Favor de llenar los siguientes datos

Nombre del candidato:

Fecha de nacimiento:

Escolaridad:

Estado civil:

Puesto solicitado:

Fecha de aplicación:

Centro de aplicación:

Ciudad:
siguientes datos

Edad:
 TÉCNICA CLEAVER PU
FACTOR HUM

EVALÚE CADA UNO DE LOS SIGUIENTE FACTORES “HUMANOS D

EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO. COLOQUE EL NÚMERO APROP
LA SIGUIENTE ESCALA

1 = MUY BAJO 2= BAJO

CONCENTRACIÓN EN TRABAJO DE DETALLE

HABILIDAD PARA TOMAR DECISIONES IMPOPULARES DE LAS TAREAS BAJO SU RESPONSABIL

PERSISTENCIA PARA TRABAJAR EN FORMA CONTINUA EN TRABAJO DE RUTINA

HABILIDAD PARA ORGANIZAR DIFERENTES TIPOS DE GENTE

NECESIDAD DE SER DIPLOMÁTICO Y COOPERATIVO

DECISIÓN PARA ACTUAR SIN PRECEDENTES

CREATIVIDAD PARA GENERAR NUEVAS IDEAS

HABILIDAD PARA INCIAR RELACIONES CON EXTRAÑOS

CONSTANCIA DE SEGUIR UN PATRÓN DE TRABAJO ESTABLECIDO

NECESIDAD DE TENER AL JEFE DISPONIBLE PARA AYUDA

SEGURIDAD Y DOMINIO DEL IDIOMA PARA EXPRESARSE CON FLUIDEZ

CAPACIDAD PARA SEGUIR UN SISTEMA A LA PERFECCIÓN

R A
D 0 0.0
I 0 0.0
S 0 0.0
C 0 0.0
T 0
 0 0
0.5 0
1 0
1.25 0
1.5 0
1.75 0
2 0
2.25 0
2.5 0
2.75 0
3 0
3.25 0
3.5 0
3.75 0
4 0
4.25 0
4.5 0
4.75 0
5 0
5.25 0
5.5 0
5.75 0
6 6
0 6.25 6
6.5 6.5
6.75 7
7 7
7.25 7
7.5 7.5
7.75 8
8 8
8.25 8
8.5 8.5
8.75 9
9 9
9.25 9
9.5 9.5
9.75 10
10 10
10.25 10
10.5 10.5
10.75 11
11 11
11.25 11
 11.5 11.5
11.75 12
12 12
12.25 12
12.5 12.5
12.75 13
13 13
13.25 13
13.5 13.5
13.75 14
14 14
14.25 14
14.5 14.5
14.75 15
15 15
15.25 15
15.5 15.5
15.75 16
16 16
16.25 16
16.5 16.5
16.75 17
17 17
17.25 17
17.5 17.5
17.75 18
18 18
18.25 18
18.5 18.5
18.75 19
19 19
19.25 19
19.5 19.5
19.75 20
20 20
20.25 20
20.5 20.5
20.75 21
21 21
21.25 21
21.5 21.5
21.75 22
22 22
22.25 22
22.5 22.5
22.75 23
23 23
23.25 23
23.5 23.5
23.75 24
24 24
24.25 24
24.5 24.5
24.75 25
 25 25
25.25 25
25.5 25.5
25.75 26
26 26
26.25 26
26.5 26.5
26.75 27
27 27
27.25 27
27.5 27.5
27.75 28
28 28
28.25 28
28.5 28.5
28.75 29
29 29
29.25 29
29.5 29.5
29.75 30
30 30
TÉCNICA CLEAVER PUESTO-PERSONA
FACTOR HUMANO

INSTRUCCIONES:
IGUIENTE FACTORES “HUMANOS DEL TRABAJO PARA REVELAR SU IMPORTANCIA RELATIVA
AJO. COLOQUE EL NÚMERO APROPIADO PARA CADA FACTOR DE ACUERDO CON

3= SIGNIFICATIVO 4= ALTO

HABILIDAD PARA RESOLVER CONFLICTOS HUMANOS

AS TAREAS BAJO SU RESPONSABILIDAD NECESIDAD DE PERMANECER EN UN MISMO LUGAR DE TRABAJO

TRABAJO DE RUTINA RITMO Y COORDINACIÓN EN TRABAJO REPETITIVO

CAPACIDAD PARA HACER FRENTE A INTERRUPCIONES Y CAMBIOS DURANTE EL

SER CAUTELOSO AL CALCULAR RIESGOS

PODER MOTIVACIONAL PARA HACER QUE LA GENTE ACTÙE

HABILIDAD PARA SUPERAR OBJECIONES

VISIÓN PARA PLANEAR A FUTURO EN GRAN ESCALA

HABILIDAD PARA PERSUADIR A OTROS HACIA NUESTRO PUNTO DE VIST

CAUTELOSO EN LA TOMA DE DECISIONES QUE PUEDEN SENTAR PRECE

PACIENCIA PARA SEGUIR INSTRUCCIONES DETALLADAS

SATISFACCIÓN PARA MANTENERSE AL NIVEL DEL PUESTO ACTUAL

D D% G
0.0 0 50
0.0 0 50
0.0 0 50
0.0 0 50
 0 0
0.5 0
1 0
1.5 0
2 0
2.5 0
3 0
3.5 0
4 0
4.5 0
5 0
5.5 0
6 0
6.5 0
7 0
7.5 0
8 0
8.5 0
9 0
9.5 0
10 0
10.5 0 D
11 0 50
11.5 0
12 8 0
12.5 8
13 8
13.5 7
14 7
14.5 7
15 7
15.5 6
16 6
16.5 6
17 6
17.5 6
18 5.5
18.5 5.5
19 5
19.5 5
20 5
20.5 5
21 5
21.5 5
22 4.5
22.5 4.5
 23 4.5
23.5 4
24 4
24.5 4
25 4
25.5 4
26 4
26.5 4
27 3.5
27.5 3.5
28 3.5
 5 = MUY ALTO

LUGAR DE TRABAJO

ONES Y CAMBIOS DURANTE EL TRABAJO

A GENTE ACTÙE

A NUESTRO PUNTO DE VISTA

UE PUEDEN SENTAR PRECEDENTE

DETALLADAS

L DEL PUESTO ACTUAL

I S C
50 50 50
 TÉCNICA CLEAVER PUESTO-P
AUTODESCRIPCIÓN

INSTRUCCIONES:
1.-CAPTURA LAS RESPUESTAS EN LOS CASILLEROS CORRESPONDIENTES
2.- MARCA CON EL NÚMERO UNO (1) CADA RESPUESTA CORRECTA
3.- NO PUEDE HABER MAS DE UNA RESPUESTA EN CADA FILA M Y L POR CADA GRUPO D

+ - + - +
M L M L M
PERSUASIVO FUERZA DE VOLUNTAD OBEDIENTE
GENTIL MENTE ABIERTA QUISQUILLOSO
HUMILDE COMPLACIENTE INCONQUISTABLE
ORIGINAL ANIMOSO JUGUETON

AGRESIVO CONFIADO RESPETUOSO

ALMA DE LA FIESTA SIMPATIZADOR EMPRENDEDOR
COMODINO TOLERANTE OPTIMISTA
TEMEROSO AFIRMATIVO SERVICIAL

AGRADABLE ECUANIME VALIENTE

TEMEROSO DE DIOS PRECISO INSPIRADOR
TENAZ NERVIOSO SUMISO
ATRACTIVO JOVIAL TÍMIDO

CAUTELOSO DISCIPLINADO ADAPTABLE

DETERMINADO GENEROSO DISPUTADOR
CONVINCENTE ANIMOSO INDIFERENTE
BONACHON PERSISTENTE SANGRE LIVIANA

DOCIL COMPETITIVO AMIGUERO

ATREVIDO ALEGRE PACIENTE
LEAL CONSIDERADO CONFIANZA EN SI MISMO
ENCANTADOR ARMONIOSO MESURADO PARA HABLAR

DISPUESTO ADMIRABLE CONFORME

DESEOSO BONDADOSO CONFIABLE
CONSECUENTE RESIGNADO PAFICICO
ENTUSIASTA CARACTER FIRME POSITIVO
LEAVER PUESTO-PERSONA
UTODESCRIPCIÓN

S:
SPONDIENTES
RECTA
A M Y L POR CADA GRUPO DE 4 PALABRAS

- + -
L M L
AVENTURERO D I S C
RECEPTIVO M 0 0 0 0
CORDIAL L 0 0 0 0 Validez
MODERADO TOT 0 0 0 0 0

INDULGENTE
ESTETA D I S C
VIGOROSO M 1 4 5 1
SOCIABLE L 99 99 99 99
TOT 50 55 57 70
PARLANCHIN
CONTROLADO
CONVENCIONAL
DECISIVO

COHIBIDO
EXACTO
FRANCO
BUEN COMPAÑERO

DIPLOMÁTICO.
AUDAZ
REFINADO
SATISFECHO

INQUIETO
POPULAR
BUEN VECINO
DEVOTO.
 Test de Matrices Pro

A B C

1 4 0 1 2 0 1 8 0 1
2 5 0 2 6 0 2 2 0 2
3 1 0 3 1 0 3 3 0 3
4 2 0 4 2 0 4 8 0 4
5 6 0 5 1 0 5 7 0 5
6 3 0 6 3 0 6 4 0 6
7 6 0 7 5 0 7 5 0 7
8 2 0 8 6 0 8 1 0 8
9 1 0 9 4 0 9 7 0 9
10 3 0 10 3 0 10 6 0 10
11 4 0 11 4 0 11 1 0 11
12 5 0 12 5 0 12 2 0 12
Total 0 Total 0 Total 0

TOTAL
0
e Matrices Progresivas Raven

D E

3 0 1 7 0

4 0 2 6 0

3 0 3 8 0

7 0 4 2 0

8 0 5 1 0

6 0 6 5 0

5 0 7 1 0

4 0 8 6 0

1 0 9 3 0

2 0 10 2 0

5 0 11 4 0

6 0 12 5 0
Total 0 Total 0
 Resultados

a b c d
0 0 0 0

Edad 22 a 44 años
1 0 0
1 0 27 5 0

2 0 32 10 0

3 0 40 25 0
4 0 41 50- 0
5 0 44 50 0
6 0 45 50+ 0
7 0 50 75 0
8 0 53 90 0
9 0 56 95 0
10 0 60 100 0
11 0
12 0 Edad 21 años
13 0 1 0 0
14 0 32 5 0
15 0 40 10 0
16 0 45 25 0
17 0 46 50- 0
18 0 48 50 0
19 0 49 50+ 0

20 0 52 75 0

21 0 53 90 0
22 0 54 95 0
23 0 60 100 0

24 0
25 0 Edad 20 años

26 0 1 0 0

27 0 31 5 0
28 0 37 10 0
29 0 44 25 0
30 0 45 50- 0
31 0 48 50 0
32 0 49 50+ 0
33 0 51 75 0
34 0 52 90 0
35 0 53 95 0
36 0 60 100 0
37 0
38 0 Edad 18 y 19 años
39 0 1 0 0
40 0 40 5 0
41 0 41 10 0
42 0 43 25 0
43 0 44 50- 0
44 0 45 50 0
45 0 46 50+ 0
46 0 49 75 0
47 0 50 90 0
48 0 51 95 0
49 0 60 100 0
50 0
51 0 Edad 17 años
52 0 1 0 0
53 0 41 5 0
54 0 43 10 0
55 0 46 25 0
56 0 47 50- 0
57 0 49 50 0
58 0 50 50+ 0
59 0 54 75 0
60 0 56 90 0
57 95 0
60 100 0
e Total
0 0
 Cuestionario de Inteligencia Therman Merrill

I II III IV V VI VII VIII IX

E A E A E A E A A E A E A E A E A E A
1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5
6 6 6 6 6 6 6 6 6
7 7 7 7 7 7 7 7 7
8 8 8 8 8 8 8 8 8
9 9 9 9 9 9 9 9 9
10 10 10 10 10 10 10 10 10
11 11 11 11 11 11 11 11 11
12 12 12 12 12 12 12 12
13 13 13 13 13 13 13
14 14 14 14 14 14 14
15 15 15 15 15 15 15
16 16 16 16 16 16 16
17 17 17 17 17 17
18 18 18 18 18
19 19 19
20 20 20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

0 A 0A 0 A 0 A 0A 0A 0 A 0A 0
 E 30 E 20 E 17

0 C 0C 0 C 0 C 0C 0C 0 C 0C 0
Merrill

X
E A A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

A 0
C 0
 16FP5

16 Factores de Personalidad Quinta Edición 16 pf-5

ESC. PB D'TIPO
1 17 33 49 65 81 97 113 129 145 161 171 A 0 Err:502
2 18 34 50 66 82 98 114 130 146 162 172 B 0 Err:502
3 19 35 51 67 83 99 115 131 147 163 173 C 0 Err:502
4 20 36 52 68 84 100 116 132 148 164 174 E 0 Err:502
5 21 37 53 69 85 101 117 133 149 165 175 F 0 Err:502
6 22 38 54 70 86 102 118 134 150 166 176 G 0 Err:502
7 23 39 55 71 87 103 119 135 151 167 177 H 0 Err:502
8 24 40 56 72 88 104 120 136 152 168 178 I 0 Err:502
9 25 41 57 73 89 105 121 137 153 169 179 L 0 Err:502
10 26 42 58 74 90 106 122 138 154 170 180 M 0 Err:502
11 27 43 59 75 91 107 123 139 155 181 N 0 Err:502
12 28 44 60 76 92 108 124 140 156 182 O 0 Err:502
13 29 45 61 77 93 109 125 141 157 183 Q1 0 Err:502
14 30 46 62 78 94 110 126 142 158 184 Q2 0 Err:502
15 31 47 63 79 95 111 127 143 159 185 Q3 0 Err:502
16 32 48 64 80 96 112 128 144 160 Q4 0 Err:502
MI 0 Err:502
IN 0 Err:502
0 0 AQ 0 Err:502
EXT Err:502
ANS Err:502
DUR Err:502
IND Err:502
AUC Err:502

Página 23
 16FP5

AUXILIAR AQ

Página 24
 16FP5

### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###
### ###

BAREMOS HOMBRES
DECATIPOS
ESC 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4
A 0 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13
B 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
C 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
E 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
F 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
H 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
I 0 1 2 3 4 5
L 0 1 2 3 4 5 6
M 0 1 2
N 0 1 2 3 4 5 6 7
O 0 1 2 3 4 5

Página 25
 16FP5

Q1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Q2 0 1
Q3 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Q4 0 1 2 3
MI 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
IN 0
AQ 18 32 33 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
ESC 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4

AUXILIAR AQ 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3

Página 26
 16FP5

4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 9 9 10 10 10 10 10 10
14 15 16 17 18 19 20 21 22
10 11 12 13 14 15
17 18 19 20
15 16 17 18 19 20
14 15 16 17 18 19 20
15 16 17 18 19 20 21 22
14 15 16 17 18 19 20
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Página 27
 16FP5

12 13 14 15 16 17 18 19 20 20 21 22 23 24 25 26 27 28
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
16 17 18 19 20
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
47 48 49 50 51 52 53 54 58 59 60 61 62 63 67 68 69 70 71 72 73
4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 9 10 10 10 10 10 10

38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 9

Página 28
 16FP5

BAREMOS
DECATIPOS DIMENSIONES GLOBALES
10 10 10 10 ESCALAS EXT.+ EXT.- ANS.+ ANS.- DUR.+ DUR.- INDEP.+ INDEP.- AUTO-C.+
A ### ### ### Err:502 Err:502
B ### ### ### Err:502
C ### ### ### Err:502
E ### ### Err:502 Err:502
F ### ### ### 0 Err:502
G ### ### Err:502 Err:502
H ### ### ### Err:502
I ### ### ### Err:502 Err:502
L ### ### Err:502
M ###
N ### ### ### Err:502
O ### ### ### Err:502

Página 29
 16FP5

Q1 ### ### ### Err:502

Q2 ### ### ###
Q3 ### ### ###
Err:502 Err:502
Q4 ### ### ### Err:502
Constantes ### ### ### ### ### ### Err:502 Err:502 Err:502
14 15 16 17 Sumas ### ### ### Err:502 Err:502
74 75 76 95 Decatipo ### ### ### Err:502 Err:502
10 10 10 10 EXT.+ EXT.- ANS.+ ANS.- DUR.+ DUR.- INDEP.+ INDEP.- AUTO-C.+

68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

Página 30
 16FP5

AUTO-C.-

Err:502

Err:502

Err:502

Err:502

Página 31
 16FP5

Err:502

AUTO-C.-

84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

Página 32
 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Inventario de Personalidad para Vendedores IPV 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1 19 37 55 73 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 20 38 56 74 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 21 39 57 75 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4 22 40 58 76 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5 23 41 59 77 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

6 24 42 60 78 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

7 25 43 61 79 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

8 26 44 62 80 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

9 27 45 63 81 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

10 28 46 64 82 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

11 29 47 65 83 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

12 30 48 66 84 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

13 31 49 67 85 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

14 32 50 68 86 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

15 33 51 69 87 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

16 34 52 70 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 35 53 71 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

18 36 54 72 0
 TÉCNICA CLEAVER PUESTO-PERSONA

Factor Humano Estilo diario Estilo Motivado

100 100
100
95 95
95
90 90
90
85 85
85
80 80
80
75 75
75
70 70
70
65 65
65
60 60
60
55 55
55
50 50 50
45 45 45
40 40 40
35 35 35
30 30 30
25 25 25
20 20 20
15 15 15
10 10 10
5 5 5
0 0 0
D I S C D I S C D I S

Autodescripción

D I S
M 0 0 0
L 0 0 0
TOT 0 0 0

D I S
 M 1 4 5
L 99 99 99
TOT 50 55 57

Factor Humano

R A D
D 0 0.0 0.0
I 0 0.0 0.0
S 0 0.0 0.0
C 0 0.0 0.0
T 0
PUESTO-PERSONA TEST DE MA

Estilo Motivado Estilo bajo presión

100 100 Hombres 22 a 44 años
95 95 60
90 90
85 85
50
80 80
75 75
40
70 70
65 65
60 60 30
55 55
50 50
20
45 45
40 40
35 10
35
30 30
25 25 0
20 20 0 5 10 25 50- 50 50+ 75

15 15
10 10
5 5
0 0 Hombres 20 años
D I S C D I S C

60
odescripción
50
C
40
0
0 Validez 30
0 0
20

10

C 0
0 5 10 25 50- 50 50+ 75
 30

20

10

0
1 0 5 10 25 50- 50 50+ 75

99
70

ctor Humano

D% G
0 50
0 50
0 50
0 50

Edad/percentil

95
90
75
50
25
10
5
 GRÁFIC
TEST DE MATRICES PROGRESIVAS RAVEN

Muestra Muestra

ombres 22 a 44 años Candidato

Hombres 21 años Candidato

60

50

40

30

20

10

0
10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100 0 5 10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100

Muestra Muestra

Hombres 20 años Candidato

Hombres 18 y 19 años Candidato

60

50

40

30

20

10

0
10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100 0 5 10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100
 30

20

10

0
10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100 0 5 10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100

Muestra

Hombres 17 años Candidato

60

50

40

30

20

10

0
0 5 10 25 50- 50 50+ 75 90 95 100

TOTAL
0

Normas mexicanas masculinas por edad N=274

17 18 19 20 21 22-44
57 51 51 53 54 56
56 50 50 52 53 53
54 49 49 51 52 50
49 45 45 48 48 44
46 43 43 44 45 40
43 41 41 37 40 32
41 40 40 31 32 27
GRÁFICAS DE DESEMPEÑO
16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD 16PF 5
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

Q1

Q2

Q3

Q4
A

ANS
G

MI

AQ
F

EXT
C

IN

DUR

IND

AUC
M

ESC. PB D'TIPO
A 0 Err:502
B 0 Err:502
C 0 Err:502
E 0 Err:502
F 0 Err:502
G 0 Err:502
H 0 Err:502
 I 0 Err:502
L 0 Err:502
M 0 Err:502
N 0 Err:502
O 0 Err:502
Q1 0 Err:502
Q2 0 Err:502
Q3 0 Err:502
Q4 0 Err:502
MI 0 Err:502
IN 0 Err:502
AQ 0 Err:502
EXT 0 Err:502
ANS 0 Err:502
DUR 0 Err:502
IND 0 Err:502
AUC 0 Err:502
EMPEÑO
INVENTARIO DE PERSONALIDAD PARA VENDEDORES IPV

10 10

4
ANS
EXT

DUR

IND

AUC

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
DGV R A I II III IV V VI VII VIII IX

Escala PD PT
DGV 0 1
R 8 1
A 0 1
I 0 1
II 0 1
III 0 1
IV 8 10
V 0 1
VI 0 1
VII 0 1
VIII 0 1
IX 0 1
ENDEDORES IPV CUESTIONARIO DE INTELIGEN

100

50

0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1 1 1 1 1 I II III IV V VI
VI VII VIII IX

SERIE
 I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
TIONARIO DE INTELIGENCIA THERMAN MERRILL

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

IV V VI VII VIII IX X

Categoría Puntuación Rango

 Información 0 Deficiente
Juicio 0 Deficiente
Vocabulario 0 Deficiente
Síntesis 0 Deficiente
Concentración 0 Deficiente
Análisis 0 Deficiente
Abstracción 0 Deficiente
Planeación 0 Deficiente
Organización 0 Deficiente
Atención 0 Deficiente
0
 PERFIL IPV
Nombre:

Formación:

Sexo: Masculino

Fecha: Monday, July 17, 2023

Descripción Escala PD PT
Disposición
general a la
venta DGV 0 1
Receptividad R 8 1
Agresividad A 0 1
Comprensión I 0 1
Adaptabilidad II 0 1
Control de sí
mismo III 0 1
Tolerancia a la
Frustración IV 8 10
Combatividad V 0 1
Dominancia VI 0 1
Seguridad VII 0 1
Actividad VIII 0 1
Sociabilidad IX 0 1
 INTERPRETACIÓN del TEST

DGV.- Disposición General para la Venta: No muestra una disposición general para la venta, es decir, le cuesta trabajo establecer
DGV relaciones con los demás, no cuenta con una actitud combativa ni control de sí mismo. Características indispensables para rea

R.- Receptividad: Es una persona que no es empática con los demás, se limita a oír, no escucha ni comprende, le cuesta mucho trabajo
adaptarse a personas y circunstancias nuevas, tiene poco control de si mismo y poca resistencia a la frustración.
R

A.- Agresividad: No se caracteriza por ser un persona activa y dinámica, no le gusta participar en actividades deportivas, no soporta
situaciones conflictivas, no demuestra una actitud de poder o ascendencia suficiente para dominar, es inseguro e incapaz
A

I.- Comprensión: Es una persona que no lo caracteriza la empatía y objetividad en sus relaciones humanas, no es intuitivo ni integrador.
I

II.- Adaptabilidad: No se adapta a situaciones y personas nuevas, es inflexible en sus actividades intelectuales y de relación.
II

III.- Control de sí mismo: No posee control en sí mismo, no logra administrar su potencial psicológico y/o físico, regularmente no es
organizado ni perseverante.
III III.- Control de sí mismo: No posee control en sí mismo, no logra administrar su potencial

IV.- Tolerancia a la frustración: El índice de tolerancia a la frustración por arriba del promedio, muestra a una persona que posee una gran
capacidad para soportar acciones frustrantes, que comprende los fracasos, e incluso puede llegar a aprender de ell
IV

V.- Combatividad: Le cuesta mucho trabajo soportar desacuerdos y no cuenta con una agresividad comercial.
V

VI.- Dominio: Señala a una persona con poca voluntad de dominio, de manipular, persuadir y/o cautivar.
VI

VII.- Seguridad: Es inseguro, no goza de situaciones novedosas e inesperadas, difícilmente se enfrentaría a riesgos.
VII

VIII.- Actividad: Es una persona que no gusta de actividades deportivas, suele ser pasivo.
VIII

IX.- Sociabilidad: Es introvertido, le cuesta trabajo crear nuevos contactos y convivir con los demás, puede llegar a preferir estar solo que
acompañado.
IX
 GLOSARIO

DISPOSICION GENERAL PARA LA VENTA

Es el índice más discriminativo de los buenos vendedores. Señala a un sujeto con facilidad para establecer en la venta relaciones con los demás, con un
DGV matriz de combatividad (para elevar las ventas o persuadir al cliente

RECEPTIVIDAD
Señala a un sujeto con buenas cualidades empáticas (ponenerse en lugar de los demás, escuchar, comprender, etc.) y con posibilidades de adaptación
R rápida y fácil a situaciones y personas diferentes, lo cual implica capacidad de control de sí

AGRESIVIDAD
La variable no tiene un matiz peyorativo; supone la capacidad para soportar situaciones conflictivas o para provocarlas con el deso de ganar; implica
A también actitud dominante, por poder o por ascendencia, en sujetos seguros, que no rechazan l

COMPRENSION
I Indica un sujeto empático y objetivo en sus relaciones humanas, intuitivo y capaz de integrar en su contexto un suceso cualquiera
ADAPTABILIDAD
II Alude a un sujeto de fácil y rápida adaptación a situaciones y personas diferentes, flexible en sus actividades (intelectuales o de relación) y capaz de
desempeñar su papel de cierto mimetismo.

CONTROL DE SI MISMO
Señala a un sujeto controlado, dueño de sí mismo y capz de una buena administración de su potencial intelectual, piscológico o físico; es una persona
III organizada, perseverante y hábil para ocultar sentimientos.

TOLERANCIA A LA FRUSTACION
Indica un sujeto que soporta adecuadamente las acciones frustantes, capar de comprender los fracasos (aunque sean provisionales) y que no personaliza
IV demasiado las situaciones en que se implicado

COMBATIVIDAD
Alude a un sujeto capaz de entrar en conflicto y soportar los desacuerdos; se refiere a esa persona porfiada y polémica que ejemplifica lo que se llama
V agresividad comercial.

DOMINANCIA
Señala al sujeto con volumntad de dominio, de ganar o manipular a los demás, persuasivo o cautivador en su entorno, dominante o con ascendencia, esa
VI cualidad propia de personas de elevada jerarquía

SEGURIDAD
Indica un sujeto seguro de sí mismo, que le gustan las situaciones nuevas o inesperadas y que es capaz de enfrentarse, si es necesario, a los riesgos
VII

ACTIVIDAD
Alude al sujeto activo y dinámico en el sentido físico, que soporta mal la pasividad e inactividad. (Una puntuación baja sólo señala a la persona poco
VIII deportiva

SOCIABILIDAD
Se refiere al sujeto extravertido, capaz de crear nuevos contactos y convivir con los demás, que prefiere su compañía a la soledad, y sensible a la
IX importancia de las relaciones humanas. Esta variable no interviene en la obtención de R (recep