Primer Habito

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PRIMER HÁBITO

SEA PROACTIVO UNIDAD 3


✓Lo principal que nos enseña este hábito es a crecer
como personas tomando la responsabilidad de todos los
actos de nuestra vida; en lugar de culpar a los demás.

✓Propicia a tomar la iniciativa para que las cosas sucedan.


Culpar a los demás es no aceptar la
responsabilidad de nuestra vida
RESPONSABILIDAD
EXTRAPUNITIVO INICIATIVA
FALTA DE RESPONSABILIDAD

DISCURSO DISCURSO
▪ Nací pobre ▪ Busque apoyo
▪ Es qué no tuve recursos ▪ Inicie poco a poco
▪ Mis papas no sabían leer ▪ Tuve paciencia y no
▪ Me robaron desesperé
▪ Se aprovecharon de mi ▪ Aproveche
▪ Me hicieron mucho daño oportunidades
▪ Mis amigos me daban ▪ Me aleje los vicios
drogas ▪ Me aleje de malas
amistades
❖ MOTIVOS POR LOS QUE UNA PERSONA CULPA A OTROS
❖Falta de autocrítica: ante un problema no son capaces valorar
qué han hecho ellos para que las cosas no vayan bien.

❖No saben analizar qué podrían haber hecho ellos, o en qué se


confundieron y analizar su comportamiento para mejorar.

✓No hay autoconocimiento


✓No hay introspección
✓No hay reflexión
❖ MOTIVOS POR LOS QUE UNA PERSONA CULPA A OTROS

❖ Narcisismo: en otras ocasiones son personas que sienten que su


valor personal es mayor que el del resto, a los que juzgan como
mediocres. Consideran que, si ellos han cometido un error, éste viene
derivado de la negligencia de los otros o de sus malas acciones, ya que
sin su “incompetencia” ellos no se habrían confundido.
❖ MOTIVOS POR LOS QUE UNA PERSONA CULPA A OTROS
❖ Falta de responsabilidad emocional o afectiva: son
conscientes del daño que hacen culpabilizando al otro, pero no les
importa cómo les hace sentir. También se muestran indiferentes ante la
causa del daño emocional que le producen a los demás.
❖ LA OPORTUNIDAD DE ELEGIR
Es importante hacer conciencia de que todos los días tenemos
oportunidad de elegir entre dos formas de reaccionar ante las
situaciones de la vida, ser proactivos o ser reactivos.

Esta a decisión es de nosotros mismos. (responsabilidad y


consecuencias)
Covey dice que en la vida podemos encontrarnos
con dos tipos de personas

PERSONAS REACTIVAS
✓ Personas que adoptan posturas pasivas y esperan a que sea
el “mundo” el que los guíe y/o dé la solución. (otros tomen
decisiones por ellos).
✓ Se guían y reaccionan de acuerdo a sus emociones.

✓ Se centran en aquellas cosas que no pueden cambiar, lo que


las hace más propensas a desviarse del camino.

✓ Las personas reactivas tienen la creencia de que ellos son la


víctima de lo que sucede y que, por lo tanto, el problema es
ajeno a ellos, es externo.
PERSONAS PROACTIVAS
✓ Asumen la responsabilidad de su propia vida,
eligen una buena actitud ante cualquier situación y
son completamente independientes.

✓ Son capaces de dar respuesta a problemas o


temas, incluso antes de que aparezcan.

✓ Toman la iniciativa.

✓ No culpan a otros de sus errores.

✓ Hacen lo correcto sin necesidad de que se lo pidan,


aunque nadie los vea (valores).
ANTE UNA TAREA
❖ LO QUE DICEN ESTAS PERSONAS
“ESQUEMA DE LOS CIRCULOS”
CONTROL ANTE SITUACIONES DE LA VIDA NO CONTROL

*CÍRCULO DE
PREOCUPACIÓN CONTROL
(Personas reactivas)

*CÍRCULO DE INFLUENCIA
(Personas proactivas)
Para ser proactivos debemos enfocarnos en
aquellas cosas sobre las que sí podemos
hacer algo. De lo contrario, nos anclamos
en las preocupaciones que no tienen
solución y no avanzamos.
Los problemas que afrontamos caen
en una de tres áreas posibles:

1. Control directo (que involucra nuestra propia conducta). Se


resuelven trabajando sobre nuestros hábitos. ACTUANDO

2. Control indirecto (que involucra la conducta de otras


personas). Se resuelven cambiando nuestro circulo de
influencia y el como nos relacionamos con ellos. DAR LO
MEJOR

3. Control inexistente (problemas acerca de los cuales no


podemos hacer nada, como los de nuestras realidades
situacionales o pasadas). Asumir nuestra responsabilidad de
modificar nuestras actitudes ante las situaciones. ACEPTAR
Tienes que llegar a trabajar, vives en el Saucito y necesitas llegar hasta
pozos, son tus primeros intentos de manejo.
Es lunes a las 7:30 am y el tráfico esta pesado (ambulancias sonando,
motociclistas, claxon sonando, conductores a la ofensiva).
¿Cómo reaccionas tu ante esta situación? (activo o proactivo)
Identifica que aspectos se encuentran en tu circulo directo, indirecto o
inexistente
✓ La manifestación más evidente de la proactividad es la capacidad de cumplir los
compromisos que uno adquiere consigo mismo y con los demás, esto incluye un
compromiso de superación, y por tanto, de desarrollo personal.

✓ Al establecer pequeños objetivos y cumplirlos, aumentas gradualmente tu


integridad y tu capacidad de asumir la responsabilidad de tu vida.
ADULTO RESPONSABLE

✓ Independencia
✓ Independencia y Responsabilidad
financiera
✓ Responsabilidad afectiva
HÁBITOS ✓ Reconoce y se hace cargo de sus errores
ACT 1. PRÁCTICAS PRIMER HABITO
SEA PROACTIVO EN EL DESARROLLO Y REDACCIÓN DE ESTAS ACTIVIDADES

A. Durante un día, preste atención a su lenguaje y al lenguaje de las


personas que lo rodean. ¿Con cuánta frecuencia usa y escucha frases
reactivas como: “No puedo”, “Así soy yo”, “Debo o tengo que hacer
esto”, “No puedo”, “No es culpa mía”. “Tengo flojera”, “Es mucha
tarea”, etc., Frases negativas ante las situaciones diarias de la vida.
(Describa detalladamente la situación)
ACT 1. PRÁCTICAS PRIMER HABITO
SEA PROACTIVO EN EL DESARROLLO Y REDACCIÓN DE ESTAS ACTIVIDADES

B. Identifique una experiencia que tal vez deba afrontar en un futuro


inmediato y en la que, sobre la base de su experiencia pasada, es
probable que se comporte reactivamente. Pase revista a la situación en
el contexto de su círculo de influencia “¿Cómo puede responder
proactivamente? Tómese algunos minutos y cree vívidamente la
experiencia en su mente; véase respondiendo de manera proactiva.
Recuerde la brecha que existe entre estímulo y respuesta.
Comprométase consigo mismo a ejercer su libertad de elegir. (Describa
detalladamente la situación)
ACT 1. PRÁCTICAS PRIMER HABITO
SEA PROACTIVO EN EL DESARROLLO DE ESTAS ACTIVIDADES

C. Escoja un problema de su vida laboral o personal que le resulte


frustrante. Determine si se trata de un problema de control directo, de
control indirecto o de control inexistente. Identifique el primer paso que
puede dar en su círculo de influencia para resolverlo. (Describa
detalladamente la situación)

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