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    Analisis de Puesto de Trabajo 5 Cargos

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    richard aguilera
    Los estudiantes deberán realizar entrevistas a empleados de diferentes cargos en una empresa para analizar sus puestos de trabajo. Deberán incluir la información de la empresa, el nombre y cargo del entrevistado, los objetivos, obligaciones y requisitos del puesto. Se proporcionan como ejemplo 5 formatos de entrevista completados a empleados de una empresa dedicada a la fabricación y venta de helados.

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    richard aguilera
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    Los estudiantes deberán realizar entrevistas a empleados de diferentes cargos en una empresa para analizar sus puestos de trabajo. Deberán incluir la información de la empresa, el nombre y cargo del entrevistado, los objetivos, obligaciones y requisitos del puesto. Se proporcionan como ejemplo 5 formatos de entrevista completados a empleados de una empresa dedicada a la fabricación y venta de helados.

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    analisis de puesto de trabajo 5 cargos

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    Los estudiantes deberán realizar entrevistas a empleados de diferentes cargos en una empresa para analizar sus puestos de trabajo. Deberán incluir la información de la empresa, el nombre y cargo del entrevistado, los objetivos, obligaciones y requisitos del puesto. Se proporcionan como ejemplo 5 formatos de entrevista completados a empleados de una empresa dedicada a la fabricación y venta de helados.

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    Analisis de Puesto de Trabajo 5 Cargos

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    richard aguilera
    Los estudiantes deberán realizar entrevistas a empleados de diferentes cargos en una empresa para analizar sus puestos de trabajo. Deberán incluir la información de la empresa, el nombre y cargo del entrevistado, los objetivos, obligaciones y requisitos del puesto. Se proporcionan como ejemplo 5 formatos de entrevista completados a empleados de una empresa dedicada a la fabricación y venta de helados.

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    ESTIMADOS ESTUDIANTES DEBERÁN REALIZAR UN ANÁLISIS DE

    PUESTO DE TRABAJO EN UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL


    REAL.ENTREVISTADO A 5 EMPLEADOS EN DISTINTOS CARGOS COMO
    POR EJEMPLO, GERENTE, SECRETARIA,ADMINISTRADOR,
    CONTADOR,OBREROS.

    PASOS A SEGUIR:

    NOMBRE DE LA EMPRESA

    MISION ,OBJETIVOS, Y VISION DE LA EMPRESA.

    NOMBRE DEL ENTREVISTADO.

    TITULO DEL PUESTO.

    DEPARTAMENTO

    FECHA DE LA ENTREVISTA.

    OBJETIVOS DEL PUESTO.

    OBLIGACIONES BÁSICAS DEL PUESTO

    OBLIGACIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO.

    REQUISITOS DEL PUESTO.

    Empresa: Barqui Lover C.A.

    Es una empresa dedicada a la fabricación y venta de helados al mayor y al


    detal, para satisfacer el paladar de los consumidores brindando productos de
    óptima calidad y una variedad de sabores.
    Misión: Producir y comercializar productos de alta calidad, brindando un
    servicio excepcional a nuestros clientes, y asegurando la satisfacción de los
    mismos.

    Objetivos: Ser la empresa líder en el mercado, innovando constantemente y


    mejorar continuamente nuestros procesos,para dar un rendimiento financiero
    favorable para nuestros inversionistas.

    Objetivos especificos de la empresa:

     Ofrecer servicios de alta calidad y excelencia a nuestros clientes.


     Desarrollar y mantener un equipo altamente capacitado y eficiente.
     Aumentar la participación de mercado y la rentabilidad de la empresa.

    Visión: Ser la empresa líder en el mercado a nivel nacional, ser reconocidos


    como una empresa innovadora por la calidad de nuestros productos y la
    excelencia de nuestro servicio; comprometidos con el bienestar de nuestros
    clientes y empleados.

    Nombre de la empresa: ABC Corporation S.A.

    Misión: Proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad a nuestros


    clientes, a través de un equipo altamente capacitado y comprometido con la
    excelencia en el servicio.

    Visión: Ser líderes en el mercado, reconocidos por nuestra calidad y eficiencia


    en la prestación de servicios.

    Nombre de la empresa: XYZ Comercial S.A.

    Misión: Proporcionar a nuestros clientes productos y servicios de alta calidad a


    precios competitivos, manteniendo siempre nuestro compromiso por la
    satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de la empresa.

    Visión: Ser la empresa líder en el mercado de ventas al detalle, reconocida por


    nuestra calidad, innovación y eficiencia en la prestación de servicios.

    Objetivos de la empresa:

    - Ofrecer productos de alta calidad y excelencia a nuestros clientes.


    - Desarrollar y mantener un equipo altamente capacitado y eficiente.
    - Expandir nuestra participación de mercado y asegurar la rentabilidad a largo
    plazo de la empresa.
    EMPLEADO Nro 1

    Nombre del entrevistado: Juan Perez

    Título del puesto: Gerente de Marketing

    Departamento: Marketing

    Fecha de la entrevista: 14 de mayo de 2021

    Objetivos del puesto: Desarrollar e implementar estrategias de marketing


    innovadoras que aseguren un crecimiento constante en las ventas de la
    empresa.

    Obligaciones básicas del puesto:

    - Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades y amenazas.


    - Trabajar en colaboración con otros departamentos para desarrollar
    estrategias que involucren diferentes canales de comunicación y promoción.
    - Evaluar y medir la efectividad de las estrategias de marketing.

    Obligaciones específicas del puesto:

    - Desarrollar campañas publicitarias en diferentes medios.


    - Crear y diseñar materiales promocionales y publicitarios.
    - Establecer y mantener relaciones con proveedores y agencias de publicidad.
    - Diseñar programas de fidelización y promoción a clientes.

    Requisitos del puesto:

    - Licenciatura en Marketing, Publicidad o carrera afín.


    - Experiencia comprobable en la implementación de estrategias de marketing.
    - Conocimientos en programas de diseño gráfico y edición de video.
    - Excelente habilidad comunicativa y liderazgo de equipos.
    - Orientación al cliente y a los resultados.

    EMPLEADO Nro 2

    ENTREVISTADO: Juan Pérez

    TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Ventas


    DEPARTAMENTO: Ventas

    FECHA DE LA ENTREVISTA: 15 de marzo de 2021

    OBJETIVOS DEL PUESTO:


    - Planificar y dirigir la estrategia de ventas de la empresa.
    - Alcanzar los objetivos de venta establecidos.
    - Identificar nuevas oportunidades de negocio.
    - Gestionar el equipo de ventas.

    OBLIGACIONES BÁSICAS DEL PUESTO:


    - Planificar y dirigir la estrategia de ventas.
    - Establecer objetivos de venta y seguimiento de los mismos.
    - Analizar el mercado y la competencia.
    - Gestionar el presupuesto del departamento.
    - Supervisar el trabajo del equipo de ventas.

    OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:


    - Identificar nuevas oportunidades de negocio.
    - Fidelizar a los clientes existentes.
    - Coordinar con otros departamentos para cumplir con los objetivos
    establecidos.
    - Realizar informes de ventas y presentarlos a la dirección.

    REQUISITOS DEL PUESTO:


    - Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
    - Experiencia previa en puestos similares.
    - Conocimientos en técnicas de venta y marketing.
    - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    - Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

    EMPLEADO Nro 3

    NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Ana González

    TÍTULO DEL PUESTO: Secretaria Ejecutiva

    DEPARTAMENTO: Dirección General

    FECHA DE LA ENTREVISTA: 20 de marzo de 2021

    OBJETIVOS DEL PUESTO:


    - Brindar apoyo administrativo y secretarial a la dirección general.
    - Coordinar reuniones y eventos.
    - Gestionar la correspondencia y documentación.

    OBLIGACIONES BÁSICAS DEL PUESTO:


    - Atender llamadas y correos electrónicos.
    - Realizar tareas administrativas como archivar, fotocopiar, escanear, entre
    otros.
    - Coordinar reuniones y eventos.
    - Gestionar la correspondencia y documentación.

    OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:


    - Elaborar agendas y preparar materiales para reuniones.
    - Realizar reservas de viajes y alojamiento para la dirección.
    - Gestionar la logística de eventos internos y externos.
    - Mantener actualizado el archivo de documentos y correspondencia.

    REQUISITOS DEL PUESTO:


    - Técnico en secretariado o carrera afín.
    - Experiencia previa en puestos similares.
    - Conocimientos en paquete Office y herramientas de gestión de correo
    electrónico.
    - Habilidades de organización y planificación.
    - Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

    EMPLEADO Nro 4

    Nombre del entrevistado: Juan Pérez

    Título del puesto: Administrador

    Departamento: Administración y Finanzas

    Objetivos del puesto:

    - Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de administración y


    finanzas que garanticen la eficiencia de la empresa.
    - Coordinar el trabajo de los equipos de las áreas financieras y de
    administración.
    - Garantizar la adecuada gestión y distribución de los recursos financieros y
    humanos de la empresa.

    Obligaciones del puesto:

    - Planificar, dirigir, coordinar y supervisar actividades de los departamentos


    administrativos y financieros.
    - Elaborar y gestionar el presupuesto anual de la empresa.
    - Supervisar la adecuada gestión del personal a cargo y promover su formación
    y desarrollo profesional.

    Obligaciones específicas del puesto:

    - Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales de la


    empresa.
    - Supervisar la elaboración de informes financieros y contables y presentarlos
    en tiempo y forma.
    - Garantizar la gestión adecuada de los recursos humanos de la empresa,
    incluyendo la selección, formación y desarrollo del personal.

    Requisitos del puesto:

    - Licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas.


    - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
    - Conocimientos en finanzas y contabilidad.
    - Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    - Buenas habilidades de comunicación y negociación.

    EMPLEADO Nro 5

    Nombre del entrevistado: Ana García

    Título del puesto: Vendedor

    Departamento: Ventas

    Objetivos del puesto:

    - Asegurar el aumento de ventas, con el fin de contribuir al crecimiento y


    rentabilidad de la empresa.
    - Mantener una excelente relación con los clientes, con el fin de garantizar su
    fidelidad.
    - Promocionar y publicitar los productos de la empresa con el objetivo
    incrementar su demanda.

    Obligaciones del puesto:

    - Ofrecer atención personalizada y excelente servicio al cliente.


    - Trabajar para aumentar el portafolio de clientes de la empresa.
    - Realizar una gestión adecuada de los productos y exhibiciones dentro de la
    tienda.

    Obligaciones específicas del puesto:

    - Mantener una vigilancia activa del mercado en cuanto a precios y tendencias.


    - Realizar reportes periódicos sobre actividades y logros del equipo de ventas.
    - Atender quejas y reclamos de los clientes con rapidez y eficacia.

    Requisitos del puesto:

    - Conocimiento básico de los productos que ofrece la empresa.


    - Experiencia mínima de 1 año en ventas y servicio al cliente.
    - Habilidades para persuadir, negociar y cerrar transacciones comerciales.
    - Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

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