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GUIA SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y VINCULACION DE TRABAJADORES N|2

CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESAS SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONOMICA

Hoy en día las Mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas)
han adquirido una gran importancia en la economía Colombiana,
teniendo en cuenta que representan aproximadamente el 96% de
los establecimientos empresariales, generando un 80% del empleo
del país y teniendo presencia en los diferentes sectores productivos-
Según el Banco de la República la actividad económica del país se
divide por sectores económicos. cada uno de ellos hace parte de
una actividad económica cuyos elementos o productos tienen
características en común y se diferencian de otras agrupaciones. Su división se realiza de acuerdo a los
procesos de producción, es decir de acuerdo al servicio que realicen o al producto que comercialicen. Las
empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen.

PCLASIFICACION DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD

Empresas del sector Primario : El sector primario incluye todas las actividades de explotación de los recursos naturales,
de esta forma se obtienen las materias primas que se usarán en las demás ramas de la industria donde serán procesadas para
crear un producto listo para el consumidor final.Dentro del proceso de extracción, nos encontramos con bienes tal cual como los
proporciona la naturaleza, sin ningún tipo de alteración industrial, y su extracción depende de factores como el clima o el suelo.

Empresa del sector Secundario: Luego de que la materia prima se extrae de la naturaleza, es preciso que esta se
someta a un proceso de transformación. Es por ello que existe el sector secundario, donde a partir de una actividad
manufacturera se producen bienes elaborados o elaborados en parte, a partir de la producción del sector primario.

Empresa sector Terciario : En el sector terciario se comercializan bienes inmateriales, razón por la que también es
conocido como el sector de servicios y se refiere a todas las actividades que incluye la compra y venta de experiencias. Por lo
tanto, es un intangible que, dada su naturaleza, no se puede almacenar como ocurre con los productos o bienes tangibles. Es así
que, a través del sector terciario, tenemos servicios como el transporte, la comunicación, el internet, turismo.

Empresa sector Cuaternario:

El sector cuaternario hace referencia a la ampliación del conocimiento. En principio, puede confundirse con el sector terciario,
pero se diferencia en que está más relacionado con la investigación y el desarrollo; es decir, con un trabajo intelectual, menos
mecánico. Además, no se enfoca solo en los intangibles; los tangibles también hacen parte del sector cuaternario siempre y cuando estos
aporten para el alcance de una mayor eficiencia en los procesos productivos y de innovación..
Empresas de acuerdo a su tamaño
Para conformar una empresa se requiere de capital, trabajo y recursos. Con estos elementos ya tenemos constituido un negocio; sin
embargo, para saber su clasificación de acuerdo a su tamaño, debemos tener en cuenta el número de empleados .
Microempresas: Para denominarse como microempresa, el negocio debe contar con menos de 10 trabajadores. Estas son las
empresas de mayor cantidad en relación con el emprendimiento y las que más influencia tienen en la economía de un país por la
generación de empleos. Al principio, la inversión en una microempresa es baja, debido a la cantidad mínima de trabajadores.
Tanto es así que en la mayoría de casos el dueño cumple al tiempo con los roles de gerente, operario y vendedor.

Pequeñas empresas : Las pequeñas empresas cuentan con más de 10 y menos de 50 trabajadores. En este tipo de empresa, la organización tiene
una mejor constitución comparada con las microempresas, dado que cuenta con cargos y funciones establecidas para cada empleado.

Medianas empresas : Las medianas empresas tienen más de 50 y menos de 250 trabajadores. Cuentan con un organigrama específico y
detallado de acuerdo a las funciones de la empresa, dado que el dueño no cuenta con un control total sobre las áreas y sus empleados. A pesar
de su tamaño moderado, no se ubican dentro de la categoría de pequeña ni alcanza a tipificarse como gran empresa; sin embargo, su estructura
patrimonial, administrativa y financiera le permite postularse para adquirir garantías hipotecarías y préstamos por valores altos.

Grandes empresas: Las grandes empresas tienen más de 250 empleados y su tipo de organización corresponde a grandes
dimensiones; por lo mismo, es la categoría menos común existente a nivel mundial porque son pocas las que alcanzan a escalar
ciertos límites correspondientes a la cantidad de trabajadores y el dinero que perciben en un año.

CLASES DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU CONSTITUCION JURIDICA

La forma jurídica ideal para tu negocio la puedes elegir a partir de sus tipos de acuerdo a su constitución legal. Una
cooperativa es una sociedad conformada por vendedores, consumidores o productores con el fin de producir, vender o
comprar de una manera que resulte ventajosa para todos. Los propietarios pueden ser al tiempo trabajadores,
proveedores y clientes de la cooperativa.

GFPI-F-019 V3
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Sociedad comanditaria: La sociedad comanditaria es una sociedad donde intervienen dos tipos de
socios: colectivos o gestores, quienes participan en la gestión de la sociedad y tienen la obligación de responder de
manera ilimitada ante las deudas de la sociedad; y los comanditarios, quienes no participan en la gestión de la
sociedad, pero aportan el capital y responden de manera limitada ante sus deudas.

Sociedades limitadas: En una sociedad limitada los socios responden limitadamente hasta donde les
permita el capital que han aportado a la empresa y cualquier obligación que esta tenga no afectará el
patrimonio personal de cada uno.
Sociedad anónima: La empresa de sociedad anónima también es de responsabilidad limitada, pero se
diferencia de las demás en que le posibilita a cualquier persona adquirir acciones.
Las empresas se pueden clasificar de acuerdo a su cuota de mercado, que es la proporción del mercado que consume
sus productos o servicios.

Empresas de acuerdo al origen del capital

Acuerdo al origen de su capital, una empresa se clasifica en privada, pública o mixta.

Empresa privada: El origen del capital es privado, procedente de inversionistas que también son privados
y que buscan beneficios lucrativos de la empresa en la que invierten.

Empresa pública: El capital de una empresa pública pertenece al Estado. Con estas empresas se busca satisfacer
necesidades sociales. Se subclasifican en centralizadas, descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales

Empresa mixta: Una empresa mixta no es totalmente privada, dado que también cuenta con recursos del
Estado. Es la unió n de empresas comerciales y empresas de servicios.

ACTIVIDAD EN CLASE

Con buena letra y ortografía, orden realice el siguiente trabajo

1. ¿ Explique como se clasifican las empresas de acuerdo al origen

del capital?

2. Realice un mapa conceptual con la clasificación de las empresas

según su actividad.

3. Realice una infografía de las clases de empresas de acuerdo a su

tamaño

4. ¿Qué es una empresa de Sociedad Comanditaria ?

5. ¿Qué es una sociedad limitada?

6. ¿Qué es una sociedad Anónima?

7. Realice un mapa mental de las empresas de acuerdo al origen del

capital.
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Empresas de acuerdo a su esquema laboral

Desde antes del Covid-19 se hablaba de esquemas laborales diferentes al presencial, sin embargo, con su presencia se aceleró su
implementación. A continuación veremos la definición de cada uno.

Trabajo presencial
Es el tipo de trabajo más conocido históricamente, donde el trabajador debe acudir físicamente todos los días, a un lugar
suministrado por la empresa, a cumplir con un horario y una jornada laboral.
Trabajo en remoto
El trabajo remoto permite que el trabajador haga sus labores a distancia. También es conocido como home office y es el preferido
por el 65% de los trabajadores.

Trabajo mixto
El trabajo mixto es un esquema que recoge elementos del trabajo remoto y el trabajo presencial. Básicamente, se trabajan unas
horas desde casa y otras desde la oficina.

¿Cual es el objetivo de clasificar las empresas?

Las empresas se clasifican con el objetivo de segmentar y diferenciar los aportes que cada una hace al comercio.

Clasificar las empresas permite medir su participación en el mercado y dentro de la economía de un país o global, así como medir y
analizar sus índices de crecimiento.

Esperamos que ahora tengas la información necesaria para clasificar una empresa y así determinar a cuál tipo pertenece tu
negocio.

Para finalizar, te dejamos una lista de plantillas en Excel con las cuales podrás realizar una evaluación de tu empresa, así como su
viabilidad y crecimiento.
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Plantillas para la evaluación, viabilidad y crecimiento

de una empresa
Para una empresa, sin importar su clasificación, siempre le serán útiles herramientas digitales como las plantillas de Excel para la
evaluación, viabilidad y crecimiento.

A continuación, encontrarás una lista de plantillas que te serán útiles en el desarrollo de tu negocio.

 Plantilla para Plan de negocios en Excel

Con el uso de esta plantilla tu negocio estará un paso más cerca de hacerse realidad. Con ella podrás estar al tanto de cada etapa de
tu plan de negocios y asegurarte del cumplomiento de cada una.

 Plantilla Ciclo de Deming o PDCA

El Ciclo de Deming es una herramienta que ayudará a promover el crecimiento y la mejora continua en los procesos y
productividad de tu empresa.

 Plantilla Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) en Excel

Una estrategia de Cuadro de Mando integral será sencilla analizarla en cada una de sus perspectivas con la ayuda de esta plantilla
en Excel.

Plantilla Plan de Negocios en Excel

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Plantilla Ciclo de Deming en Excel

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Plantilla Balanced Scorecard en Excel

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 Empresas del sector secundario.

 Empresas del sector terciario.
 Empresas del sector cuaternario.
Una clasificación alternativa es:

 Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la

transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
o Extractivas: cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no
renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden
ser:
 De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del
consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
 De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria
ligera, productos químicos, etc.
 Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor. Su función primordial es la compraventa de
productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): venden al por menor.
o Comisionistas: venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
 Servicio. Son aquéllas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educación
o Finanzas
o Salud

Según la forma jurídica[editar]

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

 Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos
sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en
el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.

 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están:
la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad
limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

 Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

Según su tamaño
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña,
puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el
volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el
número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario,
etc). Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
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 Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
Según su ámbito de actuación[editar]
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una
localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquéllas que actúan en varios
países.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están
establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar
sus actividades mercantiles no solo de venta y compra, sino de producción en los países donde
se han establecido.
Según la cuota de mercado que poseen las empresas[editar]

1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás
empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u
otra en su planificación estratégica.
2. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar
casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande
como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.
3. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.,
siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa líder.