Texto Materia de Tiro Policial UNIPOL
Texto Materia de Tiro Policial UNIPOL
Texto Materia de Tiro Policial UNIPOL
POLICÍA BOLIVIANA
“TIRO POLICIAL”
“TIRO POLICIAL”
PRIMERA PARTE
BOLO 1
INTRODUCCIÓN
A la hora de usar cualquier herramienta primero hay que saber cómo utilizarla y
cómo manejarla. Si la herramienta en cuestión es un arma de fuego, antes de
darle uso, como es obvio, es necesario saber cómo utilizarla y cómo manejarla.
La importancia de estos “principios básicos” radica en la propia definición. Son
“principios”, lo que indica que por ahí empieza el tiro. Son “básicos”, lo que indica
que constituyen la base del tiro. Quizás el aprendizaje de los principios básicos, y
los ejercicios de tiro dirigidos a afianzarlos, no resulte tan divertido como ejercicios
tipo recorridos de tiro, pero antes de echar a correr hay que aprender a andar.
Nadie puede ser eficaz con un arma de fuego sin un entrenamiento continúo y
serio. Esto no quiere decir que sea necesario entrenar diariamente ni hacerlo
siempre con fuego real. En realidad lo importante es una práctica regular, en
“seco”, con el arma. Y de forma periódica realizar prácticas con fuego real, que
nos sirvan para confirmar la eficacia de nuestro entrenamiento y de todos los
hábitos que, la práctica en seco, se encarga de desarrollar. El tiro real debe ser
una aplicación de lo practicado y familiarizarnos con los elementos que están
ausentes en el tiro en “seco”, el ruido, el retroceso, etc.
La repetición en “seco” de gestos como el desenfunde, el empuñamiento, la
posición de tiro, el encare del arma, la toma de elementos de puntería, la presión
del disparador, las manipulaciones de carga, descarga, alimentación del arma,
entre otros aspectos, se ha demostrado que desarrollan los reflejos motores de
forma más rápida y eficaz, que los entrenamientos con fuego real. Pero la práctica
en “seco” requiere también conocer unas técnicas básicas y su aplicación correcta
en cada entrenamiento, para evitar adquirir malos hábitos o, en su caso,
corregirlos. En el presente tema se exponen unas nociones, que será necesario
comprender y asimilar, para conseguir la mayor eficacia en el tiro real.
OBJETIVOS
2.- Concientizarse en el grado de riesgo que emite la mala utilización las armas de
fuego.
Armas Cortas: Velocidad inicial del proyectil menos de 850 metros por
segundo.
Armas Largas: Velocidad Inicial del Proyectil más de 850 metros por
segundo.
En una práctica de tiro muchas veces se suele cometer el error de medir o calificar
tiempo e impactos, perdiendo el objetivo principal de él buen manejo del arma que
en conjunto a una buena instrucción de tiro ayudara al tirador a ser RAPIDO Y
PRECISO.
El mejor tirador se forma solo en condiciones y ambientes reales, de nada sirve un
circo de ejercicios inútiles que no generan destrezas ni habilidades y pueden llevar
a situaciones en que la vida propia o de alguien más corra peligro.
La mejor formación, inicia de una instrucción básica y enfocada a manejar
idóneamente un arma de fuego, con tiempo y practica se puede llegar a manejar el
tiro avanzado de reacción o instintivo.
PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DISPARO CON ARMA DE FUEGO
Los principios básicos del tirador están enfocados a como manipular
correctamente las armas de fuego, conocerlos y aplicarlos ayudara en su técnica
de tiro
POSICIÓN
La mejor posición es aquella en la que el tirador puede disparar con mayor
eficiencia el arma y sentirse cómodo. La posición del tirador determina, entre otras
cosas, la estabilidad de la plataforma de tiro, lo que influye directamente en el
resultado.
Existen tres clases de posición de tiro que se recomiendan para realizar un buen
ejercicio y son:
ISÓSCELES
En el pasado, el estándar de enseñanza fue la postura isósceles. El tirador se
enfrenta al blanco de lleno, los pies se colocan a la anchura de los hombros (o
ligeramente más ancho). Los dedos de los pies se enfrentan al blanco y están
alineados. Las rodillas están flexionadas en un ángulo que varía un poco y el
tirador se inclina hacia adelante desde la cintura hacia el objetivo. Los brazos del
tirador se extienden y forman un triángulo isósceles, de donde proviene el nombre.
WEAVER
La postura Weaver se ha vuelto muy popular y reemplazado el isósceles como el
estándar enseñado a la mayoría de los nuevos tiradores. El tirador coloca su
cuerpo en un ángulo de casi 45 grados, poniendo el pie dominante (del lado de
tiro) hacia atrás y girando el lado del soporte hacia el objetivo. El brazo del tirador
se extiende y el codo del brazo de soporte se dobla. Esto permite emplear un
agarre muy estable “push-pull”. El tirador empuja con el brazo de tiro y tira con el
brazo de soporte para estabilizar el arma.
COMBATE
Esta posición tiene una variedad de nombres. Algunos instructores se refieren a
ella como un isósceles o Weaver modificado. Otros lo llaman de combate o
postura táctica. Para nuestros propósitos, nos referiremos a ella como la
“posición de combate”.
La posición de combate se desarrolló en el ejército americano en la comunidad de
las Fuerzas Especiales. Hizo su camino en la formación policial y se hizo popular
porque permite a los oficiales defenderse con sus manos, bastón o arma de fuego
todo desde la misma plataforma.
EMPUÑAMIENTO
El empuñe del arma viene determinado por la posición que adoptan las manos, y
los dedos también, y la forma en que actúan. El empuñe repercute directamente
en el control del arma y del retroceso, lo que permite batir blancos con mayor
velocidad y precisión.
Un buen empañamiento es aquel que reúne los requisitos para el sostenimiento
del arma en línea con el blanco, en el instante de ejercer la presión sobre el gatillo
o cola del disparador y para el control del efecto del retroceso de manera que
permita una rápida recuperación. El empuñamiento y sus técnicas varían de
acuerdo a las armas (cortas, largas, etc.).
▪ El arma se debe empuñar primero con la mano fuerte, solo el dedo índice
quedara por fuera de la empuñadura, debido a que es el encargado de obturar el
disparador.
▪ La mano débil debe servir como apoyo de la fuerte envolviendo el resto de la
empuñadura. Los pulgares de ambas manos deben quedar uno encima del otro
sin cruzarse.
▪ La Fuerza aplicada sobre la empuñadura debe ser solo suficiente para mantener
firme el arma. Demasiada presión causa tensión muscular y probablemente
pierda precisión en el disparo.
ALINEACIÓN
Alineación de mira es la relación entre el ojo, la mira trasera y la mira
delantera. La alineación correcta significa que la parte superior del punto de mira
se centre horizontalmente en la mueca de la mira trasera, dejando la misma
cantidad de espacio en blanco a cada lado del punto de mira. También significa
que la parte superior del punto de mira esté nivelado verticalmente con la parte
superior de la mira trasera.
CONTROL DE LA RESPIRACIÓN
▪ El tirador debe aprender a controlar la respiración apropiadamente y en
cualquier momento esto le servirá para poder disparar con precisión. esto
se hace mientras se apunta y hala el disparador.
▪ Respire normalmente …..exhale……respire…….exhale hasta que llegue al
punto donde tiene que inhalar ……y entonces dispare.
▪ Antes de disparar pause la respiración.
▪ Con mucha práctica, no se notará la pausa en la respiración.
BOLO 2
ABREVIATURAS Y ACRÓNIMOS
Carta de la ONU Carta de las Naciones Unidas
CCPR Comité de Derechos Civiles y Políticos
CCT Convención contra la Tortura y Otros Tratos o
Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes
CDN Convención sobre los Derechos del Niño
CDPD Convención sobre los derechos de las personas
con discapacidad
CEDAW Convención sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer
CEDR Convención Internacional sobre la eliminación de
todas las formas de discriminación racial
CICR Comité Internacional de la Cruz Roja
CPI Corte Penal Internacional
DIDH Derecho internacional de los derechos humanos
DIH Derecho internacional humanitario
DUDH Declaración Universal de Derechos Humanos
ECOSOC Consejo Económico y Social de las Naciones
Unidas
PFCCT Protocolo facultativo de la CCT
PIDCP Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos
PIDESC Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales
Las violaciones de la ley por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
tienen efectos devastadores para la función de mantenimiento del orden público
y, en definitiva, para el conjunto de la sociedad.
En todos los casos, en las situaciones relacionadas con el orden, se debe dar
prioridad a las técnicas de comunicación, negociación y reducción de
conflictos. Con este fin, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
deben recibir formación sobre el modo de comunicarse apropiadamente con los
organizadores y los manifestantes, contar con equipos de comunicación
adecuados y saber cómo emplearlos.
La forma en que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley hacen uso
de la fuerza y de las armas de fuego tiene efectos inmediatos en la relación entre
la institución encargada de aplicar la ley y el conjunto de la comunidad, sobre
todo cuando el uso de la fuerza es arbitrario, excesivo o ilegal.
Así pues, los agentes del orden deben emplear la fuerza y las armas de fuego
sólo en la medida de lo necesario para alcanzar su objetivo. Los funcionarios no
deberán aplicar la fuerza en absoluto si el objetivo puede lograrse sin ella.
Cuando esto no sea posible, recurrirán sólo a la fuerza mínima necesaria para
ese fin, procurando causar el menor daño posible.
aplicación de la ley deben formularse con miras a asegurar que las armas de
fuego se utilicen sólo como último recurso en esas situaciones.
No hay una respuesta sencilla para las difíciles situaciones que afrontan los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en el curso de sus tareas
ordinarias y procedimientos operacionales. Por lo tanto, las instrucciones y la
capacitación deben orientarse a encarar todos los aspectos de los
complejos problemas que afrontan las fuerzas de mantenimiento del orden.
Proporcionar modelos preestablecidos sobre el empleo de la fuerza sin más
explicaciones, con el propósito de crear respuestas automáticas a situaciones
predefinidas, es un enfoque que impide la indispensable evaluación exhaustiva
de cada situación por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley,
quienes deben tomar en cuenta todas las opciones disponibles (negociación,
reducción de intensidad y retirada), así como las precauciones necesarias (por
ejemplo, con respecto a las personas que no participan en la situación).
tensión, antes de recurrir al uso de la fuerza. Cuando una reunión que no cumple
con determinadas disposiciones internas es totalmente pacífica, se debe evitar el
uso de la fuerza, sin perjuicio del posterior enjuiciamiento de los organizadores y
participantes por participar en una reunión ilegal. Asimismo, algunos incidentes
aislados no deben conducir a la decisión de dispersar una reunión legal que se
desarrolla en forma pacífica. En esas situaciones, el organismo encargado de
hacer cumplir la ley debe tratar de encarar a las personas violentas y seguir
facilitando el desarrollo del resto de la reunión. Deben proveerse equipos de
protección a fin de limitar la necesidad de recurrir al uso de la fuerza y,
cuando el recurso a la fuerza se torna inevitable, el empleo de armas menos
letales debe facilitar una respuesta graduada y proporcional, que minimice los
daños y proteja a quienes no participan.
5. ARRESTO Y DETENCIÓN
MANDO Y GESTIÓN
de que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley ejerzan sus propios
criterios en su labor cotidiana. Esto requiere que la jefatura de un organismo de
aplicación de la ley elabore la combinación correcta para crear una estructura
centralizada y jerárquica que establezca políticas y normas operacionales y, a la
vez, deje margen para la existencia de suficientes responsabilidades y
competencias descentralizadas. Sin embargo, con respecto a estas últimas,
recae en las autoridades la responsabilidad de garantizar que cada acción de
aplicación de la ley a nivel local se realice en pleno cumplimiento con el estado
de derecho y los derechos humanos.
Las actividades de aplicación de la ley son realizadas por seres humanos y, por
ende, la calidad de esas actividades depende en gran medida de la competencia
y aptitudes de esas personas.
Pese a que ese enfoque implica unos costos inicialmente más elevados,
conviene tener en cuenta que, en el largo plazo, resulta más económico que el
reclutamiento masivo de personal poco calificado. Lo mismo puede decirse de
los esfuerzos por atraer a las personas apropiadas al servicio de mantenimiento
del orden, para lo cual deberían establecerse niveles salariales y condiciones de
trabajo adecuados. Al mismo tiempo, si resulta difícil reclutar un número
suficiente de candidatos apropiados, será necesario adaptar la extensión y el
contenido de los cursos de formación y adiestramiento al perfil de los reclutas
potenciales.
UNIVERSIDAD POLICIAL MCAL. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE “TIRO POLICIAL” 27
COMPENDIO GUÍA DE CONSULTA – EXÁMENES DE ASCENSO –GESTIÓN 2022
Sin embargo, para que tengan los efectos deseados (esto es, el futuro
cumplimiento con las órdenes y los procedimientos), el sistema disciplinario
debe ser equitativo, transparente, oportuno y justo. Algunas veces, para
encarar la cuestión, puede ser más apropiado impartir formación
complementaria, mejorar las condiciones de trabajo o proveer asistencia
psicosocial.
CONCLUSIÓN
BOLO 3
PRESENTACION
DISPOSICIONES ESPECIALES
e) Señalen los avisos de advertencia que deberán darse, siempre que proceda,
cuando se vaya a hacer uso de un arma de fuego;
f) Establezcan un sistema de presentación de informes siempre que los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley recurran al empleo de armas de
fuego en el desempeño de sus funciones.
12. Dado que todas las personas están autorizadas a participar en reuniones
lícitas y pacíficas, de conformidad con los principios consagrados en la
Declaración Universal de Derechos Humanos y en el Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos, los gobiernos y los organismos y funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley reconocerán que la fuerza y las armas de
fuego pueden utilizarse solamente de conformidad con los principios 13 y 14.
13. Al dispersar reuniones ilícitas, pero no violentas, los funcionarios encargados
de hacer cumplir la ley evitarán el empleo de la fuerza o, si no es posible, lo
limitarán al mínimo necesario.
14. Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir
la ley podrán utilizar armas de fuego cuando no se puedan utilizar medios menos
peligrosos y únicamente en la mínima medida necesaria. Los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley se abstendrán de emplear las armas de fuego
en esos casos, salvo en las circunstancias previstas en el principio 9.
15. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, en sus relaciones con las
personas bajo custodia o detenidas, no emplearán la fuerza, salvo cuando sea
estrictamente necesario para mantener la seguridad y el orden en los
establecimientos o cuando corra peligro la integridad física de las personas.
16. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, en sus relaciones con las
personas bajo custodia o detenidas, no emplearán armas de fuego, salvo en
defensa propia o en defensa de terceros cuando haya peligro inminente de muerte
o lesiones graves, o cuando sea estrictamente necesario para impedir la fuga de
una persona sometida a custodia o detención que presente el peligro a que se
refiere el principio 9.
17. Los principios precedentes se aplicarán sin perjuicio de los derechos,
obligaciones y responsabilidades de los funcionarios de establecimientos
penitenciarios, tal como se enuncian en las Reglas Mínimas para el Tratamiento
de los Reclusos, sobre todo las reglas 33, 34 y 54.
18. Los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley procurarán
que todos los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley sean seleccionados
mediante procedimientos adecuados, posean aptitudes éticas, psicológicas y
físicas apropiadas para el ejercicio eficaz de sus funciones y reciban capacitación
profesional continua y completa. Tales aptitudes para el ejercicio de esas
funciones serán objeto de examen periódico.
19. Los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley procurarán
que todos los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley reciban capacitación
en el empleo de la fuerza y sean examinados de conformidad con normas de
evaluación adecuadas. Los funcionarios que deban portar armas de fuego deben
estar autorizados para hacerlo sólo tras haber finalizado la capacitación
especializada en su empleo.
20. En la capacitación de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, los
gobiernos y los organismos correspondientes prestarán especial atención a las
cuestiones de ética policial y derechos humanos, especialmente en el proceso de
indagación, a los medios que puedan sustituir el empleo de la fuerza y de armas
de fuego, por ejemplo, la solución pacífica de los conflictos, el estudio del
comportamiento de las multitudes y las técnicas de persuasión, negociación y
mediación, así como a los medios técnicos, con miras a limitar el empleo de la
fuerza y armas de fuego. Los organismos encargados de hacer cumplir la ley
deben examinar sus programas de capacitación y procedimientos operativos a la
luz de casos concretos.
21. Los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley
proporcionarán orientación a los funcionarios que intervengan en situaciones en
las que se empleen la fuerza o armas de fuego para sobrellevar las tensiones
propias de esas situaciones.
BOLO 4
PRESENTACIÓN
Este instrumento tiene por objetivo, primero, el establecer normas para las
prácticas de la aplicación de la ley respetuosas de las disposiciones de los
derechos humanos y las libertades fundamentales, y segundo, a través de una
serie de directrices de elevada calidad ética y jurídica, intenta orientar las actitudes
y el comportamiento práctico de las y los funcionarios de la Policía Boliviana para
que se enmarquen siempre en la legalidad.
Artículo 1
Comentario:
Artículo 2
En el desempeño de sus tareas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley respetarán y protegerán la dignidad humana y mantendrán y defenderán los
derechos humanos de todas las personas.
Comentario:
a) Los derechos humanos de que se trata están determinados y protegidos
por el derecho nacional y el internacional. Entre los instrumentos
internacionales pertinentes están la Declaración Universal de Derechos
Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la
Declaración sobre la Protección de todas las Personas contra la Tortura y
Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes, la Declaración
de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de
Artículo 3
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán usar la fuerza sólo
cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el desempeño
de sus tareas.
Comentario:
a) En esta disposición se subraya que el uso de la fuerza por los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley debe ser excepcional; si bien implica
que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley pueden ser
autorizados a usar la fuerza en la medida en que razonablemente sea
necesario, según las circunstancias para la prevención de un delito, para
efectuar la
b) detención legal de delincuentes o de presuntos delincuentes o para ayudar
a efectuarla, no podrá usarse la fuerza en la medida en que exceda estos
límites.
c) El derecho nacional restringe ordinariamente el uso de la fuerza por los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, de conformidad con un
principio de proporcionalidad. Debe entenderse que esos principios
nacionales de proporcionalidad han de ser respetados en la interpretación
de esta disposición. En ningún caso debe interpretarse que esta disposición
autoriza el uso de un grado de fuerza desproporcionado al objeto legítimo
que se ha de lograr.
d) El uso de armas de fuego se considera una medida externa. Deberá
hacerse todo lo posible por excluir el uso de armas de fuego, especialmente
contra niños. En general, no deberán emplearse armas de fuego excepto
cuando un presunto delincuente ofrezca resistencia armada o ponga en
peligro, de algún otro modo, la vida de otras personas y no pueda reducirse
o detenerse al presunto delincuente aplicando medidas menos extremas.
En todo caso en que se dispare un arma de fuego, deberá informarse
inmediatamente a las autoridades competentes.
Artículo 4
Las cuestiones de carácter confidencial de que tengan conocimiento los
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley se mantendrán en secreto, a
menos que el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan
estrictamente lo contrario.
Comentario:
Por la naturaleza de sus funciones, los funcionarios encargados de hacer cumplir
la ley obtienen información que puede referirse a la vida privada de las personas o
redundar en perjuicio de los intereses, especialmente la reputación, de otros. Se
tendrá gran cuidado en la protección y el uso de tal información, que sólo debe
revelarse en cumplimiento del deber o para atender las necesidades de la justicia.
Toda revelación de tal información con otros fines es totalmente impropia.
Artículo 5
Ningún funcionario encargado de hacer cumplir la ley podrá infligir, instigar o
tolerar ningún acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como
estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la seguridad nacional,
inestabilidad política interna, o cualquier otra emergencia pública, como
justificación de la tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.
Comentario:
a) Esta prohibición dimana de la Declaración sobre la Protección de Todas las
Personas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o
Degradantes, aprobada por la Asamblea General, y en la que se estipula
que:
“[Todo acto de esa naturaleza], constituye una ofensa a la dignidad humana
y será condenado como violación de los propósitos de la Carta de las
Naciones Unidas y de los derechos humanos y libertades fundamentales
proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos [y otros
instrumentos internacionales de derechos humanos].”
b) En la Declaración se define la tortura de la siguiente manera:
“[...] se entenderá por tortura todo acto por el cual el funcionario público, u
otra persona a instigación suya, inflija intencionalmente a una persona
penas o sufrimientos graves, ya sean físicos o mentales, con el fin de
obtener de ella o de una tercera información o una confesión, de castigarla
por un acto que haya cometido o se sospeche que haya cometido, o de
intimidar a esa persona o a otras. No se considerarán torturas las penas o
sufrimientos que sean consecuencia únicamente de la privación legítima de
la libertad, o sean inherentes o incidentales a ésta, en la medida en que
Artículo 6
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley asegurarán la plena
protección de la salud de las personas bajo su custodia y, en particular, tomarán
medidas inmediatas para proporcionar atención médica cuando se precise.
Comentario:
a) La “atención médica”, que se refiere a los servicios que presta cualquier
tipo de personal médico, incluidos los médicos en ejercicio inscritos en el
colegio respectivo y el personal paramédico, se proporcionará cuando se
necesite o solicite.
b) Si bien es probable que el personal médico esté adscrito a los órganos de
cumplimiento de la ley, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
deben tener en cuenta la opinión de ese personal cuando recomiende que
se dé a la persona en custodia el tratamiento apropiado por medio de
personal médico no adscrito a los órganos de cumplimiento de la ley o en
consulta con él.
c) Se entiende que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
proporcionarán también atención médica a las víctimas de una violación de
la ley o de un accidente ocurrido en el curso de una violación de la ley.
Artículo 7
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no cometerán ningún acto de
corrupción. También se opondrán rigurosamente a todos los actos de esa índole y
los combatirán.
Comentario:
a) Cualquier acto de corrupción, lo mismo que cualquier otro abuso de
autoridad, es incompatible con la profesión de funcionario encargado de
hacer cumplir la ley. Debe aplicarse la ley con todo rigor a cualquier
funcionario encargado de hacerla cumplir que cometa un acto de
corrupción, ya que los gobiernos no pueden pretender hacer cumplir la ley a
sus ciudadanos si no pueden, o no quieren, aplicarla contra sus propios
agentes y en sus propios organismos.
Si bien la definición de corrupción deberá estar sujeta al derecho nacional,
debe entenderse que abarca tanto la comisión u omisión de un acto por
UNIVERSIDAD POLICIAL MCAL. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE “TIRO POLICIAL” 41
COMPENDIO GUÍA DE CONSULTA – EXÁMENES DE ASCENSO –GESTIÓN 2022
Artículo 8
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarán la ley y el presente
Código. También harán cuanto esté a su alcance por impedir toda violación de
ellos y por oponerse rigurosamente a tal violación.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que tengan motivos para
creer que se ha producido o va a producirse una violación del presente Código
informarán de la cuestión a sus superiores y, si fuere necesario, a cualquier otra
autoridad u organismo apropiado que tenga atribuciones de control o correctivas.
Comentario:
SEGUNDA PARTE
BOLO 5
CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO
CAPÍTULO SEGUNDO
POLICÍA BOLIVIANA
CAPITULO II
BASES DE LA PUNIBILIDAD
II. El exceso en las situaciones anteriores será sancionado con la pena fijada para
el delito culposo. Cuando proviniere de una excitación o turbación justificables por
las circunstancias concomitantes en el momento del hecho, estará exento de
pena.
1. Que la lesión causada no sea mayor que la que se trata de evitar, tomando en
cuenta, principalmente, la equivalencia en la calidad de los bienes jurídicos
comprometidos;
2. Que la lesión que se evita sea inminente o actual, e importante;
SECCIÓN III
INTERVENCIÓN POLICIAL PREVENTIVA
Artículo 296. (Aprehensión). En los casos que este Código autoriza aprehender
a los imputados, los miembros de la policía deberán cumplir con los siguientes
principios básicos de actuación:
CAPÍTULO III
USO DE LAS ARMAS
ARTÍCULO 56º El empleo de armas por parte del Policía, debe ser motivado por
la exigencia del cumplimiento de la ley luego de haberse agotado todos los medios
disponibles y realizadas las persuasiones y prevenciones reglamentarias.
ARTÍCULO 57º Cuando existan víctimas fatales por efecto del uso de armas, se
debe levantar el proceso correspondiente a fin de establecer las responsabilidades
del caso.
ARTÍCULO 58º El uso indebido de las armas dará lugar al proceso administrativo
pertinente, y al juicio penal a que diera lugar el caso.
Antes del empleo de la fuerza física, deberá advertirse sobre el uso de la misma.
BOLO 6
LEY N° 400
LEY DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013
Artículo 3. (COMPETENCIA).
I. De conformidad a la Constitución Política del Estado en su Artículo 298,
Parágrafo I, Numeral 7, es competencia privativa del nivel central del Estado,
autorizar, controlar y fiscalizar la fabricación, importación, exportación, tránsito de
armas de fuego, municiones, explosivos, materias primas clasificadas tendientes a
su fabricación, y otros relacionados; dispondrá la desactivación, destrucción y
marcaje, y tendrá el control en toda empresa que fabrique armas de fuego,
municiones y explosivos.
CAPÍTULO II
RESPONSABLES Y ATRIBUCIONES
CAPÍTULO III
REGISTRO GENERAL DE ARMAS DE FUEGO, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS
TÍTULO III
CLASIFICACIÓN DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS
CAPÍTULO ÚNICO
POR SUS CARACTERÍSTICAS Y USO
a. Armas de Fuego. Cualquier arma que conste de por lo menos un cañón, por el
cual una bala o proyectil puede ser descargado por la acción de un explosivo y
que haya sido diseñada para tal efecto.
b. Sistema de Armas. Conjunto de armas y sus elementos auxiliares que siendo
de distinto tipo y potencia, cumplen una función coordinada.
Artículo 18. (ARMAS DE FUEGO POR SU USO). De acuerdo al uso, las armas
de fuego se clasifican en:
I. Armas de Uso Militar. Son aquellas de uso exclusivo de las Fuerzas Armadas,
sin restricción de calibre y largo de cañón, que por sus características de alto
poder de fuego, concentración, destrucción y efectos que producen, son
consideradas como material o armamento de guerra y utilizadas con el objeto de
defender la independencia, la soberanía nacional, mantener la integridad territorial,
la seguridad y defensa al Estado; estando prohibida su tenencia, porte o portación,
uso, almacenaje, transporte, adquisición y comercialización por personas
naturales o jurídicas.
II. Armas de Uso Policial. Son aquellas utilizadas por la Policía Boliviana para
asegurar la defensa de la sociedad y la conservación del orden público y el
cumplimiento de la Ley, que le permita una respuesta eficaz y proporcional en la
lucha contra el delito y el crimen organizado, para cumplir tareas de seguridad
ciudadana. La Policía Boliviana está prohibida tener o usar armas de uso militar,
salvo aquellas unidades especializadas destinadas a combatir el crimen
organizado, previa autorización expresa del Ministerio de Defensa.
III. Armas de Uso Civil. Son aquellas cuya tenencia y porte o portación está
autorizada a personas naturales. Comprenden las siguientes categorías:
a. Armas Individuales. Son aquellas pistolas, revólveres y rifles para fines de
seguridad, debidamente autorizados de acuerdo a reglamento.
b. Armas de Caza. Son aquellas escopetas en todos sus calibres, que conserven
sus características técnicas de fabricación original y que son utilizadas para
garantizar el sustento alimenticio propio o el de la familia, así como para
actividades comerciales, deportivas y con fines de control de especies animales.
c. Armas Deportivas. Son las permitidas por los organismos internacionales y
nacionales de tiro deportivo.
d. Armas Antiguas, Históricas y de Colección. Son aquellas de colección e
históricas, certificadas por el Ministerio de Defensa.
IV. Otras Armas. Son aquellas no contempladas como armas de fuego y que
funcionan a aire o gas comprimido, utilizando dardos o proyectiles, y otras
establecidas conforme a Reglamento.
TÍTULO VIII
CONTRAVENCIONES Y DELITOS
BOLO 7
REGLAMENTO LEY Nº 400, DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013 DE CONTROL
DE ARMAS DE FUEGO, MUNICION, EXPLOSIVOS Y OTROS MATERIALES
RELACIONADOS, DS Nº 2175, DEL 6 DE NOVIEMBRE DEL 2014
Capítulo I
Objeto, finalidad y definiciones
Artículo 1°.- (Objeto) El presente Decreto Supremo tiene por objeto reglamentar
la Ley Nº 400, de 18 de septiembre de 2013, de Control de Armas de Fuego,
Municiones, Explosivos y otros Materiales Relacionados; estableciendo
mecanismos y procedimientos para su implementación.
2.- Arma de aire o gas comprimido. - Es un arma que utiliza la fuerza del aire
comprimido, a diferencia de las armas de fuego que en base a reacciones
químicas producen una gran cantidad de gases al quemarse la pólvora;
6.- Caza. - Actividad que consiste en capturar o matar animales para garantizar
el sustento alimenticio propio y/o el de la familia; así como, para actividades
comerciales y con fines de control de especies animales, autorizadas por
Autoridad Ambiental competente;
11.- Miras. - Es una pieza de las armas de fuego que asegura la puntería y
cuenta con instrumentos que sirven para dirigir la vista hacia un objeto;
CAPÍTULO.II
Clasificación de armas de fuego, otras armas, municiones,
explosivos y otros artefactos y materiales relacionados
Título IV
Armas de fuego, municiones, explosivos y otros artefactos
y materiales relacionados de uso policial
Capítulo I
Programación y adquisición
Capítulo II
Registro Clasificado de Armas de Fuego, Municiones y
Explosivos de Uso Policial - REACUP
BOLO 8
GENERALIDADES
I. FINALIDAD
Establecer normas, procedimientos y técnicas para una intervención policial
estandarizada, orientada a regular la actuación de los servidores públicos de la
Policía Boliviana, durante el mantenimiento y restablecimiento del orden público, la
paz social y la convivencia ciudadana; empleando de manera diferenciada la
fuerza, en el marco de los estándares internacionales de uso de la fuerza, el
respeto a los derechos humanos y la ética profesional.
II. CONTENIDO
El presente Manual está estructurado en tres partes. La primera parte contiene el
Marco Conceptual y el Normativo de los Derechos Humanos aplicables al
mantenimiento y restablecimiento del orden público, así como los procedimientos
policiales en esta clase de operaciones. La segunda parte refiere al uso
diferenciado de la Fuerza, los Medios Tácticos a emplear y la Administración de
las Operaciones Policiales de Mantenimiento y Restablecimiento del Orden
Público. La tercera parte contiene la historia y organización de la Unidad Táctica
de Operaciones Policiales (UTOP), el Equipo Básico de Protección, Uso y Manejo
del Armamento y Equipo Policial Antidisturbios, las Formaciones Tácticas y el
Soporte Básico Vital.
III. ALCANCE
Su ámbito de aplicación general es obligatorio a todas las y las servidoras públicas
policiales y en forma particular a los componentes de la Unidad Táctica de
Operaciones Policiales (UTOP); así como también en los procesos de formación,
capacitación y especialización en Operaciones de Mantenimiento y
Restablecimiento del Orden Público, de los miembros de la institución policial.
IV.1. Nacional
1. Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia.
2. Ley 734 Orgánica de la Policía Nacional (hoy Boliviana)
3. Código Penal.
4. Ley 1970 Código de Procedimiento Penal.
5. Ley 101 de Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana.
6. Ley 2298 de Ejecución Penal y Sistema Penitenciario.
7. Ley 400 de control de armas de fuego, municiones, explosivos y otros
materiales relacionados.
8. DS Nº 2175, de 6 de noviembre de 2014. Reglamento a la ley 400 de
control de armas de fuego, municiones, explosivos y otros materiales
relacionados.
9. Manual de Técnicas Básicas de Intervención Policial en el Contexto
de los Derechos Humanos. Aprobado mediante Res. Adm. 0797/2008 de la
Policía Boliviana.
IV.2. Internacional
1. Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH).
2. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP).
3. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
(PIDESC).
4. Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH).
5. Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos
Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
(PSS).
6. Convención Interamericana sobre Desaparición Forzada de Personas
(CIDFP).
7. Código de Conducta para Funcionarios Encargados de hacer cumplir la
Ley (CC).
8. Principios Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego
por los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley (PB).
9. Conjunto de Principios para la Protección de todas las Personas
sometidas a cualquier forma de Detención o Prisión (PPPDP).
10. Reglas Mínimas para el Tratamiento de los Reclusos (RMTR).
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
Para evitar que los conflictos generen violencia, que lejos de permitir la búsqueda
de alternativas de solución a los problemas que los originaron puede
profundizarlos y deteriorar aún más las relaciones entre las partes enfrentadas, es
necesario realizar esfuerzos para gestionarlos de manera constructiva y pacífica.
Importante es prestar atención a los conflictos en una fase temprana, antes de que
se complejicen por la incorporación de otros actores y temas y se produzca una
escalada de la violencia que puede agudizar el distanciamiento y desencuentro
entre grupos y sectores.
II.6. MULTITUD
Es la masa psicológicamente unificada por intereses comunes, se caracterizan por
la aparición de sentimientos de solidaridad. La multitud se halla más o menos
compacta, aun cuando no existe organización. Es decir, ya no se trata de una
simple aglomeración.
II.7.1. Homogéneas
Son las que están constituidas por individuos de la misma o distinta procedencia,
pero que se constituyen en sectas, clases y castas con idénticas creencias,
ambiente, educación o nivel cultural.
II.7.2. Heterogéneas
Están constituidas por individuos de condiciones distintas, cuyos lazos de unión, si
es que existen, hay que buscarlos en la igualdad o simpatía de determinados
principios religiosos, políticos, sociales, culturales o económicos.
II.7.7.1. Paro
Cese de actividades laborales voluntario causado por entidades privadas o
gubernamentales, generalmente de carácter sindical, encaminadas a lograr
beneficios comunes.
II.7.7.2. Huelga
Acción en que los trabajadores de entidades privadas o gubernamentales cesan
las actividades laborales por determinado lapso, para presionar acuerdos con el
empleador, sea este particular, el Estado o los entes administrativos. Está
garantizada por el Art. 53 de la Constitución Política del Estado, cuando es en
defensa de sus derechos y que requiere ser declarado legal o ilegal por el
Ministerio del Ramo, previo procedimiento.
II.7.7.3. Bloqueo
Obstrucción de vías o caminos con el propósito de impedir la libre movilización de
vehículos o personas, con el fin de presionar al gobierno central, departamental,
municipal u otras instituciones, para que solucionen situaciones de tipo social,
político o económico, etc., de una determinada población o región del país.
II.7.7.4. Marcha
Desplazamiento de un grupo de personas con el objeto de hacerse notar frente al
Estado, de ser escuchados, para que se den soluciones a sus problemas. Estas
pueden ser pacíficas o violentas, dependiendo del nivel de agitación que le
impriman los líderes.
II.7.7.5. Manifestación
Es una exhibición pública de simpatía a favor o en contra de algún movimiento o
efecto de tipo político, económico o social o religiosa. Esta reunión eventualmente
puede ser considerada lícita por el ejercicio del derecho a reunirse libremente,
siempre y cuando no afecte el derecho del resto de la ciudadanía. Estas se
pueden tornar violentas.
II.7.7.6. Avasallamiento
Son invasiones u ocupaciones de hecho, así como la ejecución de trabajos o
mejoras, con incursión violenta o pacífica, temporal o continua, de una o varias
personas que no acrediten derecho de propiedad, posesión legal, derechos o
autorizaciones sobre propiedades privadas individuales, colectivas, bienes de
patrimonio del Estado, bienes de dominio público o tierras fiscales
II.7.7.7. Ocupación de hecho
Es invasión de predios urbanos o rurales sin autorización o consentimiento del
dueño o morador.
II.7.7.8. Turba
Grupo numeroso y denso de individuos que han sumergido temporalmente sus
propias identidades en la multitud, quienes están respondiendo, casi de manera
exclusiva, a lo que está ocurriendo en un ambiente inmediato y cuyas emociones,
por lo general, son de odio y cólera; por cuanto están en un alto nivel de
excitación.
II.7.7.9. Motín
Movimiento desordenado y violento de una muchedumbre en contra de la
autoridad.
II.7.7.10. Mitin
Reunión donde se discuten públicamente asuntos de carácter cívico, comunal,
político, económico o religioso. Generalmente, se desarrolla en un sitio cerrado.
II.7.7.11. Linchamiento
Son las acciones realizadas por una multitud que agreden físicamente sin proceso
y tumultuariamente a una o varias personas que presumiblemente cometieron
alguna conducta ilícita o contraria a los intereses, hábitos o convicciones de un
grupo específico de personas, pudiendo derivar en lesiones graves e incluso la
muerte.
II.7.7.12. Huelga de hambre
Es una herramienta de lucha no violenta, que consiste en renunciar a cualquier
tipo de alimentación para reivindicar el cumplimiento de algún derecho, eliminar
reglas o normas consideradas ilegítimas por el sujeto huelguista. Puede tener una
duración determinada o ser ilimitada, en el segundo caso el desenlace final será la
muerte por inanición que sobrevendrá entre los 60 y 90 días del comienzo de la
misma.
CAPÍTULO III
III.1. PREPARACIÓN
• Exhibir fuerzas organizadas y disciplinadas, debidamente equipadas e
instruidas para impactar psicológicamente en la multitud.
• Los servidores públicos policiales que cumplen esta función deben estar
familiarizados con los Principios Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de
Armas de Fuego por los Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley,
con el Código de Conducta de la Policía Boliviana.
• Manejar técnicas de solución pacífica del conflicto (mediación, negociación,
disuasión) y estar familiarizados con el comportamiento de multitudes.
• Permanente entrenamiento en formaciones policiales tácticas y en el
empleo de los equipos antidisturbios defensivos que le permitan actuar en
forma profesional, sincronizada y ordenada.
• Estar debidamente compenetrado con el clima psicosocial imperante,
familiarizándose con los posibles comportamientos y las reacciones.
Para una correcta aplicación de todos estos aspectos y que la servidora o servidor
público policial pueda tener un desempeño destacable, es necesario que posea
una constante preparación en lo siguiente:
III.2. PLANIFICACIÓN
La experiencia en el mantenimiento del orden público demuestra que muchos
aspectos de las manifestaciones, reuniones, etc. son, en cierta medida previsibles.
Estos actos, especialmente los de gran envergadura, se preparan con anticipación
y es en ésta fase donde la policía en lo posible debe intervenir. Las ventajas
obvias de tal procedimiento son que:
III.3. APARIENCIA
También denominado como el lenguaje corporal, es el mensaje transmitido a
través de los movimientos del cuerpo de una persona, por lo cual hablamos de
presentación o presencia física. Forma parte de la comunicación y se la puede
percibir principalmente a través del sentido de la vista siendo por ello concebido
como la apariencia. Es importante que el grupo policial mantenga una perfecta
presentación física y anímica.
III.4. COMUNICACIÓN
La comunicación, es uno de los factores más importantes que poseen los seres
humanos por lo que es considerada “la herramienta fundamental que tiene toda
persona y sociedad para su desarrollo”, por esta razón no debe ser desestimada
durante los procedimientos de mantenimiento y restablecimiento del orden público,
que conllevan muchas interacciones entre las personas, cuyo principal objetivo es
UNIVERSIDAD POLICIAL MCAL. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE “TIRO POLICIAL” 76
COMPENDIO GUÍA DE CONSULTA – EXÁMENES DE ASCENSO –GESTIÓN 2022
que exista el menor grado de violencia posible. Sus componentes principales son
emisor, receptor, canal y mensaje. Se la utiliza en tres momentos:
III.4.1. Comunicación previa al evento.
La comunicación no se ha ubicado como un nivel de fuerza propiamente dicho,
debido a que debe estar presente en todo momento, incluso antes de la presencia
del personal especializado en el control de multitudes, para lo cual se realizarán
todas las acciones posibles por reunirse previamente tanto con los líderes de la
multitud, como también con las autoridades ante quienes desean llegar con su
pedido en el caso de las manifestaciones.
III.4.2. Comunicación durante el evento.
Ya en el operativo, el servidor público policial designado para negociar, buscará
entablar un diálogo con los líderes de la multitud para persuadirlos de las acciones
que están por tomar, utilizando razones lógicas y un lenguaje claro y sencillo, para
lo cual es necesario que se disponga de un efectivo o de un grupo de
comunicadores y/o negociadores con experticia en este campo. Por regla general,
es recomendable que el negociador o comunicador no sea el Comandante del
Operativo o quien está al mando del grupo policial, pues él tiene sus propias
ocupaciones y funciones que se pondrían en riesgo en caso de acercarse
directamente a la multitud a dialogar.
III.4.3. Comunicación después del evento.
La comunicación después del evento debe continuar, recordando que el diálogo
es el instrumento más valioso para mejorar, en este caso los procedimientos y
relaciones entre todos los actores de un evento en el control del orden público. El
agradecimiento cordial a quienes colaboraron como unidades de apoyo, grupos de
socorro, autoridades y hasta a los mismos líderes de la manifestación son detalles
operativos importantes para finalizar con éxito la misión y mantener esa paz y
armonía en todo momento.
III.5. INTERVENCIÓN OPORTUNA
La actuación policial debe basarse en un planeamiento táctico y no
necesariamente en el comportamiento de la multitud, garantizando así la
intervención oportuna para controlar los incidentes iniciales.
❖ El despliegue de servidores públicos policiales vestidos de civil permitirá la
ubicación y el arresto oportuno de los alborotadores y posibles infiltrados
(pandilleros, antisociales y otros).
❖ Se individualizará a los presuntos autores de delitos para aprehenderlos y
ponerlos a disposición de la autoridad competente, mediante el parte
respectivo. Para este fin es recomendable utilizar medios como filmaciones o
fotografías, tomadas por personal especializado.
SEGUNDA PARTE
CAPÍTULO I
INTERVENCIÓN POLICIAL EN EL MANEJO Y CONTROL DE MULTITUDES
I.1. GENERALIDADES
En casi todos los países del mundo y el nuestro no es la excepción, es bastante
frecuente que un grupo de personas se vuelque a las calles para expresar
públicamente sus sentimientos y opiniones sobre un asunto que les afecta directa
o indirectamente. Tales acontecimientos, concentraciones, manifestaciones,
multitudes o cualquier otra denominación que reciban, se consideran
consecuencias lógicas de la libertad y la democracia, así como de las libertades
individuales y colectivas.
Se debe identificar si se trata de una manifestación lícita o ilícita de acuerdo al
grado de tranquilidad y de respeto en que se desarrolla. Siempre es conveniente
conocer los motivos (políticos, culturales, religiosos, ecológicos, sexuales y de
género, entre otros) de las demandas, así como las rutas y la duración
programada de la actividad.
Se deberá individualizar a los organizadores o líderes de la actividad para
convocarlos a una entrevista, en lo posible, alejada de la presencia física del resto
de los manifestantes; manteniendo un trato propio de una autoridad bien
posesionada del cargo, respetuosa y cooperadora. Debe tener precaución de no
emplear palabras que puedan interpretarse como debilidad, intimidación o desafío.
Se priorizará buscar puntos de común acuerdo para coordinar rutas y
desplazamientos. Se debe determinar el punto de inicio y llegada de la marcha y
la forma de utilización de los espacios públicos, así como los horarios
involucrados. Es conveniente responsabilizar a los líderes de la manifestación del
comportamiento de sus integrantes.
Luego de valorar la situación, se seguirá el siguiente procedimiento:
Si la manifestación es LEGAL y NO VIOLENTA o PACÍFICA, la Policía se limitará
a realizar un operativo de ACOMPAÑAMIENTO, realizando todo lo necesario para
brindar seguridad en el recorrido de la marcha, esto implica los cortes respectivos
al tráfico vehicular, designar rutas alternativas, medios de auxilio (ambulancias y
personal médico) y evitar cualquier interferencia externa.
Si la manifestación es ILEGAL y NO VIOLENTA o PACÍFICA, la Policía
NEGOCIARÁ su dispersión y en su caso, de la misma forma, realizará un
ACOMPAÑAMIENTO, con todas las previsiones ya descritas y manteniendo
I.3.1. Generalidades
Entendemos la resolución de conflictos como el conjunto de conocimientos y
habilidades para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no violenta de
los conflictos y en este caso, conflictos que alteran el orden público. La resolución
de conflictos sociales debe considerar además el intercambio y la integración de
pensamientos, valores, opiniones y creencias de quienes están involucrados. No
se pretende formar especialistas en métodos alternativos de resolución de
conflictos, sin embargo consideramos pertinentes establecer algunos lineamientos
que permitan a los servidores públicos policiales tener los conocimientos básicos
que permitan de la mejor manera aplicarlos en la resolución de conflictos que
afectan especialmente el orden público, nos referimos a la persuasión, mediación
y negociación.
I.3.2. Persuasión
Entenderemos por persuasión, cualquier cambio que ocurra en las actitudes de las
personas como consecuencia a la exposición de una comunicación diseñada y
ejecutada intencionalmente con esa finalidad. Persuadir es una noción positiva
que busca que alguien adopte una idea o realice una acción. En la literatura
científica persuasión se asocia a “cambio de actitudes”.
I.3.3. Mediación
La mediación es un proceso de resolución de conflictos en el que las dos partes
enfrentadas recurren “voluntariamente” a una tercera persona “imparcial”, el
mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio, en la que la solución no es
impuesta por terceras personas, sino que es creada por las partes.
I.3.4. Negociación
Entendemos como negociación al proceso mediante el cual, a través de la
comunicación, se logra llegar a un acuerdo conjunto entre varias partes. Y a su
vez permite obtener un resultado en el que todos obtienen lo que quieren y
obtienen todo algo que quieren en común.
I.3.4.1. Aspectos a tomar en cuenta por el negociador
I.3.4.1.1. Designación del negociador
a) El Jefe Operativo designa al negociador principal y a su equipo de soporte.
b) El Jefe Operativo no debe asumir la negociación directa, para mantener la
unidad de comando, asegurar la continuidad de las negociaciones y la toma de
decisiones.
c) El negociador principal y segundo negociador deben tener características
personales y profesionales especiales, ejemplo: facilidad de palabra,
conocimiento y dominio del idioma o dialecto del grupo social, conocimiento del
contexto social, motivación y manejo de multitudes.
I.4.2. Disolver
Se define como una acción directa entre la Policía y el grupo de personas o
multitud, con la cual a consecuencia de las acciones frustradas de DISUASIÓN
para deponer tal o cual actitud, luego de haberse hecho advertencia en base a los
protocolos comunicacionales y visuales.
La acción tendrá como prioridad disponer al menos dos vías de evacuación para
los infractores y deberá realizarse hacia zonas de baja peligrosidad y de fácil
ingreso de la Unidad Táctica de Operaciones Policiales, impidiéndoles
reagruparse o reorganizarse.
CAPÍTULO II
II.1. INTRODUCCIÓN
En todas las sociedades se ha dado a la Policía diversas atribuciones para los
fines de aplicación de la ley, el mantenimiento y restablecimiento del orden
público.
La facultad de recurrir a la fuerza en ciertas condiciones y restricciones lleva
consigo la gran responsabilidad de velar por que esa facultad se ejerza lícita,
legítima y eficazmente.
La tarea de la Policía en la sociedad es difícil y delicada y se reconoce que el uso
de la fuerza por parte de ella en circunstancias claramente definidas y controladas
es enteramente lícito. Sin embargo, el uso excesivo de la fuerza afecta
directamente al principio mismo en que se basan los derechos humanos: el
respeto a la dignidad inherente a la persona humana.
Es esencial, por consiguiente, adoptar medidas que impidan su uso excesivo,
innecesario, o ilegal.
Esto se logrará a través de la capacitación del personal policial en temas referidos
a solución pacífica de conflictos, estudio del comportamiento de multitudes, así
como técnicas de disuasión, negociación y mediación. De presentarse excesos en
el uso de la fuerza, se dispondrán las investigaciones y sanciones
correspondientes.
Siempre que usted tenga la necesidad, o fuese designado para realizar una
intervención policial con el uso de la fuerza, principalmente en su uso extremo que
es el uso potencialmente letal, debe tener una prioridad en términos de seguridad:
II.3.1.1.1. Pasiva
Riesgo latente
Es la amenaza permanente no visible presente en toda intervención policial.
Cooperadora
Acata todas las indicaciones de las y los policías, sin resistencia manifiesta
durante la intervención y procedimientos policiales, manteniendo respeto hacia
el acto de autoridad, cumpliendo las indicaciones que el policía le da para
garantizar el orden.
No cooperadora
No acata las indicaciones, no reacciona ni agrede físicamente, se evidencia una
desobediencia manifiesta hacia el acto de autoridad sin llegar a la agresión
física pero que puede expresarse verbalmente.
II.3.1.1.2. Activa
Resistencia física
Se opone a la acción policial de dispersión, control, inmovilización y/o
conducción, llegando a un nivel de desafío físico, empleando cualquier medio
para impedir la acción policial de control físico.
Agresión letal
Agresión que mediante cualquier acción u objeto, pone en peligro real e
inminente de lesiones graves o muerte, a las y los servidores públicos policiales
o a terceras personas involucradas o no en la intervención.
Previo al uso, debe darse una clara advertencia de la intención de utilizar el arma
de fuego, con tiempo suficiente para que se tome en cuenta, salvo que al dar esa
advertencia se pusiera indebidamente en peligro a los funcionarios encargados de
hacer cumplir la ley, se creara un riesgo de muerte o daños graves a otras
personas, o resultara evidentemente inadecuada o inútil dadas las circunstancias
del caso (PB10).
En ningún caso es legal disparar indiscriminadamente contra una multitud (PB 14).
Los disparos en automático (cadencia de ráfaga) están prohibidos en estas
circunstancias.
El disparo del arma de fuego en estas circunstancias puede resultar letal por las
características del arma utilizada (o tipo de munición), por la región del cuerpo en
la que la munición impacta o por la capacidad de resistencia física de la persona
afectada. Esto quiere decir que la letalidad no es necesariamente
consecuencia de una intención deliberada del policía.
Sin embargo, cuando las circunstancias así lo permiten, el policía deberá priorizar
el disparo selectivo en determinada zona del cuerpo (piernas, bajo vientre) con la
finalidad de reducir al mínimo las lesiones. Esto, siempre que no ponga en riesgo
El armamento que porte este equipo, estará debidamente registrado con todos los
datos necesarios, tanto del policía que la porta, como del arma entregada por el
encargado del Furrielato o Sala de Armas.
BIBLIOGRAFIA