Tarea 6 Administración de Servicios Ti

Entrega
Nombre de la materia
Administración de servicios de ti
Nombre de la licenciatura
Licenciatura en Administración de
Tecnologías de Información
Nombre del alumno

Sofía Catalina Ramírez Saucedo
Matrícula
010413768
Nombre de la tarea
Tarea semana 6
Unidad 6
Evaluación
Nombre del Profesor

Karla Odette Delfín Ferral
Fecha
14/06/2023
Evaluación
Unidad 6 Administración de servicios de ti
Introducción:
Con lo aprendido de la semana y los recursos otorgados sabemos que tenemos que conocer la
organización inteligente, los procesos, la percepción de estos para poder seguir creando y
convirtiendo conocimiento , valorar los pasos necesarios para la creación y conversión del
mencionado.
¿Qué es una empresa inteligente y cómo se conforma?
En un sentido amplio, una empresa inteligente es una empresa que puede adaptarse rápidamente a
los cambios en el entorno, es decir, sus talentos utilizan sus conocimientos para ajustar planes de
acción en función de la situación que enfrenta la organización
¿Quiénes generan la empresa inteligente?
Las empresas inteligentes continúan creando y construyendo el futuro; asumiendo que el aprendizaje
es una actividad continua y creativa de sus componentes humanos, y basada en los individuos que
constituyen el aprendizaje y las empresas,organizaciones e individuos (clientes, proveedores, grupos
sociales, etc.)relacionado con él
¿Qué tecnologías contribuyen a su logro?
La tecnología puede ayudarnos a hacer que el mundo sea más justo, más pacífico más justo. Los
avances digitales pueden respaldar y acelerar el logro de cada uno
¿Qué ventajas y desventajas tiene implementar o crear una empresa inteligente?
VENTAJAS :
Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa.La creación a partir

de la información existente, en lugar de la creación desde cero.Toma de decisiones más informadas,
y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito.Intercambio constante de información entre los
miembros de la empresa
DESVENTAJAS:
Respetar y consensuar la idoneidad como un orden jerárquico natural, genera la disolución de

conductas negativas propias de organizaciones no participativas. En estas, muy frecuentemente, la
asignación de roles formales no son ejecutados apropiadamente, carencia observada por sus
subordinados.El favoritismo consiguiente (todo se paga) y los excesos de atribuciones de los
favorecidos… Odios, rencores, envidia, alcahuetería… Un “clima óptimo” para el desarrollo personal
e incitación a otros incompetentes a su acceso al poder formal
Evaluación
¿Cómo contribuyen los sistemas de información a este tipo de empresas?
El sistema de información dentro de la organización ayuda a unificar la comunicación entre las áreas
funcionales y les proporciona los datos necesarios para que puedan realizar sus actividades y
alcanzar sus objetivos
La empresa que escogí de ejemplo sería blockbuster que tuvo mucho éxito en estados unidos con la
idea de convivir en familia o amigos, cómodamente desde tu hogar, mientras seleccionamos una
película vhs de su catálogo a escoger, que en ese tiempo era lo que había más moderno en
tecnología, la mayoría conoce la historia de por una mala decisión de negar una idea se fue la
empresa a la quiebra que tuvieron la oportunidad de unirse a netflix cuando empezaba esperando
que invirtieron ellos en sus inicios no lo hicieron, causando que cuando empezó el avance
tecnológico, las nuevas tecnologías estos se vieran afectados por la aparición de competencias y ya
no lograran cubrir la demanda de sus clientes causando la inevitable quiebra de la empresa.
Aparte del cambio de decisión que debieron tener en su momento, algo que ahorita ya la mayoría de
las empresas manejan es tener su propia plataforma de streaming esto da más opciones a los
usuarios para contratar, aunque al haber tantas opciones es probable que algunos recurren a la
piratería.
Conclusión:
En este trabajo abordamos algunos temas sutiles relacionados con la innovación tecnológica, en
este caso la empresa ha quebrado y desaparecido. Por supuesto,hay muchas formas de salvarlo,
pero ambos casos demuestran que si no se implementa a tiempo, la empresa desaparecerá
Referencias Bibliográficas
Seis consejos para crear empresas inteligentes. (Ocampo, H., s.f.)
Evaluación de servicios de información en la organización inteligente (Zuppa Azúa, P.S., 2014).
Crowdsourcing: la inteligencia colectiva al servicio del marketing digital (Negocios Telemedellín,

2013)
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¿Qué es una empresa inteligente y cómo se conforma?

¿Quiénes generan la empresa inteligente?

¿Qué tecnologías contribuyen a su logro?

¿Qué ventajas y desventajas tiene implementar o crear una empresa inteligente?

Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa.La creación a partir

Respetar y consensuar la idoneidad como un orden jerárquico natural, genera la disolución de

¿Cómo contribuyen los sistemas de información a este tipo de empresas?

Seis consejos para crear empresas inteligentes. (Ocampo, H., s.f.)

Evaluación de servicios de información en la organización inteligente (Zuppa Azúa, P.S., 2014).

Crowdsourcing: la inteligencia colectiva al servicio del marketing digital (Negocios Telemedellín,

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