Lectura Complementaria 1

ORDINARIO LEY N° 18.
948 - 01
ARMADA DE CHILE
LIBRO “P”
Tomo Nº 1
LEY N° 18.948
1990
LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL

DE LAS FUERZAS ARMADAS
(Aprobada por Ley Nº18.948 de 22.Feb.1990)
ORGANISMO RESPONSABLE:
 Estado Mayor General de la Armada
ORDINARIO
(PÚBLICO)
ORIGINAL
LEY N° 18.948 - 02 ORDINARIO
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE

LAS FUERZAS ARMADAS
LEY Nº 18.948.-
La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al

siguiente:
Proyecto de Ley:
LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
Fdo.) José T. MERINO Castro, Almirante, Comandante en Jefe de la

Armada, Miembro de la Junta de Gobierno.- Fernando MATTHEI Aubel,
General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Aérea de Chile, Miembro de la
Junta de Gobierno.- Rodolfo STANGE Oelckers, Director, General Director de
Carabineros, Miembro de la Junta de Gobierno.- Jorge LUCAR Figueroa,
Teniente General, Vicecomandante en Jefe del Ejército, Miembro de la Junta de
Gobierno.
Habiéndose dado cumplimiento a lo dispuesto en el Nº 1 del Art. 82 de la

Constitución Política de la República, y por cuanto he tenido a bien aprobar la
precedente ley, la sancionó y la firmó en señal de promulgación. Llévese a efecto
como Ley de la República.
Regístrese en la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario

Oficial e insértese en la Recopilación Oficial de dicha Contraloría.
SANTIAGO, 22 de Febrero de 1990.-
Fdo.) Augusto PINOCHET Ugarte, Capitán General, Presidente de la

República.- Patricio CARVAJAL Prado, Vicealmirante, Ministro
de Defensa Nacional.
ORIGINAL
ORDINARIO LEY N° 18.948 - 03
ÍNDICE DE TÍTULOS
Página
TÍTULO I : DISPOSICIONES GENERALES. ............................................. 1
TÍTULO II : CARRERA PROFESIONAL. .................................................... 3
TÍTULO III : DEL MANDO. ......................................................................... 11
TÍTULO IV : DEL TÉRMINO DEL CARRERA

PROFESIONAL. ...................................................................... 13
TÍTULO V : DEL REGIMEN PREVISIONAL Y DE

SEGURIDAD SOCIAL. .......................................................... 16
TÍTULO VI : DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO. .................................. 29
ORIGINAL
(Reverso en Blanco)
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1º.- Las Fuerzas Armadas, dependientes del Ministerio encargado

de la Defensa Nacional, están integradas sólo por el Ejército, la Armada y la
Fuerza Aérea, constituyen los cuerpos armados que existen para la defensa de la
patria, son esenciales para la seguridad nacional y garantizan el orden institucional
de la República.
La consecución de los fines anteriores es permanente y descansa en un

adecuado nivel de alistamiento del personal y del material y en el cumplimiento
del juramento del servicio a la patria y defensa de sus valores fundamentales.
Derivado de las particulares exigencias que impone la función militar y la

carrera profesional, los organismos y el personal que la desarrollan, así como sus
institutos de formación profesional, se ajustarán a normas jurisdiccionales,
disciplinarias y administrativas que se establecen en esta ley y en la legislación
respectiva.
El personal que infrinja sus deberes u obligaciones incurrirá en

responsabilidad administrativa conforme lo determinen los reglamentos de
disciplina y ordenanzas generales de las respectivas Instituciones, sin perjuicio de
la responsabilidad civil o penal que pueda afectarle.
Art. 2º.- El Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea, como cuerpos

armados, son esencialmente obedientes, no deliberantes, profesionales,
jerarquizados y disciplinados.
El personal que integra las Fuerzas Armadas no podrá pertenecer a partidos

políticos, a organismos sindicales, ni a instituciones, organizaciones o
agrupaciones cuyos principios u objetivos se contrapongan o sean incompatibles
con lo dispuesto en el inciso anterior o con las funciones que la Constitución
Política y las leyes de la República encomiendan a las Fuerzas Armadas.
Art. 3º.- Sólo el personal del Ejército, la Armada y Fuerza Aérea podrá
hacer uso de los uniformes, insignias, condecoraciones, emblemas y distintivos
que para ellos se establecen en el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas y
Reglamentos respectivos.
Art. 4º.- El personal de las Fuerzas Armadas estará constituido por el

personal de planta, el personal a contrata y el personal de reserva llamado a
servicio activo.
ORIGINAL
El personal de planta está constituido por:
- Oficiales.
- Cuadro Permanente y de Gente de Mar.
Ley - Tropa Profesional.
Nº 20.303 - Empleados Civiles.
Art. 3º.-
Art. 5º.- Quedará sometido a la jerarquía y disciplina de las Fuerzas

Armadas y demás que determinen las leyes, el siguiente personal:
Modificado por Ley Nº 20.303, informado por D.O. Nº 39.229 del 04-DIC-2008.
a.- Los conscriptos, y

b.- Los Subalféres, Cadetes, Grumetes, Aprendices y Alumnos de las
Escuelas Institucionales que no formen parte del personal de planta.
Art. 6º.- Los Oficiales, los Empleados Civiles y el personal del Cuadro
Permanente y de Gente de Mar se clasificarán y agruparán en escalafones en la
forma y en los grados que determine la ley. Los escalafones estarán estructurados
jerárquicamente en razón de la antigüedad de sus integrantes. Sin embargo,
podrán consultarse plazas de personal que no forme escalafón para empleados
civiles que realicen funciones que deban ser desempeñadas por profesionales o
especialistas calificados, y para el personal que se desempeñe en la tropa
profesional.
Podrán existir escalafones de complemento integrados por personal de

Oficiales o del Cuadro Permanente y de Gente de Mar que deba abandonar sus
escalafones de origen para satisfacer necesidades institucionales. El ingreso a
estos escalafones se hará con el grado que invistan, su permanencia en ellos será
definitiva e irrevocable y no podrán ascender, excepto cuando la respectiva Junta
de Selección estime que se hacen merecedores de ascenso. Este ascenso no podrá
ser en más de un grado y siempre que el total de su promoción ya hubiere
ascendido.
El cambio de escalafón sólo procederá en casos debidamente calificados por

la respectiva autoridad institucional. Podrá solicitarse por el interesado o
disponerse por necesidades del servicio, de acuerdo con los requisitos y en la
forma que establezca el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
Art. 7º.- Los nombramientos, ascensos y retiros de los Oficiales se

efectuarán por decreto supremo expedido a través del Ministerio de Defensa
Nacional, a proposición del respectivo Comandante en Jefe Institucional.
Los nombramientos, ascensos y retiros de los Empleados Civiles y personal a

contrata se efectuarán por resolución del respectivo Comandante en Jefe
Institucional.
Los nombramientos, ascensos y retiros del Cuadro Permanente y de Gente de

Mar se harán por resolución de la respectiva Dirección del Personal o Comando
del Personal, en su caso.
CORRECCIÓN Nº 3
Ley Los nombramientos y retiros del personal de Tropa Profesional se harán por
Nº 20.303 resolución de la respectiva Dirección del Personal o Comando del Personal, en su
Art. 3º.-
caso.
Art. 8º.- Serán designados mediante decreto supremo, expedido a

través del Ministerio de Defensa Nacional, a proposición del Comandante en Jefe
Institucional respectivo:
a) Los Comandantes y Vicecomandantes de Unidades de Armas

Combinadas, Comandantes en Jefe de Fuerzas Operativas, Comandantes
de Unidades Operativas, los Comandantes de Fuerzas, Unidades
Independientes, Buques, Grupos de Aviación, Bases, Alas, Directores de
Academias y Escuelas, Jefes de Estado Mayor y Jefes de Reparticiones.
b) Los Edecanes Militares, Navales y Aéreos de la Presidencia de la

República o de personalidades extranjeras.
c) Los que cumplan comisión al extranjero.
d) El Oficial General en servicio activo de la Armada que integre la Corte

Marcial de la Armada, y
e) Los Oficiales de Justicia de las Fuerzas Armadas que integren los

Tribunales Militares en calidad de Ministro de Corte Marcial, Auditor
de Juzgado o Fiscal militar, según el caso.
Los Jefes y Subjefes de los Organismos Interinstitucionales, serán designados

por el Presidente de la República, a proposición del Ministro de Defensa, quien
deberá consignar la del respectivo Comandante en Jefe Institucional.
El Obispo Castrense será nombrado en conformidad a la ley Nº2.463, y

tendrá a su cargo el Servicio Religioso del Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
Los restantes nombramientos y destinaciones serán resueltos por el

Comandante en Jefe de cada Institución a proposición de la autoridad Institucional
que corresponda.
TITULO II
CARRERA PROFESIONAL
PARRAFO 1º
Del Ingreso
Art. 9º.- Para pertenecer a la planta de las Fuerzas Armadas, se requiere

ser chileno en conformidad a los números 1º, 2º, ó 3º del artículo 10 de la
Constitución Política de la República de Chile, con excepción de los Oficiales del
Servicio Religioso, quienes podrán ser chilenos nacionalizados.
CORRECCIÓN N° 3
Art. 10º.- La incorporación a las plantas y dotaciones de Oficiales, Personal

del Cuadro Permanente y de Gente de Mar, y Personal de Tropa Profesional, sólo
podrá hacerse a través de sus propias Escuelas Matrices.
Se exceptúan de lo anterior, los Oficiales del Servicio Religioso y los

Oficiales pertenecientes a escalafones de los Servicios Profesionales. Estos
últimos deberán acreditar encontrarse en posesión del título profesional
correspondiente al respectivo escalafón.
Art. 11º.- Los Empleados Civiles ingresarán a la planta como profesionales,

Modificado por Ley Nº 20.735, informado por D.O. Nº 40.805, del 12-MAR-2014.
técnicos o administrativos.
El Personal de Planta de las Fuerzas Armadas que asuma un nuevo cargo

como profesional del área de la salud, regido por la Ley N° 15.076, quedará
afecto, con relación a esos nuevos servicios, al sistema previsional establecido en
el Decreto Ley N° 3.500, de 1980. En materia de salud, se regirá por el Decreto
con Fuerza de Ley N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, que fija el texto
refundido, coordinado y sistematizado del Decreto Ley N° 2.763, de 1979, y de
las leyes N° 18.933 y N° 18.469, según corresponda. En materia de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, continuará afecto a las disposiciones
contenidas en el Decreto con Fuerza de Ley N° 1, de 1997, del Ministerio de
Defensa Nacional.
Para los efectos de lo dispuesto en el inciso anterior, no será aplicable el

artículo 2° de la Ley N° 18.458.
Art. 12º.-El ingreso a la planta se hará en el último lugar del grado más bajo
del escalafón respectivo, con excepción de los Empleados Civiles que sean
nombrados para ocupar plazas que no formen escalafón.
Art. 13º.- Las Fuerzas Armadas podrán contratar, temporalmente, personal

civil chileno o extranjero, cuando las necesidades del servicio lo requieran y no
exista, en la Institución, personal con los conocimientos adecuados.
Art. 14º.- La selección de los postulantes a alumnos de las Escuelas Matrices

de las Fuerzas Armadas corresponderán a dichos planteles. Los postulantes a los
escalafones de los Servicios Profesionales, incluidos los del Servicio Religioso,
los Empleados Civiles y el personal a contrata, serán seleccionados por la
Dirección del Personal o Comando del Personal, en su caso.
Art. 15º.- Los Oficiales, los Empleados Civiles y el personal del Cuadro
Permanente y de Gente de Mar que se encuentren en situación de retiro temporal
podrán ser reincorporados, dentro de sus respectivos escalafones, con los mismos
grados que tenían al obtener su retiro y ocuparán el lugar siguiente al del personal
que tenga igual o mayor tiempo de servicio en ese cargo.
No obstante, a quienes obtengan su reincorporación como resultado de un

sumario en que se compruebe el error en que incurrió la autoridad al disponer su
retiro, no se les descontará el tiempo de ausencia de las filas y recuperación el
lugar que tenían en el escalafón. Si no existiera la vacante, se aumentará
CORRECCIÓN Nº 5
transitoriamente la planta en el grado correspondiente.
Art. 16º.- El personal tendrá derecho, como retribución por sus servicios, al
sueldo y demás remuneraciones adicionales. Además, gozará de los derechos que
establezca la ley, tales como feriado anual, permisos con o sin goce de
remuneraciones, licencias y subsidios, pasajes y fletes, viáticos, asignación por
cambio de residencia, vestuario, equipo y alimentación fiscal.
Art. 17.- Las cauciones por desempeño funcionario o por permanencia en las
Instituciones, que deba rendir el personal se regirá exclusivamente por las normas
que contemplen el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas y los
reglamentos respectivos, cualquiera que sea su calidad jurídica y aún cuando no
esté afecto a dicho Estatuto.
La obligación de rendir caución podrá ser sustituida por la adscripción a

fondos especiales, cuya creación y modalidades de funcionamiento corresponderá
a los respectivos Comandantes en Jefe, con arreglo al referido Estatuto y a la
reglamentación institucional que al efecto dicten.
PARRAFO 2º
De la Formación, Perfeccionamiento y Capacitación
Art. 18º.- La formación y perfeccionamiento del personal de planta de las

Fuerzas Armadas será impartida por las respectivas Instituciones de acuerdo con
sus propios planes y programas de estudio.
Art. 19º.- Las Instituciones de las Fuerzas Armadas estarán facultadas para
planificar y realizar estudios y cursos de nivel superior en los ámbitos inherentes a
sus respectivos quehaceres profesionales, como asimismo, para otorgar al personal
los correspondientes títulos técnicos, títulos profesionales y grados académicos en
los referidos ámbitos y en la forma que determine la ley.
Los títulos profesionales, grados académicos y títulos técnicos de nivel

superior que otorguen las Escuelas, Academias e Institutos de las Fuerzas
Armadas serán equivalentes, para todos los efectos legales, a los de similares
características que otorguen las otras instituciones de educación reconocidas por
el Estado, como Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación
Técnica.
Art. 20º.- Sin perjuicio de las actividades de formación y perfeccionamiento,

las Fuerzas Armadas deberán mantener programas de capacitación de su personal
acordes con sus necesidades institucionales, con el propósito de obtener,
desarrollar, complementar o actualizar sus conocimientos, destrezas y aptitudes.
Las referidas Instituciones podrán actuar, además, como organismos técnicos

de capacitación.
CORRECCIÓN N° 5
Art. 21º.- Si las actividades de capacitación contempladas en los programas

comprenden la realización de determinados cursos, podrán otorgarse becas de
estudio al personal.
Art. 22º.- El personal que cuente con el correspondiente patrocinio

institucional, tendrá acceso, además, en condiciones de igualdad con los
funcionarios de la Administración del Estado, a los diferentes programas de becas
tanto de perfeccionamiento como de capacitación, en el país o en el extranjero.
Art. 23º.- El presupuesto de la Nación deberá consultar, anualmente, los

recursos necesarios para dar cumplimiento a los programas de capacitación
contemplados en los artículos 19, 20 y 21 de esta ley.
Para estos efectos, los respectivos Comandantes en Jefe propondrán al

Ministerio de Defensa Nacional las necesidades presupuestarias mínimas para
cumplir con los programas de capacitación aprobados.
PARRAFO 3º
De las Calificaciones
Art. 24º.- El desempeño del personal se evaluará anualmente, a través de un

sistema de calificaciones que considera el rendimiento y la capacidad para el
ejercicio de sus funciones, basándose para ello en los conceptos contenidos en las
correspondientes hojas de vida.
Sólo quedan exentos del proceso de calificación los Oficiales Generales y,

excepcionalmente y en forma temporal, el personal que se encuentre en
determinadas situaciones que señale el Estatuto del Personal de las Fuerzas
Armadas, a los cuales les será válida su última calificación para todos los efectos
legales.
Este sistema de calificaciones deberá contemplar los recursos de

reconsideración, reclamación y apelación.
Art. 25º.- El Presidente de la República, a proposición del respectivo

Comandante en Jefe, determinará el número o cuota de Oficiales que, anualmente,
deben acogerse a retiro o ingresar al escalafón de complemento, de acuerdo con
las necesidades de cada Institución.
La misma atribución corresponderá a los Comandantes en Jefe, respecto del

Personal del Cuadro Permanente y de Gente de Mar y Empleados Civiles.
Art. 26º.-En cada Institución se convocarán y constituirán, anualmente,

Juntas de Selección, ordinarias o extraordinarias, conformadas por Oficiales, para
el conocimiento, estudio y valorización de las calificaciones del personal,
elaboración de las listas de clasificación, formación del Escalafón de
Complemento y la Lista Anual de Retiros y consideración de las solicitudes de
reincorporación.
CORRECCIÓN Nº 5
Estas mismas Juntas podrán establecer bases de selección de aquellos que

serán propuestos para el ascenso al grado jerárquico superior u otorgar el
respectivo pase de ascenso, cuando corresponda.
Se convocarán y constituirán, además, Juntas de Apelación, conformadas por

Oficiales Generales o por Oficiales Superiores y Jefes, según corresponda.
La Junta de Apelación para Oficiales será presidida por cada Comandante en

Jefe y estará conformada exclusivamente por Oficiales Generales de la respectiva
Institución.
Las Juntas de Selección y Apelación de las Fuerzas Armadas son soberanas

en cuanto a las apreciaciones que emiten sobre la idoneidad, eficiencia profesional
y condiciones personales de los calificados, no correspondiendo a otros
organismos ajenos a las respectivas instituciones castrenses la revisión de los
fundamentos de sus decisiones.
Las sesiones y actas de las Juntas serán secretas.
El Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas establecerá las disposiciones

complementarias sobre calificación del personal, la organización y
funcionamiento de las diferentes Juntas que se constituyan en cada Institución
como asimismo su competencia específica y los recursos que procederán en contra
de sus determinaciones.
Art. 27º.- Al término del proceso de calificación, el personal será clasificado

de conformidad con la ley, en Listas que reflejen su capacidad y rendimiento.
PARRAFO 4º
De los Ascensos
Art. 28º.- La promoción del personal se realizará, exclusivamente, mediante

el ascenso al grado inmediatamente superior dentro del respectivo escalafón.
Art. 29º.- Los ascensos se concederán en los respectivos escalafones,

siguiendo el orden de antigüedad y considerando los requisitos, disposiciones y
excepciones que se establecen en esta ley y en el Estatuto correspondiente.
Con todo, no podrá ascender el personal propuesto para ingresar al escalafón

de complemento, para formar la lista de retiro o cuyo decreto de retiro se
encuentre en trámite, aunque a la fecha de la proposición o decreto tenga la
vacante y los requisitos cumplidos.
ORIGINAL
Art. 30º.- Los requisitos de ascenso que se contemplen deberán consultar, en

todo caso, tiempo en el grado y lista de clasificación.
Art. 31º.- Los Comandantes en Jefe Institucionales podrán dispensar el

cumplimiento de uno o más requisitos de ascenso, con excepción del tiempo en el
grado y el de lista de clasificación.
Art. 32º.- Corresponderá a la Junta de Selección de cada Institución

recomendar los Oficiales Superiores que podrán ser propuestos por el respectivo
Comandante en Jefe para el ascenso al grado de Brigadier General o sus
equivalentes.
El ascenso a Mayor General, o grados equivalentes, será propuesto

exclusivamente por los respectivos Comandantes en Jefe.
Modificado por Ley Nº 19.796 del 12-FEB-2002.
El Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas podrá contemplar el acuerdo

de la Junta de Selección como requisito para el ascenso a otros grados jerárquicos.
Art. 33º.- Aquellos Oficiales Superiores que no fueron propuestos para el

ascenso ni incluidos en Lista de Retiro o en el Escalafón de Complemento podrán
permanecer en sus respectivos escalafones, en la forma y condiciones previstas en
el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
Art. 34º.- El ascenso del personal podrá disponerse desde la misma fecha de
la vacante, siempre que a esa fecha se hayan cumplido todos los requisitos o
hubiere habido dispensa de alguno de ellos.
PARRAFO 5º
De la Jerarquía, Grado, Antigüedad y Rango
Art. 35º.- La jerarquía es el ordenamiento del que deriva la autoridad

inherente de todo superior en razón de su grado o antigüedad. Da primacía sobre
quienes tengan grado o antigüedad inferior e implica respeto y obediencia del
subalterno. No interfiere ni se contrapone al mando militar.
Art. 36º.- El grado es la categoría militar que se posee y corresponde a una

determinada ubicación dentro de la escala jerárquica. La escala jerárquica de los
Oficiales y su equivalencia entre las Instituciones será la siguiente:
CORRECCIÓN Nº 2
Ejército Armada Fuerza Aérea
a) OFICIALES GENERALES
- General de Ejército - Almirante - General del Aire

- General de División - Vicealmirante - General de Aviación
- General de Brigada - Contraalmirante - General de Brigada
Aérea.
b) OFICIALES SUPERIORES
- Coronel - Capitán de Navío - Coronel de Aviación
c) OFICIALES JEFES
- Teniente Coronel - Capitán de Fragata - Comandante de Grupo

- Mayor - Capitán de Corbeta - Comandante de
Escuadrilla
d) OFICIALES SUBALTERNOS
- Capitán - Teniente 1º - Capitán de Bandada

- Teniente - Teniente 2º - Teniente
- Subteniente - Subteniente - Subteniente
- Alférez - Guardiamarina - Alférez
Art. 37º.- La escala jerárquica del Personal del Cuadro Permanente y de

Gente de Mar y su equivalencia entre las Instituciones será la siguiente:
a) SUBOFICIALES
- Suboficial Mayor - Suboficial Mayor - Suboficial Mayor

- Suboficial - Suboficial - Suboficial
- Sargento 1º - Sargento 1º - Sargento 1º
b) CLASES
- Sargento 2º - Sargento 2º - Sargento 2º

- Cabo 1º - Cabo 1º - Cabo 1º
- Cabo 2º - Cabo 2º - Cabo 2º
Ley - Cabo - Marinero 1º y Soldado 1º - Cabo
Nº 20.303
Art. 3º.-
CORRECCIÓN Nº 3
Ley Art. 37º BIS.- El único grado jerárquico del personal de Tropa Profesional y
Nº 20.303 su equivalencia entre las instituciones será el siguiente:
Art. 3º.-
- Soldado - Marinero y Soldado - Soldado
Ley Art. 38º.- La antigüedad es la preeminencia del personal de Oficiales, del

Nº 20.303 Cuadro Permanente y de Gente de Mar, y de Tropa Profesional fundada en
Art. 3º.-
razones de nombramiento, ascenso, grado, escalafón, años de servicio o
Institución a que pertenece.
Art. 39º.- La antigüedad para el nombramiento de los Alféreces y

Guardiamarinas y de los Oficiales provenientes de los escalafones del Personal del
Cuadro Permanente y de Gente de Mar será determinada de acuerdo con el
procedimiento que cada Institución establezca.
Art. 40º.- Dentro de cada escalafón, a igualdad de grado, la antigüedad, queda

determinada por la fecha de ascenso o nombramiento.
Si son varios los nombrados o ascendidos simultáneamente, la antigüedad se

fijará para los nombrados, por el orden que determine el correspondiente decreto o
resolución y para los ascendidos, por la antigüedad en el grado anterior.
Con todo, la antigüedad de los Oficiales Subalternos podrá ser modificada al

ascender a Subteniente, a Teniente y a Capitán, o sus equivalente en las demás
instituciones, de acuerdo con la nota media general de promoción al grado
superior y en conformidad al procedimiento que cada Institución establezca.
Art. 41º.- Entre los diferentes escalafones, la antigüedad será determinada, a

igualdad de grado, por la fecha del último nombramiento o ascenso, y entre los de
igual grado y fecha de ascenso conforme a la precedencia de escalafones que
establezca el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
Art. 42º.- La antigüedad de los Oficiales de diferentes instituciones será

determinada, a igualdad de grado, por la fecha del último nombramiento o
ascenso, y entre los de igual grado y fecha de nombramiento o ascenso, por el
total de años de servicios efectivos como Oficial. A igualdad de todo lo señalado,
la antigüedad será determinada por el orden de precedencia Ejército, Armada y
Fuerza Aérea.
La antigüedad del Cuadro Permanente y de Gente de Mar entre las diferentes

Instituciones se determinará en igual forma que la indicada en el inciso anterior.
Ley La antigüedad de los soldados y marineros de Tropa Profesional de diferentes

Nº 20.303 Instituciones se determinará por la fecha de nombramiento, y entre los de igual
Art. 3º.-
fecha, se determinará por el orden de precedencia Ejército, Armada y Fuerza
Aérea.
CORRECCIÓN Nº 3
Art. 43º.- El rango es el conjunto de prerrogativas de orden protocolar que le

corresponden al Oficial por el grado que inviste o el cargo que desempeña.
Art. 44º.- La antigüedad, los grados jerárquicos y el rango, y sus respectivas

equivalentes, se darán exclusivamente entre el personal de las Fuerzas Armadas.
TITULO III
Del Mando
Art. 45º.- Mando es la autoridad ejercida por el personal de las Fuerzas

Armadas sobre sus subalternos y subordinados, en virtud del grado, antigüedad o
puesto que desempeñe.
Mando Militar es el que corresponde por naturaleza al Oficial de Armas y por

excepción al de otro escalafón, sobre el personal que le está subordinado, en razón
del puesto que desempeñe o de una comisión asignada y que tiene directamente a
la consecución de los objetivos de las Fuerzas Armadas. Es total, se ejerce en
todo momento y circunstancia y no tiene más restricciones que las establecidas
expresamente en las leyes y reglamentos.
Art. 46º.- El mando superior de cada una de las instituciones de las Fuerzas
Armadas será ejercido por el Comandante en Jefe, con el grado de General de
Ejército, Almirante o General del Aire, según corresponda.
Su designación recaerá siempre en un Oficial de Estado Mayor perteneciente

a los escalafones de Armas, Ejecutivo y del Aire, de conformidad, además, con lo
establecido en el artículo 104 de la Constitución Política de la República.
Art. 47º.- Son facultades de cada Comandante en Jefe:
a) Proponer al Presidente de la República, a través del Ministro de Defensa

Nacional, la disposición, organización y distribución de las fuerzas, de
acuerdo a los criterios técnicos derivados del cumplimiento de sus fines
y objetivos.
b) Formular las doctrinas que permitan la unidad de criterio en el ejercicio

del mando.
c) Proponer al Ministro de Defensa Nacional el Presupuesto Institucional.
d) Autorizar las reparaciones, transformaciones y modificaciones del

material que forme parte o se encuentre afecto al servicio de cada
Institución, sin perjuicio del cumplimiento de las demás normas legales
que pudieren regular estas materias.
CORRECCIÓN Nº 4
e) Aprobar la adquisición, el retiro del servicio y la enajenación del

armamento, sistemas de armas, unidades navales o material de guerra,
conforme a los criterios técnicos institucionales, sin perjuicio del
cumplimiento de las disposiciones legales sobre dichas materias.
f) Determinar las necesidades de recursos humanos y materiales para

formular al Ministro de Defensa Nacional las propuestas que permitan
cumplir los objetivos que señala el artículo 90 de la Constitución
Política de la República.
g) Aprobar y disponer el uso y aplicación de todas las publicaciones

oficiales internas de la respectiva Institución y los textos de estudio de
los establecimientos institucionales.
h) Celebrar, en representación del Fisco y en conformidad a la ley, los

actos, contratos y convenciones para la adquisición, uso y enajenación
de bienes inmuebles de las Instituciones, y muebles que no sean de los
Modificado por Ley Nº 20.303 del 22-OCT-2008.
indicados en las letras d) y e) precedentes; como asimismo contratar los

servicios necesarios, incluso sobre la base de honorarios, para el
cumplimiento de la correspondiente misión institucional.
Lo dispuesto anteriormente es sin perjuicio de las facultades de

representar al Fisco que otras disposiciones legales confieran a distintas
autoridades institucionales para celebrar aquellos actos, contratos o
convenciones que en ellas se establecen; asimismo, lo dispuesto en esta
letra es sin perjuicio del cumplimiento de las demás disposiciones
legales que regulan estas materias.
i) Ausentarse del país por períodos no superiores a veinte días, por razones
de carácter particular, informando al Presidente de la República. Por
plazos mayores, deberá solicitar la autorización al Presidente de la
República.
j) Autorizar la salida de los Oficiales al extranjero, por razones de carácter

particular, en uso de feriados, permisos o licencias de acuerdo al
Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
k) Proponer al Presidente de la República la comisión de servicio al

extranjero del personal de planta.
l) Ordenar la inversión de los fondos que se destinen por ley a su

Institución y de los recursos que se obtengan con motivo de las
enajenaciones y ventas a que se refieren las letras anteriores. Estos
últimos recursos constituirán ingresos propios de la Institución y no
ingresarán a rentas generales de la Nación.
CORRECCIÓN Nº 3
m) Delegar, mediante resolución, parte de sus atribuciones meramente

administrativas, obligaciones o deberes de carácter protocolar en otras
autoridades institucionales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo
siguiente, y
n) Todas las demás que le otorguen las leyes.
Art. 48º.- Los Comandantes en Jefe de las Fuerzas Armadas podrán delegar,
por orden de comando o resolución reservadas, sujetas a toma de razón, parte de
sus atribuciones institucionales en los respectivos Jefes de los Estados Mayores
Generales o en el Oficial General que les siga en antigüedad en la línea de mando.
En el Ejército, el Oficial General en que sean delegadas dichas atribuciones, las
ejercerá con el título de Vicecomandante en Jefe.
Art. 49º.- La sucesión de mando es el orden de precedencia para asumir las

funciones, responsabilidades y atribuciones inherentes al mando.
Art. 50º.- Al Comandante en Jefe le sucederá en el mando el Oficial de

Armas, Ejecutivo o del Aire, según corresponda, siguiendo el orden de mayor
antigüedad.
En cada Institución, la sucesión de mando recaerá siempre y sin excepción,

en un Oficial de la misma Institución y subordinado a dicho mando.
En los organismos conjuntos de las Fuerzas Armadas, la sucesión de mando

recaerá por antigüedad en los Oficiales de Armas, Ejecutivos o del Aire, según
corresponda.
Art. 51º.- Las demás normas sobre mando y sucesión de mando serán las
contempladas en el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
TITULO IV
Del Término de la Carrera Profesional
Art. 52º.- El personal deja de pertenecer a las Fuerzas Armadas por retiro o
fallecimiento.
El retiro puede ser temporal o absoluto.
Art. 53º.- Serán comprendidos en el retiro temporal los Oficiales que se

encuentren en alguno de los siguientes casos:
a) Que contrajeren enfermedad curable que los imposibilite temporalmente

para el servicio;
b) Que hubieren permanecido tres meses sin destino o comisión de

servicio;
c) Que se hallaren en disponibilidad por más de tres meses;
d) Que fueren llamados a calificar servicios, y

CORRECCIÓN Nº 3
e) A quienes el Presidente de la República conceda o disponga su retiro a

proposición del Comandante en Jefe respectivo.
Art. 54º.- Serán comprendidos en el retiro absoluto los Oficiales que se

encuentren en alguno de los siguientes casos:
a) Que contrajeren enfermedad declarada incurable o que estuviere

comprendida en alguna de las inutilidades señaladas en esta ley.
b) Que opten por el retiro voluntario después de haber cumplido treinta

años de servicios válidos para el retiro.
c) Que fueren separados o suspendidos en atención a medidas

disciplinarias, administrativas o a sanciones penales conforme al Código
de Justicia Militar.
Con respecto a los separados, el decreto de retiro se dictará de oficio y, a

más tardar, dentro de los treinta días, contados desde la notificación de
la sentencia judicial dictada en última instancia. Con respecto a los
suspendidos, el decreto de retiro se dictará sólo cuando cumplida la
sanción no obtuviere nuevo destino en el plazo de treinta días, contados
desde el día en que se cumplió la suspensión.
d) Que hubieren permanecido tres años en retiro temporal.
No obstante, para el Oficial en contra del cual se hubiere dictado auto de

apertura del juicio oral, tratándose de la jurisdicción ordinaria, o auto de
procesamiento, en el caso de la jurisdicción militar, este plazo se
prolongará hasta la terminación de la causa.
e) Que cumplieren treinta y ocho años de servicios como Oficiales o

cuarenta y un año efectivos computables para el retiro. Lo dispuesto en
esta letra no se aplicará a los Comandantes en Jefe ni a los Oficiales que
se encuentren desempeñando los cargos o funciones que señale el
Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
f) Quienes deban ser eliminados de acuerdo a las resoluciones que adopten

las respectivas Juntas de Selección y de Apelación, en su caso, como
consecuencia del proceso de calificaciones que establece esta ley.
Art. 55º.- El retiro temporal de los Empleados Civiles de las Fuerzas

Armadas procederá por las mismas causales de los Oficiales, con excepción de las
letras b) y d) del artículo anterior, y el retiro absoluto, por las que afectan a éstos.
Art. 56º.- El retiro temporal del personal del Cuadro Permanente y de Gente
de Mar, procederá por alguna de las siguientes causales:
a.- Por enfermedad curable que lo imposibilite temporalmente para el
servicio.
b.- Por necesidades del servicio.
c.- Por resolución del Comandante en Jefe respectivo.
CORRECCION Nº 3
Art. 57º.- El retiro absoluto del personal del Cuadro Permanente y de Gente
de Mar, procederá por alguna de las siguientes causales:
a.- Por padecer de enfermedad declarada incurable o sufrir de alguna

inutilidad de las señaladas en esta ley.
b.- Por petición voluntaria después de haber cumplido treinta años de

servicios válidos para el retiro.
c.- Por enterar treinta y cinco años de servicios efectivos.
d.- Por haber permanecido tres años en retiro temporal.
No obstante, para el personal en contra del cual se hubiere dictado

auto de apertura del juicio oral, tratándose de la jurisdicción ordinaria, o
auto de procesamiento, en el caso de la jurisdicción militar, este plazo se
prolongará hasta la terminación de la causa.
Modificado por Ley Nº 20.303 del 22-OCT-2008.

e.- Por estar comprendido en las disposiciones legales y reglamentarias que
rigen las eliminaciones.
f.- Por haber sido condenado por el delito de deserción o a una pena
aflictiva o degradación o pérdida del estado militar, de acuerdo con el
Código de Justicia Militar.
Art. 57º BIS.- El personal de Tropa Profesional no podrá acogerse a retiro

temporal.
Art. 57º TER.- El retiro absoluto del personal de Tropa Profesional,

procederá por alguna de las siguientes causales:
a) Por padecer de enfermedad declarada incurable o sufrir de alguna

inutilidad de las señaladas en esta Ley.
b) Por enterar el período de años de servicio efectivo para el cual fue

nombrado, con un máximo de cinco.
c) Por estar comprendido en las disposiciones legales y reglamentarias que

rigen las eliminaciones o por necesidades fundadas del servicio
calificadas por el respectivo Director de Personal o su equivalente.
d) Por aceptación de la petición de renuncia voluntaria al empleo, y
e) Por haber sido condenado por crimen o simple delito.
Art. 58º.- La renuncia al empleo, cuando fuere aceptada por la autoridad

respectiva en conformidad a la ley será considerada como causal de retiro
temporal con derecho a pensión, si se cumpliere con los demás requisitos legales.
Art. 59º.- Los decretos supremos o resoluciones que incluyan al personal en

Lista de Retiro o concedan el retiro a Oficiales Generales, Oficiales Superiores o
Suboficiales Mayores, deberán fijar la fecha del retiro y aquella en que se hará
efectivo. Esta última, en ningún caso, podrá exceder en más de seis meses a la
fecha del retiro.
CORRECCIÓN Nº 3
Iguales normas regirán para los Oficiales que provengan de los escalafones
del Cuadro Permanente y de Gente de Mar con treinta o más años de servicios y
para los Empleados Civiles con treinta o más años de servicios que ocupen el
grado más alto de su escalafón, cuando se les conceda o disponga su retiro.
Las vacantes respectivas podrán ser ocupadas desde la fecha de la inclusión

en lista de retiro o del otorgamiento del mismo, aumentándose transitoriamente las
plazas correspondientes a fin de que pueda ascender el personal de los grados
inferiores.
Art. 60º.- El personal en retiro podrá ser llamado al servicio activo como
personal de reserva para fines de movilización, instrucción, desempeño en la
Institución o cumplimiento de requisitos de ascenso.
Sólo el personal que se encuentre en retiro temporal podrá ser reincorporado,

previa solicitud del interesado, sin perjuicio de las demás disposiciones que rijan
sobre el particular.
TITULO V
DEL REGIMEN PREVISIONAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
PARRAFO 1º
Disposiciones Generales
Art. 61º.- El régimen de previsión y de seguridad social del personal de

planta de las Fuerzas Armadas es autónomo. Además, es armónico con la
progresión de su carrera profesional, la que exige una renovación periódica de las
diferentes promociones. Comprende básicamente los beneficios de pensión de
retiro y montepío, desahucio, indemnización por fallecimiento, prestaciones de
salud, prestaciones sociales y demás beneficios de seguridad social que la ley
establezca.
Tal régimen estará a cargo de una institución funcionalmente descentralizada,

con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se relacionará con el
Presidente de la República por intermedio del Ministerio de Defensa Nacional, la
que se regirá por su respectiva ley orgánica.
Con todo, la administración del sistema de salud del personal de planta, en

servicio activo, estará a cargo de las propias Instituciones de las Fuerzas Armadas.
Art. 62º.- Los regímenes previstos en el artículo anterior serán aplicables,

además a las siguientes personas:
a) Derogado por Ley Nº 20.424 del 02 de Febrero de 2010.
b) Al personal de reserva llamado al servicio activo, en tanto mantenga la

calidad de tal.
CORRECCIÓN Nº 4
c) A los alumnos de las Escuelas, en tanto mantengan la calidad de tales.
El restante personal quedará afecto al régimen de capitalización individual en

las Administradoras de Fondos de Pensiones y, en lo relativo a las prestaciones de
salud, se regirán por la legislación común.
Art. 63º.- El personal acogido al régimen previsional y de seguridad social

que establece esta ley, en actividad o en retiro, contribuirá a los fondos comunes
de beneficios con las imposiciones, cotizaciones y aportes que determine la ley.
Corresponderá al organismo previsional efectuar el pago de las pensiones de
retiro y de montepío, del desahucio, de las indemnizaciones por fallecimiento y de
la cuota funcionaria, así como el otorgamiento de los beneficios que se
contemplen en su ley orgánica.
Art. 64º.- El Fisco efectuará anualmente un aporte suficiente para cubrir el

pago de los beneficios previsionales y de seguridad social que establece esta ley,
el que se consultará en el Presupuesto de la Nación y se pagará mensualmente por
duodécimos anticipados. Sin perjuicio de los anterior, concurrirá al pago de las
pensiones iniciales que se otorguen en un porcentaje no inferior al 75% de ellas y
a la totalidad de todo reajuste o aumento de ellas que se disponga.
Art. 65º.- Las pensiones de retiro y de montepío, los desahucios y demás

beneficios previsionales e indemnizatorios se considerarán fijados en forma
definitiva e irrevocable por la resolución que las concede, salvo error manifiesto
reparable de oficio por la respectiva Subsecretaría, o a petición del interesado
dentro de los dos años siguientes a la fecha en que se concedieron. Ello sin
perjuicio de las disposiciones legales sobre reajustes y reliquidaciones de
pensiones.
Art. 66º.- Accidente en acto del servicio es aquel que sufre el personal a
causa o con ocasión del servicio y que le produce inutilidad temporal, permanente
o la muerte.
Se considerarán también accidentes en actos del servicio los que sufra el

personal cuando se dirija al lugar donde deberá desempeñar sus funciones, como
asimismo los que le ocurran en el trayecto de regreso entre el lugar habitual u
ocasional de trabajo y su morada. Para estos efectos, se entiende por morada el
lugar de permanencia habitual u ocasional del personal, con ánimo manifiesto de
habitar, alojar o pernoctar en él.
El accidente que sufra el personal a bordo de naves o aeronaves militares, se

considerará siempre como ocurrido en acto del servicio.
El personal accidentado, inutilizado o fallecido estando de guarnición en las

bases antárticas o en comisión de servicio en el extranjero, será considerado
siempre como accidentado en acto determinado del servicio.
Enfermedad profesional es la causada, de una manera directa, por el ejercicio

de la profesión o el trabajo que realiza el personal y que le produce la incapacidad
para continuar en el servicio o la muerte.
CORRECCIÓN Nº 3
Enfermedad invalidante de carácter permanente es aquella que inutiliza a los

afectados para continuar desempeñándose en el servicio y que le significa la
pérdida de la capacidad de trabajo para desempeñar un empleo o contrato de
trabajo remunerativo, así calificado por la Comisión de Sanidad de la respectiva
Institución.
Art. 67º.- Las inutilidades provenientes de actos determinados del servicio se

clasificarán como sigue:
a) Inutilidad de Primera Clase. Será la que simplemente imposibilite para

continuar en el servicio, sin perjuicio de las excepciones que contemple
la ley;
b) Inutilidad de Segunda Clase. Será la que, además de imposibilitar la

continuación en el servicio, deje al individuo en inferioridad fisiológica
para ganarse el sustento en ocupaciones privadas, y
c) Inutilidad de Tercera Clase. Será la que impide en forma definitiva, total

o irreversible al individuo valerse por sí mismo, tales como la paraplejia,
hemiplejia, ceguera absoluta, estados demenciales post traumáticos y las
demás que establece el respectivo reglamento.
Art. 68º.- La muerte y las lesiones causadas en accidentes ocurridos en acto

determinado del servicio, como asimismo las enfermedades contraídas como
consecuencia de éste y las enfermedades profesionales o invalidantes de carácter
permanentes del personal de las Fuerzas Armadas, darán derecho a pensión de
retiro o de montepío, abono de años de servicios a los afectados o a sus
asignatarios, según corresponda, en la forma que establece esta Ley u Estatuto del
Personal de las Fuerzas Armadas y demás leyes en lo que les fueren aplicables.
En caso que el accidente inutilizare al afectado para continuar

desempeñándose en el servicio o que la enfermedad no admitiere recuperación, el
Comandante en Jefe Institucional determinará en definitiva, en conformidad a la
ley, el grado de inutilidad o la irrecuperabilidad en su caso, y la capacidad del
afectado para continuar o no en el servicio. En caso de muerte, declarará
igualmente la circunstancia de haber fallecido el personal a consecuencia de un
acto determinado del servicio.
La muerte y las lesiones causadas en accidentes ocurridos en acto

determinado del servicio, las enfermedades contraídas como consecuencia de éste
y las enfermedades profesionales, serán verificadas mediante una investigación
sumaria administrativa dispuesta por la autoridad competente.
Art. 69º.- El personal de planta o las personas afectas al Estatuto del Personal
de las Fuerzas Armadas o regidas por sus disposiciones, que fallezcan en un
accidente a consecuencia de un acto determinado del servicio causarán una
indemnización a sus asignatarios de montepío o herederos intestados equivalente a
dos años del sueldo imponible del causante, la que será de cargo fiscal y se pagará
por una sola vez, independiente de la pensión de montepío y del desahucio. Su
CORRECCIÓN Nº 3
monto se calculará sobre la base de los valores de la Escala de Sueldos de las

Fuerzas Armadas vigentes a la fecha en que se dicte la correspondiente resolución
o decreto de pago.
Art. 70º.- El personal que sufra cualquier clase de inutilidad en acto de

servicio, que sea directa y precisa consecuencia de su desempeño durante un
estado de excepción constitucional, lo que calificará en cada caso el Comandante
en Jefe respectivo, tendrá derecho a los beneficios previsionales que determine el
Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, considerándosele en posesión de
treinta años de servicio efectivos en las Fuerzas Armadas para todos los efectos
legales, incluso trienios, cualquiera haya sido el tiempo real de su desempeño.
Si en las situaciones mencionadas se produjere la muerte, la indemnización

indicada en el artículo anterior se aumentará a un monto equivalente a tres años de
servicios que se considera está en posesión, la que será cargo fiscal.
Art. 71º.- El personal que, aunque no se encuentre en acto de servicio, fuere

muerto o inutilizado, víctima de atentados, por su sola condición de integrante de
las Fuerzas Armadas, lo que será calificado por el respectivo Comandante en Jefe,
tendrá los mismos derechos y beneficios del personal señalado en el artículo
anterior, aún cuando no se esté en estado de excepción constitucional.
Art. 72º.- El personal tendrá derecho a abono de años de servicios

computables para el retiro por desempeñarse en lugares aislados y por trabajar en
actividades perjudiciales para la salud, en la forma que establezca el Estatuto del
Personal de las Fuerzas Armadas.
PARRAFO 2º
De las Prestaciones de Salud
Art. 73º.- El personal de planta y el de reserva llamado al servicio activo

tendrán siempre derecho a la asistencia médica, preventiva y curativa, según
corresponda.
Tendrán derecho a asistencia médica curativa las personas que, respecto del
personal señalado en el inciso anterior, cumplan con los requisitos y calidades
para ser causantes de asignación familiar, en conformidad a la ley, aún cuando no
perciban dicho beneficio.
Las Fuerzas Armadas deberán mantener un sistema de salud que asegure el

otorgamiento de estas prestaciones, que se financiará con los recursos que
establezcan las leyes y con las cotizaciones del personal.
La ley establerá el sistema de salud que les es aplicable, su financiamiento y

los porcentajes en que el referido sistema contribuirá al pago de las prestaciones
CORRECCIÓN Nº 3
de salud. Dicho porcentaje será de 100% para el personal en servicio activo y del
50% para los causantes de asignación familiar.
Art. 74º.- Para concurrir a los gastos que demanden las atenciones de salud a
que se refiere el artículo, existirán fondos de salud en cada una de las Instituciones
de las Fuerzas Armadas y en el Organismo Previsional y de Seguridad Social.
Dichos fondos se formarán con imposiciones legales establecidas como

porcentajes sobre las remuneraciones del personal en servicio activo, o sobre las
pensiones de retiro y de montepío, y con aportes fiscales y con otros ingresos de
fuente pública o privada.
Los fondos de salud se administrarán separadamente y en ellos se enterarán

directamente las cotizaciones destinadas a salud.
Los saldos de los fondos establecidos en este artículo no invertidos al 31 de

diciembre de cada año, no ingresarán a Rentas Generales de la Nación.
Art. 75º.- El personal que se accidente en actos del servicio o se enfermare a

consecuencia de sus funciones, tendrá derecho, previa investigación sumaria
administrativa a que sean de cargo fiscal todos los gastos de atención médica,
hospitalaria, quirúrgica, dental ortopédica y de todos los medios terapéuticos y
auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación hasta que sea
dado de alta o declarado imposibilitado para reasumir sus funciones.
Serán de cargo fiscal igualmente, los gastos de transporte del herido o

enfermo desde el lugar en que se encuentra hasta el centro hospitalario en que será
atendido, como los causados con ocasión de controles y exámenes médicos
posteriores.
Si el accidente ocurriere fuera del lugar de residencia habitual del afectado y

hubiere necesidad calificada por la respectiva Institución, de que un miembro de
la familia se dirija al lugar en que éste se encuentra con el objeto de prestarle
atención, la Institución pagará los pasajes.
Si de la enfermedad o accidente derivase el fallecimiento, los gastos de

traslado serán de cargo de la Institución correspondiente.
Durante los períodos de incapacidad, cualquiera que sea su causa, el personal

mantendrá la totalidad de sus remuneraciones.
Art. 76º.- El contingente del Servicio Militar Obligatorio tendrá derecho a

asistencia médica de cargo fiscal en los hospitales y establecimientos
institucionales sin perjuicio de ser también considerado beneficiario del Régimen
de Prestaciones de Salud.
La Ley de Presupuestos consultará anualmente en las partidas

correspondientes a las Subsecretarías de Guerra, Marina y Aviación, los recursos
necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en este artículo.
CORRECCIÓN Nº 3
PARRAFO 3º
De la Pensión de Retiro
Art. 77º.- El personal tendrá derecho a pensión de retiro cuando acredite

veinte o más años de servicios efectivos afectos al régimen de previsión que
contempla este título.
Para estos efectos serán servicios efectivos los prestados en cualesquiera de
las Instituciones de la Defensa Nacional o de las Fuerzas de Orden y Seguridad
Pública en el ejercicio activo de sus respectivos empleos, afectos a la Caja de
Previsión de la Defensa Nacional o a la Dirección de Previsión de Carabineros de
Chile, o en las comisiones que el Presidente de la República les confíe, cuando
ellas sean ajenas a las funciones de dichos empleos, como asimismo los
correspondientes servicios efectivos afectos a los regímenes de los citados
organismos previsionales, distintos de los anteriores, y los demás que determine la
ley.
Asimismo, serán servicios efectivos el primer año de estudio en las Escuelas

Institucionales de las Fuerzas Armadas aprobado con valer militar, respecto de
quienes ingresen a dichas Escuelas sin haber hecho el Servicio Militar; los dos
últimos años de estudios en las Escuelas Militar, Naval, de Aviación, de Servicio
Femenino Militar, de Carabineros, de la Policía de Investigaciones, de las
Escuelas de Ingenieros de la Armada y Pilotines, Escuela de Suboficiales, de
Armas en el Ejército, la Escuela de Grumetes, la Escuela de Artesanos y otras en
que funcionen cursos de Grumetes de la Armada y la Escuela de Especialidades
de la Fuerza Aérea o el tiempo efectivo que durante ese lapso el alumno
permanezca o haya permanecido en el respectivo establecimiento, y el tiempo
servido como conscripto y aprendiz en las Fuerzas Armadas, siempre que dichos
períodos hayan sido cotizados en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional o
Dirección de Previsión de Carabineros, según corresponda.
El tiempo computable en las calidades mencionadas en el inciso anterior no

podrá exceder, en ningún caso de tres años en total.
Igual carácter tendrá el tiempo servido por el personal de la reserva llamado

al servicio para desempeño en la Institución, para lo cual deberá efectuar las
imposiciones respectivas.
En todo caso el personal abonará los descuentos legales o traspasará los

fondos correspondientes.
CORRECCIÓN N° 5
Art. 78º.- Serán computables para el retiro todos los servicios prestados en
cualquier organismo o institución de la Administración del Estado, siempre que
no sean paralelos ni se hayan considerado en otra jubilación o retiro, y los
reconocidos en virtud de la ley Nº10.986. Se considerarán también servicios
computables, los dos últimos años o cuatro últimos semestres de estudios
profesionales de los Oficiales de Justicia, Sanidad, Sanidad Dental, Veterinaria,
Servicio Religioso, de los Escalafones de las Fuerzas Armadas. Las imposiciones
correspondientes serán de cargo de los interesados y se calcularán sobre el sueldo
base del grado 14 de la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas. Los servicios
mencionados en este artículo no se computarán para completar los veinte años de
servicios requeridos para impetrar pensión de retiro.
Art. 79º.- La pensión de retiro se computará sobre la base del 100% de la

última remuneración imponible de actividad en razón de una treinta ava parte de
cada año de servicios.
La fracción de año correspondiente a cada mes completo se computará a

razón de un doce avo de treinta avo y la fracción de seis meses o más se
computará como año completo. Asimismo, la pensión se computará con trienio
cumplido, si al interesado le faltaren seis meses o menos para enterarlo al
momento de hacer efectivo su retiro.
La pensión de retiro del personal femenino con veinticinco años de servicios

o veinte de servicios y cincuenta y cinco de edad, se calculará con un aumento de
un año por cada hijo.
Art. 80º.- No obstante lo anterior, la pensión de retiro será determinada en

definitiva, según el mayor valor que resulte entre:
a) La pensión que obtendría el interesado tomando como base de cálculo la

última remuneración imponible de actividad, en conformidad a las
normas generales de determinación establecidas en el artículo anterior y
en el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, o
b) El monto que corresponda por una remuneración imponible equivalente

a la última de actividad, sin considerar el reajuste otorgado por el
artículo 12 de ley Nº18.224 ni ningún reajuste general de
remuneraciones de actividad otorgado con posterioridad, pero
incrementado en los porcentajes de reajuste de pensiones concedidos por
aplicación del artículo 2º del decreto ley Nº 2.547, de 1979, a contar del
1º de octubre de 1982 inclusive hasta la fecha de su otorgamiento.
Con todo, el monto de la pensión no podrá exceder el 100% de la última

remuneración recibida en actividad, en relación con el número de años
computados, fijándose como pensión, respecto de la que pudiere exceder esa
remuneración, la que corresponda, en la proporción señalada, al monto de la
última remuneración.
CORRRECCIÓN N° 5
Para los efectos de este Título se entenderá por remuneración en actividad la

que represente al total de sus haberes, excluidas las asignaciones familiares, de
movilización, pérdida de caja, de máquina, rancho o colación, casa, de zona y de
cambio de residencia, viáticos, horas extraordinarias y gratificaciones especiales
contempladas en el artículo 118 del D.F.L., (G) Nº 1, de 1968.
Art. 81º.- El personal que se inutilizare como consecuencia de un accidente

en un acto del servicio, tendrá derecho a una pensión de inutilidad, la que podrá
ser de primera, segunda o tercera clase.
Estas pensiones se calcularán, según su clase, sobre la base de las alternativas
que a continuación se indican, fijándose en definitiva, aquellas que resulte mayor
entre ellas. Una vez determinada se estará a lo dispuesto en el artículo 83.
a) Inutilidad de primera clase.
1) Una pensión de retiro correspondiente a una remuneración

equivalente a la última en actividad, en relación a los años de
servicios, aumentada en un 10% del sueldo del respectivo empleo
sin que su monto pueda exceder de éste. Al personal con menos de
veinte años de servicios se le considerará como en posesión de
dicho mínimo.
2) Una pensión de retiro corresponde a una remuneración

equivalente a la última en actividad, en relación a los años de
servicios, aumentada en un 10% del sueldo del respectivo empleo,
sin considerar el reajuste otorgado por el artículo 12 de la ley
Nº 18.224, ni ningún reajuste general de remuneraciones de
actividad otorgado con posterioridad, pero incrementado en los
porcentajes de reajustes de pensiones concedidos por aplicación del
artículo 2º del decreto ley Nº2.547, de 1979, a contar del 1º de
octubre de 1982, inclusive y hasta la fecha de su otorgamiento. Al
personal con menos de 20 años de servicios se le considerará con
pensión de dicho mínimo. En todo caso, esta pensión no podrá
exceder a la remuneración que perciba su similar en servicio activo
con igual número de años de servicios computables.
b) Inutilidad de segunda clase.
1) Una pensión de retiro equivalente a una suma igual al sueldo y

demás asignaciones y bonificaciones de que disfruten sus similares
de igual grado y años de servicios en actividad, excepto el rancho.
2) El monto correspondiente a una suma igual al sueldo y demás

asignaciones y bonificaciones de que disfruten sus similares de
igual grado y años de servicios en actividad, excepto el rancho, sin
CORRECCIÓN N° 5
considerar el reajuste general otorgado por el artículo 12 de la ley

Nº18.224, ni ningún reajuste general de remuneraciones de
actividad otorgado con posterioridad, pero incrementado en los
porcentajes de reajuste de pensiones concedidos por aplicación del
artículo 2º del decreto ley Nº 2.547, de 1979 a contar del 1º de
octubre de 1982, inclusive y hasta la fecha de su otorgamiento. Con
todo, su monto no podrá exceder de un 20% de la última
remuneración recibida en actividad, respecto de la que recibe su
similar en servicio activo que corresponde al total de sus haberes
con igual número de años de servicios computables.
c) Inutilidad de tercera clase.
1) Una pensión equivalente al sueldo, asignaciones y bonificaciones

de que gozan sus similares de igual grado y años de servicios en
actividad, excepto el rancho.
2) Una pensión total equivalente al sueldo, asignaciones y

bonificaciones de que gozan sus similares de igual grado y años de
servicios, en actividad, excepto el rancho, sin considerar el reajuste
otorgado por el artículo 12 de la ley Nº18.224, ni ningún reajuste
general de remuneraciones de actividad otorgado con posterioridad,
pero incrementado en los porcentajes de reajuste de pensiones
concedidos por aplicación del artículo 2º del decreto ley Nº2.547,
de 1979, a contar del 1º de octubre de 1982 inclusive, y hasta la
fecha de su otorgamiento. El monto de esta pensión así calculada,
no tendrá límite en relación con las remuneraciones de actividad.
En ningún caso, la pensión de retiro de los inutilizados se

computará respecto de los Oficiales, sobre un sueldo inferior al del
grado de Teniente de Ejército o equivalente en las otras
Instituciones y respecto del resto del personal, sobre un sueldo
inferior al de Sargento 2º.
El personal afectado por una enfermedad profesional o una invalidante de

carácter permanente, tendrá derecho, en conformidad a la ley a ser considerado
como afectado de inutilidad de segunda clase para todos los efectos legales.
Las pensiones de inutilidad de segunda y tercera clase tiene el carácter de

indemnización para todos los efectos legales.
Art. 82º.- Tendrán, asimismo derecho a pensión de retiro los alumnos de las
Escuelas Institucionales que no sean personal de planta, el personal del servicio
militar obligatorio y el personal de reserva llamado a servicio activo, que se
inutilizaren como consecuencia de un accidente en actos del servicio la que será
siempre de cargo fiscal y se determinará sobre los sueldos de los siguientes
empleos:
CORRECCIÓN Nº 5
a) Alumnos de las Escuelas Militar, Naval o de Aviación; Subtenientes.
b) Reservistas llamados al Ejército, Armada y Fuerza Aérea; los grados o

rentas de que estén en posesión conscriptos, aprendices, grumetes; C2º.
Art. 83º.- La pensión de retiro, una vez otorgada y sin perjuicio de los
reajustes especiales que se otorguen por la ley se reajustará automáticamente en
el 100% de la variación experimentada por el costo de la vida determinado por el
Instituto Nacional de Estadística o por el organismo que lo reemplace, entre el
mes anterior al último reajuste concedido y el mes en que dicha variación alcance
o supere el 15%. El nuevo reajuste regirá a contar del primer día del mes
siguiente a aquél en que se cumpla dicha variación.
Estas pensiones no podrán alcanzar, con motivo de los reajustes que

corresponda otorgarles, una cantidad superior a la remuneración del similar en
servicio activo que corresponda al total de sus haberes, con igual número de años
Modificado por Ley Nº 21.001 del 09-MAR-2017.

computables, teniendo derecho a recibir por concepto de reajuste sólo aquellas
cantidades que no excedan dicho límite.
Este límite se aumentará en un 20% para los reajustes de las pensiones

por inutilidad de segunda clase.
Lo señalado en el inciso segundo no se aplicará a las personas que perciban

pensión de retiro por inutilidad de tercera clase.
Art. 84º.- El personal que se reincorpore al servicio en su mismo empleo o

plaza pierde el goce de la pensión de retiro concedida, pero tiene derecho a que el
tiempo anterior de servicios le sea abonado para los efectos de su posterior retiro.
El personal que vuelva al servicio en otras plazas o empleos de las Fuerzas

Armadas, Carabineros o Policía de Investigaciones, tendrá derecho a que su
pensión sea reliquidada sólo si cumpliere los requisitos indicados en el Estatuto
del Personal de las Fuerzas Armadas y en la forma allí establecida.
PARRAFO 4
De la Pensión de Montepío
Art. 85º.- La pensión de montepío inicial que se otorgue en conformidad con

esta ley, consistirá en el ciento por ciento de la pensión de retiro de que está en
posesión o que corresponda o le pudiere corresponder al causante.
CORRECCION Nº 6
Art. 86º.- El montepío del personal fallecido como consecuencia de un acto

determinado del servicio, consistirá en el 100% de las remuneraciones del grado
superior al correspondiente al sueldo que gozaba o habría correspondido al
causante, cualquiera que haya sido el tiempo servido. En ningún caso el montepío
será inferior al sueldo de Sargento 2º.
Art. 87º.- Lo dispuesto en los incisos primero y segundo del artículo 83 se

aplicará al reajuste de todas las pensiones de montepío.
Art. 88º.- El cese correspondiente al personal que fallezca en servicio activo

antes de cumplir 20 años de servicios efectivos y las demás condiciones que le
hubieren permitido obtener pensión de retiro se expedirá al cumplirse seis meses
contados desde el primer día del mes siguiente en que ocurra el fallecimiento.
Art. 88 bis.- Al montepío tienen derecho los siguientes asignatarios del

causante:
En primer grado, la viuda o el viudo.
El o la cónyuge sobreviviente de un pensionado, para ser beneficiario de

pensión de montepío, debe haber contraído matrimonio con el causante, a lo
menos, con tres años de anterioridad a la fecha de su fallecimiento. Esta limitación
no se aplicará si a la época del fallecimiento existieren hijos comunes o si la
cónyuge se encontrare embarazada, o si el causante falleciere en acto determinado
del servicio.
En segundo grado, los hijos.
Los hijos e hijas para ser beneficiarios de montepío, deberán ser solteros y
cumplir uno de los siguientes requisitos:
a) Ser menores de 18 años de edad.
b) Ser mayores de 18 años de edad y menores de 24, si son estudiantes de

cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior. La
calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del
causante o adquirirla antes de los 24 años de edad.
c) Ser inválido o incapaz absoluto, cualquiera sea su edad. Para estos

efectos, la invalidez o incapacidad absoluta puede producirse después del
fallecimiento del causante, pero antes de que cumplan las edades máximas
establecidas en las letras a) o b) de este inciso, según corresponda.
La invalidez de los asignatarios de montepío será declarada como tal sólo

cuando sea acreditada por la Comisión Médica o de Sanidad de la Institución a
que pertenecía el causante.
CORRECCIÓN Nº 5
En tercer grado, los padres, siempre que a la época de fallecimiento del

imponente sean causantes de asignación familiar, reconocidos por el organismo
competente.
A falta de viuda o viudo, con derecho a montepío, sucederán los hijos; a falta
de éstos, los padres causantes de asignación familiar.
Los asignatarios de los grados segundo y tercero percibirán su pensión

disminuida en un veinticinco por ciento.
Si el causante dejare viuda o viudo con derecho a montepío e hijos de

anteriores matrimonios o no matrimoniales, la pensión se distribuirá entre aquella,
aquél y éstos, en la siguiente forma:
a) Cada hijo de anteriores matrimonios o no matrimoniales recibirá la
proporción de la pensión que hubiese correspondido a la viuda o viudo, de
no haber existido estos hijos, determinada como el cociente entre el 40%
y el número total de asignatarios del segundo grado.
b) La viuda o viudo recibirá el 100% de la pensión de montepío, a menos

que existan hijos de anteriores matrimonios o no matrimoniales, en cuyo
caso el porcentaje de la pensión de montepío que corresponda aplicar será
determinado conforme a lo señalado en la letra a) precedente.
En las pensiones de montepío existirá el derecho a acrecer.
En caso del personal soltero o divorciado, sin hijos, que fallezca a

consecuencia de un acto determinado del servicio, tendrán derecho a montepío los
padres.
Concurriendo varias personas llamadas en el mismo grado, la pensión se

dividirá entre ellas por partes iguales.
El personal que fallezca en servicio activo dará derecho a sus asignatarios de

montepío a percibir, de acuerdo al grado de precedencia antedicho, el sueldo y
demás remuneraciones de que haya disfrutado hasta la fecha del cese respectivo,
el que se expedirá inmediato después de otorgado el montepío o a más tardar
dentro de los noventa días siguientes. La resolución que otorgue el montepío
deberá dictarse dentro del plazo de seis meses contados desde la fecha del
fallecimiento.
PARRAFO 5º
Del Desahucio
Art. 89º.- El personal que se retire con derecho a pensión percibirá una suma
global a título de desahucio, cuyo monto ascenderá a un mes de la última
remuneración sobre la cual se hubieren efectuado imposiciones al respectivo
CORRECCION Nº 5
fondo por cada año o fracción igual o superior a seis meses de servicios efectivos
válidos para este efecto, y hasta enterar treinta mensualidades.
Art. 90º.- El desahucio del personal que fallezca en servicio activo

corresponderá a los asignatarios de la respectiva pensión de montepío y se
calculará sobre la base de los valores de la escala de sueldos de las Fuerzas
Armadas, vigentes a la fecha en que se dicte la correspondiente resolución o
decreto de pago.
Las sumas correspondientes a los descuentos sobre sueldos y pensiones

destinadas a incrementar el Fondo de Desahucio estarán exentas de toda clase de

impuestos, incluso el impuesto a la renta.
Art. 91º.- El personal que goce de pensión, reincorporado o vuelto al servicio,

o que se reincorpore o vuelva al servicio, en cualquier calidad o clasificación
funcionaria, podrá gozar de un segundo desahucio, pero sólo en relación a los
nuevos años de servicios que acredite, siempre que cumpla los requisitos que fija
el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
El personal de reserva llamado al servicio activo no podrá obtener más de un

desahucio por los servicios prestados en tales condiciones.
Art. 92º.- Las pensiones de retiro y de montepío, el desahucio, las devoluciones y

las indemnizaciones serán inembargables. Sin embargo, tratándose de deudas que
provengan de pensiones alimenticias decretadas judicialmente, podrán embargarse
hasta el 50% de las prestaciones precedentemente señaladas.
CORRECCIÓN Nº 5
TÍTULO VI
DEL RÉGIMEN PRESUPUESTARIO
Art. 93º.- El Presupuesto de las Fuerzas Armadas estará integrado por

los recursos económicos que disponga la Ley de Presupuestos de la Nación como
aporte fiscal e ingresos propios en moneda nacional o extranjera y por todos
aquéllos otros recursos provenientes de otras leyes vigentes a la dictación de esta
ley.
Art. 94º.- La Ley de Presupuestos de la Nación deberá consultar anualmente

los recursos para el desarrollo de las actividades de las Fuerzas Armadas. Con tal
objeto, los Comandantes en Jefe de las respectivas instituciones propondrán al
Ministerio de Defensa Nacional sus necesidades presupuestarias, dentro del plazo
y de acuerdo con las modalidades establecidas para el Sector Público.
Con todo, el gasto que demande la ejecución de actividades provenientes de

situaciones de excepción o extraordinarias, tales como actos electorales, conflictos
externos o internos u otras no contempladas en la Ley de Presupuestos, será
íntegramente financiado con aportes fiscales adicionales.
Art. 95º.- El presupuesto, la contabilidad y la administración de fondos de

cada una de las Instituciones que integran las Fuerzas Armadas se ajustarán a la
normativa que rige para la Administración Financiera del Estado, sin perjuicio de
las excepciones legales vigentes a la fecha de dictación de esta ley. Con todo los
traspasos de los subtítulos respectivos, de un mismo capítulo se harán por decreto
supremo propuesto por los respectivos Comandantes en Jefe por intermedio del
Ministro de Defensa Nacional.
Art. 96º.- Sin perjuicio de los recursos que correspondan para gastos en
personal, los que se reajustarán periódicamente conforme a las normas que
regulan estas materias, la Ley de Presupuestos deberá asignar como mínimo para
los demás gastos de las Fuerzas Armadas, un aporte en moneda nacional y
extranjera no inferior al asignado en la Ley de Presupuestos aprobada y ejecutada
para el año 1989, corregido el aporte en moneda nacional por el factor que resulte
de dividir el valor del índice promedio de precios al consumidor del año en que
rija la Ley de Presupuestos y el promedio del año 1989.
Art. 97º.- Las disposiciones contenidas en la ley Nº 13.196 y sus

modificaciones, mantendrán su vigencia.
ORIGINAL
Art. 98º.- Los gastos reservados, cuyos montos serán fijados anualmente, no
podrán ser inferiores a los decretados inicialmente para tal efecto en el año 1989,
actualizados los gastos en moneda nacional por el factor que resulte de dividir el
valor del índice promedio de precios al consumidor del año en que rija la Ley de
Presupuestos y el promedio del año 1989. Dichos gastos serán fijados para cada
Institución de las Fuerzas Armadas por decreto supremo expedido a través del
Ministerio de Defensa Nacional y suscrito, además, por el Ministro de Hacienda y
tendrán la sola obligación de rendir cuenta en forma global y reservada, mediante
Certificados de Buena Inversión.
Art. 99º.- Cuando se trate de gastos efectuados en materia de uso bélico o en

sus repuestos, deberá rendirse cuenta en forma reservada.
Art. 100º.- La información del movimiento financiero y presupuestario

que se proporcione a los organismos correspondientes se ajustará a las normas
establecidas en la Ley de Administración Financiera del Estado.
La documentación respectiva será mantenida en cada Institución donde podrá

ser revisada por los organismos pertinentes y por la Contraloría General de la
República, según corresponda.
Art. 101º.- Los actos, contratos o convenciones relativos a la adquisición,

administración y enajenación de los bienes o servicios correspondientes a los
fondos rotativos de abastecimiento de las Fuerzas Armadas estarán exentos de
todo impuesto, tributo o derecho, ya sean fiscales, aduaneros o municipales.
Art. 102º.- De los gastos netamente militares calificados como tales en la

Ley de Presupuestos, a proposición de los Comandantes en Jefe de cada
Institución, que se efectúen dentro de sus respectivos Presupuestos de Gastos,
tanto en moneda nacional como en moneda extranjera, deberá rendirse cuenta en
forma reservada.
Art. 103º.- En lo no previsto en esta ley y en cuanto no fuere contrario a

ella, regirán las disposiciones del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas,
como asimismo las demás normas legales y reglamentarias que le son aplicables.
Art. 104º.- Esta ley regirá a contar desde el 30 de diciembre de 1989.
ORIGINAL
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
Art. Primero.- Facúltase al Presidente de la República para que en el

plazo de treinta días, contado desde la publicación de esta ley, efectúe en el
Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas las adecuaciones derivadas de la
entrada en vigor de esta ley orgánica constitucional, pudiendo fijar su texto
refundido, coordinado y sistematizado.
Mientras no se haga uso de las facultades a que se refiere el inciso anterior

continuará rigiendo, en todo lo que no fuere contrario a esta ley orgánica
constitucional el D.F.L. (G.) Nº 1, de 1968, cuyo texto refundido, coordinado y
sistematizado fue fijado por Decreto Nº 148, de 1986, del Ministerio de Defensa
Nacional.
Art. Segundo.- El actual Comandante en Jefe del Ejército, mientras

desempeñe tales funciones, tendrá la denominación de Capitán General.
Art. Tercero.- Las disposiciones de las leyes Nºs. 18.423 y 18.458

mantendrán su vigencia en cuanto no sean contrarias a esta ley y, en consecuencia,
continuarán aplicándose mientras no sean expresamente derogadas.
Art. Cuarto.- El personal contratado en virtud de lo dispuesto en el

artículo 29 del D.F.L. (G.) Nº 1, de 1968, mientras permanezca en servicio,
mantendrá esa calidad funcionaria.
Art. Quinto.- El personal que se encuentre en servicio a la fecha de

vigencia de esta ley y que haya ejercido la opción que le otorga el artículo 6º de la
ley Nº 18.747, tendrá derecho a que el saldo de su desahucio le sea liquidado de
acuerdo con el número de años efectivos de servicios al momento de producirse el
retiro y en relación con su última remuneración imponible.
ORIGINAL
(Reverso en Blanco)
ORDINARIO LEY N° 18.948 - LPE - 1
LISTA DE PÁGINAS EFECTIVAS
CONTENIDO PÁGINA PÁGINA REVERSO CORRECCIÓN

INICIAL FINAL
Carátula 01 Original
Resol. Aprobatoria 02 Original
Índice de Títulos 03 RB Original
Contenido 1 Original
2 3 Cr – 3
4 6 Cr – 5
7 Original
8 Cr – 2
9 10 Cr – 3
11 Cr – 4
12 15 Cr – 3
16 Cr – 4
17 20 Cr – 3
21 24 Cr – 5
25 Cr – 6
26 28 Cr – 5
29 31 RB Original
Lista de Págs. Efectivas LPE-1 RB Cr – 6
CORRECCIÓN Nº 6
(Reverso en Blanco)

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ORDINARIO LEY N° 18.

LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL

 Estado Mayor General de la Armada

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE

La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al

LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS

Fdo.) José T. MERINO Castro, Almirante, Comandante en Jefe de la

Habiéndose dado cumplimiento a lo dispuesto en el Nº 1 del Art. 82 de la

Regístrese en la Contraloría General de la República, publíquese en el Diario

SANTIAGO, 22 de Febrero de 1990.-

Fdo.) Augusto PINOCHET Ugarte, Capitán General, Presidente de la

TÍTULO I : DISPOSICIONES GENERALES. ............................................. 1

TÍTULO II : CARRERA PROFESIONAL. .................................................... 3

TÍTULO III : DEL MANDO. ......................................................................... 11

TÍTULO IV : DEL TÉRMINO DEL CARRERA

TÍTULO V : DEL REGIMEN PREVISIONAL Y DE

TÍTULO VI : DEL REGIMEN PRESUPUESTARIO. .................................. 29

Art. 1º.- Las Fuerzas Armadas, dependientes del Ministerio encargado

La consecución de los fines anteriores es permanente y descansa en un

Derivado de las particulares exigencias que impone la función militar y la

El personal que infrinja sus deberes u obligaciones incurrirá en

Art. 2º.- El Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea, como cuerpos

El personal que integra las Fuerzas Armadas no podrá pertenecer a partidos

Art. 4º.- El personal de las Fuerzas Armadas estará constituido por el

El personal de planta está constituido por:

Art. 5º.- Quedará sometido a la jerarquía y disciplina de las Fuerzas

a.- Los conscriptos, y

Podrán existir escalafones de complemento integrados por personal de

El cambio de escalafón sólo procederá en casos debidamente calificados por

Art. 7º.- Los nombramientos, ascensos y retiros de los Oficiales se

Los nombramientos, ascensos y retiros de los Empleados Civiles y personal a

Los nombramientos, ascensos y retiros del Cuadro Permanente y de Gente de

Art. 8º.- Serán designados mediante decreto supremo, expedido a

a) Los Comandantes y Vicecomandantes de Unidades de Armas

b) Los Edecanes Militares, Navales y Aéreos de la Presidencia de la

c) Los que cumplan comisión al extranjero.

d) El Oficial General en servicio activo de la Armada que integre la Corte

e) Los Oficiales de Justicia de las Fuerzas Armadas que integren los

Los Jefes y Subjefes de los Organismos Interinstitucionales, serán designados

El Obispo Castrense será nombrado en conformidad a la ley Nº2.463, y

Los restantes nombramientos y destinaciones serán resueltos por el

Art. 9º.- Para pertenecer a la planta de las Fuerzas Armadas, se requiere

Art. 10º.- La incorporación a las plantas y dotaciones de Oficiales, Personal

Se exceptúan de lo anterior, los Oficiales del Servicio Religioso y los

Art. 11º.- Los Empleados Civiles ingresarán a la planta como profesionales,

El Personal de Planta de las Fuerzas Armadas que asuma un nuevo cargo

Para los efectos de lo dispuesto en el inciso anterior, no será aplicable el

Art. 13º.- Las Fuerzas Armadas podrán contratar, temporalmente, personal

Art. 14º.- La selección de los postulantes a alumnos de las Escuelas Matrices

No obstante, a quienes obtengan su reincorporación como resultado de un

transitoriamente la planta en el grado correspondiente.

La obligación de rendir caución podrá ser sustituida por la adscripción a

De la Formación, Perfeccionamiento y Capacitación

Art. 18º.- La formación y perfeccionamiento del personal de planta de las

Los títulos profesionales, grados académicos y títulos técnicos de nivel

Art. 20º.- Sin perjuicio de las actividades de formación y perfeccionamiento,

Las referidas Instituciones podrán actuar, además, como organismos técnicos

Art. 21º.- Si las actividades de capacitación contempladas en los programas

Art. 22º.- El personal que cuente con el correspondiente patrocinio