Industria Licorera de Caldas

INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS (ILC)
Una empresa industrial y comercial del Estado Colombiano fundada en 1905 y

dependiente de la Gobernación de Caldas como su líder. Somos especialistas en
la producción y comercialización de bebidas alcohólicas de alta calidad, que han
recibido premios internacionales por su exclusividad y excelencia.
MISIÓN
La ILC es una empresa comprometida con el desarrollo social, ambiental y
económico bajo marcos de ecosistemas sostenibles, orientada al consumidor a
quien ofrece los mejores productos como acompañantes ideales en cada uno de
los momentos para alimentar el espíritu y vivir intensamente cada experiencia con
responsabilidad, obtenidos a través de buenas prácticas en un entorno natural
único y un equipo humano consciente, con maestría, orientado a resultados y con
apertura al cambio.
VISIÓN
La ILC será una empresa relevante y sostenible junto a sus grupos de interés,
mediante innovación responsable, con un talento humano competente y
consciente.
ORGANIGRAMA
DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
 JUNTA DIRECTIVA: Es el órgano encargado de la Dirección y Administración

de la Empresa, está compuesta:
Por el Gobernador del Departamento o su suplente quien la preside. El suplente
será el secretario de Hacienda Departamental.
Por cuatro (4) representantes con sus respectivos suplentes, designados por el
Gobernador.
 GERENCIA GENERAL: Representa legalmente a la Empresa, tiene a su cargo
la dirección y administración de los negocios, con sujeción a los estatutos, a las
disposiciones emanadas de la Junta Directiva y a las normas legales aplicables
a esta clase de Empresas.
 GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA: Tiene a cargo la dirección,

formulación de políticas, adopción de planes, programas y proyectos en las
áreas financieras y administrativas, de manera eficiente y eficaz para
coadyuvar al cumplimiento de la misión, las políticas, los objetivos y las metas
Empresariales.
 GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS: Planifica, coordina y controla

eficientemente el sistema comercial, diseñando estrategias que permitan el
logro de los objetivos empresariales y dirije el desarrollo de las actividades de
marketing, con el propósito de garantizar la satisfacción de los clientes,
posicionamiento en el mercado nacional e internacional y rentabilidad de la
empresa; cumpliendo con los procedimientos, normativa legal vigente, y
siguiendo los lineamientos del Gerente General.
 GERENCIA DE ABASTECIMIENTO Y PRODUCCIÓN: Dirige, Coordina,

controla y planifica los procesos de la cadena de abastecimiento y producción,
con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía y garantizar el
cumplimiento a las metas de ventas y la calidad de los productos.
 OFICINA JURÍDICA: Dirige, asesorar y fija las posiciones jurídicas de la

Industria Licorera de Caldas, garantizando que las mismas se ajusten a
derecho y que protejan los intereses institucionales. De igual manera se
desempeña como secretaria de la junta directiva.
 OFICINA ASUNTOS CORPORATIVOS: Diseñar, planificar, dirigir y controlar

estrategias, planes, programas, políticas y proyectos de comunicación externa
e interna, gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial, con el
propósito de buscar el logro de los objetivos estratégicos de la compañía,
generar un impacto positivo en los grupos de interés y contribuir a la
sostenibilidad de la Industria Licorera de Caldas.
 OFICINA DE CONTROL INTERNO: Es la encargada de planear, dirigir y

organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, con el fin
de lograr los objetivos de la organización, dentro de un marco de control y
evaluación.
 OFICINA INVESTIGACIÓN DISEÑO E INNOVACIÓN: Genera y administra el
conocimiento del mercado, integrando los resultados de la investigación con
los conocimientos y capacidades internas para el diseño de iniciativas, en
búsqueda de la construcción de marca de los productos de la compañía.
 OFICINA DE GESTIÓN HUMANA: Es la encargada de determinar las políticas,

los planes y los programas orientados a la Administración del Talento Humano
con el fin de promover el desarrollo integral del mismo al servicio de la
Empresa.
OBJETIVO
La Empresa tiene como uno de sus pilares fundamentales, contar con un capital
humano competente, comprometido con los objetivos y políticas de la
organización, que respondan a las exigencias del mundo actual e Igualmente que
ese capital humano está dotado de valores corporativos que enmarquen la
diligencia empresarial.
La Industria Licorera de Caldas tiene el compromiso de generar valor compartido
con sus Grupos de Interés, mediante estrategias y acciones encaminadas a la
sostenibilidad y excelencia operacional en los siguientes ámbitos:
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN
En la Industria Licorera de Caldas estamos comprometidos con nuestro grupos de

interés, elaborando productos de excelente calidad, asegurando la integridad de
nuestros procesos, siendo responsables con el medio ambiente como factor
fundamental en todas las actividades, realizando una adecuada gestión del riesgo
y oportunidades para prevenir lesiones y deterioro de la salud de nuestros
trabajadores, proporcionándoles espacios de trabajo seguros y saludables e
implementando programas orientados a su bienestar. Damos cumplimiento a la
normatividad vigente, enfocados hacia el mejoramiento continuo y la
sostenibilidad, previniendo prácticas ilícitas, corrupción y soborno, para que, a
través de un comercio legítimo, alcancemos nuestra razón de ser: generar
recursos para la prosperidad de los caldenses. Resolución No 0332 del 20 de
septiembre de 2020.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
❖ Transparencia.
❖ Integridad.
❖ Maestría.
❖ Adaptabilidad.
❖ Servicio
VALORES CORPORATIVOS
❖ Actitud de servicio. ❖ Honestidad.
❖ Maestría/Sapiencia. ❖ Diligencia.
❖ Compromiso. ❖ Confianza.
❖ Transparencia. ❖ Justicia.
❖ Proactividad. ❖ Responsabilidad
❖ Alegría. ❖ Excelencia Operacional
❖ Respeto. ❖ Conciencia Organizacional
Distribución de cargos:
NOMBRE ESTUDIANTE CARGO ANALIZADO
Auxiliar contable
Contador
Salome Ojeda Mercadeo y ventas
Gestión humana
Mantenimiento
Jefe de producción
Auxiliar de calidad
Luisa Fernanda Giraldo Líder de producción
Operario de producción
Servicios Generales
Gerente General
Jefe de Compras
Diana Marcela Sanchez B Jefe de tesorería y cartera
Auxiliar Administrativo
Supervisor de producción

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Una empresa industrial y comercial del Estado Colombiano fundada en 1905 y

 JUNTA DIRECTIVA: Es el órgano encargado de la Dirección y Administración

 GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA: Tiene a cargo la dirección,

 GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS: Planifica, coordina y controla

 GERENCIA DE ABASTECIMIENTO Y PRODUCCIÓN: Dirige, Coordina,

 OFICINA JURÍDICA: Dirige, asesorar y fija las posiciones jurídicas de la

 OFICINA ASUNTOS CORPORATIVOS: Diseñar, planificar, dirigir y controlar

 OFICINA DE CONTROL INTERNO: Es la encargada de planear, dirigir y

 OFICINA DE GESTIÓN HUMANA: Es la encargada de determinar las políticas,

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

En la Industria Licorera de Caldas estamos comprometidos con nuestro grupos de

❖ Actitud de servicio. ❖ Honestidad.

❖ Alegría. ❖ Excelencia Operacional

❖ Respeto. ❖ Conciencia Organizacional

NOMBRE ESTUDIANTE CARGO ANALIZADO

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