ESTATUTOS ASOCIACION CAMPESINA Y AGROPECUARIA MUJERES VEREDA CHAMBACU

“ASOCAMVCH”

Capitulo I
Nombre, razón social, naturaleza, domicilio, ámbito territorial, duración, principios.

Artículo 1 º Nombre: Con los presentes estatutos se reglamenta la Entidad Jurídica privada
sin ánimo de lucro que se denomina: Asociación Campesina Y Agropecuaria
Mujeres Vereda Chambacu, y su sigla “ASOCAMVCH “

Artículo 2º Razón Social: Los presentes estatutos regulan la entidad jurídica de derecho
privado sin ánimo de lucro con carácter campesino y agropecuario, Asociación
Campesina Y Agropecuaria Mujeres Vereda Chambacu.

Artículo 3º Naturaleza. Esta ASOCIACION será de naturaleza civil, asociativa,

gremial, de servicio social, democrática, de derecho privado, sin ánimo de lucro,
ambientalista, ecológica, constituida por las Mujeres Campesinas, Indígenas y Negras,
que adelanten actividades relacionadas con la producción agrícola, pecuaria, artesanal,
pesquera, de Mercadeo y oficios afines y/o que hayan sido desplazadas por la violencia o
pertenezcan a un grupo vulnerable de extrema pobreza. Mujeres o personas en general.
PARAGRAFO 1: Organización Gremial “sin ánimo de lucro” a que se refiere el presente
artículo, es aquella en que las utilidades que se obtienen del desarrollo de su objeto social
no se distribuyen entre las afiliadas.
PARAGRAFO 2: Los recursos que las afiliadas entreguen a la Asociación no se consideran
aportes de capital, sino contribuciones para el sostenimiento de la Asociación y/o para la
prestación de servicios a sus afiliadas y en ningún caso son reembolsables ni transferibles.
PARAGRAFO 3. Aunque La Asociación tenga como título o nombre la primacía de la mujer
campesina, esto no da para que se excluya a los compañeros hombres y pueden pertenecer
a la asociación.

Artículo 4º Domicilio: El domicilio principal de la Asociación Campesina Y

Agropecuaria Mujeres Vereda Chambacu, será la Vereda Chambacu, Corregimiento
de Mandinga del Municipio de Mahates, Departamento de Bolívar.

Artículo 5º Ámbito territorial de operaciones: su radio de acción comprende la Vereda

Chambacu, Corregimiento de Mandinga del Municipio de Mahates, todo el territorio
nacional, de acuerdo con el desarrollo de sus actividades podrá tener otras sedes en el
departamento de Bolívar y en general en la República de Colombia.
Articulo 6°. Duración. La Asociación Campesina y Agropecuaria Mujeres Vereda
Chambacu, tendrá una duración de 50 años y se podrá disolver de acuerdo a lo establecido
en la Constitución Nacional, la ley, y los presentes Estatutos.

Artículo 7°. Principios.

a. Inclusión.
b. Honestidad.
c. Justicia.
d. Respeto.
e. Transparencia

Capitulo II
Objeto social de la Asociación Campesina y sus actividades.

Artículo 8º Objeto Social: El objeto principal de LA ASOCIACIÓN es defender, fortalecer y

fomentar el desarrollo del sector agropecuario y pesquero (producción, comercialización,
procesamiento) con énfasis en la protección del medio ambiente y las buenas
prácticas. Contribuir a la defensa de la economía y la cultura campesina de la vereda
Chambacu, del corregimiento de Mandinga, promoviendo la organización campesina, la
producción agropecuario y pesquero, la comercialización directa desde un enfoque basado
en la autonomía y soberanía alimentaria y la equidad entre géneros y generaciones.
Representar ante los organismos del estado y los privados, al sector y a las personas
agremiadas. Al igual Promover y solicitar ante las autoridades del estado o con quien
corresponda la adquisición de tierras fértiles y recursos para adelantar proyectos afines con
el objeto de la asociación (agropecuarios y pesqueros), acorde con el plan de desarrollo y a
las políticas de gobierno a nivel nacional, departamental, municipal y local.

Objetivos específicos
Para el logro del objeto social podrá realizar los siguientes objetivos específicos o
actividades:

a. Fomentar una imagen justa y digna de la mujer campesina. Sus saberes, derechos, y
cultura.
b. Defender, representar y ser vocero ante las entidades del estado y privados en el
ámbito nacional, departamental y local, de sus asociados y los intereses del sector
agropecuario y pesquero en busca de acuerdos que permitan mejorar las condiciones
de producción, comercialización y consumo de los productos agropecuarios y
pesquero.
c. Mantener contacto permanente con entidades nacionales o extranjeras, públicas o
privadas, que apoyen proyectos económicos, sociales, de producción,
 comercialización, procesamiento y consumo de productos e insumos agropecuarios y
pesquero cuando sea necesario desarrollar con ellos campañas, actividades o
servicios conjuntos.
d. Programar actividades de formación y capacitación que permita a los asociados una
adecuada actualización en temas del sector agropecuario y pesquero.
e. Lograr la obtención de equipos e implementos necesarios para las actividades
agropecuarias y pesquera, al igual que, el suministro oportuno de materias primas a
precios módicos.
f. Fomentar una imagen justa y digna del campesino, productor y comercializador
agropecuario y pesquero y de la importancia de la soberanía y la seguridad
alimentaria nacional, con miras a crear conciencia entre los colombianos sobre el
valor de la producción de alimentos en el país.
g. Ejercer las diferentes acciones legales ante los organismos del Estado o entidades
públicas o privadas y solicitar de ellos la expedición, modificación o derogatoria de
las disposiciones y medidas, según sea el caso, que afecten las actividades
agropecuarias y pesquera.
h. Identificar, formular, presentar, evaluar, gestionar y ejecutar proyectos para la
producción, comercialización e industrialización agropecuarias y pesquera o para la
protección del medio ambiente.
i. Fomentar la incorporación de la población campesina y desplazada en la producción,
comercialización y transformación de los productos agropecuarios y pesquero.
j. Trabajar por la diversificación de la economía nacional agropecuaria, introduciendo
el componente agroambiental y forestal que, con un enfoque científico y sostenible,
determine el mejoramiento y la conservación de los ecosistemas.
k. Impulsar la educación ambiental con el objeto de preservar las fuentes hídricas y los
lechos de los ríos y demás ecosistemas. Gestionar, y ofrecer mano de obra de las
asociadas para proyectos de reforestación de las cuencas hidrográficas y donde sea
necesario.
l. Propender por la conservación, uso y acceso a las semillas tradicionales y nativas y
por la aprobación de una Ley Agropecuaria y pesquera que garantice un manejo
autónomo por parte de campesinos, indígenas, afrodecendientes y empresarios
agrícolas.
m. Impulsar la presentación de actos legislativos, leyes, decretos, resoluciones o
circulares que busquen el logro de sus objetivos.
n. Capacitar e impulsar la conformación de veedurías ciudadanas.
o. Promover la lucha por alcanzar los derechos a la salud, la educación, la vivienda
digna, la seguridad social y por los bienes públicos necesarios para el bienestar de los
habitantes del campo y/o mujer campesina. Promoverá programas y proyectos para
la mujer, el niño y el joven campesino.
p. Promover, adelantar, gestionar y ejecutar proyectos lúdicos, deportivos y
socioculturales, como festivales, talleres, muestras, etc., que realcen las tradiciones
ancestrales de nuestra población, sus saberes, cultura y actividades económicas.
q. Promover, adelantar, gestionar y ejecutar proyectos que eleven la calidad de vida y la
defensa de los derechos de la población desplazada, tercera edad, niños, personas en
 situación de discapacidad. Como comedores, Salones de estar, salones de la tercera
edad. Etc.
r. Promover, adelantar, gestionar y ejecutar proyectos eco turístico realzando las
tradiciones ancestrales de nuestra población. Fomentar el turismo ecológico.
s. Promover la creación de microempresas, empresas fami y todo medio de
organización económico y social que propenda por el desarrollo socio económico de
las familias. Igualmente podrá crearlos o ampararlos con su personería jurídica para
el cumplimiento de este fin.
t. Promover, elaborar y gestionar proyectos de formación, empleabilidad y empleo
para personas en situación de discapacidad, para el logro de que sea a futuro
persona independiente y sostenible. Al igual para sus cuidadores.
u. Fomentar el reciclaje como una forma de contribuir al mejoramiento del medio
ambiente.
v. Contribuir en la ejecución, operación y funcionamiento de proyectos, programas o
actividades de desarrollo agropecuario-pesquero-ambiental.
w. La asociación podrá gestionar, participar y desarrollar en asocio con organizaciones
para este fin proyectos de vivienda, obras urbanísticas y demás obras civiles que
propendan por el bienestar de los asociados, así como de la comunidad general.
x. Promover la producción agroecológica a través del intercambio de conocimientos
entre campesinos y campesinas que contribuya a la sostenibilidad ambiental y
económica de las familias campesinas del corregimiento.
y. Promover el mejoramiento de las condiciones nutricionales y de salud de los y las
integrantes de las familias campesinas a través del autoconsumo de productos sin
agrotóxicos.
z. Impulsar la defensa de la permanencia de la vida, la cultura y la economía
campesina.
aa. Desarrollar procesos de formación y participación que contribuyan al
posicionamiento de las mujeres en los hogares, en la organización y en el
corregimiento.
bb. Propiciar actividades lúdicas y recreativas para todas las familias asociadas.
cc. Los demás que le sean afines y que sean necesarios para el cumplimiento de su
objeto. Cumpliendo todo lo pertinente a lo que estipule la ley.

Capitulo III
Artículo 9º: Asociados y Asociadas: LA ASOCIACIÓN tendrá cuatro (4) clases de
asociados

a. Fundadores
b. Adherentes
c. Honorarios
d. Beneficiarios

Artículo 10º: Asociados y Asociadas Fundadores: La Asociación está integrada por

asociados y asociadas fundadores/as que son las personas que participaron en la Asamblea
de Constitución y aprobaron sus Estatutos,

Artículo 11º Asociados y asociadas Adherentes: Son personas asociadas adherentes las
que con posterioridad a la Asamblea de Constitución son aceptadas como tales por la
Asociación y cumplen sus estatutos y el reglamento.

Artículo 12º. Asociados y asociadas Honorarios: Son en razón a su cargo, los altos
funcionarios, empleados de Entidades oficiales o privadas, personas naturales o
jurídicas que por sus relevantes méritos y haber prestado a la Asociación
servicios excepcionales, merezcan esta distinción emanada de la Junta Directiva
por la mayoría absoluta de votos, quienes tendrán voz, pero no voto en
las deliberaciones de la Asamblea General.

Artículo 13º Asociados y asociadas Beneficiarios. Son aquellos asociados que se

afilian a la asociación por un proyecto específico, terminado el proyecto, pueden
pasar a la calidad de asociados adherentes o retirarse de la asociación
definitivamente, tienen vos y voto en las decisiones que tengan que ver con su
proyecto.

Artículo 14º Asociados y asociadas activas: Son personas asociadas activas las fundadoras
y adherentes que se ponen a la orden del día con todas las obligaciones y deberes
establecidos en los Estatutos y los reglamentos de la Asociación.
Parágrafo1:Si al transcurrir un año los asociados adherentes cumplen con sus
deberes, mandatos estatutarios y ha participado de manera activa en las
actividades y reuniones de la asociación será acreedor del derecho al voto y los
demás derechos otorgados por la organización.

Parágrafo2: La calidad de Asociados Honorarios, los hace exentos del pago de

cuota de Afiliación, cuota mensual y extraordinaria y aporte a capital, siendo su
calidad personal e intransferible y al fallecer terminará al derecho como tal.

Artículo 15º Requisitos para ser asociado o asociada:

a. Que el interesado eleve a la Junta Directiva a la Asociación solicitud
escrita de ingreso.
b. Que la Junta Directiva lo acepte por mayoría absoluta de votos de sus
miembros
c. Que el solicitante cancele los aportes correspondientes a:
 Cuota de admisión o inscripción equivalente al 0.5% salario mínimo
mensual. del Este valor no es reembolsable.
  Aporte mensual será equivalente al 0.5% salario mínimo mensual, los
cuales se pagarán dentro de los primeros (5) días de cada mes. Este
valor no es reembolsable.
d. Que firme el acta de compromiso de participación activa en la organización
y ejecución de todas las actividades programadas por la asociación.
e. Que se apropie de los estatutos.

Artículo 16º Deberes y Derechos de los asociados y las asociadas.

Deberes de los asociados y las asociadas: Son deberes de los asociados y las asociadas:
a. Compartir los objetivos que tiene la Asociación tanto en su sentido social como en
lo que respecta a los proyectos de seguridad y soberanía alimentaria.
b. Acatar los presentes estatutos y los reglamentos que se establezcan para el
funcionamiento de la Asociación.
c. Acatar las decisiones que tome la asamblea general de la asociación
d. Cumplir oportunamente con las cuotas o aportes que se establezcan.
e. Participar puntual y activamente en las reuniones, las actividades, los eventos, los
proyectos y las asambleas que realice la Asociación.
f. Comunicar oportunamente a la organización las inquietudes que puedan
desprenderse de las actividades que desarrolla la organización.
g. El buen trato con todas las personas que hacen parte de la organización y las
personas que potencialmente pueden ser nuevas asociadas
h. Respetar las opiniones de las demás personas integrantes de la organización y hacer
críticas que contribuyan al buen desarrollo de la organización
i. No ir en contra de la Constitución Nacional, la Ley y los presentes Estatutos.
j. Los demás que se desprendan de los Estatutos y reglamentos de la Asociación.

Derechos de los y las Asociado/as: Son derechos de las personas asociadas los siguientes:

a. Elegir y ser elegidos y elegidas para los cargos directivos de la Asociación.

b. Participar con voz y voto en las Asambleas de la Asociación.
c. Beneficiarse de todos los servicios y garantías que se deriven de los estatutos y
reglamentos de la Asociación.
d. Revisar los estados financieros y cualquier documento que represente valor para la
Asociación, con sujeción a lo establecido en la Constitución, la Ley, los Estatutos y
reglamentos de la Asociación.
e. Convocar con el 30% de los y las asociados/as a Asamblea Extraordinaria.
f. Recibir información continua y actualizada sobre las actividades de la Asociación.
g. Acceder a créditos y asistencia técnica en caso de que haya proyectos para tal fin
gestionados por la asociación
h. Participar en las actividades de extensión recreativa y educativa que programe la
Asociación.
i. Derecho a no ser discriminado ni discriminada de las actividades de la organización por
 la condición de ser mujer, ser joven o ser anciano o anciana
j. Decidir los casos en que la Asociación se podrá disolver y liquidar, y las entidades a las
cuales se destinarán los activos de la Asociación luego de que se paguen las deudas de
los y las asociados/as y a terceros.
Parágrafo 1: Se entiende que el asociado se encuentra a paz y salvo con la
tesorería de la asociación, cuando no deben aportes de capital, cuotas de
sostenimiento, cuotas extraordinarias, multas o bienes de la asociación.

Artículo 17º. Pérdida de la calidad de los asociados y las asociadas: La calidad de

Asociado o asociada se perderá por:

a. Renuncia voluntaria del asociado o la asociada.

b. No cumplir con el deber de trabajar y participar en los proyectos de la asociación.
c. Indebida utilización comprobada de los recursos, bienes y servicios de la
Asociación.
d. Realizar actos contrarios a la Constitución, la Ley, los presentes Estatutos y los
reglamentos internos.
e. Por no acatar decisiones acordadas en la asamblea general de la asociación
f. Campesino o campesina que se le compruebe que ha hecho mal uso de los recursos
que se le entregan para el mejoramiento de sus fincas o las viviendas.
g. Por actos que conlleven un irrespeto a la asociación, crear situaciones conflictivas en
esos casos se procederá a tomar medidas tales como hacer un llamado de atención, se
hará una invitación al diálogo y si la persona reincide, entonces se decide en la
asamblea general su continuidad o no.
h. Inasistencia injustificada a dos asambleas ordinarias consecutivas o a tres en diferentes
épocas. La excusa por falta a reunión se debe pasar en los primeros 5 días hábiles
después de la reunión, la cual puede ser entregada al secretario o al fiscal de la
asociación.
i. Desvinculación por más de seis (6) meses de las actividades de la Asociación sin
justa causa.

CAPITULO IV
Patrimonio.

Artículo 18º El patrimonio de la Asociación Campesina estará constituido por:

a. Aportes al momento de asociarse, que equivalen al 1% de un salario mínimo

mensual vigente.
b. Aportes solidarios mensuales luego de asociarse, que equivalen al .05% de un
salario mínimo mensual legal vigente.
c. Ingresos por concepto de convenios de cooperación internacional y nacional
d. Aportes por comercialización a través de la organización campesina que
corresponden al .05% del valor que se comercializa a través de la organización
campesina.
 e. Todos los bienes muebles e inmuebles que adquiera o ingresen por conceptos de
Auxilios, donaciones, herencias, legados, aportes y valores que perciba de
personas naturales, entidades públicas o privadas, nacionales y extranjeras, para
su funcionamiento, siempre que la condición o el modo no contraríen alguna de las
disposiciones estatutarias o legales.

f. Equipamientos, insumos y herramientas adquiridos por la organización.

g. Documentos y archivos de la organización.
h. Sedes campesinas que logren ser gestionadas y que pasen a ser propiedad de la
organización.
i. Fondos monetarios de la organización campesina tales como el fondo común y el
fondo rotatorio.
j. Los dineros, muebles, inmuebles, enseres y bienes de toda clase que al momento
del reconocimiento de la personería jurídica tuviere y los demás que por cualquier
causa ingresaren.
k. Ingresos por contratos o convenios con entidades del Estado.
l. Aportes y rendimientos en dinero o especie recibidos en el desarrollo de las
actividades que le son propias, ya sea por la venta de servicios o productos, bienes
o rendimientos derivados de cualquier otra actividad que desarrollen dentro del
marco de su objeto social.
m. Beneficios o pagos que obtengan por la prestación de sus servicios.
n. Bienes o inmuebles dados en administración para su usufructo.

Artículo 19º En caso de disolución de la Asociación Campesina una vez efectuada la

liquidación y pagados el pasivo, el remanente pasará a otra (s) institución (es) de carácter
similar, cuyos objetivos sean acordes con los objetivos perseguidos por ésta y cuyo trabajo
se dirija a la capacitación y mejoramiento social de las comunidades populares en el área
de influencia.
Los bienes de la ASOCIACION, por ser una entidad sin de ánimo de lucro, no podrán hacer
parte en ningún momento del patrimonio de ninguna persona particular o socios en calidad
de distribución de utilidades. De igual manera, las ganancias o excedentes que resultaren de
su funcionamiento se destinarán exclusivamente a incrementar su patrimonio y se destinará
únicamente al cumplimiento de su objeto social.
Parágrafo 2. Las donaciones, legados, auxilios y aportes hechos por cualquier persona
natural o jurídica, no le dan a éste, de por sí, el derecho a ser miembro de La Asociación.
Parágrafo 3. Los socios activos o colaboradores de la ASOCIACION, que realicen una
donación a esta, no tendrán en ella, por este solo hecho, preeminencia ni título alguno
especial, ni ventajas especiales de carácter personal.
Parágrafo 4: Los bienes o rentas de los grupos o personas asociadas no serán parte del
patrimonio de la ASOCIACION.

Capitulo V.
Órganos de Administración y dirección.
Artículo 20º. Cuando el interés social o el bienestar colectivo lo requiera la junta directiva
podrá realizar, la extensión de algunos de los servicios, vincular trabajadores asociados y/o
afiliados permanentes o no asociados, con sujeciones a lo que establezcan las normas
legales o reglamentarias en lo pertinente.
La honorable junta directiva de La Asociación, se encuentra facultada para definir acerca de
la asociación con otras entidades de diferente naturaleza siempre y cuando tal asociación
sea conveniente para el desarrollo del acuerdo democrático, y no desvirtué el carácter no
lucrativo de sus actividades. Podrá realizar unión temporal con cualquier ente similar en aras
de sacar adelante uno o varios proyectos.
La dirección y administración de la Asociación Campesina, corresponde a los órganos:

a. Asamblea General
b. Junta Directiva.
c. Representante Legal.

Artículo 21º. De la Asamblea General. La Asamblea General es el órgano máximo de

dirección de la Asociación Campesina y sus decisiones son obligatorias para todos/as los/as
miembros/as, siempre y cuando no contraríen la ley, los Estatutos y los reglamentos.

Artículo 2 2 º. Reuniones de las Asambleas General.

Las reuniones de la Asamblea general de asociados, pueden ser:
a. Ordinarias
b. Extraordinarias

Paragrafo1. Para poder participar en las reuniones de la asamblea, el socio debe

estar a paz y salvo económicamente con la asociación y no estar sancionado.

Paragrafo2. La asamblea general de socios, será presidida por el presidente de la

junta directiva, a falta de este por el secretario o a quien se designe de la
asamblea.

Artículo 2 3 º. Reuniones ordinarias. Las reuniones ordinarias se celebran

tres veces al año.

Artículo 2 4 º. Reuniones extraordinarias. Se celebrará en cualquier momento

que sobrevenga una circunstancia que amerite citar a todos los asociados, para
darle trámite o solución.

Artículo 2 5 º. Convocatorias. La asamblea puede ser convocada por el

presidente, el fiscal o podrá ser convocada por un número plural de asociado/as que
representen por lo menos el treinta (30) por ciento de asociado/as haciendo esta solicitud
a la Junta Directiva o al fiscal, y cursarán al resto de asociado/as la convocatoria a dicha
asamblea.
Las convocatorias para reuniones ordinarias pueden hacerse mediante vía
telefónica, correo electrónico, comunicación escrita a cada uno de los asociados,
con ocho (8) días hábiles de anticipación a la fecha de la reunión, el escrito
debe contener el asunto a tratar, hora y sitio reunión.
Cuando se trate de asamblea extraordinaria, en la comunicación escrita debe
incluirse el orden del día y se hará con tres (3) días calendario de anticipación, a
menos que en ella deba aprobarse cuenta y balances generales a fin de
ejercicios, cuya convocatoria se hará con la misma anticipación prevista para
las ordinarias.
Parágrafo1. quorum d e l i b e r a t o r i o y d e c i s o r i o . Convocada la Asamblea
el quorum mínimo de liberatorio se conformará con la presencia del 80% de los
asociados fundadores.
En caso de no conformación del quorum anterior se espera treinta (30) minutos
y se podrá constituir quorum de liberatorio y decisorio con la mitad más uno de
los asociados.
Si no se constituye el quorum de la mitad más uno de asociados, transcurrido
los treinta minutos; se tomará el quorum supletorio, en el cual la asamblea
esperará una hora y celebrará la reunión con los asociados presentes.
Paragrafo2. La decisión de la asamblea general de asociados se hará constar en
actas aprobados por la misma, o por quienes se designen en la misma reunión para
el efecto, y serán firmados por el presidente y el secretario de la misma, en las
cuales deben indicarse el número de votos, votos en contra o en blanco y las
observaciones dejadas por los asociados.

Artículo 26º. Funciones de la Asamblea.

La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:

a. Establecer políticas y directrices acordes con el objeto social de la asociación y que

contribuyan al avance y al bien común de la asociación
b. Decidir la vinculación y desvinculación de asociados/as
c. Elegir por máximo dos años a las personas integrantes de la Junta Directiva.
d. Aprobar o desaprobar los informes de los estados financieros.
e. Rendir informe de la gestión de la asociación y aprobar o desaprobar el informe
f. Analizar necesidades de integrantes de la asociación y hacer propuestas para
mejorar sus condiciones
g. Renovar, revisar o hacer ajustes a estatutos y reglamento interno.
h. Estudiar y aprobar proyectos si los hubiere y fijar las metas para el periodo
siguiente
i. Hacer propuestas para mejoramiento de la asociación.
j. Estudiar el comportamiento indebido de algún asociado y tomar las decisiones
pertinentes
 k. Decidir sobre el uso de los recursos obtenidos acorde con los presentes estatutos
y los reglamentos
l. Decidir la disolución de la organización y determinar la entidad encargada de
recibir los bienes y nombrar liquidador
m. Las demás que le corresponden como suprema autoridad de la Asociación
Campesina.

CAPITULO VI.
De la Junta Directiva

Artículo 27º. De la Junta Directiva. La Asociación, tendrá una Junta Directiva

integrada por cinco (5) miembros elegidos entre los que ostenten la calidad de
asociados fundadores y adherentes, así:

a. Un presidente
b. Un secretario
c. Un Tesorero
d. Un Delegado Gestor de proyectos
e. Fiscal.

Parágrafo 1. La junta será elegida por la Asamblea General para por periodo de
cuatro (4) años y podrán ser reelegidos o removidos por decisión de la Asamblea
General de Asociados.

Parágrafo 2. Las decisiones de la junta directiva serán tomadas cuando se

encuentren el cincuenta por ciento de los miembros que la conforman.
Parágrafo 3. La Junta Directiva llevará un sello que dará fe de cada uno de los
movimientos de la Junta Directiva. Sello Representante legal. El directivo a cargo
de este

Artículo 28º. Son funciones de la Junta Directiva:

a. Convocar a la Asamblea General, a las reuniones ordinarias y

extraordinarias
b. Convocar a los representantes de las comisiones de Trabajo y
presentar a la Asamblea General para su elección.
c. Nombrar y remover a los empleados cuya designación no
corresponda a la Asamblea General de Asociados
d. Crear y suprimir empleos, reglamentar sus funciones y
asignaciones
e. Vigilar y coordinar el sostenimiento de la Asociación
f. Imponer las sanciones del caso a los asociados.
 g. Interpretar el sentido de los Estatutos y señalar el alcance en
caso de duda
h. Presentar a la Asamblea los informes que ordene la Ley
i. Designar los Asociados honorarios
j. Las demás funciones que no se hayan asignado correctamente a
la Asamblea, a la Presidencia o cualquier otro organismo.

Artículo 29º. Quórum: para deliberar y decidir se necesitará la presencia de la mayoría

absoluta de las personas integrantes de la Junta directiva

La Junta Directiva se reunirá en pleno cada mes y convocará estas reuniones el secretario
o la secretaria y en su ausencia la hará el presidente o presidenta o las 3/4 partes de las
personas de la Junta.
Artículo 29º. Del presidente: El presidente de la Junta Directiva es el
Representante Legal de la Asociación y estará debidamente asesorado en el
desempeño de sus funciones por la Junta Directiva.
Artículo 30º. Son funciones del presidente o la presidenta:

a. Representar legal, jurídica y extrajudicial o socialmente a la

Asociación ante cualquier persona o entidad
b. Presidir las reuniones de la Junta Directiva

c. Convocar a la Asamblea General o la Junta Directiva según los

estatutos.
d. Celebrar convenios, contratos, negocios, empréstitos, obligaciones con terceros y
constitución de garantías, etc. nacionales e internacionales que sean propios de la
Asociación y ordenar los pagos a cargo de la entidad, obteniendo autorización de
la Junta Directiva cuando la cuantía sobrepase los treinta (30) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
e. Autorizar con su firma los cheques y demás documentos expedidos por la
Asociación.
f. Contratar el personal requerido por la Asociación, con estricta sujeción a la planta
de personal, los reglamentos y la escala salarial aprobada por la Junta Directiva;
vigilar su desempeño y dar por terminado los contratos cuando sea necesario.
g. Coordinar y asesorar, con las demás personas integrantes de la Junta, la
construcción y aplicación de los lineamientos metodológicos de los programas y
proyectos.
h. Elaborar conjuntamente con el tesorero o la tesorera el presupuesto anual de
ingresos y gastos y someterlo a la aprobación de la Junta Directiva

i. Elaborar y presentar a la Junta Directiva el plan operativo anual de la Asociación

 j. Autorizar con su firma y del tesorero, o en quien delegue la Junta
Directiva todas las órdenes de pago
k. Elaborar con la Junta Directiva el informe de sus labores para presentar
a la Asamblea de Asociados
l. Conferir poder a terceros previa autorización de la Junta Directiva

m. Comparecer en juicio por si o por medio de apoderado como

demandante o demandado, en representación de la Asociación
n. Suscribir las obligaciones crediticias autorizadas por la Asamblea o
la Junta Directiva.
o. Firmar actas, informes y proyectos aprobados por la Asamblea.
p. Informar a la organización acerca de los proyectos y acciones que se estén
desarrollando para la organización.
q. Gestionar recursos para la organización.

Articulo 31º Del Secretario: Es la persona dentro de los asociados fundadores

con los conocimientos y habilidades organizativas para manejar toda la
documentación de la asociación.

Articulo 32º Son Funciones del Secretario:

a. Actuar como secretario de la Junta Directiva y de la Asamblea de

Asociados y Elaborar las Actas de las reuniones
b. Atender la correspondencia y los Archivos de la Asociación
c. Mantener Actualizado el libro de Registros de Asociados
d. Hacer las convocatorias de la Asamblea General o de la Junta Directiva

e. Informa a la Junta Directiva de los reclamos y peticiones de los

Asociados.

f. Las demás funciones que sean propias de su cargo y que le señale

la Asamblea de Asociados, la Junta Directiva y la Presidencia.
Parágrafo. Es responsabilidad de la secretaría llevar al día los siguientes libros:

a. Libro de actas de Asamblea General y extraordinaria.

b. Libro de actas de Junta Directiva.
c. Libro de correspondencia interna y externa.
d. Libro de sanciones y antecedentes de los asociados.
e. Libro de afiliados.
Articulo 33º. Del T esorero: Es la persona dentro de los asociados
fundadores que velara por todos los bienes y su buena disposición.

Articulo 34º Son Funciones del T esorero

a. Llevar control y manejo de los bienes de la Asociacion, que constituyen el

patrimonio de la misma
b. Verificar que estén al día los libros de contabilidad.
c. Firmar conjuntamente con el representante legal los documentos que impliquen
manejo de bienes
d. Verificar que se encuentre al día el inventario de bienes de la Asociacion y construir
garantías de manejo para responder por los bienes confiados a su cuidado.
e. Rendir a la asamblea general informe debidamente aprobado por el fiscal sobre
movimiento de tesorería.
f. Hacer los pagos que ordene la Asamblea, la Junta Directiva y el
presidente
g. Elaborar los recibos de caja y comprobantes de pago y llevar los libros
de ingresos, egresos e inventarios
h. Cobrar las cuotas de admisión, cuota de sostenimiento y aporte a
capital mensual, y además aportes acordados de manera
extraordinaria
i. Administrar la caja menor hasta por un monto de un salario mínimo
mensual legal vigente
j. Hacer las respectivas consignaciones en la cuenta de la Asociación
junto con el Presidente.
k. Presentará planes de financiación a seis y un año para el logro del objeto de la
asociación.
l. Permitir a cualquier miembro de la Asociación conocer el estado de la tesorería.
m. Todas las demás que sean Propias del cargo y que señale la Asamblea,
la Junta Directiva y el presidente.

Parágrafo: Es responsabilidad del tesorero llevar al día los siguientes libros:

a. Libro de caja menor.
b. Libro de sanciones pecuniarias para los asociados.

Artículo 35º. Son funciones del o la Vocal:

a. Apoyar y colaborar en las diferentes labores de la Junta Directiva y la Asamblea
General de la Asociación.
b. Puede representar la organización en diferentes espacios definidos por la Junta
Directiva
 Artículo 36º. Delegada y GESTOR DE PROYECOS. Será Elegido por la Asamblea
General de Asociados Fundadores por la mayoría de votos para un periodo de
cuatro (4) años, el cual tendrán carácter de asesoría, consultoría, planificación,
coordinación, la priorización y la ejecución de proyectos y subproyectos
vinculados con los objetivos de la Asociación acorde con el plan de desarrollo y a
las políticas de gobierno a nivel nacional, departamental, municipal y local. y realizará
funciones encomendadas por la Junta Directiva.

Capitulo VII.
Control y Vigilancia.

Artículo 37º Del Fiscal: Será Elegido por la Asamblea General de Asociados
Fundadores por la mayoría de votos para un periodo de cuatro (4) años,
cumplirán funciones de control.

Artículo 38º El o la Fiscal será nombrado(a) por la Asamblea General para un período
de un año y podrá ser reelegido(a) por otro o más períodos.

Artículo 39º. Son funciones del o la Fiscal:

a. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren por cuenta de la

Asociación se ajusten a los Estatutos, a las decisiones de la Asamblea de
Asociados y de la Junta Directiva y La Ley
b. Dar cuenta oportuna por escrito, a la Asamblea, a la Junta Directiva o al
Presidente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la asociación y desarrollo de sus operaciones
c. Velar por que los libros se lleve al día y responsablemente.
d. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Asociación y procurar que se
tomen en forma oportuna la medida de conservación o seguridad de los
mismos, y de los que la Asociación tenga custodia o cualquier otro titulo
e. Asistir a las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva con voz y
voto.
f. Cumplir con las demás atribuciones que señale la Ley o los Estatutos y
las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la
Asamblea.

Artículo 40º Revisor Fiscal.

La Asociación cuando lo requiera tendrá un tendrá un Revisor Fiscal, que en sus aspectos
contables, económicos y financieros, estará a cargo, quien deberá tener la calidad de
Contador. Será elegido por la junta directiva, para un periodo igual al de la junta directiva,
sin perjuicio que sea removido por terminación del contrato o incumplimiento en sus
propias funciones.
Son funciones son: Además de la vigilancia y fiscalización ejercida por el estado
a. Vigilar y controlar que se garanticen el correcto funcionamiento de La Asociación
b. Firmar las cuentas y balance.
c. Velar porque se lleven regularmente la contabilidad se conserve debidamente los
comprobantes de cuentas, impartiendo instrucciones necesarias para tales fines.
d. Revisar las cuentas de gastos e inversiones que estén incluidas en el presupuesto, o
que sean ordenadas por la junta directiva o la asamblea general.
e. Velar por el buen uso y correcta inversión de los bienes y enseres.
Parágrafo1: El Revisor Fiscal emitirá oficio cuando desee unilateralmente desistir de su
cargo.
Parágrafo2: El Revisor Fiscal no hace parte de la junta directiva. Podrá ser reelegido.

Capitulo VIII -
Régimen Económico - Patrimonio.

Artículo 41º La La Asociación no persigue fines lucrativos pero podrá adquirir o poseer
mediante la figura de compra, donación o préstamo, bienes muebles e inmuebles, u
obligarse contractualmente en el ejercicio de las actividades que le son propias.
El patrimonio de La Asociación estará integrado, entre otros por los siguientes recursos:
a. Será de un millón pesos mcte, ($ 1.000.000oo), como patrimonio inicial.
b. Los aportes que se establezcan o se llegarán a establecer por determinación de la
Asamblea general de afiliados que integraran La Asociación.
c. Los bienes muebles o inmuebles así como el producto de los mismos y demás
inversiones que se hagan conforme a estos estatutos.
d. Las donaciones y legados que reciba a nivel local, nacional e internacional.
e. Por la cuota de afiliación y equivalente al 0.5% S.M.M.

f. Por los aportes o donaciones que le otorguen a personas naturales o jurídicas de

carácter privados o público.
g. Por los beneficios o pagos que se obtengan por la prestación de servicios.
 h. Por bienes de rendimientos derivados de cualesquiera otras actividades que
desarrolle La Asociación.
Parágrafo1: El Patrimonio de La Asociación es independiente al patrimonio de los asociados
y/o afiliados. En consecuencia, las obligaciones de los asociados y/o afiliados no dan derecho
a los acreedores para reclamarlas a ninguno de los asociados y/o afiliados.
Parágrafo2: Los recursos que los asociados y/o afiliados entreguen a La Asociación no se
consideran aportes de capital, sino contribuciones al sostenimiento de la misma o para la
prestación de servicios a sus asociados y/o afiliados, y en ningún caso son reembolsable ni
trasferibles.
La Asociación cobrará a sus asociados y/o afiliados márgenes de rendimientos por la
prestación de sus servicios, de una manera justa y equitativa, procurando que los ingresos
captados por tales conceptos le permitan obtener los costos y gastos en que ella incurre y
conservando rentabilidad que le permitirá a su vez expansión y mejoramiento de la
organización.
Artículo 42º: Los ejercicios económicos de La Asociación serán anuales, con cierre al 31 de
Diciembre de cada año. Al cierre de cada ejercicio se elaboran los estados financieros, los
que serán sometidos a la aprobación de la asamblea general.
Artículo 43º. La asamblea destinará la aplicación de los excedentes no utilizados en cada
ejercicio económico en proyectos que beneficien a sus asociados en cumplimiento con su
objeto social o teniendo en cuenta como mínimo lo siguiente:
a. Un veinte (20%) por ciento como mínimo para reserva de protección de Aporte Social.
b. Un veinte (20%) por ciento como mínimo para el Fondo de Educación.
c. Un diez (10%) por ciento como mínimo para el Fondo de Solidaridad.
d. El 50% restante, podrá aplicarse en todo o en parte según lo determine la asamblea
general de la siguiente forma:
e. Destinándolos a los servicios comunes de seguridad Social.
f. Retornándolos a los asociados relación con el uso de los servicios o la participación en el
trabajo.
G .Destinándolos a actividades o proyectó relacionados con su objeto social.
Parágrafo: Todas las utilidades que obtenga La Asociación se destinarán al cumplimiento de
sus fines
Parágrafo: No obstante, lo previsto el parágrafo anterior, el excedente se aplicará en primer
término a compensar pérdidas de ejercicio anteriores. Cuando la reserva de protección de
aportes se hubiera empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación de los
excedentes será la de restablecer la reserva al nivel que tenía antes de su reutilización.

Capitulo IX
Responsabilidad De La Asociación, De Los Asociados, De Los Directivos
Artículo 44º La Asociación se hace responsable ante terceros y ante sus
asociados por las operaciones que efectúen la Junta Directiva o su
Representante Legal

Artículo 45º. La responsabilidad de los asociados se limita hasta la

concurrencia del valor de los aportes de capital, por las obligaciones contraídas
por la asociación, antes de su ingreso y las existencias a la fecha de su
desvinculación.

Artículo 46º. La responsabilidad de la asociación para con terceros

compromete a la totalidad de su patrimonio social.

Capitulo X –
De las sanciones

Artículo 47º. Generalidades: las infracciones a los estatutos o de la disciplina de

la asociación, cometidas individualmente, serán castigadas por la junta
directiva o la asamblea general previa comprobación de la falta y escuchados
los descargos del interesado.

Artículo 48º. Causales de la sancion: La junta directiva sancionara a los

miembros de la asociación por los siguientes hechos:

a. Incurrir en infracciones graves que tiendan a desviar los fines de la asociación.

b. Por ejercer dentro de la asociación actividades de carácter político, religioso
o racial.
c. Por realizar actividades contrarias a las reales de la asociación.
d. Por servirse de la asociación en beneficios o provechos de terceros.
e. Por entregar a la asociación bienes de procedencia fraudulenta.
f. Por falsedad o reticencia en los informes o documentos a favor de terceros.

g. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicios de la asociación, de los

asociados o de terceros.
h. Por ausencia a tres (3) reuniones de la asamblea de asociados sin
causa justificada o por inhabilidad permanente.
i. Por mora de noventa (90) días en el cumplimiento de las obligaciones
pecuniarias con la asociación.

Parágrafo 1: Para proceder a decretar la exclusión del asociado, se hará una

previa información sumaria, en la cual se hará constar en un acta suscrita
por la junta directiva y se pondrá en conocimiento del interesado con el fin de que
presente los descargos en el término de tres (3) días calendario.

Parágrafo 2: Una vez presentado los descargos, la junta directiva en el término

de quince (15) días calendario informara sobre sus resultados.

Artículo 49º. Sanciones a imponer: Según la gravedad de la falta,

previamente evaluadas por la junta directiva de la asociación, así:

a. Llamado de atención verbal a través de una sesión de la junta directiva.

b. Amonestación escrita.
c. Multa o pena administrativa.
d. Suspensión en el ejercicio de los derechos del asociado desde treinta (30) a
sesenta (60) días.

e. Exclusión de la asociación.
f. Por tres (3) ausencias continuas injustificadas a asambleas de asociados
o inhabilidad para asistir se sancionará con la exclusión de la asociación.

Parágrafo 1: Las sanciones de multa o suspensión en el ejercicio de los

derechos como asociado o exclusión, se impondrán mediante la resolución
motivada expedida por la junta directiva, previa evaluación a la gravedad de la
falta o la reincidencia en ella.

Parágrafo 2: El retiro forzoso del asociado de la asociación se origina en los

siguientes casos:

a. Por cambio definitivo de domicilio, que le imposibilite ejercer sus derechos y

cumplir sus deberes para con la asociación.

b. Por perdida de uno o varios de los requisitos exigidos para su admisión

como asociados.

Parágrafo 3: Son también causales de expulsión de los miembros de la

asociación los siguientes:

a. Las ofensas de palabras o de obra a cualquier miembro de la junta

directiva o de las comisiones, por razón de sus funciones.
b. La embriaguez frecuente o la toxicomanía y la drogadicción.
c. En retrasarse por más de tres (3) meses sin causa justificada en el pago
de sus obligaciones.
d. El fraude de los fondos de la asociación y su mal manejo.
e. La violación constante de los presentes estatutos.
Parágrafo 4: En los casos de expulsión, la junta directiva de hecho, por
denuncias recibidas entrara a investigar la infracción allegando los documentos
y pruebas, con audiencia en todo caso de los inculpados y aplicara la
sanción por medio de resolución motivada y firmada por la mayoría absoluta de
los miembros de la junta directiva.

Parágrafo 5: El asociado excluido pierde todos sus derechos sin que haya lugar
a reclamación pecuniaria alguna.

Artículo 50º. El asociado que desee retirarse de la Asociación, deberá

comunicarlo por escrito a la Junta Directiva para lo cual acreditará estar a paz y
salvo por todo concepto.

Artículo 51º. Cuando ocurra un hecho que no se encuentre previsto y calificado en

los estatutos, pero que a juicio de la junta directiva debe sancionarse como acto de
indisciplina, esta decidirá de acuerdo con su criterio, imponiendo sanciones que
partan de los llamados de atención sin desconocimiento del debido proceso
conciliatorio

Artículo 52º. El afiliado que quiera retirarse de la asociación deberá dar aviso por
escrito a la junta directiva, y esta podrá rechazar en caso de que se presente
causales de expulsión o que afecte la estabilidad de la asociación, en todo caso
el socio debe encontrarse a paz y salvo por todo concepto.

Parágrafo 1: La calidad de miembro de la asociación se pierde por:

a. Retiro voluntario

b. Exclusión
c. Retiro forzoso
d. Por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones adquiridas
e. Por fallecimiento

Parágrafo 2: La junta directiva aceptara el retiro voluntario de sus asociados en

los siguientes casos:

a. Presentar solicitud por escrito a la junta directiva

b. Que no se reduzca el número de asociados al mínimo requerido para
la constitución de la asociación.

Parágrafo 3: La junta directiva tendrá un plazo máximo de treinta (30) días para
resolver las solicitudes de retiro de los asociados

Parágrafo 4: La junta directiva no concederá el retiro voluntario de los asociados

en los siguientes casos:

a. Cuando se reduzca el número mínimo de asociados de la asamblea

de constitución.
b. Cuando el retiro conceda de confabulación disciplinarias o tenga
estos fines o propósitos.
c. Cuando el asociado haya incurrido en causales de suspensión o
expulsión.
d. Cuando se afecte con su retiro el capital de la asociación en forma tal
que se perjudique la buena marcha de la misma.
e. Cuando se afecte el cumplimiento de los compromisos adquiridos por
la asociación en el desarrollo de su objeto social.

Parágrafo 5: La calidad de asociado se pierde igualmente por fallecimiento. Los

herederos con previa presentación a la Junta Directiva, del acta de defunción
del asociado fallecido, se subrogarán en los derechos y obligaciones de este, de
conformidad con las normas de sucesiones del código civil.

Capítulo XI –
Disolución y liquidación

Artículo 53º. El remanente que quedase luego de la liquidación de la entidad, será destinado
a una entidad sin ánimo de lucro que persiga fines similares
Para decretar la disolución de la Asociación, se requiere la aprobación de la
mitad más uno de los asociados, en dos sesiones de la asamblea general, y en
días diferentes.
Artículo 54º. Causales de disolución:

a. Por acuerdo, de la mitad más uno de los asociados, en decisión

adoptada en asamblea general, y acreditado con las firmas de los
asistentes.
b. Por reducción de los afiliados a un número inferior al diez por ciento
(10%) de los asociados fundadores.
c. Por la imposibilidad de desarrollar el objeto social .
d. Por declaración de quiebra de la asociación
e. Por decisión de autoridad competente en los casos
expresamente señalados en la ley.
f. Por cualquier otra causa establecidas en la ley.
 Capitulo X I I –
Régimen de la responsabilidad de la asociación y sus asociados

Artículo 55º. Responsabilidad de la asociación: La asociación se hace deudora o

acreedora ante terceros y ante sus asociados por las operaciones que activa o
pasivamente efectúe la junta directiva el presidente, dentro de la órbita de sus
atribuciones respectivas y responde económicamente con la totalidad de su
patrimonio.
Artículo 56º. Responsabilidad de los directivos: Los miembros de la
junta directiva, serán responsables por violación de la ley, los estatutos o los
reglamentos. Los miembros de la junta directiva serán eximidos de
responsabilidad mediante la prueba de no haber participado en la reunión o de
haber salvado expresamente su voto.

Artículo 57º. Responsabilidad de los asociados: La responsabilidad de los

asociados para con la asociación y para con los acreedores de esta se limita al
monto de capital aportado o que están obligados a aportar y comprende las
obligaciones contraídas con ella antes de su ingreso y las existentes en la fecha
de retiro, por muerte, disolución o exclusión.

Capitulo XIII –
Del reglamento interno
Artículo 58º. El reglamento interno de La Asociación deberá ser elaborado y aprobado por
la junta directiva, pero en ningún caso podrá contrariar las normas estatutarias.ni de ley
que rijan estas organizaciones.
Capitulo XIV –
Solución de controversias
Artículo 59º. Todas las diferencias surgidas entre miembros, sus directivos y/o
representantes legales, así como entre estos y la Asociación, serán resueltos en primeras
instancias, a través de una conciliación extrajudicial en derecho que será intentada entre la
Cámara de Comercio de Cartagena. Si fracase la conciliación por cualquier circunstancia, se
integra un tribunal de arbitramiento, que decidirá en derecho y funcionará en la Cámara de
Comercio de Cartagena, aplicando sus reglas de procedimiento los presentes estatutos
fueron discutidas y aprobadas por unanimidad en la Asamblea General, en la vereda de
Chambacu, corregimiento de Mandinga, municipio de Mahates , del departamento de
Bolívar a los diez (10) días del mes de octubre del año del dos mil veintitrés (2023)

En constancia firman:

___________________________ __________________________
Presidenta de la Asamblea Secretario de la Asamblea