Tarea 9.

1: Organizaciones
Socialmente Responsables
Semana: #9
4

Nombre del estudiante:

Ariana Rachel Belaire

Número de cuenta:
22151006

Sede de estudio:
UNITEC-SPS

Docente:
Lic. Sofia Eunice Trochez Raudales

Sección:
V5396 Gerencia de Recursos Humanos II

Fecha de entrega:
2/19/2023
 Introduccion:

Las organizaciones socialmente responsables son aquellas que tienen en cuenta no solo
sus objetivos financieros, sino también su impacto social y ambiental. Estas organizaciones
adoptan una perspectiva de triple resultado (también conocido como triple bottom line), que
implica medir su éxito no solo en términos de ganancias, sino también en términos de impacto
social y ambiental.
Las organizaciones socialmente responsables adoptan prácticas comerciales éticas y
transparentes, se preocupan por la calidad de vida de sus empleados, por el bienestar de sus
clientes, por el impacto ambiental de sus operaciones, y por la contribución a las comunidades en
las que operan. Además, buscan minimizar los efectos negativos de sus operaciones en el medio
ambiente y en las comunidades locales, y a menudo se involucran en iniciativas de caridad y
filantropía para mejorar la calidad de vida de las personas en su entorno.
En resumen, las organizaciones socialmente responsables son aquellas que se preocupan
por mucho más que solo sus ganancias. En cambio, adoptan una perspectiva más amplia que
considera su impacto social y ambiental, y trabajan para equilibrar sus objetivos financieros con
su compromiso con la sociedad y el medio ambiente.
 1. Investigue acerca de FUNDAHRSE y su papel en la responsabilidad social
empresarial en Honduras.

FUNDAHRSE es la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, una

organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) en
Honduras. La organización fue fundada en el año 2000 con el objetivo de sensibilizar, capacitar
y apoyar a las empresas para que adopten prácticas socialmente responsables en sus operaciones
y estrategias.
La misión de FUNDAHRSE es fomentar la responsabilidad social empresarial en Honduras y
trabajar para promover el desarrollo sostenible del país. La organización se enfoca en tres áreas
principales: sensibilización y educación, fortalecimiento empresarial y promoción de buenas
prácticas.
En el área de sensibilización y educación, FUNDAHRSE lleva a cabo actividades de
concientización y capacitación para fomentar la adopción de prácticas socialmente responsables
por parte de las empresas. La organización ofrece cursos, talleres y conferencias sobre temas
relacionados con la RSE, y también brinda asesoramiento a las empresas que buscan
implementar prácticas socialmente responsables.
En el área de fortalecimiento empresarial, FUNDAHRSE trabaja para mejorar la competitividad
de las empresas mediante la adopción de prácticas socialmente responsables. La organización
ofrece herramientas y recursos para que las empresas puedan medir y evaluar su impacto social y
ambiental, y también ayuda a las empresas a desarrollar estrategias de sostenibilidad que les
permitan mejorar su rendimiento financiero y su impacto social.
Finalmente, en el área de promoción de buenas prácticas, FUNDAHRSE reconoce y promueve
las buenas prácticas de las empresas que adoptan prácticas socialmente responsables. La
organización otorga anualmente el "Premio Nacional de Responsabilidad Social Empresarial",
que reconoce a las empresas que han logrado avances significativos en la implementación de
prácticas socialmente responsables.
En resumen, FUNDAHRSE desempeña un papel fundamental en la promoción de la
responsabilidad social empresarial en Honduras, trabajando para sensibilizar y educar a las
empresas, fortalecer su capacidad para adoptar prácticas socialmente responsables, y promover
las buenas prácticas de las empresas que ya han adoptado prácticas socialmente responsables.
 2. Explique de manera breve los ejes de RSE.

Los ejes de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) son las áreas clave en las que las
empresas pueden enfocar sus esfuerzos para ser socialmente responsables y tener un impacto
positivo en la sociedad y el medio ambiente. A continuación se describen brevemente los tres
ejes de RSE más comunes:
1. Eje social: Este eje se refiere a las acciones que las empresas pueden tomar para mejorar
las condiciones sociales de las comunidades en las que operan. Esto puede incluir el
apoyo a la educación, la salud, la vivienda y otros servicios básicos, así como la
promoción de la igualdad de género, la diversidad e inclusión, y el respeto por los
derechos humanos.
2. Eje ambiental: Este eje se refiere a las acciones que las empresas pueden tomar para
minimizar su impacto en el medio ambiente. Esto puede incluir la reducción de emisiones
de gases de efecto invernadero, la gestión sostenible de los recursos naturales, la
reducción de residuos y la promoción de la conservación de la biodiversidad.
3. Eje económico: Este eje se refiere a las acciones que las empresas pueden tomar para
contribuir al desarrollo económico sostenible de las comunidades en las que operan. Esto
puede incluir la creación de empleo, el apoyo a pequeñas y medianas empresas, y la
promoción de prácticas comerciales éticas y responsables.
En resumen, los ejes de RSE son un marco útil para que las empresas puedan identificar y
enfocar sus esfuerzos para ser socialmente responsables y tener un impacto positivo en la
sociedad y el medio ambiente.

3. Identifique 3 empresas que cumplan con programas de RSE en Honduras,

explicando un proyecto de alto impacto que lleven a cabo cada una de ellas.

A continuación, presento tres empresas que cumplen con programas de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) en Honduras y un proyecto de alto impacto que han llevado a cabo:
1. Grupo Lala Honduras: Esta empresa se dedica a la producción y comercialización de
productos lácteos. Uno de sus proyectos de RSE más destacados es su programa de apoyo
a pequeños productores de leche. A través de este programa, la empresa brinda
capacitación, asesoramiento técnico y financiamiento a los pequeños productores de
leche de la región. Con esto, se busca mejorar la calidad de la leche producida y aumentar
los ingresos de los pequeños productores, mejorando así su calidad de vida y la de sus
familias.
2. Grupo Karim's: Esta empresa es una cadena de tiendas por departamento que opera en
varias ciudades de Honduras. Su proyecto de RSE más destacado es su programa de
donación de ropa y zapatos a personas en situación de pobreza extrema. A través de este
programa, la empresa recoge ropa y zapatos usados en sus tiendas y los distribuye a
 comunidades y organizaciones sin fines de lucro que trabajan con personas en situación
de pobreza. Con esto, se busca mejorar las condiciones de vida de las personas más
necesitadas y fomentar la reutilización y el reciclaje de ropa y zapatos.
3. Grupo Terra: Esta empresa es un conglomerado empresarial que opera en varios sectores
en Honduras, incluyendo energía, telecomunicaciones y bienes raíces. Uno de sus
proyectos de RSE más destacados es su programa de apoyo a la educación. A través de
este programa, la empresa brinda becas de estudio a estudiantes sobresalientes de bajos
recursos en todo el país. Con esto, se busca fomentar el acceso a la educación y reducir la
brecha educativa en Honduras, mejorando así las oportunidades de vida de los jóvenes y
el desarrollo del país.
En resumen, estas empresas han implementado proyectos de RSE que tienen un alto impacto en
la sociedad hondureña, abordando temas como la mejora de la calidad de vida de los pequeños
productores de leche, la donación de ropa y zapatos a personas en situación de pobreza extrema,
y el fomento del acceso a la educación de jóvenes de bajos recursos.

4. Reflexione acerca de la responsabilidad social en Honduras desde la perspectiva de

la forma en que se lleva a cabo, conforme a los beneficios que para las
organizaciones representan y para la comunidad en general. 

La responsabilidad social en Honduras se ha convertido en un tema cada vez más relevante para
las empresas y la comunidad en general. En términos generales, las empresas hondureñas han ido
adoptando gradualmente prácticas más responsables y sostenibles, tanto en sus operaciones
internas como en sus relaciones con la comunidad y el medio ambiente.
En cuanto a los beneficios que representa la responsabilidad social para las empresas, se pueden
identificar varios aspectos positivos. En primer lugar, las empresas que adoptan prácticas
responsables pueden mejorar su reputación y generar una mayor confianza y lealtad por parte de
sus clientes y empleados. Esto puede conducir a un aumento de las ventas y la rentabilidad a
largo plazo.
Además, la responsabilidad social también puede contribuir a la mejora de la eficiencia y
productividad de la empresa, al fomentar la innovación y la adopción de tecnologías más
eficientes y sostenibles. Asimismo, la responsabilidad social puede ser un factor atractivo para
atraer y retener a los empleados más talentosos y comprometidos.
Por otro lado, la responsabilidad social también puede tener beneficios significativos para la
comunidad en general. Las empresas responsables pueden generar empleo y contribuir al
desarrollo económico sostenible de las comunidades en las que operan. Además, al adoptar
prácticas más sostenibles, las empresas pueden reducir su impacto ambiental y contribuir a la
protección y conservación del medio ambiente.
En conclusión, la responsabilidad social en Honduras es una tendencia creciente que puede tener
beneficios significativos tanto para las empresas como para la comunidad en general. Es
importante que las empresas hondureñas sigan adoptando prácticas más responsables y
sostenibles en todas sus operaciones, y que se fomente una cultura de responsabilidad social en
toda la sociedad.

Conclusión:

En conclusión, las organizaciones socialmente responsables son aquellas que tienen en cuenta el
impacto que sus actividades tienen en la sociedad y en el medio ambiente. Adoptan prácticas
éticas y sostenibles en todas sus operaciones, y se comprometen a contribuir al desarrollo
sostenible de las comunidades en las que operan.
Ser una organización socialmente responsable no solo es importante desde un punto de vista
ético, sino que también puede tener beneficios significativos para la empresa, incluyendo una
mayor lealtad y confianza de los clientes y empleados, una mejora de la eficiencia y
productividad, y una reducción de los riesgos financieros y legales.
Es importante que cada vez más empresas adopten prácticas socialmente responsables y se
comprometan a contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operan.
Además, es importante que la sociedad en general fomente una cultura de responsabilidad social
y se apoye y reconozca a aquellas empresas que adoptan prácticas sostenibles y responsables.
Solo así podremos construir un futuro más justo y sostenible para todos.