Ejercicio Gastos de Personal

Ejercicio Gastos de personal
Contabilizar en Diario las siguientes operaciones:
1. Se entregan 100 euros en efectivo a un empleado de la empresa, como anticipo del

mes.
2. Se paga en efectivo la nómina del empleado anterior, siendo el importe bruto 1.200
euros, de los que se deduce un 5% por Seguridad Social, un8% de IRPF y el anticipo. Del
líquido resultante, quedan pendientes de pago 50 euros por déficit de liquidez en la
empresa.
3. La cuota empresarial a la Seguridad Social, correspondiente a la nómina anterior,

asciende a 220 euros.
4. Se paga en efectivo al empleado la cantidad que quedó pendiente de pago.
5. El último día del mes siguiente se liquida con la Seguridad Social, a través del Banco X,
el débito a su favor resultante de los supuestos anteriores.
6. La indemnización por fin de contrato del empleado N.N. son 1.000 euros, que se
pagan en efectivo.
7. Se ingresa en Hacienda Pública el débito a su favor resultante del número 2.
9. La empresa paga 100 euros en efectivo por primas de seguros de vida a favor del
personal.
10. La empresa concede un préstamo en efectivo de 600 euros al empleado N.N., a

descontar de las liquidaciones de las nóminas durante doce meses consecutivos.
11. Contabilizar una nómina cuyo importe íntegro es 900 euros y en la que aparecen las
siguientes deducciones: 50 euros por aportación del trabajador a la Seguridad Social; 90
euros de retención por IRPF; 100 euros por el valor de los productos en especie
percibidos por el trabajador (primas de seguros de vida y otros); 400 euros de un
anticipo que se le había entregado a mediados de mes. Aparte de estas deducciones, se
le descuentan 170 euros de un préstamo a corto plazo concedido por la empresa y. Por
dificultades de tesorería de la empresa, quedan pendientes de pago 50 euros del líquido
resultante a favor del trabajador, pagándole el resto en efectivo.
12. Contabilizar una nómina en la que figuran los siguientes datos y que se paga en
efectivo:
Baja por accidente. Total devengado 855
a) Parte correspondiente a la empresa 700
b) Pago delegado de la SS 155
c) Deducciones:
Aportación del trabajador a la Seguridad Social 40
Retenciones a cuenta de IRPF 15 Total a deducir 55
d) Líquido total a percibir 800
13. Las cargas sociales por cuenta de la empresa, correspondientes a la nómina anterior,
ascienden a 200 euros.
14. Antes del último día del mes siguiente, se liquida con la Seguridad Social, pagando a
través del Banco X.
15. La empresa tiene una escuela de formación profesional y ha contratado los servicios
de un profesional independiente, siendo el importe íntegro de los honorarios de éste
500 euros. El pago se hace en efectivo, reteniendo el 15% de IRPF.
19. Contabilizar la siguiente nómina, cuyo líquido se paga con cheque bancario:
I. Devengos
1. Percepciones sujetas a cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
1.1. Percepciones de carácter salarial
Salario base 1.200
Complementos salariales 700
1.2 Percepciones de carácter asistencial y acción social empresarial 100
2. Percepciones no salariales excluidas en el Régimen General de la Seguridad Social
Indemnizaciones y suplidos 7.135
—Indemnización por despido
Prestaciones de la Seguridad Social 235
—Enfermedad
A. Total devengado 9.370
II. Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social
III. Deducciones
Aportación del trabajador a las cuotas del Régimen General,
Desempleo, etc 150
Retención voluntaria cuota del sindicato 10
Retención sobre rendimiento de trabajo personal a cuenta del IRPF 360
Anticipos 250
Valor de los productos en especie (comedor) 230
B. Total a deducir 1.000
Líquido total a percibir (A – B) 8.370
20. La cuota empresarial a la Seguridad Social, correspondiente a la nómina anterior,

21. Si la liquidación con la Seguridad Social fuese sólo la correspondiente a los números
19 y 20, ¿qué asiento procederá cuando, antes del último día del mes siguiente, el
banco nos cargue en la cuenta corriente dicha liquidación?
22. El importe líquido de una nómina, pagada en efectivo, ha sido 800 euros; las
retenciones por Seguridad Social han sido 120 euros; las retenciones por IRPF han sido
50 euros; la cuota patronal a la Seguridad Social, que queda pendiente de pago,
24. Se pagan 1.000 euros más IVA (21%) a la empresa Autobuses Comarcales por el
transporte del personal desde su domicilio a la empresa y viceversa.
25. La empresa paga con cheque bancario 3.000 euros como subvención a los
comedores de los empleados.
26. ¿A qué cuenta se abonará cuando la subvención anterior se descuente en las

nóminas de los trabajadores?

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1. Se entregan 100 euros en efectivo a un empleado de la empresa, como anticipo del

3. La cuota empresarial a la Seguridad Social, correspondiente a la nómina anterior,

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7. Se ingresa en Hacienda Pública el débito a su favor resultante del número 2.

10. La empresa concede un préstamo en efectivo de 600 euros al empleado N.N., a

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