Registro de Accidente
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No de control: 18011359
18011490
1-indice
2- introducción ........................................................................................................................ 4
3-objetivos. ............................................................................................................................... 5
4- La STPS ..................................................................................................................................... 5
4.1- ¿Qué es la STPS? ...................................................................................................................... 5
4.2- ¿Qué es la norma STPS? ....................................................................................................... 5
5-Descripción del accidente: ........................................................................................................... 6
5.1-Datos generales del accidente. ............................................................................................. 6
5.2-Sucesos y causas del accidente ............................................................................................. 7
5.3-Reporte final: ........................................................................................................................ 8
5.4-Imágenes sobre el accidente: ............................................................................................... 9
6-Artículos y normas aplicadas relacionados al accidente de trabajo presentado....................... 10
6.1-Artículos de la ley federal del trabajo ................................................................................. 10
6.2-Normas aplicables al accidente........................................................................................... 14
7-¿Cómo se puede impedirse que ocurra algo similar? ................................................................ 16
8-RECOMENDACIONES .................................................................................................................. 16
9-CONCLUISON .............................................................................................................................. 17
10-Referencias.................................................................................................................................. 18
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Índice de imágenes
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2- introducción
Para obtener una comprensión más profunda de este trabajo, la Norma Oficial
Mexicana (NOM) Cumplimiento obligatorio de los reglamentos técnicos emitidos por
la agencia. Competente, su finalidad es establecer las características que se deben
poseer Integrar procesos o servicios que puedan representar riesgos para los
procesos o servicios. Seguridad personal o daños a la salud humana; y
Terminología y términos relacionados con su cumplimiento y aplicación. Por otro
lado, la "Ley Federal del Trabajo" es un requisito legal, Regular las relaciones
laborales, es decir, dónde especificar lo que se tiene Qué debe hacer como
trabajador y a qué tiene derecho, y lo mismo que usted El jefe tiene que hacer.
Finalmente, se mostrarán con más detalle los hechos de accidentes laborales, qué
tipo de ¿Qué pasó? ¿Qué pasó? Cómo es eso Al tomar las medidas de seguridad
necesarias, se han evitado accidentes laborales.
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3-objetivos.
4- La STPS
¿Qué sucedió?
¿Porque sucedió?
Una pipa que descargaba melaza fue la que provocó el accidente, cuando la
carrocería de ésta hizo contacto con una de las válvulas, lo que provocó la
explosión.
La pelea entre los apagafuegos y las llamas, hasta la noche de este sábado, no
tenía tregua y mientras los tanques almacenadores de alcohol eran cubiertos con
espuma especial, las llamas brincaban por otro lado.
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5.3-Reporte final:
La pelea entre los apagafuegos y las llamas, hasta la noche de este sábado, no
tenía tregua y mientras los tanques almacenadores de alcohol eran cubiertos con
espuma especial, las llamas brincaban por otro lado.
Por la noche, una intensa lluvia se sumó a las labores de control y sofocación de las
llamas, y aunque la ayuda fue mínima, lo fue.
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Para poder identificar que artículos y normas se relacionan con el accidente laboral
debemos saber que la Ley Federal de trabajo (LFT) sirve para normalizar las
relaciones labores que existe entre un patrón y un empleado, en ella están
estipulados los derechos y obligaciones para ambas partes dentro de una
organización; de igual forma las Las normas oficiales mexicanas (NOMs) son
disposiciones generales de tipo técnico expedidas por dependencias de la
administración pública federal. Su objetivo es establecer reglas, especificaciones,
directrices y características aplicables a un producto, proceso o servicio.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e
instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones
que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
En primer lugar, lo más importante es Los trabajadores han sido capacitados antes del
desarrollo. Cualquier trabajo realizado con máquinas que no comprenda completamente
o que tenga las siguientes funciones: Poca experiencia laboral, como este accidente
laboral. con respecto En cuanto al significado de formación y orientación, ya hay muchos
La controversia en la teoría del trabajo debe deberse a la similitud de este concepto. Cada
una de estas palabras, porque el entrenamiento es hacerse capaz, hábil y hábil, Preparar,
instruir a alguien para que se dedique a una determinada profesión, arte o oficio y realizar
la formación. Tiene como objetivo orientar, capacitar y capacitar a los trabajadores para
ejecutar una transacción o Ocupación.
}}}Discapacidad temporal: Pérdida de talentos o habilidades, que hace que sea parcial o
totalmente imposible completar el trabajo durante un período de tiempo. ... Discapacidad
permanente total: se refiere a una persona que está incapacitada o talentosa y no puede
realizar ningún trabajo de por vida, ya que por ley al sufrir alguna lesión o daño de algún
tipo realizando sus actividades tiene derecho a que se le otorgue alguna de estas dos
incapacidades para regresar a su casa con sueldo y poder recuperarse o mejorar ya
que al no poder realizar su trabajo de manera adecuada después de algún suceso que
no se lo permita dentro de su trabajo poder mantener su empleo hasta su mejora o poder
mantener la incapacidad mientras viva.
Artículo 484.- Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se
tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los
aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que
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En este caso el trabajador se refiere que el trabajado recibirá un sueldo con forme a su
trabajo realizado, el riesgo que corra o que se presente conforme a sus actividades para
conocer y poder un pago adecuado dentro de la empresa y justo ante la ley
Por lo sucedido en el caso conforme a la ley el patrón (dueño) quedara disuelto de toda
responsabilidad siempre y cuando se cumplan los lineamientos establecidos de
acuerdo al artículo, ya que toda acción dentro de la empresa será responsable del
dueño al dar indicaciones que pongan o no en vida la integridad de los trabajadores
dentro de la empresa
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D.O.F. 2-II-1999.
8-RECOMENDACIONES
No utilice equipos con los que no esté familiarizado. Es importante mantenerse
saludable Entrenamiento y práctica antes de su uso.
Verifique cada vez que comience a utilizar el equipo.
No se apresure ni ignore las reglas de seguridad. Al utilizar este tipo de maquinaria,
El exceso de confianza es tu peor enemigo.
Manténgase alerta, cauteloso y conozca sus puntos ciegos. Si no eres Operar
maquinaria pesada, pero necesita moverse Tenga mucho cuidado.
No deje el dispositivo desatendido y asegúrese de señalar sus acciones cuando lo
utilice. Nunca asuma que otros trabajadores saben cuál será su próximo paso.
Use equipo de seguridad apropiado. Su empleador está obligado por ley
Proporcionarle el equipo necesario para cada herramienta.
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9-CONCLUISON
Nos dimos cuenta Con seguridad y salud ocupacional, no solo queremos decir
Específicamente para las condiciones que los trabajadores pueden sufrir o pueden
sufrir. Enfermedad profesional, pero para lograr un estado completo de salud física
y mental. A mayor escala, es muy difícil para un empleado que no tiene
sentimientos Protegido de influencias inesperadas, incapaz de estar satisfecho
con su trabajo y la situación es más complicada Se siente bien en su área de
trabajo. En este caso, puedes ver la motivación. La participación, la productividad
de la empresa y la rentabilidad general disminuyen. Por tanto, coincidimos y
concluimos que la prevención y la salud ocupacional El riesgo es un factor muy
importante en el crecimiento de los empleados Sentirse feliz y motivado, y de esta
manera hacer que la organización se dé cuenta Efectivo y rentable.
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10-Referencias
DORIS CASTANEYRA Y VERÓNICA DANELL. (2011). Estallido en planta de Orizaba deja cinco
muertos. exelcior, 1.