar en todo momento por el correcto comportamiento profesional, exigiendo de los

colegiados la preparación y pericia objetivamente requerida, así como la utilización de los
medios adecuados para el correcto ejercicio profesional.
4. Sancionar los actos de los colegiados que supongan una infracción de la deontología
y ejecutar la sanción impuesta.

5. Velar por que los medios de comunicación social divulguen los avances de la medici-
na científicamente arraigados y eviten toda propaganda o publicidad general incierta.
6. Examinar y denunciar las cuestiones relacionadas con el intrusismo en la profesión.
7. Establecer o validar los protocolos de actuación profesional, de consentimiento infor-

mado y cualquier otro que afecte al ejercicio profesional.
8. Atender a las solicitudes de información sobre sanciones de colegiado.
c) En relación con la finalidad de promoción científica, cultural, laboral y social de la

profesión:
1. Estimular y realizar los planes de carácter científico, cultural y de asistencia social que
se crea conveniente.
2. Promocionar, colaborar y participar en la protección social de los médicos jubilados,

enfermos e inválidos, viudos, hijos con discapacidad y huérfanos de médicos, y otras ini-
ciativas similares.
3. Organizar los servicios de asesoramiento jurídico, laboral, administrativo y fiscal que

se crean convenientes y, al mismo tiempo, llevar a término la publicación de los medios
informativos que se estimen oportunos.
d) En relación con la finalidad de promocionar el derecho a la salud:
1. Colaborar con los poderes públicos y las demás instituciones del país en la conse-
cución de la salud, y luchar por una eficiente, justa y equitativa regulación de la asistencia
sanitaria y del ejercicio de la medicina, participando en la defensa y tutela de los intereses

generales de la colectividad en lo referente a esta como destinataria de la actuación profe-
sional de los médicos.
2. Contribuir de forma continuada al asesoramiento ciudadano en los temas relaciona-

dos con la promoción y defensa de la salud.
e) Todas las demás funciones que sean beneficiosas para los intereses profesionales
y que sean encaminadas al cumplimiento de los objetivos colegiales, de acuerdo con los
intereses de la sociedad.
f) Cuantas funciones redunden en beneficio de la protección de los intereses de los con-

sumidores y usuarios por los servicios de sus colegiados.

Los acuerdos, decisiones y recomendaciones que adopte este colegio observarán los
límites de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de defensa de la competencia.
TÍTULO III
Ámbito y distribución territorial del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña
Artículo 12. Competencia territorial
El ámbito territorial del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de A Coruña abarca toda la
provincia de A Coruña.
El Colegio tiene su sede en A Coruña y su domicilio en dicha ciudad, en la avenida

Salvador de Madariaga, 66, entresuelo, sin perjuicio de las delegaciones comarcales que,
a efectos funcionales, pueda tener abiertas en Santiago de Compostela y en Ferrol o en
otras localidades.
Artículo 13. Emblema colegial
El emblema del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña consta de un escudo de forma

ovalada que en su parte exterior tiene, a cada uno de los dos lados, un basto alrededor del
cual se envuelve una serpiente con la cabeza mirando al interior del escudo. En la parte
inferior del escudo y al exterior del mismo, un follaje simétrico estilizado sobre el cual se
apoyan los dos bastos laterales con las serpientes enrolladas. Siempre al exterior y en su
parte superior figura la corona real. En el interior del escudo está dibujada la Torre de Hér-
cules, que lleva en su base una calavera sobre dos tibias cruzadas; alrededor de la Torre
figuran siete conchas de peregrino (una debajo de la base y tres a cada lado de la misma).
TÍTULO IV
Constitución, órganos de gobierno, órganos de participación y de asesoramiento
Artículo 14
Los órganos de gobierno del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña son:
– La Asamblea General de colegiados.
– La Junta Directiva.
– El presidente.

CAPÍTULO I
De la Asamblea General
Artículo 15. Naturaleza
La Asamblea General está formada por todos los colegiados, constituye el órgano su-
premo de representación colegial y a la misma deberá dar cuenta de su actuación la Junta
Directiva.
Artículo 16
La Asamblea General se reunirá ordinariamente una vez al año, en el transcurso del pri-
mer trimestre, a la que se presentará para su aprobación el proyecto de presupuesto anual
de ingresos y gastos para el año y la liquidación y balance de cuentas del ejercicio anterior
cerradas a 31 de diciembre, y extraordinariamente se reunirá cuando lo soliciten por escrito
un 25 % de los colegiados o sea acordado por el Pleno de la Junta Directiva con el voto
favorable de 2/3 de sus miembros.
Se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria cuando estén presentes

la mitad más uno de los colegiados. En segunda convocatoria quedará constituida media
hora más tarde, cualquiera que sea el número de colegiados presentes.
La convocatoria la hará por escrito el secretario general con el visto bueno del presi-
dente, y contendrá día, hora y lugar de reunión, fijando los correspondientes a la primera
y segunda convocatoria, y el orden del día. Si las circunstancias tecnológicas lo permiten,
la convocatoria también podrá hacerse por vía telemática a través de la ventanilla única.
La convocatoria será remitida con una antelación mínima de quince días naturales.
Los mismos requisitos de contenidos y de plazos se observarán cuando la convocatoria

se realice a través de la ventanilla única del Colegio.
Las reuniones de la Asamblea, que serán presididas por el presidente, se desarrollarán

de conformidad con el orden del día, no pudiendo tratarse asuntos no incluidos en este.
Al orden del día podrá añadirse cualquier punto de interés cuando lo soliciten, mediante
escrito dirigido al presidente, al menos el 10 % de los colegiados, con una antelación míni-
ma de diez días naturales al de la celebración de la reunión.
Del desarrollo de la misma el secretario levantará acta que suscribirá junto con el pre-
sidente.

Los acuerdos adoptados se difundirán entre los/las colegiados/as por los medios de
comunicación habituales de que dispone el Colegio.
Para la validez de los acuerdos será necesario el voto favorable de la mayoría simple de
asistentes, decidiendo, en caso de empate, el voto de calidad del presidente.
No será válido el voto delegado.
Salvo que expresamente se acuerde otra cosa, los acuerdos surtirán efectos desde la
fecha en que se adopten.
Artículo 17
Constituyen competencias exclusivas de la Asamblea General de colegiados la adop-

ción de los siguientes acuerdos:
a) La reforma de los estatutos de este ilustre colegio.
b) La aprobación de los presupuestos anuales de ingresos y gastos, cuyo proyecto le

presente la Junta Directiva.
c) La aprobación del balance y liquidación presupuestaria cerrados el 31 de diciembre

de cada año, el nombramiento de la Comisión de Hacienda si su existencia se considerara
conveniente, y la aprobación de la memoria anual.
d) La aprobación de la cuenta general de tesorería.
e) Fijar el importe de las cuotas colegiales ordinarias y extraordinarias, así como el de la

cuota de entrada, y acordar derramas.
f) Ratificar en la Presidencia del Colegio al vicepresidente correspondiente, cuando

aquella quede vacante.
g) La aprobación y censura de la gestión de la Junta Directiva o la de cualquiera de sus

miembros.
h) Aprobar las normas reguladoras y de control del ejercicio profesional que le someta
el Pleno de la Junta Directiva.
i) La designación de auditores.
j) La moción de censura a la Junta Directiva o a cualquiera de sus miembros.

El Pleno de la Junta Directiva someterá a la aprobación de la Asamblea los asuntos que,

a su criterio, merezcan esta atención en razón de su específica trascendencia colegial y
profesional.
Artículo 18
La moción de censura deberá ser propuesta mediante escrito dirigido al presidente,

firmado por, por lo menos, el 25 % de los colegiados.
Recibida la solicitud de moción de censura, se celebrará sesión extraordinaria del Pleno

de la Junta Directiva para convocar asamblea general extraordinaria, en la que figurarán
como únicos puntos del orden del día la intervención del presidente y la votación de la misma.
Entre la solicitud de moción de censura y la celebración de la asamblea no podrá trans-

currir más de un mes.
La asamblea general extraordinaria convocada al efecto quedará válidamente constitui-

da en primera convocatoria con la presencia de la mayoría de colegiados y, en segunda,
con la presencia del 25 % de colegiados.
Para la aprobación de la moción de censura y el consiguiente cese de la Junta Directiva

será necesario el voto favorable de 2/3 de los asistentes a la sesión.
Para el caso de aprobarse la moción, la Junta continuará en funciones, con la obligación

de convocar elecciones en el plazo máximo de un mes desde la celebración de la asam-
blea general extraordinaria.
CAPÍTULO II
De la Junta Directiva
Sección 1ª
Artículo 19
La Junta Directiva estará constituida por:
– El Pleno.
– La Comisión Permanente.

Artículo 20. Composición del Pleno
El Pleno de la Junta Directiva estará integrado por:
a) El presidente.
b) El vicepresidente 1º.
c) El vicepresidente 2º.
d) El vicepresidente 3º.
e) El secretario.
f) El vicesecretario.
g) El tesorero-contador.
h) Un mínimo de seis (6) y un máximo de diez (10) vocales, número que será fijado para
cada período por acuerdo de la Junta Directiva en la convocatoria de elecciones.
Artículo 21. Composición de la Comisión Permanente
La Comisión Permanente estará integrada por:
a) El presidente.
b) Los vicepresidentes.
c) El secretario general.
d) El vicesecretario general.
e) El tesorero-contador.
Deberá ser convocado a la Comisión Permanente cualquier otro miembro del Pleno de
la Junta Directiva cuando hayan de tratarse asuntos de su especial incumbencia.
Artículo 22. Reuniones del Pleno
El Pleno se reunirá ordinariamente, por lo menos, seis veces al año y extraordinaria-

mente cuando lo solicite, por lo menos, un tercio de sus componentes o las circunstancias
así lo aconsejen, a juicio de la Comisión Permanente o del presidente.

Las convocatorias las hará por escrito el secretario general, con ocho días hábiles de
antelación, previo mandato del presidente. Se señalarán el día y la hora en primera y se-
gunda convocatoria, el orden del día y el lugar de la celebración.
La convocatoria de sesiones urgentes podrá hacerse con una antelación de veinticuatro

horas mediante telegrama, fax y por los medios telemáticos que permitan acreditar su en-
vío, recepción y el contenido de la misma.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple, siendo necesario para ello, en primera
convocatoria, la asistencia de la mayoría de miembros y, en segunda, sea cual sea el nú-
mero de asistentes, excepto en los casos en que estatutariamente se exija quórum especí-
fico. En caso de empate, decidirá el voto de calidad del presidente.
La asistencia a las sesiones será obligatoria, considerándose como renuncia al cargo la

no asistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a seis alternas. Del desarrollo de
las sesiones el secretario general levantará acta, que será sometida a aprobación y queda-
rá reflejada en el libro de actas de las sesiones del Pleno.
Los acuerdos serán ejecutivos desde la adopción de los mismos, sin perjuicio de los
recursos que contra los mismos procedan.
Cualquier miembro de la Junta Directiva podrá solicitar la inclusión de determinados

asuntos en el orden del día, lo que se llevará a efecto mediante comunicación escrita diri-
gida al presidente, al menos tres días antes de que sea cursada la convocatoria, haciendo
constar el tema, antecedentes y documentación que estime que debe aportarse.
Podrán debatirse y ser objeto de acuerdos en la Junta Directiva aquellos temas que,
aunque no hubiesen sido previamente incluidos en el orden del día, por sus características
peculiares y su urgencia así lo considere la mayoría de los miembros de la Junta. Para
ello se requiere la presencia de todos sus miembros. Cuando la urgencia del asunto así lo
aconseje, el presidente podrá incluir en el orden del día el nuevo asunto a tratar, con una
antelación de 24 horas.
Artículo 23. Competencias del Pleno
Son competencias del Pleno de la Junta Directiva del Colegio Oficial de Médicos de
A Coruña:
1. La concesión de autorización para otorgar poderes generales o especiales por parte

del presidente a procuradores, letrados o mandatarios.

2. La convocatoria de elecciones para cubrir cargos de la Junta Directiva.
3. La designación, a propuesta del presidente, de miembros de la Junta Directiva cuan-

do sus cargos queden vacantes y mientras no se cubran de forma reglamentaria.
4. La convocatoria de la Asamblea General y la confección del correspondiente orden

del día.
5. La creación o suspensión de secciones colegiales y comisiones.
6. El nombramiento de los miembros de la Comisión Deontológica y la creación de otras

comisiones, así como la designación de sus miembros.
6.bis. Aprobar o rechazar las solicitudes formuladas por colegiados/as, para que la Comi-
sión Deontológica y de Ética emita informes o atienda consultas en materia de deontología.
7. Otorgar distinciones y premios, la concesión del nombramiento de colegiado de honor

y la concesión de la medalla al mérito colegial.
8. Proponer a la Asamblea la creación de nuevos premios y distinciones.
9. La propuesta y aprobación, en su caso, de suplementos de créditos.
10. La aprobación y propuesta a la Asamblea del proyecto de presupuesto de ingresos

y gastos y de la liquidación de presupuestos.
11. Indicar al secretario general cuestiones relativas a la dirección de los servicios ad-
ministrativos y del personal del Colegio, con arreglo a las disposiciones de estos estatutos.
12. La planificación y determinación de los recursos económicos propios y extraordina-

rios de la entidad colegial.
13. El establecimiento de los conceptos y de la cantidad máxima hasta la que podrá

efectuarse el pago de gastos previamente presupuestados, con la única conformidad del
tesorero-contador y, en su caso, del secretario general.
14. La regularización de los gastos que ocasione el ejercicio de los cargos colegiales.
15. En general, la administración y disposición de bienes con la limitación que fijan los
presentes estatutos y los presupuestos generales.

16. La interpretación de las normas de los presentes estatutos.
17. Proponer a la Asamblea General la designación de auditores.
Artículo 24. Reuniones de la Comisión Permanente
La Comisión Permanente se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinaria-

mente, cuando las circunstancias así lo aconsejen o lo soliciten tres de sus miembros.
La convocatoria la hará el secretario general, por escrito, con cuarenta y ocho horas de
antelación, previo mandato del presidente, señalando día y hora para la reunión en primera
y segunda convocatoria, el orden del día y el lugar de la reunión. En caso de urgencia, la
convocatoria podrá hacerse con menor antelación y por cualquier medio de comunicación
que permita acreditar el envío, la recepción y el contenido.
Durante la sesión solamente se podrán tratar los asuntos del orden del día.
Cualquier miembro de la Comisión Permanente podrá solicitar la inclusión de determina-

dos asuntos en el orden del día, lo que se llevará a efecto mediante comunicación escrita
dirigida al presidente, al menos tres días antes de que sea cursada la convocatoria, hacien-
do constar el tema, antecedentes y documentación que estime.
Podrán debatirse y ser objeto de acuerdos en la Comisión Permanente aquellos temas

que, aunque no hubiesen sido previamente incluidos en el orden del día, por sus caracte-
rísticas peculiares sean considerados de urgencia y así se acuerde por mayoría, requirién-
dose para ello la presencia de todos los miembros de la Comisión Permanente.
Sin perjuicio de lo expuesto, cuando la urgencia así lo aconseje el presidente podrá in-
cluir en el orden del día algún asunto a tratar con una antelación de 24 horas.
Los acuerdos se adoptarán de igual manera que en las sesiones del Pleno e igualmente
se actuará con las actas de las sesiones y la ejecutividad de los acuerdos.
Artículo 25. Competencias de la Comisión Permanente
Son competencias de la Comisión Permanente de la Junta Directiva:
1. En materia de colegiaciones, acordar las altas y bajas.

2. La designación de colegiados honoríficos.
3. Autorizar los gastos por costas judiciales.
4. Resolver divergencias profesionales entre colegiados.
5. Conceder el aplazamiento en el pago de las cuotas.
6. Acordar la apertura de informaciones previas, de expedientes disciplinarios y la desig-

nación del instructor y secretario de los procedimientos.
7. Acordar la baja del colegiado en los casos de impago de cuotas.
8. Autorizar la cancelación de sanciones.
9. Proponer al Pleno el nombramiento de los miembros de las comisiones y otros cargos

de designación.
10. Proponer al Pleno las disposiciones y normas que procedan para la aplicación y
desarrollo de los presentes estatutos.
Sección 2ª. Cargos de la Junta Directiva
Artículo 26. Del presidente
El presidente velará por el cumplimiento de las prescripciones legales y reglamentarias

y de los acuerdos y disposiciones que dicten el Consejo Gallego de Colegios de Médicos
de Galicia, la Asamblea General y la Junta Directiva.
Las disposiciones adoptadas en el ejercicio de sus funciones, según las facultades que
le confieren estos estatutos, deberán ser acatadas sin perjuicio de las reclamaciones que
contra ellas procedan.
Además, le corresponderán las siguientes funciones:
1. Presidir todas las reuniones de los órganos de gobierno colegial, ordinarias y extraor-
dinarias, y cualquier otra reunión de colegiados a la que asista.
2. Nombrar a las comisiones a propuesta, en su caso, del Pleno.

3. Convocar, abrir, dirigir y levantar las sesiones.
4. Firmar las actas que le corresponda, después de ser aprobadas.
5. Recabar de los centros administrativos correspondientes los datos que necesite para
cumplir los acuerdos de los órganos de gobierno, e ilustrarlos en sus deliberaciones y re-
soluciones.
6. Autorizar el documento que apruebe la Junta Directiva como justificante de que el

facultativo está incorporado al Colegio.
7. Autorizar los informes y comunicaciones que se dirijan a las autoridades, corporacio-

nes o particulares.
8. Autorizar las cuentas corrientes bancarias, las imposiciones que se hagan y los talo-
nes o cheques para retirar cantidades.
9. Visar las certificaciones que expida el secretario.
10. Aprobar los libramientos y órdenes de pago y libros de contabilidad.
11. Velar con el mayor interés por la buena conducta profesional de los colegiados y por
el decoro del Colegio.
En el presupuesto colegial figurarán las partidas precisas para atender decorosamente

a los gastos de representación.
Artículo 27. De los vicepresidentes
Los vicepresidentes llevarán a cabo todas aquellas funciones que les confiera el presi-
dente, asumiendo las de este en caso de ausencia, enfermedad, abstención o recusación.
Vacante la Presidencia, el vicepresidente primero ostentará la Presidencia hasta la ter-

minación del mandato.
El vicepresidente segundo llevará a cabo las funciones que le confiera el presidente y

asumirá las del vicepresidente primero en caso de ausencia, enfermedad, abstención o
recusación de este. Vacante la Vicepresidencia primera, la ocupará hasta la terminación
del mandato.

El vicepresidente tercero llevará las funciones que le confiera el presidente.
Artículo 28. Del secretario general
Independientemente de las otras funciones que se deriven de estos estatutos, de las

disposiciones vigentes y de las órdenes procedentes de la Presidencia, corresponde al
secretario general:
1. Redactar y dirigir los oficios de citación para todos los actos del Colegio, según las
órdenes que reciba del presidente y con la anticipación debida.
2. Redactar las actas de la asamblea general, así como las de las reuniones que celebre
la Junta Directiva, en pleno y en comisión permanente, con expresión de los miembros que
asistan, cuidando de que se copien, después de aprobadas, en el libro correspondiente,
firmándolas con el presidente.
3. Llevar los libros que se precisen para el mejor y más ordenado servicio, debiendo
existir aquel en que se anoten las sanciones que se imponen a los colegiados.
4. Recibir y dar cuenta al presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se

remitan al Colegio.
5. Firmar con el presidente el documento acreditativo de que el médico está incorporado

al Colegio.
6. Expedir las certificaciones que soliciten los interesados.

7. Redactar anualmente la memoria que refleje las vicisitudes de año, que habrá de
leerse en la asamblea ordinaria.
8. Asumir la dirección de los servicios administrativos y del personal del Colegio con
arreglo a las disposiciones de estos estatutos, y según las indicaciones acordadas por el
Pleno de la Junta Directiva.
Artículo 29. Del vicesecretario general
El vicesecretario, conforme acuerde la Junta Directiva, auxiliará en el trabajo al secre-

tario, asumiendo sus funciones en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación
o vacante.

Artículo 30. Del tesorero-contador
Corresponde al tesorero-contador disponer lo necesario para llevar a término la contabi-

lidad del Colegio, firmando los cheques y talones de las cuentas corrientes bancarias, así
como los libramientos y cargas, que serán autorizados con las firmas del presidente o del
secretario de la Corporación.
Todos los años formulará la cuenta general de tesorería, que someterá a la aprobación
del Pleno de la Junta Directiva y de la Asamblea General. Asimismo, redactará el proyecto
de presupuesto, que será aprobado por la Junta Directiva y por la Asamblea General, y
suscribirá el balance que de la contabilidad se deduzca, efectuando los arqueos que co-
rrespondan de una manera regular y periódica.
Artículo 31. De los vocales
Los vocales participarán activamente en el Pleno de la Junta Directiva, correspondién-

doles, además, aquellas funciones que les encomienda la Junta Directiva.
Artículo 31 bis. De la figura del gerente
Para dirigir, ordenar y coordinar la actividad y el funcionamiento colegial se podrá con-

tratar a un gerente.
TÍTULO V
Régimen electoral
Artículo 32
1. Los cargos de la Junta Directiva se proveerán mediante elección directa y secreta –en
la que tienen derecho a participar todos los colegiados incluidos en el censo electoral– que
se cerrará el último día del mes anterior a la fecha de convocatoria de elecciones.
Los colegiados que sean personas jurídicas no tendrán derecho de voto.
2. Para ser elegible como vocal será necesario estar colegiado y estar al corriente en
todas las obligaciones corporativas, no encontrarse afectado por prohibición o incapacidad
legal o estatutaria ni estar sometido a expediente. Para los demás cargos (presidente, vice-
presidentes, secretario general, vicesecretario general y tesorero), además, será necesario
hallarse en el ejercicio de la profesión.

3. El período de mandato de los miembros de la Junta Directiva será de cuatro años,

pudiendo ser reelegidos.
Artículo 33
La convocatoria de elecciones será realizada por la Junta Directiva antes de finalizar el

mandato.
Dicha convocatoria será comunicada mediante circular a los/las colegiados/as, telemá-

ticamente, y publicada en la sede electrónica del Colegio, todo ello sin perjuicio de que se
pueda difundir en los medios de comunicación.
La convocatoria señalará la fecha de votación y los plazos para la presentación de can-

didaturas, que durará al menos veinte días naturales.
En todo caso, la votación será personal o por correo.
Los candidatos deberán reunir los requisitos del artículo anterior y solicitarlo por escrito
a la Junta Directiva. Las solicitudes solamente podrán hacerse en candidatura conjunta y
completa.
Artículo 34
Expirado el plazo de presentación de candidaturas, la Junta Electoral se reunirá en

sesión extraordinaria y proclamará candidatos a quienes reúnan los requisitos legales exi-
gibles, considerando electos a los que no tengan oponentes.
De ello se dará cuenta a los/las colegiados/as.
Artículo 35
El desarrollo del proceso electoral se ajustará a su propio y específico reglamento que

apruebe la Junta Directiva.
Artículo 36
Los miembros de las juntas directivas cesarán por las causas siguientes:
a) Expiración o término del plazo para el que fueron elegidos.

b) Renuncia del interesado.
c) Nombramiento para un cargo del Gobierno, o de la Administración pública central,

autonómica, local o institucional, de carácter ejecutivo.
d) Condena por sentencia firme que conlleve inhabilitación para cargos públicos.
e) Sanción disciplinaria por falta grave o muy grave.
f) Pérdida de las condiciones de elegibilidad.
Artículo 37
El Consejo Gallego adoptará las medidas que estime convenientes para completar pro-
visionalmente, con los colegiados más antiguos, la Junta Directiva cuando se produzca el
cese de más de la mitad de los cargos.
Esta junta provisional, así constituida, ejercerá sus funciones hasta que tomen posesión
los designados en virtud de elección, que se convocará en el plazo máximo de treinta días.
Cuando no se dé el supuesto antes previsto, las vacantes se cubrirán de forma regla-

mentaria, pudiendo entre tanto designar la Junta Directiva a los colegiados que hayan de
sustituir temporalmente a los cesantes. Esa designación no podrá ser superior a un año y,
en caso de restar de mandato más tiempo, se convocarán elecciones a los cargos.
Al cubrirse cualquiera de estos cargos por elección, la duración del mandato alcanzará
solamente hasta el próximo período electoral.
TÍTULO VI
Órganos de participación y asesoramiento
Artículo 38
A instancia o por iniciativa de la Junta Directiva o de los colegiados que compartan un

modo de ejercicio profesional o tengan en común una problemática o tengan cualquier tipo
de inquietud, se podrá acordar la creación de un órgano de participación o de asesoramien-
to con la denominación que al efecto se determine.
Los órganos de participación y asesoramiento podrán ejercer las funciones delegadas

que el Pleno de la Junta Directiva les asigne, ateniéndose a lo establecido en el acuerdo
de delegación.

Es deber de los colegiados participar y colaborar con los órganos a los pertenezcan.
Constituye función primordial de estos órganos asesorar y colaborar con los órganos de
gobierno del Colegio en todos aquellos asuntos relacionados con el ámbito de cada uno
de ellos.
La constitución, funciones y su régimen de funcionamiento vendrán definidos en su res-

pectivo reglamento, que será aprobado por el Pleno de la Junta Directiva.
TÍTULO VII
De la ética, deontología y calidad asistencial
Artículo 39
Como órgano asesor, consultivo y de estudio en materia de deontología médica existirá

una Comisión Deontológica y de Ética cuyos miembros serán designados por el Pleno de
la Junta Directiva.
Por el carácter de las funciones que conlleva ser miembro de esta comisión, los miem-
bros que la integren deberán poseer la suficientemente formación y habilidades en los
ámbitos de la clínica, la ética, la deontología o el derecho sanitario.
El tiempo de mandato de cada comisión deontológica y de ética será de cuatro años,

a partir de la toma de posesión. De producirse vacante, se hará nueva designación para
cubrirla hasta agotar el mandato.
Son requisitos para ser miembro de esta comisión:

– Ser colegiado.
– No estar sancionado ni sometido a expediente disciplinario.
– No ser miembro de la Junta Directiva.
La Junta Directiva también podrá designar como miembro de la Comisión a cualquier

persona que, no siendo médico colegiado, tenga formación, conocimientos y experiencia
en las materias incluidas en el ámbito de trabajo y estudio de la Comisión. En todo caso,
el número de miembros médicos colegiados siempre será mayor que el de miembros no
médicos.

Para cuestiones o materias específicas, la Comisión podrá pedir el asesoramiento e

incluso la asistencia a sus sesiones de especialistas o profesionales no miembros.
Artículo 40
La Comisión elegirá de entre sus miembros médicos colegiados a un presidente y a un

secretario, y, en su caso, a un vicepresidente y a un vicesecretario.
Los acuerdos se tomarán por mayoría de asistentes, con voto de calidad del presidente
en caso de empate. Salvo en informes o dictámenes sobre cuestiones disciplinarias, que
será necesario el voto favorable de la mayoría de los miembros de la Comisión.
De cada sesión, cuya convocatoria corresponde al presidente, se levantará acta que

será firmada por aquel y el secretario, y una copia de la misma será remitida a la Junta
Directiva del Colegio.
Artículo 41
1. Son funciones de la Comisión Deontológica y de Ética:
– Asesorar a la Junta Directiva en todos aquellos asuntos en los que esta considere
oportuno su dictamen.
– Elaborar informes, realizar propuestas o recomendaciones y redactar documentos

destinados a la colegiación sobre temas vinculados a la deontología y a la ética que se
consideren importantes o de actualidad, o que por su especial peculiaridad así se estime
oportuno.
2. Será preceptivo su informe en los siguientes supuestos:
– En todas aquellas cuestiones en que, por afectar a la deontología médica, hayan de

aplicarse los principios contenidos en el Código Deontológico.
– Previamente a la imposición de cualquier tipo de sanción a un colegiado.
3. La Comisión Deontológica y de Ética entregará a la Junta Directiva sus dictámenes e

informes sobre todas las denuncias y cuestiones que le sean presentadas con los límites
del respeto a la intimidad de las personas y a la legislación sobre protección de datos de
carácter personal.

Artículo 42
La Comisión Deontológica y de Ética emitirá informes y atenderá a consultas que pudie-

ran plantear los colegiados en materia de deontología, previa aprobación de la solicitud por
el Pleno de Junta Directiva.
Artículo 43
En el ámbito del desarrollo y ejercicio de sus funciones, los miembros de la Comisión

Deontológica y de Ética observarán los límites del Código de Deontología vigente y del
ordenamiento jurídico en general.
TÍTULO VIII
De las humanidades médicas
Artículo 44. Instituto de Humanidades Médicas
Las actividades en el área de humanidades se canalizarán a través de un Instituto o de

una Fundación de Humanidades Médicas que promocionará, potenciará y realizará todas
aquellas actividades relacionadas con la tradición humanística médica.
TÍTULO IX
De la colegiación
Artículo 45. Obligatoriedad de la colegiación
1. Será requisito indispensable para el ejercicio de la profesión médica en la provincia

de A Coruña, en cualquiera de sus modalidades, la previa incorporación al Colegio Oficial

de Médicos de la provincia en los términos establecidos en la normativa reguladora sobre
obligatoriedad de colegiación.
2. De toda inscripción, alta o baja, se dará inmediata cuenta al Consejo Gallego de Co-
legios Oficiales de Médicos.
3. A los profesionales que, perteneciendo a distinto colegio, ejerzan en la provincia de

A Coruña, el Colegio no podrá exigirles comunicación ni habilitación alguna, ni el pago de
contraprestaciones económicas distintas de aquéllas que exijan habitualmente a sus cole-
giados por la prestación de los servicios de los que sean beneficiarios y que no se encuen-
tren cubiertos por la cuota colegial.

En el caso de desplazamiento temporal de un profesional de otro Estado miembro de la

Unión Europea, para ejercer en esta provincia se precisará una comunicación previa al Co-
legio, y ello sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa vigente en aplicación del derecho
comunitario, relativa al reconocimiento de cualificaciones.
Para el ejercicio efectivo de la función de control de la actividad de los colegiados adop-

tarán los sistemas de cooperación administrativa entre autoridades competentes, previstos
en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicios y
su ejercicio.
4. Se entiende como obligatoria la pertenencia al Colegio donde se ejerza la profesión

con carácter habitual.
Artículo 46. Solicitudes de colegiación
1. Para ser admitido en el Colegio Oficial de Médicos de A Coruña se acompañará a la

solicitud el correspondiente título profesional original o testimonio notarial del mismo, docu-
mento nacional de identidad o documento de identidad equivalente en caso de ciudadano
comunitario o extranjero, tres fotografías tamaño carnet y el resto de documentos o requi-
sitos administrativos requeridos por la normativa ad hoc.
2. Cuando el solicitante proceda de otra provincia deberá presentar, además, certificado

de baja expedido por el Colegio de origen, utilizando el modelo establecido al efecto en
el que se exprese que está al corriente en el pago de las cuotas colegiales y que no está
inhabilitado temporal o definitivamente para el ejercicio de la profesión.
3. El solicitante hará constar si se propone ejercer la profesión, lugar en el que va a ha-

cerlo y modalidad de aquella, aportando los títulos de especialista oficialmente expedidos,
reconocidos u homologados por el ministerio competente en materia de educación si va a
ejercer como médico especialista.
4. La Junta Directiva acordará, en el plazo de un mes, lo que estime pertinente acerca

de la solicitud de inscripción, practicando en este plazo las comprobaciones que crea ne-
cesario y pudiendo interesar del solicitante documentos o aclaraciones complementarias.
5. Para el supuesto caso de los médicos recién graduados que no hubiesen recibido el
título que habilite para el ejercicio de la profesión de médico, la Junta Directiva concederá
una colegiación transitoria y temporal siempre y cuando el interesado presente un certifi-

cado de la universidad que justifique haber abonado los derechos de expedición del título
correspondiente, el cual tendrá la obligación de presentar en el Colegio, para su registro,
cuando le sea facilitado. Transcurrido un año, la colegiación provisional caducará y el inte-
resado podrá solicitar su renovación.
6. Para la colegiación de médicos extranjeros se atenderá a lo que determinen las dis-

posiciones vigentes.
7. Cuando se trate de una sociedad profesional, además de acreditar la previa inscrip-

ción en el Registro Mercantil, la solicitud constará de los siguientes datos:
a) Denominación o razón social y domicilio de la sociedad.
b) Fecha y nota identificativa de la escritura pública de constitución y notario autorizante,

y duración de la sociedad si se hubiese constituido por un tiempo determinado.
c) La actividad o actividades profesionales que constituyan el objeto social.
d) Identificación de los socios profesionales y no profesionales y, en relación con aque-

llos, número de colegiado y colegio profesional de pertenencia.
e) Identificación de las personas que se encarguen de la administración y representa-

ción, expresando la condición de socio profesional o no de cada una de ellas.
La sociedad se inscribirá en el Registro de Sociedades Profesionales que se constituye

en el Colegio y que se regula por un reglamento propio, aprobado por la Asamblea de co-
legiados.
8. Siempre que las circunstancias tecnológicas y documentales lo permitan, los trámites

para la colegiación podrán hacerse a través de la ventanilla única.
Artículo 47. Denegación de colegiación y recursos
1. La solicitud de colegiación será denegada en los siguientes casos:
a) Cuando los documentos presentados con la solicitud de ingreso sean insuficientes y

ofrezcan dudas sobre su legitimidad y no se hayan completado o subsanado en el plazo
señalado al efecto, o cuando el solicitante haya falseado los datos y documentos necesa-
rios para su colegiación.

b) Cuando el peticionario no acredite haber satisfecho las cuotas de colegiado en el

Colegio de origen.
c) Cuando hubiese sido condenado, con sentencia firme, que en el momento de la soli-
citud lo inhabilite para el ejercicio profesional.
d) Cuando hubiese sido expulsado de otro colegio sin haber sido rehabilitado.
e) Cuando, al formular la solicitud, se encontrase suspenso del ejercicio de la profesión

en virtud de sanción disciplinaria impuesta en el seno de la Organización Médica Colegial.
Obtenida la rehabilitación o desaparecidos los obstáculos que se opusieron a la colegia-

ción, esta deberá ser aceptada por el Colegio sin dilación ni excusa alguna.
2. Si la Junta Directiva acordara denegar la colegiación pretendida, notificará al intere-

sado el acuerdo, que habrá de ser motivado.
3. Contra el acuerdo denegando la colegiación, podrá el interesado formular recurso de

alzada ante el Consejo Gallego de Colegios Oficiales de Médicos. Agotada la vía adminis-
trativa, quedará abierta la vía judicial.
Artículo 48. Trámites posteriores a la admisión
Admitido el solicitante en el Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, se le expedirá la

tarjeta de identidad correspondiente, dándose cuenta de su inscripción al Consejo Gallego
en el modelo de ficha normalizada que este establezca. Asimismo, se abrirá un expediente
en el que se consignarán sus antecedentes y actuación profesional. El colegiado estará
obligado a facilitar en todo momento los datos precisos para mantener actualizados dichos
antecedentes.
Artículo 49. Colegiación de oficio
1. Cuando un médico estuviera ejerciendo la profesión sin la obligatoria incorporación a

un colegio oficial, este podrá proceder, de oficio, a su colegiación, previa instrucción del co-
rrespondiente procedimiento, siempre que cumpliera con las condiciones necesarias para
su ingreso, determinadas en este estatuto.
2. Con carácter previo a la resolución del procedimiento deberá otorgarle trámite de

audiencia. Para la comprobación del cumplimiento de las condiciones de ingreso, el Co-

legio podrá recabar cuanta información, datos o documentos se hallaran a disposición de

las administraciones públicas, en los términos prescritos por los artículos 141 y 142 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
3. El plazo máximo para resolver y notificar es de seis (6) meses. La resolución que
adopte la Junta Directiva se notificará al interesado, quien podrá interponer contra la misma
los recursos procedentes.
4. La notificación de la resolución por la que, en su caso, se acuerde el ingreso en el

Colegio determinará la inmediata sujeción del profesional a la normativa colegial, así como
la asunción de todas las obligaciones derivadas de la condición de colegiado.
5. Todo lo anterior se entiende sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiese incu-

rrido, derivada de la infracción del deber legal de colegiación.
Artículo 50. Clases de colegiados
1. A los fines de estos estatutos, los colegiados se clasifican en:
a) Con ejercicio.
b) Sin ejercicio.
c) Honoríficos.
d) De honor.
2. Serán colegiados con ejercicio cuantos practiquen la medicina en cualquiera de sus

diversas modalidades de ejercicio libre o de ejercicio por cuenta ajena.
3. Serán colegiados sin ejercicio aquellos médicos que no ejerzan la profesión.
4. Serán colegiados honoríficos y, por tanto, exentos de pagar las cuotas colegiales,
los médicos que cesen de manera definitiva en el ejercicio de la profesión. Deben estar al
corriente en las cuotas colegiales y ser aprobados en esta condición honorífica por la Junta
Directiva.
5. Cuando, por sus relevantes méritos, el colegiado se haga acreedor de superior distin-
ción, podrá ser elevado a la consideración de colegiado de honor.

Asimismo, podrá ser nombrada colegiado de honor toda persona que, por sus méritos,
así acuerde la Junta Directiva.
Artículo 51. Distinciones y premios
1. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, por propia iniciativa, podrá otorgar distin-
ciones y honores de distinta categoría conforme a los merecimientos alcanzados en el or-
den corporativo y/o profesional por aquellas personas que se hubiesen hecho acreedores
de los mismos.
A tal fin, se podrá constituir en el seno del Colegio una comisión, denominada de Hono-
res y Premios, cuyos miembros serán designados por la Junta Directiva y que tendrá la si-
guiente composición: presidente, secretario, tres vocales y quienes hayan sido distinguidos
con la más alta distinción colegial.
Todos sus miembros actuarán con voz y voto. Su mandato concluirá con el de la Junta
Directiva que los hubiese nombrado. La Comisión se reunirá cuanto así lo acuerde la Junta
Directiva y, en todo caso, al menos una vez al año, a convocatoria de su presidente. El
secretario levantará acta de las reuniones y la remitirá para su tramitación correspondiente
a la Junta Directiva, que decidirá definitivamente.
La concesión de la más alta distinción colegial a personas o instituciones de cualquier

naturaleza o sector que se destaquen por su apoyo o defensa de los intereses de la Corpo-
ración quedará al margen de la intervención de la Comisión de Honores y Premios.
2. El Pleno de la Junta Directiva podrá nombrar colegiado ad honorem, sin efectos

colegiales, a aquellas personas, médicos o no, que hayan realizado una labor relevante y
meritoria en relación con la profesión médica.
3. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña podrá nombrar como presidente/a de ho-

nor del mismo a aquella persona que se hubiese hecho acreedora por los merecimientos
alcanzados y por la dedicación consagrada al Colegio, en opinión del Pleno de la Junta
Directiva.
La Asamblea General será el órgano competente para decidir el nombramiento del

presidente/a de honor, previa propuesta del Pleno de la Junta Directiva.
El Pleno de la Junta Directiva establecerá las funciones del/de la presidente/a de honor.

Artículo 52
1. Para los colegiados de honor se establecen tres categorías de premios, que tendrán
carácter anual:
– Medalla de oro y brillantes y pergamino.
– Medalla de oro y pergamino.
– Medalla de plata y pergamino.
Para otorgar estos nombramientos se valorará la labor relevante y meritoria de las per-
sonas o instituciones a las que se pretenda distinguir, cualesquiera que sean sus actua-
ciones a favor o en defensa de la clase médica en general o de la medicina, pero singular-
mente serán tenidos muy en cuenta los siguientes merecimientos: el ejercicio profesional
ejemplar, la actividad consagrada a la defensa de la ética profesional, la actividad que se
destaque por el apoyo a los altos intereses de la corporación médica provincial, los actos
médicos individualizados cuando tengan extraordinaria relevancia científica, profesional,
social o humana.
Cada año solo se podrá conceder un máximo de dos insignias de oro y brillantes. Dis-
crecionalmente se determinará la categoría otorgada.
2. Distinciones:
– Insignia de oro y pergamino a los colegiados más antiguos.

– Insignia de plata y pergamino a los colegiados honoríficos.
3. Las insignias y los pergaminos tendrán el diseño que determinará la Junta Directiva
de acuerdo con los criterios de identidad corporativa que se aprueben en cada momento.
Artículo 53
La concesión se hará pública por los medios de difusión colegiales y se otorgará el nom-
bramiento al distinguido con la mayor solemnidad.
Se llevará un registro especial de colegiados de honor que contendrá a las personas a

las que se les haya distinguido, haciendo constar el número de orden del nombramiento y
el nombre de la persona física o jurídica a cuyo favor se hubiese tomado el acuerdo.

Artículo 54
Previo acuerdo de la Asamblea General, podrán crearse otras distinciones y premios

para la recompensa y estímulo de honor, prestigio y dedicación a los altos valores que
comporta el ejercicio de la medicina.
Artículo 55. Derechos de los colegiados
1. Los colegiados tendrán los siguientes derechos:
a) Participar en la gestión corporativa y, por tanto, ejercer el derecho de petición, el de

voto y al acceso a los puestos y cargos directivos, mediante los procedimientos y con los
requisitos establecidos en estos estatutos colegiales.
b) Ser defendidos, a petición propia, por el Colegio o por el Consejo Gallego, cuando
sean vejados o perseguidos con motivo del ejercicio profesional.
c) Ser representados y apoyados por el Colegio, el Consejo Gallego y la Asesoría Jurídica

cuando necesiten presentar reclamaciones fundadas a la autoridad, tribunales, entidades
públicas o privadas y en cuantas divergencias surjan en ocasión del ejercicio profesional,
siendo a cargo del colegiado solicitante los gastos y costas jurídicas que el procedimiento
ocasione, salvo decisión contraria de la Junta Directiva o del Consejo Gallego.
d) No soportar otras cargas corporativas que las señaladas por las leyes, estos estatu-
tos o las válidamente acordadas.
2. Para el ejercicio del derecho de sufragio activo y pasivo será indispensable ser per-
sona física colegiada.
Artículo 56. Deberes de los colegiados
Los colegiados tendrán los siguientes deberes:
a) Cumplir lo dispuesto en los estatutos y las decisiones de los órganos del Colegio pro-
vincial y del Consejo Gallego, sin perjuicio de interponer los recursos que procedan.
b) Estar al corriente en el pago de las cuotas colegiales.

c) Llevar con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio y con los otros colegiados,
comunicando a aquel cualquier vejación o atropello a un compañero en el ejercicio profe-
sional, de que tengan noticia, o los que haya recibido por sí mismo de otros compañeros.
d) Comunicar al Colegio los cargos que ocupen en relación con su profesión y especiali-
dades que ejerzan con su título correspondiente, a efectos de constancia en sus expedien-
tes personales, así como cualquier otro dato que les sea solicitado.
e) Comunicar igualmente sus cambios de residencia o domicilio.
f) Cumplir cualquier requerimiento que les haga el Colegio o el Consejo Gallego y, espe-
cíficamente, prestar apoyo a las comisiones a las que hayan sido incorporados.
g) Tramitar por conducto del Colegio, que les dará curso, con preceptivo informe, toda
petición o reclamación que haya de formular al Consejo Gallego.
h) Certificar el estado de salud o enfermedad o del grado de incapacidad o la defunción

exclusivamente en impresos oficiales editados por la Organización Médica Colegial, de
conformidad con la normativa vigente.
i) Cumplir con las normas de deontología aprobadas al efecto.
j) Dar cuenta al Colegio de las denuncias o quejas que formule o pretenda formular con-
tra algún compañero ante cualquier autoridad sanitaria, administrativa o judicial.
k) Inscribirse en el Registro Público de Profesionales Sanitarios, comprometiéndose

a la actualización permanente de sus datos, en las condiciones fijadas por la normativa
aplicable.
Artículo 57. Prohibiciones
Además de las prohibiciones señaladas en el Código Deontológico, de rigurosa obser-

vancia, y de lo establecido en los artículos anteriores, todo colegiado se abstendrá de:
a) Ofrecer la eficacia garantizada de procedimientos curativos o de medios personales

que no hubiesen recibido la consagración científica o profesional.
b) Tolerar, encubrir o colaborar con quien, sin poseer el título que habilite para el ejerci-
cio de la profesión de médico, trate de ejercer la profesión, practique o haya practicado el
intrusismo.

c) Utilizar como receta impresos que lleven anuncios o signos de preparados farma-
céuticos, nombres de casas productoras o cualquier otra indicación que pueda servir de
publicidad.
d) Ponerse de acuerdo con cualquier otra persona o entidad para lograr fines utilitarios
que sean ilícitos o atenten contra la corrección profesional.
e) Vender o administrar a los clientes, utilizando su condición de médico, drogas, hier-

bas medicinales, productos farmacéuticos o especialidades propias.
f) Prestarse a que su nombre figure como director facultativo, colaborador o asesor de

centros de curación, industrias o empresas relacionadas con la medicina, que no dirijan o
asesoren personalmente o que no se ajusten a las leyes vigentes y al Código Deontológico.
g) Aceptar remuneraciones o beneficios directos o indirectos, en cualquier forma, de la

industria farmacéutica o de firmas de material técnico y científico de utilidad diagnóstica
y farmacéutica, balnearios, sociedades, de aguas minerales o medicinales, ópticas, etc.,
en concepto de comisión, como acción propagandística o como proveedor de clientes, o
por otros motivos que no sean de trabajos encomendados de conformidad con las normas
vigentes.
h) Emplear, para el tratamiento de sus enfermos, medios o productos no controlados

científicamente y simular o fingir la aplicación de elementos diagnósticos y terapéuticos.
i) Realizar prácticas dicotómicas.

j) Desviar a los enfermos de las consultas públicas de cualquier índole hacia la consulta
privada con fines interesados.
k) Permitir el uso de su clínica a personas que, aun poseyendo el título de licenciado o

doctor en Medicina, no hayan sido dadas de alta en el Colegio.
l) Ejercer la medicina cuando se evidencien manifiestamente alteraciones orgánicas,

psíquicas o hábitos tóxicos que lo/la incapaciten para dicho ejercicio, previo reconocimien-
to médico pertinente, o encubrir a quien la ejerza bajo esas condiciones.
m) Colaborar con envío de pacientes, o de cualquier otra forma, en actividades propicia-

torias del intrusismo médico.

Artículo 58. Divergencias entre colegiados
Las diferencias de carácter profesional que pudieran surgir entre colegiados serán so-
metidas en primera instancia a obtener una resolución de la Junta Directiva o, en su caso,
del Consejo Gallego, si se trata de colegiados pertenecientes a distintas provincias o miem-
bros de la Junta Directiva.
Artículo 59. Pérdida de la condición de colegiado
La condición de colegiado se perderá:
a) Por fallecimiento.
b) Por baja voluntaria en caso de no ejercicio.
c) Por condena firme que conlleve como pena principal o accesoria la de inhabilitación
para el ejercicio de la profesión.
d) Por sanción firme de expulsión del Colegio, acordada en expediente disciplinario.
En todo caso, la pérdida de la condición de colegiado no liberará al interesado del cum-

plimiento de las obligaciones vencidas.
La pérdida de la condición de colegiado será acordada por la Junta Directiva en resolu-

ción motivada.
TÍTULO X
Régimen económico y financiero
Artículo 60. Competencias
La economía del Colegio es independiente de la de otros organismos de la organización

médica colegial, siendo autónomo en la gestión y administración de bienes y libre de ad-
quirir compromisos de índole económica.
El patrimonio y los recursos del Colegio serán administrados por su Junta Directiva. El
tesorero ejercerá funciones de ordenador de pagos, cuyas órdenes estarán autorizadas
por el presidente.

Artículo 61. Confección y liquidación del presupuesto
Anualmente, el tesorero-contador confeccionará el proyecto de presupuesto de ingresos

y gastos y lo someterá a la aprobación del Pleno de la Junta Directiva y de la Asamblea
General, juntamente con la liquidación del correspondiente al ejercicio pasado.
Quince días antes de la celebración de la asamblea, quedarán a disposición de sus

miembros la liquidación y el balance de los presupuestos referidos con sus justificantes de
ingresos y gastos efectuados.
Artículo 62. Recursos económicos
Los recursos del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña serán de carácter ordinario y
extraordinario.
1. Serán recursos ordinarios:
a) Los rendimientos de los bienes y derechos que constituyen su patrimonio.
b) Los derechos que se establezcan para la elaboración remunerada de informes, dictá-

menes, estudios, reconocimientos de firmas y otros servicios.
c) Los derechos de incorporación o habilitación, si se establecieran, las cuotas ordina-

rias y extraordinarias, incluidas las derramas, la participación asignada a los certificados,
los sellos autorizados y los impresos de carácter oficial.
d) El libramiento de certificaciones fehacientes.
e) Los derechos de intervención profesional.
f) Cualquier otro que, legalmente, pueda asimilarse a los anteriores.
2. Serán recursos extraordinarios:
a) Los donativos o subvenciones de procedencia pública o privada.
b) Los bienes que a título hereditario o por cualquier otra causa sean incorporados al
patrimonio colegial.

c) Los que provengan de las sanciones económicas.
d) Cualquier otro que fuera legalmente posible y que no constituya recurso ordinario.
Artículo 63. Cuotas de entrada
Los colegiados satisfarán, al inscribirse en el Colegio, una cuota de entrada cuyo impor-
te no podrá superar en ningún caso los costes asociados a la tramitación de la inscripción.
Artículo 64. Cuotas ordinarias
Los colegiados con o sin ejercicio están obligados a satisfacer las cuotas fijadas.
No podrá librarse certificación colegial, ni aun de baja, al colegiado moroso.
La Junta Directiva está facultada para conceder el aplazamiento de pago de cuotas y

débitos en las condiciones que acuerde en cada caso particular.
Artículo 65. Cuotas extraordinarias
Por acuerdo de la Asamblea General podrán establecerse cuotas extraordinarias que

serán satisfechas obligatoriamente por los colegiados. Estas podrán ser únicas, en forma
de derrama, o periódicas, por el tiempo que se determine.
Artículo 66. Recaudación de cuotas
La cuota de entrada se abonará en el momento de la inscripción en el Colegio. Las

cuotas ordinarias y las extraordinarias, en su caso, se cobrarán trimestralmente mediante

domiciliación bancaria.
Artículo 67. Gastos
a) Los gastos de Colegio serán los necesarios para el sostenimiento de los servicios, sin
que pueda efectuarse pago alguno no previsto en el presupuesto aprobado, salvo casos
justificados, en los cuales, y teniendo en cuenta las disposiciones de tesorería, la Junta
Directiva podrá acordar la habilitación de un suplemento de crédito.
b) Sin la autorización expresa del presidente o del tesorero no podrá realizarse gasto
alguno.

En la caja del Colegio existirá la cantidad necesaria para hacer frente a los pagos del
mismo, negociándose estos, siempre que sea posible, con una entidad bancaria.
c) Los gastos que ocasione el ejercicio de los cargos colegiales serán abonados por el
Colegio en las cuantías y condiciones que regule el Pleno de la Junta Directiva. El mismo
criterio se observará en los supuestos en que cualquier colegiado sea designado por el ór-
gano de gobierno del Colegio para la realización de la función concreta que se le designe.
d) Se podrá acordar el establecimiento de una remuneración fija a los miembros de la

Junta Directiva que por su específica y habitual dedicación al cargo así se considere.
Artículo 68. Destino de los bienes en caso de disolución
En caso de disolución del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña se nombrará a una

comisión liquidadora, la cual, en caso de que hubiera bienes y valores sobrantes, después
de satisfacer las deudas, adjudicará los mismos a los organismos que le sustituyan, a la
Fundación Hipocrática para la Salud o a las entidades benéficas y de previsión social de
los médicos, preferentemente dentro de su ámbito territorial.
TÍTULO XI
Certificados médicos oficiales
Artículo 69
Los médicos colegiados deberán utilizar, para certificar, los impresos oficiales editados
y distribuidos a tal fin, de conformidad con la normativa vigente. El Colegio velará por el
cumplimiento estricto de su aplicación e inspeccionará su uso, adoptando las medidas per-
tinentes en caso de irregularidades.
TÍTULO XII
Régimen disciplinario
Artículo 70. Principios generales
1. Los colegiados incurrirán en responsabilidad disciplinaria en los supuestos y circuns-

tancias establecidos en estos estatutos.
2. El régimen disciplinario establecido en estos estatutos se entiende sin perjuicio de las

responsabilidades de cualquier otro orden en que los colegiados puedan incurrir.

3. No podrán imponerse sanciones disciplinarias sino en virtud de expediente instruido

al efecto, conforme al procedimiento establecido en el presente capítulo. No obstante, no
será preceptiva la previa instrucción de expediente para la imposición de sanciones moti-
vadas por la comisión de faltas calificadas de leves, previa audiencia del interesado.
4. La potestad sancionadora corresponde a la Junta Directiva del Colegio Oficial de Mé-

dicos de A Coruña. No obstante, el enjuiciamiento y la sanción de las faltas cometidas por
los miembros de la Junta Directiva serán competencia del Consejo Gallego.
5. Los acuerdos sancionadores serán inmediatamente ejecutivos, sin perjuicio de los

recursos que procedan. No obstante, en el caso de que dicha ejecución pudiera ocasionar
perjuicios de imposible o difícil reparación, el organismo sancionador podrá acordar, de
oficio o a instancia de parte, la suspensión de ejecución del acuerdo recurrido.
6. El Colegio dará cuenta inmediata al Consejo Gallego de Colegios Médicos y al Con-

sejo General de Colegios Oficiales de Médicos de todas las sanciones que imponga por
faltas graves o muy graves, con remisión de un extracto del expediente.
7. Las sociedades profesionales inscritas en el Registro del Colegio quedan, asimismo,

sometidas al régimen disciplinario regulado en este título.
Artículo 71. Faltas disciplinarias
Las faltas disciplinarias se clasificarán en leves, graves y muy graves.
1. Son faltas leves:
a) El incumplimiento de las normas establecidas sobre documentación colegial o que

hayan de ser tramitadas por su conducto.
b) La negligencia en comunicar al Colegio las vicisitudes profesionales para su anota-

ción en el expediente personal.
c) La desatención respecto a los requisitos o peticiones de informes solicitados por el

Colegio.
2. Son faltas graves:
a) No corresponder a la solicitud de certificación o información derivada de la asistencia,

en los términos éticos, cuando ello suponga un perjuicio para el enfermo.

b) El abuso manifiesto en los honorarios.
c) La desatención respecto a los requisitos o peticiones de informe solicitados por el

Colegio que, además, conlleve un perjuicio o daño a la institución o a terceras personas.
d) La indisciplina deliberadamente rebelde frente a los órganos de gobierno colegiales

y, en general, la falta grave de respeto debido a aquellos.
e) Los actos y omisiones que atenten contra la moral, decoro, dignidad, prestigio y ho-
norabilidad de la profesión, o sean contrarios al respeto debido a los colegiados.
f) La infracción grave del secreto profesional, por culpa o negligencia, con perjuicio para
terceros.
g) El incumplimiento de las normas sobre restricción de estupefacientes y la explotación

de toxicomanías.
h) Ejercer o haber ejercido sin estar colegiado.
i) El incumplimiento de las funciones como miembro de órgano instructor de procedi-

mientos disciplinarios.
j) La actuación como socio profesional en una sociedad profesional cuando se incurra

en causa de incompatibilidad o inhabilitación.
k) La actuación de la sociedad profesional con incumplimiento del ordenamiento profe-

sional y deontológico.
l) La reiteración de las faltas leves durante el año siguiente a su sanción.
m) La emisión de informes o expedición de certificados con falta a la verdad.
n) Atribuirse una competencia o título que no se posee.
3. Son faltas muy graves:
a) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso en materia profesional.
b) La violación dolosa del secreto profesional.

c) El atentado contra la dignidad de las personas con ocasión del ejercicio profesional.
d) La desatención, maliciosa o intencionada, de los enfermos.
e) La reiteración de las faltas graves durante los dos años siguientes a su sanción.
4. El incumplimiento de los deberes establecidos en el artículo 56 de estos estatutos, la

incursión en cualquiera de las prohibiciones señaladas en el artículo 57 o el incumplimiento
de las normas del Código Deontológico, que no estén especificados en los apartados 1, 2
y 3, serán calificados por similitud a los incluidos en los apartados citados de este artículo.
Será oída la Comisión Deontológica, en todo caso, antes de imponerse cualquier san-
ción.
Artículo 72. Sanciones disciplinarias
1. Por razón de las faltas a que se refiere el artículo precedente, pueden imponerse las
siguientes sanciones:
a) Amonestación privada.
b) Apercibimiento mediante oficio.
c) Suspensión temporal del ejercicio profesional.
d) Expulsión del Colegio.

e) Sanción económica hasta 6.000 €.
2. Las faltas leves serán sancionadas con amonestación privada y/o multa, o apercibi-
miento mediante oficio y/o multa. Estas sanciones serán impuestas por acuerdo de la Junta
Directiva.
3. La comisión de falta calificada de grave se sancionará con suspensión del ejercicio

profesional por tiempo inferior a un año y/o multa.
4. La comisión de falta calificada como muy grave se sancionará con suspensión del
ejercicio profesional por un tiempo superior a un año e inferior a dos y/o multa.

5. La sanción de expulsión del Colegio conllevará la inhabilitación para incorporarse

a cualquier otro mientras no sea expresamente autorizado por el Consejo Gallego. Esta
sanción solamente podrá imponerse por la reiteración de faltas muy graves, y el acuerdo
que determine su imposición deberá ser adoptado por el Pleno de la Junta Directiva, con
la asistencia de las dos terceras partes de los miembros correspondientes del mismo, y la
conformidad de la mitad de quienes lo integran.
El cobro de la sanción que consista en multa será efectivo mediante requerimiento al

sancionado, concediéndole un plazo de treinta días para hacer efectivo su importe. Trans-
currido este, el presidente del Colegio, previo acuerdo de la Comisión Permanente, instará
el procedimiento judicial correspondiente para obtener el pago adeudado incrementado
con los intereses correspondientes. En todo caso, el importe de la sanción podrá ser dedu-
cido del abono que, por cualquier concepto, tenga que percibir del Colegio.
6. Para la imposición de sanciones, deberá el Colegio graduar la responsabilidad del

inculpado en relación con la naturaleza de la infracción cometida, trascendencia de esta y
demás circunstancias modificativas de la responsabilidad, teniendo potestad para imponer
la sanción adecuada, si fuera más de una la que se establezca para cada tipo de faltas.
7. En caso de sanción por falta muy grave que afecta al interés general, se podrá dar
publicidad en la prensa colegial.
Artículo 73. Extinción de la responsabilidad disciplinaria
1. La responsabilidad disciplinaria se extinguirá:

a) Por muerte del inculpado.
b) Por cumplimiento de la sanción.
c) Por prescripción de la falta.
d) Por prescripción de las sanciones o por acuerdo del Colegio, ratificado por el Consejo
Gallego.
2. Las anotaciones de sanciones serán canceladas definitivamente siempre que, una

vez cumplida la sanción, los colegiados observen buena conducta después de transcurrido
un año para las leves, tres años para las graves y cinco años para las muy graves.

3. Las faltas leves prescribirán a los seis (6) meses; las graves, una vez transcurrido un
(1) año, y las muy graves, a los dos (2) años.
El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contar desde el día de la co-

misión de la infracción. En el caso de infracciones continuadas o permanentes, el plazo
comenzará a contar desde que haya finalizado la conducta infractora.
La prescripción de las infracciones se interrumpirá por la iniciación por parte del Colegio,
con conocimiento del interesado, de un procedimiento disciplinario.
4. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los dos (2) años, las
impuestas por faltas graves, al año, y las impuestas por faltas leves, a los seis (6) meses. El
plazo de prescripción de la sanción por falta de ejecución de la misma comenzará a contar
desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución sancionadora.
Interrumpirá la prescripción de la sanción la iniciación, con conocimiento del interesado,

del procedimiento de ejecución, volviendo a transcurrir el plazo si aquel está paralizado
durante más de un mes por causa no imputable al infractor.
Artículo 74. Competencia
Las faltas leves serán corregidas por el presidente del Colegio, por acuerdo de la Junta
Directiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 72.2.
La sanción de las restantes faltas será de la competencia de la Junta Directiva, previa

instrucción de un expediente disciplinario y conforme al procedimiento que se regula en el
artículo siguiente.
En el caso de presuntas faltas cometidas por colegiados de otras provincias, el expe-

diente se tramitará y resolverá en el Colegio donde se ha cometido la misma, comunicándo-
lo al de su procedencia a través del Consejo General y del Consejo autonómico respectivo.
Las funciones disciplinarias con respecto a los miembros de las juntas directivas de los
colegios corresponden al Consejo Gallego.
Artículo 75. Procedimiento
1. El procedimiento se iniciará de oficio o a instancia de parte, siempre mediante acuer-

do del órgano competente, bien por propia iniciativa o por denuncia.

2. La Junta Directiva del Colegio, al tener conocimiento de una supuesta infracción,

podrá decidir la instrucción de una información previa antes de acordar la incoación de
expediente o, en su caso, el archivo de las actuaciones, bien sin imposición de sanción por
sobreseimiento o bien la de alguna de las previstas para corregir faltas leves.
3. Decidido el procedimiento, el órgano que acordó su iniciación podrá adoptar las me-
didas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que
pudiera recaer, si existiesen elementos de juicio suficientes para ello. No se podrán tomar
medidas provisionales que puedan causar perjuicios irreparables a los interesados, o bien
que impliquen la violación de derechos amparados por las leyes.
4. La Junta Directiva, al acordar la incoación del expediente, designará como instructor

a uno de sus miembros o a otro colegiado. El designado deberá tener mayor antigüedad
en el ejercicio profesional que el expedientado o, en su defecto, al menos diez años de
colegiación. Se podrá también designar secretario o autorizar al instructor para nombrarlo
entre los colegiados.
5. Serán de aplicación al instructor y al secretario las normas de abstención y recusación

de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector
público.
6. El expedientado puede nombrar a un colegiado para que actúe de defensor u hombre

bueno, lo que le será dado a conocer, disponiendo de un plazo de diez días hábiles, a partir
de la recepción de la notificación, para comunicar a la Junta Directiva el citado nombra-
miento, debiendo acompañar la aceptación del mismo por parte del interesado. El defensor
asistirá a todas las diligencias propuestas por el instructor y podrá proponer la práctica
de otras en nombre de su defendido. Asimismo, el expedientado podrá acudir asistido de

letrado.
7. Compete al instructor disponer la aportación de los antecedentes que estime necesa-

rios y ordenar la práctica de cuantas pruebas y actuaciones conduzcan al esclarecimiento
de los hechos o a determinar las responsabilidades susceptibles de sanción.
8. El instructor formulará al expedientado el pliego de cargos, en el que se apuntarán

con precisión los que contra él aparezcan, los hechos imputados, la falta presuntamen-
te cometida y las sanciones que pudieran serle aplicadas, sin perjuicio de la instrucción,
concediéndole un plazo improrrogable de diez días, a partir de la notificación, para que la
conteste y proponga las pruebas que estime convenientes a su derecho.

Contestado el pliego de cargos, o transcurrido el referido plazo, el instructor admitirá o

rechazará las pruebas propuestas, acordará la práctica de las admitidas y cuantas otras
actuaciones considere eficaces para el mejor conocimiento de los hechos.
9. Terminadas las actuaciones, el instructor, dentro del plazo máximo de seis meses
desde la fecha de incoación, formulará propuesta de resolución en la que se fijarán con
precisión los hechos, hará valoración de los mismos para determinar la falta que considere
cometida, precisará la responsabilidad del inculpado y, en su caso, la sanción a imponer.
Dicho plazo de seis meses podrá ser prorrogado por el instructor hasta por tres meses
más, en casos excepcionales y cuando las circunstancias del caso lo requieran, siempre
que la prórroga se solicite antes de la expiración del plazo. La prórroga acordada será no-
tificada al interesado.
La propuesta de resolución se notificará al inculpado para que, en el plazo de diez días,

con vista del expediente, pueda alegar cuanto considere oportuno en su defensa.
10. Remitidas así las actuaciones a la Junta Directiva del Colegio inmediatamente des-
pués de recibido el escrito de alegaciones presentado por el expedientado, o de transcurri-
do el plazo para hacerlo, aquella resolverá el expediente en la primera sesión que celebre,
oyendo previamente al asesor jurídico del Colegio, si lo hubiere, y a la Comisión de Ética y
Deontología, y se notificará la resolución al interesado en sus términos literales.
11. La Junta Directiva del Colegio podrá devolver el expediente al instructor para la
práctica de aquellas diligencias que, habiendo sido omitidas, resulten imprescindibles para
la decisión. En tal caso, antes de remitir de nuevo el expediente a la Junta Directiva, se
dará vista de lo actuado al inculpado a fin de que, en el plazo de ocho días, alegue cuanto
estime conveniente.
12. La resolución por la que se ponga fin al expediente sancionador habrá de ser moti-
vada, y en ella no se podrán aceptar hechos o fundamentos de los mismos distintos de los
que sirvieron de base al pliego de cargos y a la propuesta de resolución, sin perjuicio de su
distinta valoración.
13. Contra la resolución que ponga fin al expediente podrá el interesado interponer re-
curso de alzada, en el plazo de un mes, ante el Consejo Gallego de Colegios de Médicos.
14. Contra la resolución dictada por el Consejo Gallego de Colegios de Médicos podrá
el interesado recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

TÍTULO XIII
Régimen jurídico
Artículo 76. Competencias
La competencia es irrenunciable y será ejercida precisamente por los órganos colegia-

les que la tengan atribuida como propia, salvo en los casos de delegación, sustitución o
avocación, previstos legalmente.
Artículo 77. Competencia del Colegio
El Colegio es plenamente competente, en su ámbito territorial, para el ejercicio de las

funciones que le atribuye la legislación sobre colegios profesionales, los estatutos genera-
les de la OMC, estos estatutos y los del Consejo Gallego.
Artículo 78. Eficacia
1. Los acuerdos o actos colegiales de regulación interna son públicos y se les dará la
publicidad adecuada dentro del ámbito colegial.
2. Los demás acuerdos o actos colegiales serán válidos y surtirán efectos desde la fe-
cha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa.
La eficacia quedará demorada cuando así lo exija el contenido del acto o esté supedi-
tado a su notificación.
Excepcionalmente, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos que se dicten en

sustitución de otros anulados y, asimismo, cuando surtan efectos favorables al interesado,

siempre que los supuestos de hecho necesarios existiesen en la fecha a que se retrotraiga
la eficacia del acto y este no lesione derechos o intereses legítimos de terceros.
Artículo 79. Recursos
1. Contra las resoluciones de los órganos colegiales y los actos de trámite que determi-
nen la imposibilidad de continuar un procedimiento o produzcan indefensión podrá interpo-
nerse recurso de alzada, ante el Consejo Gallego, en el plazo de un mes.
Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que se notifi-
que su resolución, se entenderá desestimado y quedará expedita la vía procedente.

Si recayera resolución expresa, el plazo para formular el recurso que procede se conta-
rá desde la notificación de la misma.
2. En cuanto estos actos estén sujetos al derecho administrativo, una vez agotados
los recursos corporativos, serán directamente recurribles ante la jurisdicción contencio-
so-administrativa.
3. Podrán recurrir los actos colegiales:
a) Cuando se trate de un acto o acuerdo de efectos jurídicos individualizados, los titula-

res de un derecho subjetivo o de un interés legítimo, personal y directo en el asunto.
b) Cuando se trate de un acto o acuerdo que afecte a una pluralidad indeterminada de

personas, o a la organización en sí misma, se entenderá que cualquier otro colegiado per-
teneciente al organismo que lo adoptó está legitimado para recurrir.
4. La interposición del recurso no suspenderá la ejecución del acto impugnado, pero la

autoridad a quien compete resolverlo podrá suspender, de oficio o a instancia de parte, la
ejecución del acuerdo recurrido, en el caso de que dicha ejecución pudiera causar perjui-
cios de imposible o difícil reparación.
TÍTULO XIV
Garantías de los cargos colegiales
Artículo 80. Consideración de los cargos
Dada la naturaleza de corporaciones de derecho público de los colegios profesionales,

reconocidos por la ley y amparados por el Estado, el cumplimiento de las obligaciones
correspondientes a los cargos electivos tendrá, a efectos corporativos y profesionales, la

consideración y carácter de cumplimiento de deber colegial.
A todos los efectos, los miembros de la Junta Directiva tendrán la consideración de au-
toridad en el desempeño de sus funciones y competencias.
Artículo 81. Facultades
La designación para un cargo colegial de origen electivo faculta a su titular para ejercer-
lo libremente durante su mandato, comprendiendo las siguientes facultades:
a) Expresar con entera libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera
de la representación colegial.

b) Promover las acciones a que haya lugar para la defensa de los derechos e intereses
colegiales confiados a su cargo.
c) Reunirse con los restantes miembros de los órganos de gobierno corporativo, confor-
me a las normas estatutarias, para deliberar, acordar y gestionar sobre temas de actividad
colegial.
d) Ser protegido contra cualquier acto de usurpación, abuso o injerencia que afecte al
ejercicio libre de su función.
e) Obtener de los órganos colegiales competentes la información, el asesoramiento y la

cooperación necesarios en las tareas de su cargo.
f) Disponer, de acuerdo con las disposiciones aplicables en cada caso, de las facilidades
precisas para interrumpir su actividad profesional cuando las exigencias de su representa-
ción colegial así lo impongan.
Artículo 82. Ausencias y desplazamientos en el servicio
A efectos del artículo anterior, los colegiados asumirán la cobertura de los servicios co-
rrespondientes al cargo representativo, en los supuestos de desplazamientos por causas
corporativas de sus titulares, en las mismas condiciones que las sustituciones oficiales.
La asistencia de los cargos electivos de representación a las reuniones reglamentarias

convocadas por las entidades colegiales tendrá los efectos señalados, en cada caso, por
las disposiciones vigentes.
La Organización Colegial, al cursar las convocatorias que correspondan en uso de sus

facultades, procurará moderar las ausencias de manera que se produzcan las menores
perturbaciones. En todo caso, el cargo representativo deberá dar cuenta a la autoridad
correspondiente de la necesidad de su ausencia del puesto de trabajo, justificando con la
convocatoria el motivo de la falta de presencia y anunciándolo con la posible antelación.
TÍTULO XV
De la ventanilla única, del Servicio de Atención a Colegiados, Consumidores y
Usuarios, y de la memoria anual
Artículo 83
El Colegio Oficial dispondrá de una página web para que, a través de la ventanilla única
prevista en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, los profesionales puedan realizar todos los

trámites necesarios para la colegiación, el ejercicio de su profesión y su baja en el Colegio,

a través de un único punto de acceso por vía electrónica y a distancia.
1. A través de la ventanilla única, los profesionales, de forma gratuita, podrán:
a) Obtener toda la información suficiente y los formularios necesarios para el acceso a

la actividad profesional y su ejercicio.
b) Presentar toda la documentación y solicitudes necesarias, incluyendo las que se exi-

jan para su colegiación.
c) Conocer el estado de tramitación de los procedimientos en los que tenga considera-

ción de interesado, y recibir la correspondiente notificación de los actos de trámite precepti-
vos y la resolución de los mismos por el Colegio, incluida la notificación de los expedientes
disciplinarios cuando no fuere posible por otros medios.
d) Recibir las convocatorias para las juntas generales ordinarias y extraordinarias.
e) Recibir comunicaciones e información sobre las actividades públicas y privadas del

Colegio.
2. Para la mejor defensa de los derechos de los consumidores y usuarios, el Colegio

ofrecerá a través de la referida ventanilla única la siguiente información (que deberá ser
clara, inequívoca y gratuita):
a) El acceso al Registro de Colegiados, que estará permanentemente actualizado y en

el que constarán, al menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales
colegiados, número de colegiación, títulos oficiales de los que estén en posesión, domicilio
profesional y situación de habilitación profesional.
b) El acceso al Registro de Sociedades Profesionales, que tendrá el contenido descrito

en el artículo 8 de la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de sociedades profesionales.
c) Información sobre las vías de reclamación y los recursos que podrán interponerse
en caso de conflicto entre el consumidor o usuario y un colegiado o el Colegio profesional.
d) Información sobre los datos de las asociaciones u organizaciones de consumidores

y usuarios a las que los destinatarios de los servicios profesionales pueden dirigirse para
obtener asistencia.

e) Información sobre el contenido de los códigos deontológicos profesionales.
El acceso y el funcionamiento de la ventanilla única se regirá por un reglamento especí-

fico que será aprobado por la Junta Directiva.
Artículo 84
El Colegio atenderá las quejas o reclamaciones presentadas por los colegiados y, asi-
mismo, dispondrá de un Servicio de Atención a los Consumidores o Usuarios que necesa-
riamente tramitará y resolverá cuantas quejas y reclamaciones referidas a la actividad co-
legial o profesional de los colegiados presente cualquier consumidor o usuario que contrate
los servicios profesionales, así como las asociaciones y organizaciones de consumidores
y usuarios en su representación o en defensa de sus intereses.
El Colegio, a través del Servicio de Atención a los Consumidores o Usuarios, resolverá

sobre la queja o reclamación según proceda: informando sobre el sistema extrajudicial de
resolución de conflictos, remitiendo el expediente a los órganos colegiales competentes
para instruir los oportunos expedientes informativos o disciplinarios, bien archivando o bien
adoptando cualquier otra decisión conforme a derecho.
La regulación de este servicio habrá de prever la presentación de quejas o reclamacio-

nes por vía electrónica y a distancia.
Su creación y sus normas de funcionamiento se establecerán en un reglamento que

aprobará la Junta Directiva.
Artículo 85
A fin de dar cumplimiento al principio de transparencia en la gestión, el Colegio deberá

elaborar una memoria anual que contenga, al menos, la información siguiente:
a) Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficiente-

mente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Go-
bierno en razón de su cargo.
b) Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios
prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación.

c) Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y san-

cionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la
infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, siem-
pre de acuerdo con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.
d) Información agregada y estadística, relativa a quejas y reclamaciones presentadas

por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su
tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o re-
clamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos
de carácter personal.
e) Los cambios en el contenido de su código deontológico.
f) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en

que se encuentren los miembros de la Junta Directiva.
La memoria anual se publicará en la página web en el primer semestre de cada año.
Disposición adicional primera
Se autoriza a la Comisión Permanente de la Junta Directiva a dictar las disposiciones

y normas que procedan para la aplicación y el desarrollo de lo dispuesto en los presentes
estatutos.
Disposición adicional segunda
En todo lo no contemplado expresamente en estos estatutos será de aplicación lo dis-

puesto en los estatutos generales de la Organización Médica Colegial y en los del Consejo
Gallego.
Disposición transitoria
Salvo el cese por las causas previstas en los artículos correspondientes de estos esta-
tutos, los actuales miembros electos de la Junta Directiva del Colegio continuarán desem-
peñando sus cargos adaptándose a la nueva estructura hasta la expiración del mandato
para el que fueron elegidos.

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DOG Núm. 225 Lunes, 27 de noviembre de 2023 Pág.

III. OTRAS DISPOSICIONES

VICEPRESIDENCIA PRIMERA Y CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA,

ORDEN de 10 de noviembre de 2023 por la que se aprueban los estatutos del

De acuerdo con lo establecido en el artículo 150.2 de la Constitución española, la Ley

Teniendo en cuenta dicho traspaso, el Decreto 337/1996, de 13 de septiembre, estable-

La Ley 11/2001, de 18 de septiembre, de colegios profesionales de la Comunidad Autó-

El artículo 18 de la misma norma establece la obligatoriedad de comunicar a la conse-

En virtud de lo anterior, y verificada la adecuación a la legalidad de los estatutos presen-

ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 https://www.xunta.gal/diario-oficial-galicia

Artículo 2. Publicación e inscripción

Ordenar su publicación en el Diario Oficial de Galicia y la inscripción correspondiente

Disposición derogatoria. Derogación de los estatutos anteriores

Quedan derogados los anteriores estatutos y cuantas disposiciones de igual o inferior

Disposición final. Entrada en vigor

Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de

Santiago de Compostela, 10 de noviembre de 2023

Diego Calvo Pouso

Artículo 1. Naturaleza jurídica del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña

1. Los colegios profesionales tienen un reconocimiento constitucional diferenciado (artí-

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El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña es una corporación de derecho público, con

2. El funcionamiento y el régimen jurídico, en el ámbito de su competencia, se regirán

1. La representación legal del Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, tanto en juicio

2. Corresponde al Colegio Oficial de Médicos de A Coruña la representación exclusiva

1. Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión, dentro de la provincia de

2. Para la incorporación al Colegio de Médicos de A Coruña es necesario estar en po-

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El Colegio deberá utilizar los oportunos mecanismos de comunicación y los sistemas de

3. Asimismo, se entiende que ejerce la profesión la sociedad profesional que realice

La inscripción y colegiación de una sociedad profesional no exime de colegiación a las

La sociedad profesional se inscribirá en el Registro de Sociedades Profesionales del Co-

2. Compete al Pleno de la Junta Directiva, de oficio o a instancia de persona interesada,

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Igualmente, el acuerdo de aprobación de la modificación, tanto en junta directiva como

Sin perjuicio de otras relaciones derivadas de su actuación, el Colegio Oficial de Médi-

1. En el ámbito de la Xunta de Galicia, y en todo aquello referente a los aspectos insti-

2. En el ámbito de la Administración central del Estado, el Colegio Oficial de Médicos de

1. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña, destinado a colaborar en la realización del

2. El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña tendrá el tratamiento de ilustre y su presi-

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Corresponde al Colegio de Médicos de A Coruña el ejercicio de las competencias que

– La ordenación y el control del ejercicio profesional, en el ámbito de su competencia,

– La salvaguardia y observancia de los principios deontológicos y ético-sociales de la

– La colaboración con los poderes públicos en la consecución del derecho a la protección

El Colegio Oficial de Médicos de A Coruña asume, en su ámbito territorial, todas las

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De una manera expresa le corresponde asumir, dentro de su ámbito de actuación, las

a) En relación con la finalidad de representación y defensa de las legítimas aspiraciones

1. Asumir la representación de la profesión médica ante las autoridades y organismos

2. La ordenación del ejercicio de la medicina en el ámbito de sus competencias y de

3. La representación y defensa de los intereses profesionales y el prestigio de todos los

el régimen de honorarios, etc.

6. Participar en la elaboración y ejecución de los planes de estudio e informar las nor-

7. Representar a la profesión médica en los patronatos universitarios y ante las adminis-

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8. El ejercicio y la gestión de todas aquellas competencias que, de manera directa o

9. Asesorar a los tribunales de justicia, a las corporaciones oficiales y a las personas