POSICIÓN: Oficial Senior WPE (Cundinamarca)

FECHA DE INICIO: Inmediato

TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL: Tiempo completo
Salario: 4.300.000
DURACIÓN: 6 meses

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y
ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert
Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los
desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando
hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la
esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el
camino del daño al hogar.

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una

hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la
atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil
diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y
reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición.
Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios
principalmente en países vecinos.

El IRC ha respondido a la crisis apoyando a los venezolanos que cruzan el arco del patrón
migratorio, incluidos Venezuela, Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el IRC trabaja en las
áreas de salud, protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta, Medellín,
Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales). En Venezuela, el IRC
viene desarrollando programas a través de organizaciones locales. Desde enero 2021, hemos
ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022 a Perú, estableciendo proyectos y alianzas
estratégicas con socios locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos
desde/hacia Colombia y Perú. El IRC trabaja para fortalecer la capacidad de los socios locales
para brindar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer
necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

Trabaja en coordinación directa bajo la supervisión de la gerencia senior de WPE, El oficial senior
es responsable de apoyar el día a día del manejo de actividades de protección, apoyar a la
gerencia en los esfuerzos de construir capacidades y apoyo al staff de WPE, el manejo de
presupuesto y planes de compra. Realizar la supervisión, construcción de capacidad técnica y
soporte a la gestión de casos y asegurar que los oficiales provean servicios de calidad, oportunos
y con la confidencialidad debida a los beneficiarios o clientes. Realizar planificación y monitoreo
de actividades comunitarias de prevención, en apoyo a la gerencia dará acompañamiento a la
ejecución de actividades de los socios implementadores del programa, así como en las
instituciones con las que tengan un acuerdo de entendimiento para implementar acciones de
prevención o respuesta a la VBG. El oficial senior provee retroalimentación constante sobre el
programa, identifica éxitos, desafíos y propone soluciones para mejorar la calidad de los servicios
de protección a mujeres en el territorio asignado de intervención.
 POSICIÓN: Oficial Senior WPE (Cundinamarca)
FECHA DE INICIO: Inmediato
TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL: Tiempo completo
Salario: 4.300.000
DURACIÓN: 6 meses

Responsabilidades

Gestión de programas
• En colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se
llevarán a cabo por el programa en el territorio de intervención.
• En colaboración con el Gerente, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar
seguimiento a la implementación.
• En colaboración con el Gerente, dará acompañará el trabajo con socios implementadores en
donde se dé lugar, en transferencias metodológicas, monitoreo del proyecto.
• En colaboración con el Gerente, realizar fortalecimiento institucional a través de transferencias
metodológicas
• En colaboración con los miembros del equipo, identifique los lugares claves para implementar
las actividades del programa de acuerdo a los objetivos del proyecto.
• Actualizar y mantener listas de referencias y contactos para organizaciones relevantes en el
área de trabajo.
• En colaboración con el Gerente del Programa de WPE, elabore planes de contingencia y
respuesta a emergencias para adaptarse a los cambios rápidos en el área de trabajo.
En colaboración con la Gerencia, Apoyara técnicamente y operativamente la implementación del
plan de trabajo de los socios implementadores, de acuerdo al proyecto en ejecución.
En colaboración con la Gerencia, realizara transferencias metodológicas a socios
implementadores, instituciones con las que se cuenten con acuerdo de entendimiento, y otras
entidades alidadas donde se fortalezca la respuesta a sobrevivientes de VBG.

Soporte y supervisión del equipo:

supervisara a las oficiales del programa en el territorio asignado

Hará acompañamiento técnico a las oficiales a cargo en relación con procesos de gestión de
casos
• Supervisará y dará acompañamiento técnico a los equipos en terreno en relación con la línea
de intervención comunitaria
•Lleve a cabo sesiones periódicas de planificación e información con los miembros del equipo
para revisar avances, responsabilidades y planificar acciones.
• Lleve a cabo sesiones individuales mensuales con los miembros del equipo que estén bajo su
supervisión, revisará tareas y responsabilidades, monitorear el desempeño laboral y brindar
apoyo según sea necesario, así como el desarrollo de capacidades y los planes de apoyo.
• En colaboración con el Gerente de WPE, facilite u organice capacitaciones que apoyen las
habilidades técnicas del personal, p. Ej. cómo llevar a cabo grupos focales efectivos, cómo
realizar evaluaciones de seguridad, cómo hablar sobre los servicios que ofrece WPE, cómo
hablar sobre la violencia de género, cómo realizar derivaciones y otras necesidades identificadas.
• apoyar a la gerencia en la supervisión de todas las actividades del equipo de WPE en el territorio
asignado.
Realizara recomendaciones y orientaciones metodológicas al equipo a cargo en la
implementación de actividades a su cargo
 POSICIÓN: Oficial Senior WPE (Cundinamarca)
FECHA DE INICIO: Inmediato
TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL: Tiempo completo
Salario: 4.300.000
DURACIÓN: 6 meses

Brindará recomendaciones y orientaciones metodológicas a los socios implementadores cuando

se consideren pertinentes.

Documentación y reportes
Asegurar que los registros de asistencia y otras herramientas de reporte son implementadas y
son reportadas de acuerdo al cronograma establecido.
Monitorear la recolección de datos para asegurar que el staff está recolectando la información de
forma idónea.
Revisar todos los archivos de casos BVG mensuales y asegurar que todos los formatos y
documentos están completos.
Realizar monitoreo de avance de actividades de los socios en la relación a la propuesta de
intervención.

Coordinación y referenciación
Estará bajo la supervisión de la Gerencia de Programa WPE
Ser punto focal en grupos de trabajo de protección en el territorio cuando la Gerencia del
programa lo delegue y otras formas de coordinación que se organicen.
Coordinar el trabajo con otros proveedores de gestión de casos VBG y otros actores humanitarios
en el territorio.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad
y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto
a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora,
informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos
internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia
laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes
y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán
en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal
dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y
participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST,
Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la
organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y
salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas
disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.
 POSICIÓN: Oficial Senior WPE (Cundinamarca)
FECHA DE INICIO: Inmediato
TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL: Tiempo completo
Salario: 4.300.000
DURACIÓN: 6 meses

REQUISITOS:
• Profesional en psicología, trabajo social u otro campo relacionado.
• Experiencia en programas de prevención de VBG y Gestión de casos con conocimiento
en rutas de atención.
• Experiencia en transferencia de metodología, fortalecimiento de capacidades, desarrollo
de talleres.
• Experiencia en supervisión de equipos de trabajo.
• Se valora experiencia en acompañamiento a socios implementadores.
• Se valora experiencia en elaboración, seguimiento de planes de compra y distribución.
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por
los clientes.
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un
ambiente de equipo.
• Fuerte capacidad para mantener la compostura, y trabajar en un entorno difícil
• Se requiere fluidez en español; inglés deseable en cualquier nivel.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los
valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son
integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica
políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del
niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de

liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres
participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad
sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de

oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en
cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado
de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Si deseas postularte, por favor envía tu hoja de vida a través del siguiente
link:
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/39679?c=rescue

Plazo de postulación: 10 de abril de 2023