ACTIVIDAD 2

DERECHO LABORAL 1

Duración: Determinada por el docente Docente: José Antonio Rodríguez Viera Calificación

ESTUDIANTE ANTONELA HURTADO GRADOS

CARRERA DERECHO Y CIENCIAS POLÍTIVAS FECHA: 04 / 08 / 2023

Indicaciones:
a. Usar el video, cuyo enlace se adjunta.
b. Desarrollar y entregar el producto requerido.

PARTE I.

El estudiante observa dos (02) vídeos, relacionados al programa de la Organización Internacional de Trabajo
(OIT) sobre Trabajo Decente; el primero, sobre “Trabajo Decente: Un Mundo Mejor Empieza Aquí”:
https://www.youtube.com/watch?v=rZXIZUvvWbI; el segundo, sobre “La OIT y la Búsqueda de la Justicia
Social”: https://www.youtube.com/watch?v=mlI9IswanuM&t=9s; y responder a las siguientes preguntas:

¿En qué consiste el Trabajo Decente?

El trabajo decente implica que todas las
personas tengan oportunidades para
realizar todo tipo de actividades
productivas que puedan ser de mucho
aporte para un ingreso justo, y para que
su seguridad en el lugar de trabajo y
protección sea bueno para las familias;
que ofrecen mejores perspectivas de
desarrollo personal y favorezca la
integración de toda la comunidad que
consigue un tipo de trabajo (variedad ) en
todo.

¿Cuáles son los pilares o ejes de Trabajo Decente?

La creación de empleo, la garantía de los derechos en el
trabajo, la afiliación a protección social (salud, pensión y
riesgos laborales) y la promoción del diálogo, con la
igualdad de género como un objetivo transversal son los
cuatro pilares del trabajo decente, según la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).

¿Por qué resulta importante el Trabajo Decente?

El trabajo decente implica que todas las personas
tengan oportunidades para realizar una actividad
productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en
el lugar de trabajo y protección social para las
familias; que ofrezca mejores perspectivas de
desarrollo personal y favorezca la integración social.
¿En qué consiste la Declaración de la OIT del año 1998?
El Comité de Libertad Sindical de la OIT fue establecido para
examinar las quejas de las organizaciones de empleadores y
trabajadores acerca de violaciones de la libertad sindical y de
asociación, sin tomar en cuenta si el Estado miembro en
cuestión ha ratificado esos convenios.
La Declaración de 1998 reafirmó que las normas del trabajo no
deben utilizarse con fines proteccionistas. De la misma
manera, la Declaración sobre la Justicia Social de 2008
 indicaba que las normas del trabajo no deben debilitarse para
obtener una ventaja comercial injusta.

¿Explique el origen o nacimiento de la OIT y para que fue fundada?

La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en
convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo, y establecen
principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos.
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles.
Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
PARTE II.

Grupalmente procedan a leer la lectura se señala a continuación; la misma que ha sido incorporada en
plataforma Canvas; y desarrollar un mapa conceptual de la misma:

• “El Trabajo Decente, Una Lucha por la Dignidad Humana” de Juan Somavía – Ex Director de la OIT