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    Conven. Prac. Preprofesionales - Piñas Fierro Bramdon Luis

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    Jhonatan Salazar Orihuela
    Este documento es un convenio de prácticas preprofesionales entre una empresa minera, un estudiante de seguridad y salud ocupacional y su universidad. La empresa acuerda proporcionar orientación y capacitación al estudiante, pagarle una subvención de S/ 1100 mensuales y cubrir sus riesgos de accidentes. A cambio, el estudiante realizará prácticas en seguridad y salud durante 6 meses y cumplirá con las políticas de la empresa. La universidad supervisará las actividades formativas. El convenio detalla los

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    CONVENIO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

    Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Prácticas Pre Profesionales,
    celebrado de conformidad con el artículo 12° y siguientes de la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades
    Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que
    celebran entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PREPROFESIONAL y EL (LA)
    ESTUDIANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

    CONDICIONES GENERALES:

    A. LA EMPRESA

    Razón Social : VOLCAN COMPAÑÍA MINERA S.A.A.


    RUC : 20383045267
    Domicilio : AV. MANUEL OLGUÍN N.º 373, PISO 7, SURCO - LIMA
    Actividad Económica : MINERIA
    Representante : MUENTE BARZOTTI RENZO
    Doc. de Identidad : 40231714
    Representante : DE LA CRUZ PECEROS ALDO
    Doc. de Identidad : 09810175

    B. EL CENTRO DE FORMACION PREPROFESIONAL.

    Razón Social : Universidad Nacional del Centro del Perú


    RUC : 20145561095
    Domicilio : Av. Mariscal Castilla N° 3909, Huancayo 12006
    Representante : Dr. Amador Godofredo Vilcatoma Sánchez

    C. EL (LA) - ESTUDIANTE

    Nombre : PIÑAS FIERRO BRAMDON LUIS


    Doc. de identidad : 77352377
    Nacionalidad : PERUANO
    Fecha de Nacimiento : 24/05/2000
    Sexo : MASCULINO
    Domicilio : PASAJE JUAN SEGUIL N°156 CHILCA – HUANCAYO – JUNÍN.
    Situación del Practicante : ESTUDIANTE
    Especialidad : SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
    Ocupación Materia : PRACTICANTE PRE PROFESIONAL
    de la capacitación

    D. CONDICIONES DEL CONVENIO

    Plazo de duración : Desde el 15/05/2023 hasta el 13/11/2023


    (La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en
    las mismas condiciones en que es concedido a sus trabajadores)

    Subvención Económica : S/. 1100.00 (MIL CIEN CON 00 / 100 SOLES)

    Área donde se realizará las


    Prácticas Pre Profesionales : SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
    CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

    PRIMERO: EL (LA) ESTUDIANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Practica


    Preprofesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos y aptitudes, mediante el
    desempeño en una situación real de trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el
    indicado CENTRO DE FORMACIÓN PREPROFESIONAL como con LA ESTUDIANTE en su tarea
    formativa.

    SEGUNDO: EL (LA) ESTUDIANTE desempeñará las actividades formativas de prácticas pre


    profesionales en el área de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL de LA EMPRESA en el domicilio de
    la empresa ubicado en LA UNIDAD DE SAN CRISTOBAL de acuerdo a las condiciones generales
    señalados en el literal c).

    TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

    1. Brindar orientación y capacitación técnica y profesional en EL (LA) ESTUDIANTE, dentro de su área de


    formación académica, así como evaluar sus prácticas.
    2. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) ESTUDIANTE, y para
    verificar el desarrollo y cumplimiento del plan específico de aprendizaje.
    3. Emitir los informes que requiera el Centro de Formación Profesional en relación con las prácticas de EL
    (LA) ESTUDIANTE.
    4. No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.
    5. Pagar puntualmente a EL (LA) ESTUDIANTE una subvención económica convenida.
    6. Otorgar EL (LA) ESTUDIANTE una subvención adicional equivalente a media subvención económica
    mensual cada seis (6) meses de duración continua de las prácticas.
    7. Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las
    prácticas sea superior a doce (12) meses teniendo en cuenta la acumulación de los periodos
    intermitentes que hubiera realizado el practicante.
    8. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) ESTUDIANTE, a través de ESSALUD o de
    un seguro privado con una coberturas equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de
    enfermedad y treinta (30) por accidente.
    9. Expedir la certificación de Prácticas Pre Profesionales correspondientes;

    CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) ESTUDIANTE, se obliga a:


    1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le
    asignen.
    2) Desarrollar sus Prácticas Pre profesionales con disciplina y responsabilidad.
    3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.
    4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.

    QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

    1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del mercado
    laboral con participación del sector productivo.
    2) Dirigir y conducir las actividades de formación de LA ESTUDIANTE en coordinación con la empresa.
    3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
    4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades que
    desarrolla el practicante.

    SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el Seguro de Formación Laboral (FOLA) con la compañía de seguros
    Rímac, para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.
    SÉTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) ESTUDIANTE una subvención económica mensual de
    S/. 1100.00 (Mil Cien y 00/100 nuevos soles) (no menor a una Remuneración Mínima Vital).
    De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica mensual no tiene
    carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos, contribuciones ni
    aportaciones de ningún tipo de cargo de LA EMPRESA.
    La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL (LA)
    ESTUDIANTE, salvo afiliación facultativa por parte de este a un sistema pensionario.

    OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y


    terminación del convenio, que se detallan a continuación:
    Son causas de modificación del convenio:
    a) Por acuerdo entre EL (LA) ESTUDIANTE y LA EMPRESA.

    Son causas de modificación del convenio:

    El cambio de horarios de clases de EL (LA) ESTUDIANTE que dificulte el cumplimiento de las 30


    horas semanales de capacitación. Por acuerdo entre LA ESTUDIANTE, LA EMPRESA, EL
    CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor solo
    en el caso de ser el practicante menor de edad).
    Son causas de suspensión del convenio:

    a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral 8) de la


    clausula tercera del presente convenio.
    b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo mayor de doce
    meses.
    c) El permiso concedido por la empresa.
    d) La sanción disciplinaria.
    e) El caso fortuito o fuerza mayor.
    Son causas de terminación del convenio:

    a) El cumplimiento del plazo estipulado en el literal D, Condiciones del Convenio, de las Condiciones
    Generales.
    b) El mutuo disenso entre EL (LA) ESTUDIANTE y LA EMPRESA.
    c) El fallecimiento de EL (LA) ESTUDIANTE.
    d) La invalidez absoluta permanente.
    e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA) ESTUDIANTE conozca
    durante el desarrollo de la práctica.
    f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) ESTUDIANTE y
    específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio. El incumplimiento
    de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL,
    específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio
    g) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) ESTUDIANTE, mediante aviso a LA EMPRESA
    con antelación de 10 días hábiles.

    NOVENO: EL (LA) ESTUDIANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene
    carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones específicamente
    previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
    DECIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como su
    domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por válidos en
    tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.
    Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en señal de
    conformidad en tres ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA) ESTUDIANTE y
    el tercero para el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.

    Suscrito en la provincia de Yauli, a los 15 días del mes de mayo de 2023.

    …………………………………………….. ………..………………………………………..
    EL ESTUDIANTE LA EMPRESA

    ….……………………………………………………
    CENTRO DE FORMACION PREPROFESIONAL

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