Mi Programa de Fomacion

Taller final de inducción
-Nombre: David Mora

Gutiérrez
-Técnico: control en calidad

en confección industrial
-Ficha: 2758243
-Fecha: 08/06/2023
¿Que es el sena?
Somos un establecimiento público del orden Nacional y con autonomía
administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo.
¿Que ofrece?
Ofrecemos formación gratuita millones de colombianos que se benefician con programas
técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, científico y
social del país, entran a fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la industria,
para obtener mejor competitividad y mayores resultados en los diferentes mercados.
Senalogia
MISIÓN
El servicio nacional de aprendizaje -SENA esta encargado dé cumplir la función que corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social, técnico de los trabajadores colombianos
VISIÓN
El actuar organizadamente dentro de los Principios y los Valores permitirá a la Institución construir

su deber ser dentro de su orientación Misional. El SENA será una Organización de Conocimiento
para el País, con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los
Trabajadores, promotora y facilita dora de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una
cultura de Emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a
la igualdad de oportunidades, base de la Paz y el Crecimiento Nacional.
SIGNIFICADO ESCUDO DEL SENA
El escudo El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos

de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo
del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
del primario y extractivo.

SIGNIFICADO DE LOGOTIPO SENA
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida.
Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir
adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas
piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y
dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos
SENA si valen la pena
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a
quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el
concepto de equidad social re distributiva.
2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo

comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de
interés social y económico.
3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad

de la formación profesional integral.
4.Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que

contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral.
5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema

regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de
América Latina y el Caribe.
6.Actualizar en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y

administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de
formación profesional integral.
formación profesional.
1. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre
recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de
ocupaciones, que sirva de insumo a la planeacion y elaboración de planes y programas de
formación profesional integral.
2. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media

técnica, para articularlos con la formación profesional integral.
3. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán
cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los
programas de formación profesional.
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

Los Principios Corporativos son el marco de actuación ética de la organización y la base de la
cultura institucional, entendida ésta como el conjunto de valores que inspiran y guían su vida
cotidiana. Estos principios están contenidos en el Código Ético de la Institución y en las directrices
rectoras del Plan Estratégico, en los cuales se destaca y afianza la tarea central de SENA en la
Formación Integral y en la gestión transparente y eficaz de la Entidad. Por ello, la vida institucional
se soportará en los siguientes Principios, que serán el marco de referencia de los Valores
organizacionales que inspirarán la vida diaria del SENA:
Primero la Vida
La Dignidad del Ser Humano
La Libertad
El Bien Común
El Trabajo
Por tanto, la gestión de la Institución se soportará en los siguientes Valores:
Transparencia: La Transparencia y la Honestidad deben ser los principios centrales en el actuar

organizacional. Estos obligan sin excepción a todos los miembros de la organización.
Calidad y Competitividad: El SENA, como una organización de Conocimiento, debe desempeñarse

dentro de un ambiente de Calidad, que permita el aprendizaje continuo en la articulación de los
talentos, las oportunidades, el entorno, los riesgos y los beneficios. La calidad debe ser la obsesión
institucional en todo lo que hagan todos y cada uno de los miembros de la organización.
Creatividad e Innovación: La organización tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite
la creación y la innovación como el único posible para anticipar las demandas de una sociedad en
proceso de cambio cada día más acelerado. El uso intensivo de la tecnología para la modernización
y virtualización de los ambientes y espacios de formación y aprendizaje y para la gestión, será un
vehículo para estimular la Creatividad y la Innovación. («La tecnología es para usar, no para
adquirir y poseer»).
Empresarismo: Generar un espíritu empresarial que conduzca a la creación de empresas o al auto

empleo será una tarea prioritaria del SENA en su nueva etapa frente al País.

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-Nombre: David Mora

-Técnico: control en calidad

El actuar organizadamente dentro de los Principios y los Valores permitirá a la Institución construir

SIGNIFICADO ESCUDO DEL SENA

El escudo El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos

2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo

3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad

4.Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que

5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema

6.Actualizar en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y

2. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media

PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

Por tanto, la gestión de la Institución se soportará en los siguientes Valores:

Transparencia: La Transparencia y la Honestidad deben ser los principios centrales en el actuar

Calidad y Competitividad: El SENA, como una organización de Conocimiento, debe desempeñarse

Empresarismo: Generar un espíritu empresarial que conduzca a la creación de empresas o al auto

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