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    Opinion Mef

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    Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los Gobiernos Locales, aunque aún no se haya determinado el BET. Estos cálculos deben realizarse considerando los ingresos percibidos antes del 10 de agosto de 2019, mientras no se emitan las resoluciones directorales que determinen el BET.

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    Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los Gobiernos Locales, aunque aún no se haya determinado el BET. Estos cálculos deben realizarse considerando los ingresos percibidos antes del 10 de agosto de 2019, mientras no se emitan las resoluciones directorales que determinen el BET.

    Descripción original:

    OPINION vacaciones truncas compensacion

    Título original

    OPINION MEF

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    Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los Gobiernos Locales, aunque aún no se haya determinado el BET. Estos cálculos deben realizarse considerando los ingresos percibidos antes del 10 de agosto de 2019, mientras no se emitan las resoluciones directorales que determinen el BET.

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    Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los Gobiernos Locales, aunque aún no se haya determinado el BET. Estos cálculos deben realizarse considerando los ingresos percibidos antes del 10 de agosto de 2019, mientras no se emitan las resoluciones directorales que determinen el BET.

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    Firmado Digitalmente por

    HERRERA LLERENA Mariel


    FAU 20131370645 soft
    Fecha: 13/03/2023
    20:20:37 COT
    Motivo: Firma Digital

    OPINIÓN Nº 0048-2023-DGGFRH/DGPA
    Lima, 13 de marzo de 2023

    CONSULTA
    CONSULTA ¿Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y
    compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los
    Gobiernos Locales, si aún no se determina el BET?
    RESPUESTA Sí. Corresponde realizar el cálculo de compensación vacacional y
    compensación por vacaciones truncas de los servidores públicos de los
    Gobiernos Locales. Mientras no se emitan las resoluciones directorales, se
    debe continuar procesando el pago de planillas a favor de las servidoras
    públicas y los servidores públicos considerando los ingresos que percibían
    antes del 10 de agosto del 2019.

    JUSTIFICACIÓN

    1. Compensación vacacional: Es la compensación económica que se otorga a la servidora


    pública o servidor público nombrado, o contratado, cuando cesa en el servicio o culmina
    su contratación, según sea el caso, sin hacer uso del goce físico de sus vacaciones. La
    compensación económica equivale al monto del MUC y el BET que percibe
    mensualmente la servidora pública o el servidor público, por cada treinta (30) días de
    vacaciones no gozadas, hasta un máximo de (2) dos periodos acumulados. 1

    2. Compensación por vacaciones truncas: Es la compensación económica que se otorga


    a la servidora pública o servidor público nombrado, o contratado, cuando cesa en el
    servicio o culmina su contratación, según sea el caso, antes de cumplir el récord
    vacacional. El cálculo se realiza considerando la proporción del monto mensual del MUC
    y el BET que percibe la servidora pública o el servidor público, considerando los meses y
    días efectivamente prestados2.

    3. Determinación del BET: La DGGFRH se encuentra autorizada a la emisión de


    Resoluciones Directorales para determinar el Beneficio Extraordinario Transitorio (BET)
    de los servidores públicos de las entidades del Gobiernos Nacional, los Gobiernos
    Regionales y los Gobiernos Locales3. Mientras no se emitan las resoluciones directorales,
    de manera excepcional, se continúan procesando el pago de planillas a favor de las
    servidoras públicas y los servidores públicos, así como calculando las cargas sociales
    respectivas, considerando los ingresos que percibían antes del 10 de agosto del 20194.

    1 Numeral 4.1 del artículo 4 de las disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de
    Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos
    humanos del Sector Público aprobadas con el Decreto Supremo N° 420-2019-EF.
    2 Numeral 4.2 del artículo 4 de las disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de
    Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos
    humanos del Sector Público.
    3 Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia N° 038-2019.
    4 Primera Disposición Transitoria del Decreto de Urgencia N° 038-2019.

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