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    La Gestión Administrativa

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    ROQUELINA COTTA GARCIA
    La gestión administrativa es fundamental para el éxito de cualquier organización. Requiere de planificación, organización, dirección y control para funcionar de manera articulada. El administrador debe estar atento a los cambios en el mercado y brindar soluciones creativas para asegurar el progreso continuo de la empresa. Un buen administrador cumple con sus funciones clave y contribuye al bienestar de la organización a través del liderazgo y la innovación.

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    ROQUELINA COTTA GARCIA
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    La gestión administrativa es fundamental para el éxito de cualquier organización. Requiere de planificación, organización, dirección y control para funcionar de manera articulada. El administrador debe estar atento a los cambios en el mercado y brindar soluciones creativas para asegurar el progreso continuo de la empresa. Un buen administrador cumple con sus funciones clave y contribuye al bienestar de la organización a través del liderazgo y la innovación.

    Descripción original:

    Administracion

    Título original

    LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

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    La gestión administrativa es fundamental para el éxito de cualquier organización. Requiere de planificación, organización, dirección y control para funcionar de manera articulada. El administrador debe estar atento a los cambios en el mercado y brindar soluciones creativas para asegurar el progreso continuo de la empresa. Un buen administrador cumple con sus funciones clave y contribuye al bienestar de la organización a través del liderazgo y la innovación.

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    La gestión administrativa es fundamental para el éxito de cualquier organización. Requiere de planificación, organización, dirección y control para funcionar de manera articulada. El administrador debe estar atento a los cambios en el mercado y brindar soluciones creativas para asegurar el progreso continuo de la empresa. Un buen administrador cumple con sus funciones clave y contribuye al bienestar de la organización a través del liderazgo y la innovación.

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    LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

    Desde hace mucho tiempo en todas las organizaciones siempre ha existido la

    administración, debido a que en estas es necesaria la presencia de un

    administrador el cual ayude al buen funcionamiento de la empresa, porque por

    medio de ellos se obtiene el éxito rotundo de la empresa u organización.

    El administrador siempre está frente a cualquier cambio que se presente en la

    empresa, porque gracias a él se proporciona soluciones con su creatividad e

    inteligencia, utilizando todos los recursos con los que cuente una empresa o los

    que se presenten e innovando cada día y así llevar al desarrollo de las soluciones

    y el éxito empresarial.

    Actualmente la administración se define desde cuatro (4) aspectos fundamentales:

    planear organizar, dirigir y controlar, los cuales deben funcionar de una manera

    muy articulada como un proceso simultaneo que se debe desarrollar paso a paso

    para que le resultado sea el mejor.

    El análisis de la gestión administrativa como pieza fundamental del proceso de

    administración, incluye en sus procesos la planificación como centro y punto de

    apoyo vital para darle inicio a su aplicación y desarrollo, esta no es una técnica

    independiente de cualquier otra que comprenda la administración, pero es efectiva

    y sus frutos se pueden ver a lo largo de los procesos.


    Como parte fundamental de la empresa, la gestión administrativa corrobora al

    progreso creando actividades a realizar y fomenta el crecimiento de la misma,

    brindándole oportunidades para crecer en un mercado inestable, propiciando

    seguridad en la organización.

    Los buenos principios de un administrador contribuyen al bienestar de la

    comunidad empresarial debido a que este aporta día a día nuevos conceptos o

    enseñanzas las cuales todos los empleados deben de acatar y poner en práctica

    para tener un mejor desempeño y cumplir los objetivos impuestos dentro de la

    organización, cumpliendo a cabalidad con las funciones principales del

    administrador.

    A la hora de administrar todos lo podemos hacer ya que contamos con la

    capacidad de liderazgo y lo más importante un espíritu emprendedor el cual está

    dispuesto a concretar ideas para beneficio tanto de la organización como para

    beneficio personal, ayudando a crecer nuestro nivel intelectual.

    Por otro lado No hay que olvidar que hoy en día los cambios económicos tan

    rápidos y compulsivos afectan a la evolución de los mercados ya sea en consumo,

    incremento o disminución de la población, nuevas leyes, tecnologías, etc. ante

    esta disyuntiva lo único que queda es que la alta dirección de la empresa o

    quienes sean responsables deberán estar atentos ante los cambios o tendencias

    que se presenten el mercado, las tendencias en los precios, cambios en los

    sistemas de ventas y distribución, atención a la calidad, reducción de costos,


    mayor eficiencia y eficacia, innovación y creatividad, en este caso será el

    administrador el responsable de que todo esto no afecte la empresa.

    Existen ciertas leyes que los administradores deben cumplir tales como la lealtad,

    no dejarse sobornar por el contrario denunciar, traer ideas innovadoras a la

    empresa, ser solidario con los demás empleados, tomara la iniciativa en su

    trabajo, respeto a los subordinados, entre otros, se deben de cumplir debido a que

    si no lo hace tendrá sanciones y podrá llevar la empresa a la bancarrota.

    Por ultimo todos tenemos capacidades las cuales debemos de explotar a diario y

    más en un campo laboral debido a los posibles competidores y personas que no

    quieren que nosotros progresemos como persona y empresa.

    Elaborado por:

    Ángel Gabriel Castro Castro

    Asistente de Contabilidad

    I Semestre
    GESTIÓN
    ADMINISTRATIVA

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