PLAN DE ACCION POR COVID 19 (CORONAVIRUS)

“MONTAJE CIVIL ELECTROMECÁNICO BODEGA DE PRODUCTOS

TERMINADOS”

CONTRATO Nº903

CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCIÓN S.A.

ARAUCO-CHILE
SSO-P18/51-PL-004
Rev. 3

2 28-04-20 Aprobado para Construcción 12 PAM CR CPHS JT

1 26-03-20 Aprobado para Construcción 9 PAM CR OB CG
Rev. Fecha Descripción Pg. Red. Rev. Rev. Apr.

INDICE
 Plan de Acción por COVID-19
(Coronavirus) SSO-P18/51-PL-004
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1. OBJETIVO..............................................................................................................................................................3
2. ALCANCE...............................................................................................................................................................3
3. REFERENCIAS.......................................................................................................................................................3
4. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................4
5. DESARROLLO DEL PLAN........................................................................................................................................5
6 ANEXOS......................................................................................................................................................................8

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1. OBJETIVO
Establecer un plan de acción para la implementación de medidas preventivas ante la pandemia de COVID-19,
establecer también la forma de actuar y reportar un posible contagio en el trabajo, todo esto de acuerdo con lo
establecido por la autoridad sanitaria, mutualidad, GIC y Besalco MD Montajes S.A.

2. ALCANCE
Este plan debe ser aplicado durante toda la ejecución del proyecto “Montaje Civil Electromecánico Bodega Productos
Terminados” de Celulosa Arauco y Constitución S.A y/o mientras se mantenga la alerta sanitaria en el país, por parte
del personal propio y de las empresas contratistas que se tengan.
3. REFERENCIAS

 Procedimientos y definiciones para abordar coronavirus COVID-19, Mutual CCHC.

 Recomendaciones para prevenir el brote de coronavirus, Mutual CCHC.
 Medidas preventivas coronavirus, Mutual CCHC.
 Preguntas y respuestas sobre la enfermedad por coronavirus (COVID-19), Mutual CCHC.
 Lista de verificación medidas de control coronavirus, GIC
 CORONAVIRUS versión 2 Proyecto MAPA, GIC.
 Fiscalización lugares de trabajo, resolución exenta N.º 8668/2020, SEREMI de Salud.
 Ord.B51 N.º 748. SEREMI de Salud.
 Ord.B1 N 1086. SEREMI de Salud.
 Medidas coronavirus COVID-19 MAPA 903 y MAPA 907
 Dictamen 1116-04, Dirección del trabajo.
 Ordinario 1160 y 1161, Superintendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución exenta N.º 282 del Ministerio de Salud
 Resolución exenta N.º 1224 SEREMI de Salud 3

 Resolución exenta N.º 224 Del Ministerio de Salud



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4. RESPONSABILIDADES

Administrador del Contrato

 Debe proporcionar los recursos necesarios para implementar las medidas y recomendaciones de higiene y
seguridad para el cuidado de la vida y salud de todos los trabajadores.
 Asegurarse del cumplimiento de lo indicado en el presente plan.

Jefe de Terreno

 Asegurarse de la difusión y cumplimiento de lo indicado en el presente plan, por parte de los trabajadores
propios y contratistas.
 Aplicar, implementar, desarrollar y generar las condiciones de higiene y seguridad en terreno, emanadas del
presente plan

Departamento de S&SO

 Deben participar en la elaboración y aprobación del presente plan.

 Deben asegurarse de la capacitación del personal respecto al presente plan.
 Asesorar a la línea de mando y trabajadores en el cumplimiento de las medidas higiénicas y de seguridad
emanadas del presente plan.
Supervisor/ Capataz 2

 Deben difundir el presente plan, tanto a trabajadores propios como contratistas.

 Deben velar por el cumplimiento del presente plan, asegurando que todos los trabajadores a su cargo lo
cumplan a cabalidad.
2
Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

 Deben verificar que las medidas de control y plan de acción contra COVID-19 se encuentren implementadas.
 Deben participar de la elaboración y revisión del presente plan.
Trabajadores

 Participar en la difusión del presente plan.

 Deben cumplir con las medidas e indicaciones de higiene y seguridad establecidas en el presente plan.
 Deben informar de toda desviación y/o incumplimientos respecto al presente plan.

Comité COVID-19

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 Deben supervisar y vigilar el cumplimiento estricto de todas las medidas de seguridad y sanitarias
establecidas en el presente plan y todas aquellas emanadas de las autoridades para combatir el COVID-19 2

5. DESARROLLO DEL PLAN

Antes de desarrollar el plan, debemos entender a que nos enfrentamos:

COVID-19: (acrónimo del inglés coronavirus disease 2019), también conocida como enfermedad por coronavirus o,
incorrectamente, como neumonía por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2
Se detectó por primera vez en la ciudad china de Wuhan (provincia de Hubei) en diciembre de 2019. En tres meses
se propagó a prácticamente todos los países del mundo, por lo que la Organización Mundial de la Salud la
declaró pandemia.

Produce síntomas similares a los de la gripe, entre los que se incluyen fiebre, tos, disnea ( dificultad para respirar),
mialgia ( dolores musculares) y fatiga. También se ha observado la pérdida súbita del olfato y el gusto (sin que la
mucosidad sea la causa). En casos graves se caracteriza por producir neumonía, síndrome de dificultad respiratoria
aguda y choque séptico que conduce a alrededor del 3 % de los infectados a la muerte. No existe tratamiento
específico; las medidas terapéuticas principales consisten en aliviar los síntomas y mantener las funciones vitales.
La forma más frecuente de transmisión entre personas, la aérea, se debe a las pequeñas gotas (conocidas como
microgotas de Flügge) que se emiten al hablar, estornudar, toser o exhalar.
Las rutas de transmisión de persona a persona del SARS-CoV-2 incluyen transmisión directa, como tos, estornudos,
transmisión por inhalación de gotas y transmisión por contacto, como el contacto con las membranas mucosas orales,
nasales y oculares.
Los síntomas aparecen entre (2) dos y (14) catorce días, con un promedio de (5) cinco días después de la exposición
al virus. La transmisión se puede prevenir con el lavado de manos, uso de mascarillas, tosiendo en la sangradura
(parte hundida del brazo opuesta al codo) y el diagnóstico precoz de la enfermedad.
La rápida expansión de la enfermedad hizo que la Organización Mundial de la Salud, el 30 de enero de 2020, la
declarara una emergencia sanitaria de preocupación internacional, basándose en el impacto que el virus podría tener
en países subdesarrollados con menos infraestructuras sanitarias, y la reconociera como una pandemia el 11 de
marzo. Se han declarado casos en los países occidentales (entre los que destacan Italia y Estados Unidos, por el
número de enfermos), en la región de Asia-Pacífico y en casi todo el planeta. A la fecha 24 de marzo, se ha informado
de más de 383.000 infectados en 190 países y territorios, con 16.500 muertes y más de 102.000 recuperados.
Para prevenir la expansión del virus, los gobiernos han impuesto restricciones de viajes, cuarentenas, confinamientos,
aislamiento social, cancelación de eventos, y cierre de establecimientos.

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5.1 RECOMENDACIONES Y MEDIDAS DE CONTROL PERSONALES PARA EVITAR EL CONTAGIO.

 Evitar los saludos que impliquen contacto físico: Darse la mano, besos o abrazos.
 No compartir artículos de higiene personal, ni de alimentación con otros compañeros de trabajo.
 Usar pañuelos desechables y elimínalos en forma adecuada en basurero con tapa. En caso de estornudar o
toser, cubrir la nariz y boca con pañuelo desechable o sangradura (parte hundida del brazo opuesta al codo,
más conocido como antebrazo).
 Limitar el contacto humano. Propiciar una distancia de seguridad mínima de 1 metro, respetar la demarcación
disponible en los distintos puntos de la faena (sector lavado de manos, salas de cambio, bodega, acceso a
buses de traslado, oficinas y pasillos, etc.).
 Para el desarrollo de sus actividades en terreno y en el caso de no lograr un metro de distancia, utilizar
respirador doble vía con filtro y/o mascarilla lavable/reutilizable y lentes de seguridad. 3
 Lavarse constantemente las manos con agua y jabón durante 20 segundos al menos, en los sectores
disponibles y de acuerdo con anexo 1
 Utilizar en forma frecuente el alcohol gel disponible en instalaciones y terreno.
 Al momento de beber agua potable, utilizar los vasos desechables disponibles en las zonas de hidratación.
 Responder correctamente y con sinceridad la encuesta de salud diaria, específicamente el punto que
menciona “Siente algún malestar como; Tos, fiebre o dificultad para respirar".
 Al momento de almorzar respetar la distribución de las sillas, manteniendo una distancia mínima de 1 metro.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y boca
 Si trabaja en la limpieza de instalaciones, utilizar antiparras, mascarilla y guantes quirúrgicos, al finalizar lavar
las manos con agua y jabón durante 20 segundos al menos.
 Diariamente someterse a controles de temperatura corporal con termómetro digital y entrevista diaria de
actividades de riesgos.
 Al interior de los buses, minibuses, camionetas, debe utilizar mascarilla de forma obligatoria.
 Al momento de acceder al medio de transporte, los asientos deben ser ocupados desde atrás hacia adelante,
al momento de descender debe realizarse desde adelante hacia atrás.
 Debe respetar la disposición de los asientos que se pueden utilizar en los buses de transporte, respetando la
señalética disponible (cinta de peligro y carteles “Prohibido Sentarse”).
 Uso obligatorio de mascarilla en lugares cerrados en donde se encuentren 10 o más trabajadores, por 2

ejemplo, en salas de cambio.

 Informarse constantemente en los paneles informativos disponibles en terreno.

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 Ante cualquier duda que tenga respecto a lo anteriormente descrito u otros aspectos no mencionados en el
presente anexo debe consultar de manera inmediata con el Departamento de Prevención de Riesgos de 2
Besalco MD Montajes S.A.

5.2 MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCION POR PARTE DE LA EMPRESA.

 Diariamente a la llegada del personal a instalación de faena se realiza control de temperatura corporal.
 Se realiza demarcación de distancia mínima de 1 metro entre trabajadores, en los distintos puntos de la faena
(sector lavado de manos, salas de cambio, bodega, acceso a buses de traslado, pasillos y oficinas, etc.).
2
 Se dispone de alcohol gel en dispensadores, tanto en instalación de faena como en terreno.
 Se dispone de lava manos, jabón y toalla de papel tanto en instalación de faena como en terreno.
 Se realiza sanitización diaria de buses, una vez finalizado el servicio.
 Para el control de distancia entre trabajadores en los buses, se realiza distribución de los asientos que se
pueden utilizar, se instala señalética “Prohibido Sentarse” y cinta de peligro en los asientos que no se usarán.
2
 Se realiza listado del personal que viaja en buses, agregando el asiento que ocupa cada trabajador.
 Se realiza limpieza diaria de vehículos livianos por parte del conductor.
 Se suspenden todas las capacitaciones presenciales, privilegiando las capacitaciones ON-LINE
 Se prohíbe realizar actividades masivas, incluida la charla integral, reuniones, etc.
 Se limita el total de trabajadores en los espacios comunes, salas de reuniones, oficinas, a una cantidad en
que sea posible mantener una distancia mínima de 1 metro entre trabajadores. 2

 Se genera registro escrito el cual debe ser completado cada vez que se realiza una reunión en sala
disponible para ello, los datos mínimos a ingresar son: Nombre, Rut y teléfono. Dicho registro se conservará
2
al menos 1 mes de celebrada la reunión.
 Se identifica la población de riesgo (mayores de 60 años y/o con enfermedades crónicas) y se derivan a sus
hogares. 2
 Se genera nómina con el lugar de pernoctación de los trabajadores, identificando el número de pieza.
 Se aumenta la frecuencia del aseo general en oficinas y salas de reuniones o salas comunes. En sala de
reuniones, cada vez que finalice una reunión, en oficinas y salas comunes cada 2 horas.
 Diariamente se realizará limpieza, desinfección y sanitización de oficinas, salas de reuniones, salas comunes,
sala de cambio y baños en instalaciones. 2
 En las zonas de hidratación se dispone de suficientes vasos desechables para el consumo de agua potable.
 Se realiza gestión para acceder a vacuna contra la influenza con organismo administrador, Mutual CCHC.
 Se realiza capacitación y difusión a los trabajadores con respecto a lavado frecuente de manos, uso de
alcohol gel, mantener una distancia mínima de 1 metro, cuidados al estornudar o toser, en caso de presentar
síntomas informar inmediatamente a la línea de mando.

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 Se aumentan turnos para el almuerzo, se modifica horario, desde las 12:00 horas hasta las 15:00 horas para
evitar aglomeraciones en los locales. Se disponen las sillas separadas a un mínimo de 1 metro de distancia.
 Se modifica encuesta de salud diaria, agregando la consulta " Siente algún malestar como; Tos, fiebre o
dificultad para respirar".
 Se habilita un segundo estanque de agua potable de10.000 litros para asegurar el abastecimiento para el
lavado de manos.

 Se crea comité COVID-19, en el cual participarán el administrador de contrato, jefe de prevención de riesgos,
jefe de terreno, jefe de servicios, jefe de medio ambiente, jefe de relaciones laborales y personal de CPHS, 2
quienes tendrán entre otras funciones las de supervisar y vigilar el cumplimiento estricto de todas las medidas
de seguridad y sanitarias establecidas en el presente plan y de todas aquellas emanadas de las autoridades
para combatir el COVID-19.

5.3 MEDIDAS EN CASO DE SOSPECHA DE CONTAGIO COVID-19

 Diariamente a la llegada del personal a instalación de faena se realiza control de temperatura corporal, en
caso de que la temperatura controlada sea igual o superior a 37.8ºC, el trabajador será trasladado a
policlínico ESACHS de proyecto mapa (de acuerdo con lo establecido en documento “ CORONAVIRUS 2

versión 2 Proyecto MAPA” y anexo 4 del presente plan).

 En encuesta de salud diaria, se establece la consulta " Siente algún malestar como; Tos, fiebre o dificultad
para respirar". En caso de que un trabajador responda SI a una de estas interrogantes, debe ser derivado de
forma inmediata al departamento SSO, quien a su vez actuará de acuerdo con documento “CORONAVIRUS
versión 2 Proyecto MAPA”, trasladando al trabajador a policlínico ESACHS de proyecto MAPA.
 Si algún trabajador presenta síntomas de fiebre, tos o dificultad para respirar en su lugar de residencia, debe
acudir al centro de salud más cercano para evaluación, informando a personal de RRLL de la empresa. El
trabajador no debe presentarse a la faena si mantiene uno de los síntomas antes mencionados.

6 ANEXOS
Anexo 1 Lavado de las manos.
Anexo 2 Lista de verificación medidas de control coronavirus
Anexo 3 Medidas coronavirus COVID-19 MAPA 903 y MAPA 907
Anexo 4 Flujograma ante caso sospechoso COVID-19 en el lugar de trabajo.

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Anexo 1 Lavado de las Manos.

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Anexo 2 Lista de verificación medidas de control coronavirus.

LISTA DE VERIFICACIÓN MEDIDAS DE CONTROL CORONAVIRUS

Empresa: 903 – BESALCO MD – Montaje Civil Electromecánico Bodega de Productos Terminados Proyecto MAPA.

Fecha:

OBSERVACIÓN PROYECCION
N° MEDIDAS DE CONTROL BASE MEDIDA ADOPTADA (SI / NO) OBSERVACIÓN DIARIA
FUTURA
¿Aumentan los turnos de almuerzo, para disminuir aglomeraciones y control
1
de distancia segura (superior a 1 m)?
¿Se efectúa control de temperatura a personas antes del ingreso a obra.
2
Preferentemente a la subida a los buses?
¿Disponen de, además de reposición permanente de jabón y limpieza, alcohol
gel en distintos lugares de las instalaciones (oficinas, baños, salas de reuniones,
3
comedores, lugares de contacto de uso de varias personas, manillas de
puestas, ventanas, dispensadores, entre otros)?
¿Se realiza limpieza y ventilación sistemática en salas de reuniones,
4
capacitaciones y en oficinas?
5 ¿Se privilegian métodos on line de capacitaciones?
6 ¿Se prohibe realizar actividades masivas (charlas, reuniones)?
¿Se limitan los espacios comunes, salas de reuniones, pasillos, oficinas, con
7
sillas que cumplan condición de estar a una distancia no menor a 1 metro?
¿Se identifica la población de riesgo para hacer trazabilidad y no exponer
(mayores de 65 años, con enfermedades crónicas,cardiovascular, diabetes,
8
enfermedad respiratoria crónica, hipertensión, cáncer, u otras patologías
inmunosupresoras)?
9 ¿Se realiza sanitización frecuente de buses?
10 ¿Se realiza limpieza de vehículos livianos?
11 ¿Cuentan con listado de personas por buses?
12 ¿Cuentan con medidas para el control de distancia entre personas?
13 ¿Disponen de nómina de trabajadores con lugar de pernoctación para efectos
14 ¿Aumentan la frecuencia de aseo general?
15 ¿Utilizan vasos desechables en puntos de hidratación?
16 ¿Se prohibe la realización de charlas masivas?
17 ¿Evaluan horario flexible y trabajo en sistema Home office?
18 ¿Gestionan vacunación contra la influenza?
19 ¿Se efectúa capacitación y difusión del lavado de manos frecuente?
20 ¿Se efectúa capacitación y difusión del uso de alcohol gel?
¿Se efectúa capacitación y difusión de la mantención de una distancia de a lo
21
menos 1 metro entre personas?
¿Se efectúa capacitación y difusión sobre cuidados al estornudar o toser
22
cubriéndose la nariz y boca?
23 ¿Se efectúa capacitación y difusión sobre actuación en caso de presentar
N° MEDIDAS DE CONTROL ADICIONALES
¿Se toma la temperatura de los trabajadores en forma diaria con termómetros
1
digitales?
2 ¿Se instalan estaciones con alcohol Gel en terreno?
3 ¿Se sanitizan diariamente los buses, una vez finalizado el servicio de traslado?

¿Se actualiza nómina de trabajadores que pernoctan en las distintas

4 residenciales (Serrano, Julita y Pérgola) identificando la habitación en que
duermen?
¿Se modifica encuesta de salud diaria, agregando la consulta " Siente algún
5
malestar como; Tos, fiebre o dificultad para respirar"?
¿Se realiza planilla de trabajadores de igual o mayor a 60 años y personal con
6
enfermedades crónicas?
7 ¿Se suspende la toma de alcotest y test de drogas?
¿Se implementa control con respecto a los desplazamientos que realizan los
8
trabajadores tanto al ingreso, durante y a la salida de la faena?
¿Se habilita un segundo estanque de 10.000 litros para asegurar el
9
abastecimiento de agua potable?
10 ¿Se suspenden las reuniones internas de igual o más de 5 personas?
¿Las charlas integrales se realizan por especialidad, evitando congregar a más
11
de 50 personas?
34
Total Medidas Adoptadas 0

Total Medidas Pendientes 0

% Cumplimiento 0,0

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Anexo 3 Medidas coronavirus COVID-19 MAPA 903 y MAPA 907

MEDIDAS CONORAVIRUS COVID 19 - MAPA 903 y MAPA 907

PARA PERSONAL PERIODO DE DESCANSO CON SINTOMAS COVID-19 OBSERVACIONES

Trabajador presenta síntomas COVID-19: fiebre mayor a 38°c, dificultad respiratoria; tos
I
seca
1 No viajar a faena.
2 Dar aviso al personal de RRLL de la obra informando su situación.
3 Asistir a centro de salud para evaluación.
En caso de resultado negativo de exámen COVID-19, reintegrarse a obra una vez pasado
4
síntomas y/o recuperado de otra enfermedad.
5 En caso de resultado positivo COVID-19, informar en breve plazo a RRLL su situación.
Atención de salud y periodo de aislación en su domicilio, de acuerdo a lo determinado por
6
la autoridad sanitaria pertinente.
7 Envío licencia médica por el trabajador.
8 Reintegro al trabajo una vez obtenida el alta médica
PARA PERSONAL CON SINTOMAS COVID-19 EN OBRA OBSERVACIONES
Trabajador presenta alguno de los síntomas COVID-19 EN LA OBRA: fiebre mayor a 38°c;
II
dificultad respiratoria; tos seca
Aislar al trabajador y registrar como caso de seguimiento por RRLL y Depto Seguridad Equipar con EPP para evitar congio a terceros: (mascarilla
1
(SSO). desechable)
2 Enviar a primera atención en policlínico ESACHS de obra. Traslado por SSO y/o RRLL obra
3 Derivación a centro de salud para evaluación según instrucción ESACHS. Traslado por RRLL
En caso de resultado negativo de exámen COVID-19, reintegrarse a obra una vez pasado
Si trabajador no queda internado, definir traslado,
4 síntomas y/o recuperado de la enfermedad que dio origen a la atención, con la
alojamiento de las siguientes 24 horas
correspondiente alta médica.
En caso de resultado positivo COVID-19 y/o instrucción de aislamiento preventivo (caso de
5
alto riesgo o sospechoso), seguir instrucciones de centro de salud.
En caso que se requiera tratamiento -internado en centro de salud-, el departamento de
6
RRLL dará aviso a la Familia.
-Personal local (VIII región) será trasladado a su caso por
RRLL obra.
-Personal otras regiones será trasladado a su casa por RRLL
En caso de tratamiento y aislamiento en lugar de residencia, la empresa facilitará, con los obra en sistema de transporte terrestre (EN LA MEDIDA QUE
7 recursos físicos y humanos disponibles en el momento, el traslado local y a su residencia LA AUTORIDAD SANITARIA AUTORICE EL TRASLADO FUERA
del trabajador evitando el contagio de terceros. DE LA REGIÓN)
Se entiende que el centro de atención médica da aviso a la
autoridad sanitaria, según corresponda.

8 Envío licencia médica por el trabajador.

9 Reintegro trabajo una vez obtenida el alta médica.
PARA PERSONAL CONTACTO ALTO RIESGO OBSERVACIONES
El siguiente personal se considera como contacto de de Alto riesgo:
-Personal que haya brindado atención directa sin el equipo de protección personal (EPP)
adecuado a casos confirmados con COVID-19.
-Compañeros de habitación de caso confirmado con COVID-19.
-Compañeros de vehículo (camioneta) de caso confirmado con COVID-19
III -Personal que en el bus haya viajado a menos de 1 mts de distancia de caso confirmada
con COVID-19
-Personal que en el comedor haya almorzado a menos de 1 mt de distancia de un caso
confirmado de COVID-19.
-Personal que haya estado en reuniones en ambiente cerrado, a menos de 1 mt de
distancia de un caso confirmado de COVID-19.
La empresa trasladará al trabajador hasta centro de
atención médica, de preferencia al más cercano.
1 Ingreso periodo de aislamiento por 14 días o hasta descartar diagnóstico. El centro de atención de salud deberá otorgar la respectiva
licencia médica al trabajador, al menos por 14 días.

Para aislamiento en lugar de residencia, la empresa facilitará, con los recursos físicos y
2 humanos disponibles en el momento, traslado local y a la residencia del trabajador Traslado por personal de RRLL.
evitando riesgo de contagio de terceros
3 Envío licencia médica por el trabajador a la empresa.
Reintegro al trabajo una vez obtenida el alta médica o hasta que la autoridad sanitaria lo
4
determine.

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Anexo 4 Flujograma ante caso sospechoso COVID-19 en el lugar de trabajo.

2

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