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    Demanda Grupo Paredes

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    NERIDA LEON CCASANI
    El demandante presenta una demanda laboral contra Crediscotia Financiera solicitando su reposición en el puesto de trabajo del que fue despedido. Argumenta que el despido fue arbitrario pues la causa dada por la empresa, un supuesto accidente de tránsito, no ha sido probada ante autoridad competente. Solicita también el pago de sus remuneraciones caídas y costas del proceso. Adjunta documentos que acreditan su situación laboral y el despido para sustentar sus pretensiones.

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    El demandante presenta una demanda laboral contra Crediscotia Financiera solicitando su reposición en el puesto de trabajo del que fue despedido. Argumenta que el despido fue arbitrario pues la causa dada por la empresa, un supuesto accidente de tránsito, no ha sido probada ante autoridad competente. Solicita también el pago de sus remuneraciones caídas y costas del proceso. Adjunta documentos que acreditan su situación laboral y el despido para sustentar sus pretensiones.

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    El demandante presenta una demanda laboral contra Crediscotia Financiera solicitando su reposición en el puesto de trabajo del que fue despedido. Argumenta que el despido fue arbitrario pues la causa dada por la empresa, un supuesto accidente de tránsito, no ha sido probada ante autoridad competente. Solicita también el pago de sus remuneraciones caídas y costas del proceso. Adjunta documentos que acreditan su situación laboral y el despido para sustentar sus pretensiones.

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    El demandante presenta una demanda laboral contra Crediscotia Financiera solicitando su reposición en el puesto de trabajo del que fue despedido. Argumenta que el despido fue arbitrario pues la causa dada por la empresa, un supuesto accidente de tránsito, no ha sido probada ante autoridad competente. Solicita también el pago de sus remuneraciones caídas y costas del proceso. Adjunta documentos que acreditan su situación laboral y el despido para sustentar sus pretensiones.

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    FACULTAD:

    CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICA

    CURSO:

    DERECHO PROCESAL LABORAL

    PROFESOR:

    JAVIER HILDEBRANDO ESPINOZA ESCOBAR

    TEMA:

    PRESENTACIÓN DE DEMANDA

    ALUMNOS:

    MAURO FRANCISCO PAREDES NUÑEZ

    MARCOS ALEJO PRIETO DE LA CRUZ

    ROSARIO SALINAS MENDOZA

    DANIEL DHEILLER HUAMAN VELA


    EXP N°: 2023

    ESCRITO N°: 01

    SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE REPOSICIÓN

    SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE HUANCAYO:

    MONTANO ARANA YURI MARTIN, con DNI N°44266711, con domicilio


    real sito en: PASAJE SAN PABLO N°165, URB. LA MOLINA, EL
    TAMBO, HUANCAYO, con domicilio procesal ubicado en: Pje. NAVARRO
    N°215 EL TAMBO - HUANCAYO - JUNIN, casilla electrónica N°41928,
    Casilla Judicial N°40; a Ud. con el debido respeto me presento y expresó lo
    siguiente:

    I.- DEL DEMANDADO

    CREDISCOTIA FINANCIERA debidamente representada por su Gerente General


    PEDRO ALFREDO MAYO ORTEGA, con domicilio para notificaciones en Jr.
    Moquegua 206 Esq. con Callao Cusco, del distrito y provincia de Huancayo Junín
    del departamento del Perú, lugar donde debe ser notificada.

    II.-PETITORIO

    PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicito se disponga mi reposición al cargo de funcionario de


    negocios de consumo – motos, al haberse cometido un despido arbitrario por parte de la
    Financiera Crediscotia.

    PRETENSIÓN SECUNDARIA: Solicito se pague, por los días dejados de trabajar, por el
    despido arbitrario.

    PRETENSIÓN ACCESORIA: Solicito se disponga el pago de las costas y costos del


    proceso.

    III.- SITUACIÓN LABORAL


    FECHA DE INGRESO 07 AGO. 2012

    FECHA DE CESE 20 NOV. 2019

    MOTIVO DE CESE DESPIDO

    CARGO DESEMPEÑADO FUNCIONARIO DE NEGOCIOS


    CONSUMO - MOTOS

    ÚLTIMA REMUNERACIÓN S/ 1430.60

    TIPO DE REMUNERACIÓN SALARIO

    IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

    PRIMERO.- El demandante es trabajador a plazo indeterminado, conforme al contrato


    individual de trabajo, bajo el régimen laboral privado N° 728, ostentando el cargo de
    funcionario de negocios de consumo - motos.

    SEGUNDO.- Los hechos suscitados, con fecha del 14 de octubre del 2019, no se
    vinculan con mis labores realizadas en la financiera CREDISCOTIA; ya que, son motivos
    diferentes los cuales conllevaron a un proceso distinto al de la relación laboral. Además,
    que los videos que han sido visualizados y las secuencias fotográficas, son
    especulativas; al no tener una certeza clara acerca de los hechos, los mismos que si se
    confirman de manera expresa en la comisaría PNP de El Tambo, siendo el resultado de
    una información veraz en relación a los hechos y no una especulativa por espontáneos
    que aparecen en la redes sociales.

    TERCERO.- En dicha comisaría, obra en sus archivos una denuncia policial con fecha de
    registro 16/10/2019, y otra con fecha y hora del hecho 14/10/19, donde la agraviada
    denuncia a mi persona por ACCIDENTE DE TRÁNSITO, más no por las especulaciones
    que se han suscitado el cual su representada los ha tomado para imputarme
    arbitrariamente la comisión de falta grave.

    CUARTO.- Asimismo, se entiende por accidente de Tránsito, lo que ocurre sobre la vía y
    que se presenta súbita e inesperadamente, determinado por condiciones y actos
    irresponsables potencialmente previsibles, atribuidos a factores humanos, vehículos
    preponderantemente automotores, condiciones climatológicas, señalización y caminos,
    los cuales ocasionan pérdidas prematuras de vidas humanas y/o lesiones, así como
    secuelas físicas o psicológicas, perjuicios materiales y daños a terceros, siendo el factor
    principal el daño o pérdida humana la condicional para que se pueda delimitar como
    accidente de tránsito o en su defecto con otro vehículo, siendo en todo caso una
    infracción, la cual no está sujeta ni a delitos ni faltas, por lo tanto su sanción no debe
    traspasar el ámbito pecuniario, acorde al código de infracciones del MTC.
    QUINTO.- De esta forma, su representada pierde competencia para tipificar alguna
    conducta de tipo penal, al no existir una condena por el órgano competente dado que por
    principio de presunción de inocencia se prueba la culpabilidad y se presume la inocencia.

    SEXTO.- Invocando el primer párrafo, de su oculta CARTA DE PREAVISO DE


    DESPIDO, donde se señala que el pasado 17 de octubre, “de manera preventiva le
    otorgamos licencia con goce de haber hasta por tener mayor claridad de lo ocurrido”. Lo
    cual es cierto, que el 17 de octubre su representada, arbitrariamente me cursó una carta,
    en la cual suspende mi contrato de manera imperfecta, cuando la legislación laboral
    vigente no contempla en ninguno de esos extremos esta modalidad que está siendo
    adoptada por ustedes, los cuales pasarán a desarrollarse en los fundamentos de derecho
    del presente documento.

    SÉPTIMO.- Laborando con normalidad, con fecha 07 de Noviembre de 2019 se me


    notifica la carta de preaviso de despido de término de la Relación Laboral por el que se
    me comunica que mi contrato individual de trabajo celebrado ha sido resuelto.

    V.- FUNDAMENTOS JURÍDICOS

    ● El artículo 27 de la Constitución Política del Estado de 1993, establece: “La


    ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”.
    ● Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y
    Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR en
    cuyo artículo 22 se indica que “Para el despido de un trabajador sujeto a
    régimen de la actividad privada, que labore cuatro o más horas diarias para
    un mismo empleador, es indispensable la existencia de causa justa
    contemplada en la ley y debidamente comprobada”. Contempla, además que
    la referida causa justa puede estar relacionada con la capacidad o con la
    conducta del trabajador, correspondiendo al empleador demostrar la misma.
    ● STC Exp.N°976-2021-AA/TC, en cuyo fundamento jurídico 15, se ha
    establecido que se produce el despido incausado, cuando “se despide al
    trabajador, ya sea sin expresarle causa alguna derivada de la conducta o la
    labor que la justifique”.
    ● En el “V Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional” en el
    que se ha dispuesto que: “En los casos de despido incausado y despido
    fraudulento, el trabajador tiene derecho a demandar la reposición en el
    empleo, además; podrá acumular simultáneamente el pago de la
    indemnización de los daños y perjuicios sufridos, las que incluyen el daño
    emergente, lucro cesante y el daño moral”.
    ● Texto único ordenado del reglamento Nacional de Tránsito - Código de
    Tránsito Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC.
    ● D.S. N° 028-2009-MTC (Establecen procedimiento de Detección de
    Infracciones al Tránsito Terrestre por parte del efectivo policial competente en
    el ámbito urbano)

    VI.- VÍA PROCEDIMENTAL


    De conformidad con el numeral 2 de la Ley N°29497, Nueva Ley Procesal del
    Trabajo, y haberse planteado como pretensión principal única mi reposición, la
    presente demanda se tramita en la vía del proceso abreviado laboral.

    VII.- MONTO DEL PETITORIO

    Siendo que el monto de las remuneraciones y beneficios sociales serán calculados


    hasta la fecha de mi reposición, nuestro petitorio no es cuantificable en dinero. De
    igual manera, el monto del pago por los días dejados de trabajar por mi persona,
    deberán ser calculados, una vez que se ordene mi reposición en mi puesto de
    trabajo.

    VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

    1.- Carta de Término de la Relación Laboral con el objeto de acreditar la existencia


    de un despido.

    2.- Carta de preaviso de despido

    3.- Última boleta de pago con el objeto de acreditar la situación laboral del
    demandante.

    VIII.- ANEXOS

    1-A Copia de mi DNI.


    1-B Carta de Término de la Relación Laboral.
    1-C Carta de preaviso de despido
    Carta de despido
    POR LO EXPUESTO:

    A UD. pido admitir a trámite la demanda.

    PRIMERO OTRO SÍ.- Conforme al artículo 2, inciso 2 de la Ley 29497, por plantearse la
    reposición como pretensión única corresponde la vía del proceso abreviado.

    Huancayo, 09 de enero de 2023.

    MONTANO ARANA YURI MARTIN,


    DNI N°44266711

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