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    Unidad 4 - Pruebas de Ejecución Típica

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    Maximiliano Olvera
    Este documento presenta tres pruebas típicas de evaluación de la personalidad, los intereses y los valores. La P-IPG de Gordon mide 8 aspectos de la personalidad. La Kuder-P evalúa las preferencias laborales en 5 áreas. La Escala de Valores de Allport identifica los valores personales en 6 clasificaciones.

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    Este documento presenta tres pruebas típicas de evaluación de la personalidad, los intereses y los valores. La P-IPG de Gordon mide 8 aspectos de la personalidad. La Kuder-P evalúa las preferencias laborales en 5 áreas. La Escala de Valores de Allport identifica los valores personales en 6 clasificaciones.

    Título original

    Unidad 4_Pruebas de ejecución típica

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    Unidad 4 - Pruebas de Ejecución Típica

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    Maximiliano Olvera
    Este documento presenta tres pruebas típicas de evaluación de la personalidad, los intereses y los valores. La P-IPG de Gordon mide 8 aspectos de la personalidad. La Kuder-P evalúa las preferencias laborales en 5 áreas. La Escala de Valores de Allport identifica los valores personales en 6 clasificaciones.

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    UNIDAD 4.

    Pruebas de ejecución
    típica
    Npsic. Carmen V. Miranda
    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA

    Caracterización de personalidad, intereses y


    valores.

    Medición de personalidad. Medición de intereses. Medición de valores.


    P-IPG Gordon. Kuder-P Escala de valores Allport.

    Npsic. Carmen V. Miranda 16 / 20


    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA

    Medición de personalidad/ P-IPG Gordon

    PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD (P-IPG)

    Autor: Leonard V. Gordon.


    Edad de aplicación: Adolescentes y adultos.
    Forma de administración: individual, colectiva o autoaplicable.
    Duración aproximada de la prueba: 30 minutos aproximadamente.
    Aspectos que evalúa: Instrumento que en conjunto mide 8 aspectos de la personalidad.

    • Ascendencia. • Cautela.
    • Responsabilidad. • Originalidad.
    • Estabilidad emocional. • Relaciones personales.
    • Sociabilidad. • Vigor.

    Npsic. Carmen V. Miranda 17 / 20


    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA
    Medición de personalidad/ P-IPG Gordon
    PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD (P-IPG)

    Mide rasgos estables de la personalidad y


    un factor de autoestima relacionados con la
    adaptación y la eficiencia del sujeto en
    situaciones sociales, educativas y laborales.

    El PPG consta de 18 grupos de reactivos y el


    IPG de 20; cada grupo está formado por 4
    frases descriptivas (tétradas).

    Posee un sistema de elección forzada


    consistente en tener que marcar de cada
    tétrada, la aseveración que más se asemeje
    al sujeto (+) y la que se le parezca menos (-).

    Npsic. Carmen V. Miranda 17 / 20


    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA

    Medición de intereses: Kuder-P


    PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD (P-IPG)

    Autor: Frederic Kuder


    Edad de aplicación: Adolescentes y adultos.
    Forma de administración: individual o colectiva.
    Duración aproximada de la prueba: 60 minutos aproximadamente.
    Aspectos que evalúa: La prueba está formada por 168 reactivos agrupados en tríadas. Abarca 5 áreas:

    • “A” Preferencia por trabajos en grupo. • “D” Por situaciones no conflictivas.


    • “B” Por situaciones estables y familiares. • “E” Inlinación para dirigir o dominar
    a los demás.
    • “C” Trabajos de orden intelectual o
    teórico.

    Npsic. Carmen V. Miranda 18 / 20


    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA
    Medición de intereses: Kuder-P

    PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD (P-IPG)

    Evalúa las condiciones de desempeño que el


    individuo considera deseables.

    Permite averiguar hasta qué punto le agrada al


    examinado trabajar en medio de otras personas,
    qué papel prefiere desempeñar dentro del grupo,
    si le interesa o no explorar nuevos campos de
    actividad, si le gusta imponer a los demás sus
    puntos de vista, si prefiere el trabajo intelectual al
    material.

    Npsic. Carmen V. Miranda 18 / 20


    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA
    Medición de valores. Escala de valores Allport

    ESTUDIO DE VALORES (ALLPORT)

    Autor: Allport / Vernon / Lindzey


    Edad de aplicación: Adolescentes y adultos.
    Forma de administración: individual o colectiva.
    Duración aproximada de la prueba: 30 minutos aproximadamente.
    Aspectos que evalúa: La prueba abarca 6 clasificaciones de valor.

    • Teórico.
    • Económico.
    • Estético.
    • Social.
    • Político.
    • Religioso.
    Npsic. Carmen V. Miranda 19 / 20
    PRUEBAS DE EJECUCIÓN TÍPICA
    Medición de valores. Escala de valores Allport

    ESTUDIO DE VALORES (ALLPORT)

    Identifica los valores personales y la


    adaptación al medio social.

    Este estudio se encuentra dividido en 2 partes:


    La primera está formada por reactivos a
    contestar con base en el total o moderado
    acuerdo o desacuerdo con los mismos, en tanto
    que la segunda posee reactivos que se
    responden jerarquizando cada tétrada de mayor
    a menor.

    Npsic. Carmen V. Miranda 19 / 20


    REFERENCIAS

    • Allport, G. W., Vernon, P. E., & Lindzey, G. (1972). Estudio de valores. El manual Moderno.
    • Butcher, J. N., Grant, W., Graham, J. R., Tellegen, A., & Kaemmer, B. (1989). Inventario
    Multifásico de Personalidad de Minnesota-2. Madrid: TEA ediciones.
    • Butcher, J. N., Williams, C. L., Graham, J. R., Archer, R. P., Tellegen, A., Ben-Porath, Y. S., &
    Kaemmer, B. (2003). Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota para
    adolescentes. Madrid: TEA-Ediciones.
    • Dressel, P. L. (1940). Some remarks on the Kuder-Richardson reliability coefficient.
    Psychometrika, 5(4), 305-310.
    • Gordon, L. V., & Blanca, L. (1994). P-IPG: perfil-inventario de la personalidad. El Manual
    Moderno.
    • Holland, J. L., Powell, A. B., & Fritzche, B. A. (2005). SDS: búsqueda autodirigida. Manual
    Moderno.
    • Johnsen, S. K., & Corn, A. L. (2003). SAGES-2: evaluación inicial para estudiantes con
    aptitudes sobresalientes. Educación primaria y secundaria: manual. Manual Moderno.

    Npsic. Carmen V. Miranda 20 / 20

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