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    Tips Liderazgo-Infografía

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    ELIO WILY JUSTO ROJAS
    Un buen líder debe inspirar a su equipo con una actitud positiva, generar confianza planificando tareas según las capacidades de cada persona, y brindar apoyo y comunicación empática para alcanzar los objetivos.

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    Un buen líder debe inspirar a su equipo con una actitud positiva, generar confianza planificando tareas según las capacidades de cada persona, y brindar apoyo y comunicación empática para alcanzar los objetivos.

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    TIPS PARA

    EMPRENDER

    Conoce los aspectos que un líder debe considerar al momento de guiar a un grupo y
    desarrollar de la mejor manera el negocio.

    En palabras del fundador de Microsoft, Bill Gates, “en el siguiente


    siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros”. Y es que
    dicen que los líderes son personas capaces de inspirar a otros a
    través de sus palabras y sus acciones, que confiamos en ellos y los
    consideramos un ejemplo.

    A continuación, te entregamos algunos aspectos clave que un buen líder debe


    tener en cuenta al momento de guiar a un equipo.

    1. ACTITUD:
    Inspirar y ser el ejemplo, no basta. Un líder necesita motivar al grupo para
    alcanzar los objetivos y una actitud positiva siempre será la mejor al
    momento de instar al equipo para lograr la meta.

    2. CONFIANZA:
    Para el equipo es muy importante confiar en quien lidera al grupo, que
    finalmente está a cargo de las decisiones importantes. Por ello, se
    recomienda generar instancias para dar y conocer propuestas de los
    demás, su opinión sobre los temas más relevantes y entender bajo qué
    criterios se toman ciertas definiciones en el negocio.

    3. PLANIFICACIÓN:
    Organizar de la mejor manera el equipo y sus miembros es clave para
    lograr procesos eficientes. Para lograrlo el líder siempre deberá
    considerar las capacidades y las tareas pendientes de cada integrante,
    para generar la planificación en base a estas variables y lograr los mejores
    resultados.

    4. EMPATÍA:
    Entender a cada uno de los integrantes del equipo y conocer su estado
    de ánimo puede ser la clave para potenciar el rol de cada uno en el
    negocio.

    5. APOYO:
    El líder debe estar disponible para el equipo. Esto, no solo en momentos
    que se requiere apoyo de manera imprevista, la colaboración en todo
    momento ayuda a mantener una relación cercana.

    6. COMUNICACIÓN:
    Un aspecto muy relevante el liderazgo es la comunicación de sus
    miembros con quien los representa. Debes escuchar y ser escuchado, para
    que tanto el equipo, como el líder, estén al tanto de información vital para
    el proyecto y que puede repercutir al momento de tomar decisiones.

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