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    Derecho L

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    Margarita Salvador Garcia
    El artículo 123 de la Constitución mexicana establece los derechos laborales. El apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores y empleadores en el sector privado, mientras que el apartado B regula las relaciones laborales entre el gobierno y sus empleados.

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    El artículo 123 de la Constitución mexicana establece los derechos laborales. El apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores y empleadores en el sector privado, mientras que el apartado B regula las relaciones laborales entre el gobierno y sus empleados.

    Descripción original:

    derecho laboral

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    El artículo 123 de la Constitución mexicana establece los derechos laborales. El apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores y empleadores en el sector privado, mientras que el apartado B regula las relaciones laborales entre el gobierno y sus empleados.

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    El artículo 123 de la Constitución mexicana establece los derechos laborales. El apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores y empleadores en el sector privado, mientras que el apartado B regula las relaciones laborales entre el gobierno y sus empleados.

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    “IDENTIFICANDO LA REGLAMENTACIÓN DEL DERECHO DEL

    TRABAJO”
    “El artículo 123 de nuestra Constitución, constituye la ley fundamental, la norma de
    normas, de donde deriva su reglamentaria la ley laboral. Este artículo consta de dos
    apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el
    B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. “

    APARTADO A APARTADO B
     Se refiere a los derechos y obligaciones del
     Regula el trabajo de los empleados al
    capital y el trabajo
    servicio del Estado.
     Entre los obreros, jornaleros, empleados,
     Regula las relaciones entre los Poderes de
    domésticos, artesanos y, de una manera
    general, en todo contrato de trabajo (el término la Unión, los Gobiernos del Distrito y de los
    “jornaleros” no es de lo más elegante): Territorios Federales y sus Trabajadores.
     Ley Federal del Trabajo  Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
    del Estado
     Los conflictos se dirimen ante la junta de
     Los Salarios son Asignados en Base al
    conciliación y arbitraje.
    Presupuesto
     El trabajador tiene más prerrogativas en materia
     Los conflictos se resuelven ante el tribunal
    de despido.
    laboral de conciliación arbitraje
     Los trabajadores que tengan más de un año de
     El patrón tiene más prerrogativa en materia
    servicios disfrutaran de un periodo anual de
    vacaciones mayor a seis días laborales y de despido
    aumentara en dos días hasta llevar al doce  Los trabajadores gozarán de vacaciones,
     Los salarios mínimos generales deberán ser que nunca serán menores de veinte días al
    suficientes para satisfacer las necesidades año.
    normales de un jefe de familia, en el orden  Sólo podrán hacerse retenciones,
    material, social y cultural y para proveer la descuentos, deducciones o embargos al
    educación obligatoria de los hijos salario en los casos previstos en las leyes

    Con tus propias palabras, realiza un comentario acerca de la clasificación de


    apartados en comento, ¿estás de acuerdo con la misma? Si, No ¿Por qué?
    Considero que el apartada A es más flexible con nosotros las personas que
    laboramos.

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