La SBS
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La SBS
GRUPO 3
Integrantes:
• Beatriz Sheila Huaranga Condor
• Anahi Paola Chavez Lopez
• Ingrid Sarai Hermitaño Apelo
• Allison Huiza Cabrera
• Maytee Gutierrez Escalante
1. DEFINICIÓN: ...........................................................................................................................................................................3
2. HISTORIA: ...............................................................................................................................................................................6
3. OBJETIVOS DE LA SBS:..................................................................................................................................................... 10
4. FUNCIONES: ......................................................................................................................................................................... 11
7. COMENTARIO ....................................................................................................................................................................... 20
8. BIBLIOGRAFÍA: .................................................................................................................................................................... 21
1. DEFINICIÓN:
La Superintendecia de banca y seguros y AFP es aquella institución de
derecho público, el cual posee autonomía funcional establecido en la Ley Nº
26702 establecido en la Constitución Política del Perú.
1.1. IMPORTANCIA:
La SBS opera con la finalidad de regular los intereses que existen en
las distintas instituciones que regula, así como de sus principales
actores: depositantes, asegurados o afiliados a uno de estas
organizaciones que supervisa. Desde el año 1993 es una entidad de
derecho público que mantiene autonomía funcional reconocida por la
Constitución Política del Perú. (Cambio Seguro, 2022, p.1)
1.2. MISIÓN:
Velar por el buen funcionamiento, seguridad, estabilidad, transparencia y
solidez de los sistemas financieros, de seguros privados y de seguridad
social, mediante un eficiente y eficaz proceso de regulación y supervisión a
fin de proteger los intereses de los ciudadanos y contribuir para el bienestar
y desarrollo del país.
1.3. VISIÓN:
Construir un sistema financiero, de seguros, pensiones y cooperativo sólido,
integro e inclusivo (SBS, s.f. p.1)
1.4. ORGANIGRAMA:
1.4.1. CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO:
2. HISTORIA:
3. OBJETIVOS DE LA SBS:
La SBS tiene por finalidad proteger los intereses de los usuarios de los
sistemas que supervisa, buscando que estos sean sólidos, integros e
inclusivos. Además, asegura la calidad y la seguridad de la información y el
servicio informático. Dicho fin se logra a través de 4 mandatos que sirven
como marco para el establecimiento de sus objetivos de corto, mediano y
largo plazo.
• Estabilidad Financiera
• Integridad Financiera
• Adecuada conducta de mercado
• Seguridad y adecuado desempeño del Sistema Privado de Pensiones
3.1. MANDATOS:
4. FUNCIONES:
- Autorizar la organización y el funcionamiento de personas jurídicas que
tengan por fin realizar cualquiera de las operaciones señaladas en la Ley
Nº 26702.
- Velar por el cumplimiento de las leyes, los reglamentos, los estatutos y
toda otra disposición que rige al Sistema Financiero, Sistema de Seguros
y Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.
- Ejercer supervisión integral de las empresas del Sistema Financiero, del
Sistema de Seguros, del Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones, de las incorporadas por leyes especiales a su supervisión, así
como de las que realizan operaciones complementarias.
- Fiscalizar a las personas naturales y jurídicas que realicen colocación de
fondos en el país.
- Interpretar en vía administrativa, sujetándose a las disposiciones del
derecho común y a los principios generales del derecho, los alcances de
las normas legales que rigen a las empresas del Sistema Financiero, del
Sistema de Seguros y del Sistema Privado de Administración de Fondos
de Pensiones, así como a las que realizan servicios complementarios
- Aprobar o modificar los reglamentos que corresponda emitir a la
Superintendencia.
- Establecer las normas generales que regulen los contratos e instrumentos
relacionados con las operaciones señaladas en el Título II de la Sección
Segunda de la Ley Nº 26702, y aprobar las cláusulas generales de
contratación que le sean sometidas por las empresas sujetas a su
competencia.
- Dictar las normas necesarias para el ejercicio de las operaciones
financieras, de seguros y de las administradoras privadas de fondos de
pensiones, y los servicios complementarios a la actividad de las empresas.
- Dictar las disposiciones necesarias a fin de que las empresas del sistema
financiero cumplan adecuadamente con los convenios suscritos por la
República destinados a combatir el lavado de dinero.
- Establecer la existencia de conglomerados financieros o mixtos y ejercer
supervisión consolidada.
- Disponer la individualización de riesgos por cada empresa de manera
separada.
- En general, se encuentra facultada para realizar todos los actos
necesarios para salvaguardar los intereses del público.
5. ENFOQUE DE SUPERVISIÓN:
5.1.3. FINANCIERAS:
CMAC Cusco S.A., CMAC Arequipa, CMAC Sullana, CMAC del Santa,
CMAC Huancayo, CMAC Ica, CMAC Maynas, CMAC Paita, CMAC Piura,
CMAC Tacna, CMAC Trujillo, CMCP Lima.
5.1.5. CAJA RURAL DE AHORRO Y CRÉDITO:
CRAC CAT Peru, CRAC Los Andes, Crediraiz S.A.A, CRAC Sipan,
CRAC del Centro, CRAC Incasur, CRAC Prymera.
5.2. AFOCAT:
Se clasifican en:
La SBS se encarga de verificar de manera continua las inversiones que realizan con
los fondos. Asimismo, para garantizar su labor realiza una serie de publicaciones
con el informe de las inversiones (boletin semanal, boletin mensual, comunicados
oficiales, memoria institucional, pagina web de la SBS).
En este punto, se habla sobre las normas que se deben cumplir para ser
candidato a asumir el cargo de director, titular, suplente o alterno, en una
sociedad local con inversión de los fondos de pensiones, todo esto lo estipula
la Ley N° 26887. Desde mi comentario crítico, considero que esta normativa
es consistente, por ejemplo, que sea un requisito el no tener vinculación
alguna con la empresa (3 años anteriores consecutivos) hace una elección
justa para el que sea el futuro director u otro cargo ya mencionado, asimismo
no tener multas y/o sanciones en los últimos tres años, también el hecho de
que el candidato disponga de tiempo, ya que esta condición asegura que se
tendrá dedicación y una buena gestión del cargo.
6. CASOS BREVES:
7. COMENTARIO