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    Tutoría Vi - Grupo 1 - Sesión 02

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    CANDY JIMENA PAREDES GRANDEZ
    Este documento describe diferentes tipos de liderazgo como el autocrático, burocrático, carismático, participativo y laissez-faire. También discute los estilos de liderazgo transaccional y transformacional, así como liderazgo natural y orientado a tareas o relaciones. Finalmente, analiza conceptos como el bienestar, la calidad de vida y factores como la salud, satisfacción, apoyo social y economía.

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    Tutoría Vi - Grupo 1 - Sesión 02

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    CANDY JIMENA PAREDES GRANDEZ
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    Este documento describe diferentes tipos de liderazgo como el autocrático, burocrático, carismático, participativo y laissez-faire. También discute los estilos de liderazgo transaccional y transformacional, así como liderazgo natural y orientado a tareas o relaciones. Finalmente, analiza conceptos como el bienestar, la calidad de vida y factores como la salud, satisfacción, apoyo social y economía.

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    Tutoría Vi- Grupo 1 - Sesión 02 (1)

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    Este documento describe diferentes tipos de liderazgo como el autocrático, burocrático, carismático, participativo y laissez-faire. También discute los estilos de liderazgo transaccional y transformacional, así como liderazgo natural y orientado a tareas o relaciones. Finalmente, analiza conceptos como el bienestar, la calidad de vida y factores como la salud, satisfacción, apoyo social y economía.

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    TUTORÍA VI GRUPO 1

    Sesión 02

    INTEGRANTES:
    Bautista Pérez Sany Jhunior
    Chiroque Vilchez Jahir Sneider
    Chujutalli Tenazoa Moisés Angel
    Paredes Grandez Candy Jimena
    Sangama Altamirano Magno Jerson
    Pinedo Sánchez Linda Fiorella
    AUTOCRÁTICO BUROCRÁTICO CARISMÁTICO

    • Los líderes burocráticos • Un estilo carismático de


    • Los líderes tiene el poder liderazgo es similar al
    hacen todo según “el libro”.
    absoluto sobre sus liderazgo transformacional,
    trabajadores o equipos. • Siguen las reglas
    porque estos líderes
    rigurosamente y se
    • Muchas personas se inspiran muchísimo
    aseguran que todo lo que
    sienten resentidas al ser entusiasmo en sus equipos
    hagan sus
    tratadas de esta manera. y sus muy energéticos al
    seguidores sea preciso.
    conducir a los demás.

    PARTICIPATIVO O
    LAISSEZ -FAIRE
    DEMOCRÁTICO
    • Esta expresión francesa
    • A pesar que es el líder
    significa “déjalo ser” y es
    democrático el que toma la
    TIPOS DE utilizada para describir
    última decisión, ellos invitan
    a otros miembros del equipo LIDERAZGO líderes que dejan a sus
    miembros de equipo
    a contribuir con el proceso
    trabajar por su cuenta.
    de toma de decisiones.

    ORIENTADO A NATURAL ORIENTADO A


    LAS RELACIONES LA TAREA
    • Este término describe al
    • Se focalizan solo en que el líder que no está reconocido • Se focalizan solo en que el
    trabajo se haya cumplido y formalmente como tal. trabajo se haya cumplido y
    pueden ser un poco pueden ser un poco
    autocráticos. • Algunos lo llaman liderazgo autocráticos.
    servil
    TRANSACCIONAL

    • Este estilo de liderazgo


    nace con la idea de que los
    miembros de equipo
    acuerdan obedecer
    completamente a su líder
    cuando aceptan el trabajo.

    TIPOS DE
    LIDERAZGO

    TRANSFORMACIONAL

    • Los líderes
    transformacionales son
    considerados los
    verdaderos líderes por la
    REFERENCIA: mayoría de los teóricos del
    liderazgo.
    HTTPS://WWW.LIFEDER.COM
    /TIPOS-LIDERAZGO/
    Liderazgo burocrático Liderazgo:
    1. Liderazgo democrático o Capacidad para resolver problemas.
    el líder dirige a los miembros del equipo hacia
    participativo la consecución de tareas a partir de una serie Tener una mentalidad abierta.
    de normas y reglamentos estrictos, precisos y Capacidad para inspirar
    es él quien los alienta a que participen muy concretos.
    Se asegura de que subordinados sigan al pie
    Mentalidad innovadora.
    de la letra las reglas marcadas.
    el líder tiende a involucrar a los subordinados en Mentalidad positiva.
    la toma de decisiones

    Características del liderazgo, el


    bienestar y calidad de vida

    3. CALIDAD DE VIDA 3. CALIDAD DE VIDA


    2. El bienestar Salud: Es factor fundamental pra una
    El acceso a la salud. mejor calidad de vida. Calidad del ambiente
    La seguridad social Satisfaccion: Inprescindibles, A poyo social
    Inmateriales. Relaciones sociales
    El acceso a la educación.
    Economia: Es un factor inportante Factores culturales
    Los servicios sociales.
    para un abuena calidad de vida.

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