Encuentro de Transformacion

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1. ¿Qué fue los más significativo del tema?

La motivación que coincidimos tuvimos para ser docentes pues


El docente debe gustarle disfrutar y sentir pasión en trabajar con niños/as,
adolescentes, etc., ya que de ahí va a depender su motivación de su
carrera, éste debe innovar, crear, mostrar empatía por las vivencias y
ocurrencias de sus alumnos, vivir cada día como si fuera una experiencia
inolvidable y maravillosa.

2. ¿Qué valores genera el trabajo colaborativo?

Cualquier proceso colaborativo lleva implícitos valores como la solidaridad,


la cooperación, el trabajo en equipo, la empatía o el respeto tanto por las
opiniones de los otros miembros del equipo como por las tuyas propias

3. ¿Cómo aporta el trabajo colaborativo al aprendizaje significativo?

El trabajo colaborativo, en un contexto educativo, constituye un modelo


de aprendizaje interactivo, que invita a los estudiantes a construir juntos, lo
cual demanda conjugar esfuerzos, talentos y competencias, mediante una
serie de transacciones que les permitan lograr las metas establecidas
consensuadamente.

4. Nombra 3 técnicas de trabajo colaborativo

Algunas de las principales técnicas que favorecen el trabajo colaborativo


son: trabajo en parejas, lluvia de ideas, rueda de ideas, votación, valoración
de decisiones, debate y foro, subgrupos de discusión, controversia
estructurada, grupos de investigación, juegos de rol, estudio de casos y
trabajo por proyectos.
 Trabajo en parejas: existen varias formas para realizar esta actividad,
por ejemplo, puede ser: asignar actividades dividiendo al grupo en
parejas, analizar resultados con un compañero, realizar una entrevista,
intercambiar los trabajos para revisión, entre otras.
 Lluvia de ideas: su objetivo es poner en común el conjunto de ideas o
conocimientos que cada uno de los miembros del grupo posea
acerca de un tema determinado, y que con la moderación del
docente (o persona designada para esa función) se pueda llegar
colectivamente a una síntesis, conclusión o acuerdo.
Toda idea es importante, por lo tanto, debe ser tomada en cuenta y escrita
en forma textual con el fin de no sesgar los aportes. Cuando todos los
miembros hayan expresado sus ideas, se procede a la clasificación y, por
último, a la generación y votación de resultados.
 Rueda de ideas: es similar a la lluvia de ideas, pero con la diferencia
de que el grupo se divide en pequeños subgrupos, realizan sus aportes
y seleccionan las 5 ideas que más identifiquen la situación o problema
propuesto por el docente.

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