INFORME MENSUAL DE GESTIÓN

SST MAYO 2023

INFORME MENSUAL DE GESTIÓN SST No 13

Nombre del proyecto: Construcción de las Oficinas del INDER del Municipio de Envigado, Antioquia.

No. De contrato o convenio: DESur –ip-89-2022

Supervisión: Empresa de Vivienda y Desarrollo Urbano y Rural de Envigado – DESur
Interventoría: Construya S.A.S
Constructor o Consorcio: Unión Temporal Inder Envigado
Fecha de inicio del proyecto: 23/05/23
Fecha de finalización del proyecto: 25/06/23
Fecha de elaboración del Informe de Avance: 05/06/23

Mayo de 2023
Envigado, Antioquia

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TABLA DE CONTENIDO

1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................9

3.1 Grupo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo....................................................................9

2. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo................................................................9

3. Comité de Convivencia Laboral..............................................................................................9

4. Gestión de contratistas...........................................................................................................10

5. Mecanismos de Comunicación..............................................................................................10

6. Descripción Sociodemográfica y Diagnóstico de Condiciones de Salud..............................11

7. Afiliaciones y pago de parafiscales.......................................................................................11

9.1 Documentación de ingreso y retiro............................................................................................11

9.2 Seguridad social.........................................................................................................................12

8. Inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.........................................13

9. Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo..................................................................13

11.1 Exámenes Médicos Ocupacionales..........................................................................................13

11.2 Política de Alcohol, Drogas y Tabaquismo..............................................................................13

1.3 Promoción y Prevención............................................................................................................14

11.4 Estadísticas de accidentes, incidentes y ausentismo.................................................................14

11.5 Reporte e Investigaciones de Accidentes de Trabajo...............................................................15

10. Programa de Seguridad Industrial.........................................................................................15

12.1 Suministro de Elementos de Protección Personal....................................................................16

12.2 Gestión de Tareas de Alto Riego..............................................................................................17

12.3 Programa de Trabajo en Alturas...............................................................................................17

12.4 Programa de Capacitaciones....................................................................................................18

12.5 Programa de Inspecciones........................................................................................................19

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12.6 Plan de Emergencias y contingencias......................................................................................20

12.7 Brigada de Emergencias...........................................................................................................21

12.8 Servicios de Higiene.................................................................................................................21

11. Plan de Mejoramiento...........................................................................................................22

12.9 Identificación de Peligros.........................................................................................................23

12. Conclusiones y Recomendaciones........................................................................................23

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INDICE DE TABLAS
Tabla 1. Equipo de seguridad y salud en el trabajo....................................................................................4
Tabla 2. Lista de contratistas y actividades realizadas por empresa...........................................................6
Tabla 3. Ingresos mes de XXX...................................................................................................................7
Tabla 4. Listado de contratistas y fechas de pagos.....................................................................................8
Tabla 5. Cantidad de accidentes e incidentes...........................................................................................10
Tabla 6. Registro de accidentes de trabajo...............................................................................................11
Tabla 7. Cantidad de entrega de EPP........................................................................................................12
Tabla 8. Actividades de tareas de alto riesgo............................................................................................13
Tabla 9. Capacitaciones realizadas...........................................................................................................14
Tabla 10. Inspecciones realizadas.............................................................................................................15
Tabla 11. Elementos para atención de emergencias.................................................................................16
Tabla 12. Integrantes de la brigada de emergencias.................................................................................17
Tabla 13. Matriz ACPM...........................................................................................................................18
Tabla 14. Controles de riesgos..................................................................................................................19

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INDICE DE ANEXOS

Anexo 1. Acta reunión COPASST..............................................................................................................5

Anexo 2. Acta reunión COCOLA...............................................................................................................5
Anexo 3. Requerimientos y seguimiento realizados a contratistas.............................................................5
Anexo 4. Información de perfil sociodemográfico......................................................................................6
Anexo 5. Documentos de ingreso................................................................................................................7
Anexo 6. Documentos de retiro de personal (liquidaciones, examen de egreso y/o renuncia de exámenes
cartas de continuidad)..................................................................................................................................7
Anexo 7. Planillas de seguridad social........................................................................................................8
Anexo 8. Documentos de inducción SST....................................................................................................8
Anexo 9. Conceptos médicos de personal nuevo........................................................................................9
Anexo 10. Estadísticas de accidentalidad y ausentismo............................................................................10
Anexo 11. FURAT, investigación AT y evidencias..................................................................................11
Anexo 12. Registros de entrega de elementos de protección personal......................................................12
Anexo 13. ATS y estándares de seguridad................................................................................................13
Anexo 14. Permisos de trabajo en alturas / confinados /Caliente.............................................................13
Anexo 15. Registro de capacitaciones.......................................................................................................14
Anexo 16. Inspecciones realizadas............................................................................................................16
Anexo 17. Inspecciones realizadas............................................................................................................18
Anexo 18. Estándares de seguridad /ATS.................................................................................................19

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INDICE DE IMAGENES
Fotografía 1. Cartelera informativa............................................................................................................6
Fotografía 2. Inducción en seguridad y salud en el trabajo........................................................................9
Fotografía 3. Pausas activas y/o calistenia...............................................................................................10
Fotografía 4. Accidente de trabajo..........................................................................................................11
Fotografía 5. Uso de elementos de protección personal...........................................................................12
Fotografía 6. Trabajo seguro en alturas....................................................................................................14
Fotografía 7. Asistencia a capacitaciones.................................................................................................14
Fotografía 8. Práctica de pausas activas...................................................................................................15
Fotografía 9. Inspecciones realizadas en obra..........................................................................................16
Fotografía 10. Elementos para atención de emergencias.........................................................................16
Fotografía 11. Entrenamiento de brigada de emergencias.......................................................................17
Fotografía 12. Servicios de higiene..........................................................................................................18

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INTRODUCCION

La Unión Temporal Inder Envigado, viene ejecutando el proyecto “Construcción de las Oficinas Inder
Envigado” el cual consta de la construcción de oficinas para el personal administrativo del Inder de
Envigado, Antioquia.

Durante la ejecución del proyecto se ha venido implementando el SG-SST que consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política,
la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con
el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en los espacios laborales.

La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la
calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las
tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la
productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos
de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

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OBJETIVOS

 Cumplir las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la
protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad

 Identificar las prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los

riesgos propios de la actividad económica.

 Desarrollar actividades para el bienestar de todos los colaboradores que realizan labores en la
obra

 Determinar las medidas preventivas, correctivas y acciones de mejoras para garantizar las
mejores condiciones de seguridad en la obra

 Cumplir a cabalidad los Programa que hacen parte del SG-SST: Programa de capacitación,
Programa de inspecciones, Programa de monitoreo de Seguridad y Salud Ocupacional,
Programa de gestión del cambio, Programa de simulacros, Programa anual de monitoreo
medioambiental, Programa de selección y evaluación de proveedores y el Protocolo de
bioseguridad

 Prevenir enfermedades laborales, como también accidentes e incidentes de trabajo,

desarrollando para ello la identificación de peligros y evaluación de los riesgos.

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1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La SST es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. fgTiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones. Artículo 1, Ley 1562 de 2012.

3.1 Grupo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Unión Temporal Inder Envigado, dando cumplimiento de sus obligaciones legales y contractuales,
conforma su equipo de seguridad y salud en el trabajo para el proyecto Construcción de las Oficinas
Inder Envigado liderando e implementando el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo,
para el cumplimiento del plan de trabajo durante la duración de la obra presentado a la interventoría y
al contratante.

Entidad Nombres y apellidos No cédula Profesión No de licencia

SST
Interventorí John Jairo Rodríguez 1.038.063.41 Profesional en Seguridad y 2023060064327
a Idarraga 8 Salud en el Trabajo

Contratista Yisel Durley Marulanda 1.037.579.29 Tecnóloga en seguridad y 201500304400

9 salud en el trabajo
Tabla 1. Equipo de seguridad y salud en el trabajo.

2. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

La empresa XXXXXX, tiene conformado el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

(COPASST) que da cobertura a los proyectos dando cumplimiento a la normatividad legal vigente,
basado en la prevención, promoción y garantizando el bienestar físico, mental y social de la
población trabajadora.
El COPASST se reúne de manera mensual y en el mes de XXXXX del XXXX, se abordó el tema de
XXXX y se apoyó en la gestión de actividades como XXXXXXXX (tener en cuenta las actividades
generales que deben gestionar como revisión y recomendaciones para el ausentismo, revisión de
reportes de condiciones de trabajo y salud, etc.)

Anexo 1. Acta reunión COPASST

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3. Comité de Convivencia Laboral.

La empresa XXXXXX, tiene conformado el Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) que da

cobertura a los proyectos dando cumplimiento a la normatividad legal vigente basado en la
prevención de acoso laboral.
El Comité de convivencia se reúne de manera trimestral, la fecha de realización de la reunión anterior y
en el mes de XXXXX del XXXX, se abordó el tema de XXXX y se apoyó en la gestión de actividades
como XXXXXXXX (tener en cuenta las actividades generales que deben gestionar como revisión de
reporte de posibles casos de acoso laboral, campañas de prevención acoso laboral, capacitaciones como
comunicación asertiva, manejo de conflictos, trabajo en equipo, etc.)

Anexo 2. Acta reunión COCOLA

4. Gestión de contratistas.
Empresa XXXXXXXXX, Hay que contar que requerimientos y seguimiento se realiza a las empresas
que contratan para la ejecución de actividades de obra. Mencionar la parte normativa y la importancia
de hacer control.

Anexo 3. Requerimientos y seguimiento realizados a contratistas

Empresa % # promedio Actividades que realizan

cumplimiento de personal
SGSST 2023

Tabla 2. Lista de contratistas y actividades realizadas por empresa.

5. Mecanismos de Comunicación.
Se continúa con disposición de los mecanismos de comunicación establecidos a través de correos,
memorandos, actas, cartelera SST, capacitaciones y charlas de seguridad. En la cartelera SST se podrá
encontrar información de diferentes temas como: XXXXXX (Políticas, reglamentos, etc.) los cuales
han sido publicados y socializados.

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Fotografía 1. Cartelera informativa.

6. Descripción Sociodemográfica y Diagnóstico de Condiciones de Salud.

En el proyecto XXXXXX, se obtiene la base de datos de perfil sociodemográfico y condiciones de

salud por medio de XXXXXX, con la finalidad de realizar un análisis de las características de la
población trabajadora. Este nos permite realizar análisis epidemiológico, gestión del riesgo psicosocial,
identificar posibles vulnerabilidades, condiciones socioeconómicas y educativas, factores de riesgo que
deben ser tomados en cuenta en los planes y programas que desarrolle la organización, entre otras.
Hablar del análisis de los resultados del perfil sociodemográfico

Anexo 4. Información de perfil sociodemográfico

7. Afiliaciones y pago de parafiscales

9.1 Documentación de ingreso y retiro

En el mes de XXXX del XXX, ingresaron XXX (#) trabajadores al proyecto XXXX. Este personal
cuenta con las afiliaciones de acuerdo con lo establecido contractual y legalmente. Estas fueron
revisadas previamente con aprobación y autorización de ingreso de personal para la ejecución de
labores en el proyecto.
Se garantiza que todo colaborador que ingrese contenga los siguientes documentos:
 Fotocopia de la cédula.
 Certificado afiliación de EPS.
 Certificado afiliación de ARL.
 Certificado afiliación de CCF.
 Certificado afiliación de AFP.
 Contrato de trabajo.
 Examen de ingreso.
 Certificado de alturas.

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Seguridad social actualizada en caso de que el trabajador sea trasladado.

Anexo 5. Documentos de ingreso

Cédula Nombre y apellido Cargo Empresa contratista

Tabla 3. Ingresos mes de XXX.

En el mes, se presentaron renuncias voluntarias de # colaboradores, entre los diferentes contratistas que
hacen parte del proyecto.

Anexo 6. Documentos de retiro de personal (liquidaciones, examen de egreso y/o renuncia de exámenes
cartas de continuidad).

9.2 Seguridad social.

Mensualmente se solicita a los contratistas de la obra, el pago de la planilla de seguridad social para
corroborar el cumplimiento de las fechas de pago que se encuentran establecidas legalmente de
acuerdo con los últimos dígitos del NIT.
Para el mes de XXXXX, se contó con XX contratistas en obra. A continuación, se relacionan las
empresas que se encuentran adelantando actividades en obra, consignando la fecha de vencimiento
para pago de su respectiva seguridad social:

Anexo 7. Planillas de seguridad social

Empresa contratista NIT Día hábil Fecha a pagar

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Tabla 4. Listado de contratistas y fechas de pagos.

8. Inducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Todo el personal tanto contratista como subcontratistas que ingresa a obra tiene cobertura en
inducción de seguridad y salud en el trabajo con su respectiva evaluación, donde recibe información
acerca de XXXXXX (mencionar temas generales como socialización de políticas, reglamentos,
normas de seguridad, riesgos, etc).

Anexo 8. Documentos de inducción SST

Fotografía 2. Inducción en seguridad y salud en el trabajo.

9. Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo.

11.1 Exámenes Médicos Ocupacionales

Antes de ingresar personal nuevo al proyecto, se exige que dentro de la documentación anexen el
examen médico ocupacional con énfasis en alturas, con el objetivo de analizar los resultados y
verificar que los empleados sean aptos para la labor que fue contratada. Además, se exige que el
examen médico esté relacionado con la empresa contratante, dando cumplimiento a la Resolución
2346 DE 2007 articulo 8. Contenido de la evaluación médica ítem 3 datos del empleador.
Finalmente, se requiere la respectiva notificación de resultados de exámenes médicos ocupacionales
del personal que tiene remisiones a EPS y restricciones, con el seguimiento correspondiente.

Anexo 9. Conceptos médicos de personal nuevo

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11.2 Política de Alcohol, Drogas y Tabaquismo.

La empresa cuenta con la política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y drogas, con alcance
para todos los trabajadores y visitantes que ingresan a obra, realizando la respectiva divulgación por
medio de la inducción de SST y cartelera informativa al interior y en ingreso.
A la fecha, no se han evidenciado casos de alcoholismo o de sustancias alucinógenas al interior de la
obra, sin embargo, se realiza charlas y capacitaciones de prevención de consumo de los mismos.
(En caso de que se haya evidenciado personal consumiendo, ingresando o vendiendo, redactar el procedimiento y
seguimiento realizado)

1.3 Promoción y Prevención

La empresa cuenta con programa de estilos de vida saludable, prevención consumo alcohol, drogas y
tabaquismo, programas o sistemas de vigilancia epidemiológica cardiovascular, osteomuscular,
psicosocial, etc.
Realizar descripción de las actividades realizadas como: capacitaciones, jornadas de la salud, revisión y
gestión de recomendaciones de acuerdo con el informe de condiciones de salud, pausas activas,
calistenia, etc

Fotografía 3. Pausas activas y/o calistenia

11.4 Estadísticas de accidentes, incidentes y ausentismo

En el proyecto se lleva el registro de estadísticas de accidentes, incidentes de trabajo, ausentismo por

accidentes, incidentes o enfermedad general, teniendo en cuenta información del personal contratista, el
cual se diligencia y se realiza seguimiento de manera mensual.
Contar que tipo de indicadores contiene el documento como índice de severidad, frecuencia, mortalidad,
etc. El tipo de seguimiento y contar si ha aumentado o disminuido y el por qué.

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Anexo 10. Estadísticas de accidentalidad y ausentismo

Empresa # personal Cantidad Cantidad # de días perdidos

promedio incidentes accidentes

Total
Tabla 5. Cantidad de accidentes e incidentes

Al 31 de XXXX del XXX; se tuvo un promedio de XXXX colaboradores.

11.5 Reporte e Investigaciones de Accidentes de Trabajo.

En el mes de XXXXX de XXX, se presentaron XXX (número de accidentes de trabajo), con XXX
(Total días) donde en la siguiente tabla, se realiza la enumeración con la descripción de lo ocurrido

Investigación y
# Empresa Fecha ocurrencia Breve descripción evidencias
ejecución plan de
mejora
1
2
3
Tabla 6. Registro de accidentes de trabajo

Adicionalmente, se cuenta con la documentación exigida para dar manejo a dichos accidentes de
trabajo, tales como: FURAT, investigaciones, incapacidades, lección aprendida y los planes de mejora
y sus evidencias para evitar que se repita otro evento en obra.

Anexo 11. FURAT, investigación AT y evidencias

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Fotografía 4. Accidente de trabajo

10. Programa de Seguridad Industrial.

12.1 Suministro de Elementos de Protección Personal

Descripción de la actividad realizada para el registro de suministro y reposición de elementos de

protección personal. Describir que dichos EPP contienen las fichas técnicas suministradas por los
proveedores.
En la siguiente tabla se relaciona las entregas de EPP al personal contratista y subcontratista por
cantidad, teniendo en cuenta la actividad a ejecutar.
Guantes De

Gafa Lente

Desechable
Guante De

Tapabocas
Empresa.

Protector

Inserción
Auditivo
Vaqueta

Caucho

Guante
Casco

Claro

De
Hilaza
Látex

Total
Tabla 7. Cantidad de entrega de EPP

Realizar descripción que función realiza SST para verificar y garantizar que el personal usa los EPP
suministrados.

Anexo 12. Registros de entrega de elementos de protección personal

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Fotografía 5. Uso de elementos de protección personal.

12.2 Gestión de Tareas de Alto Riego.

Realizar descripción de las actividades ejecutadas con exposición a tareas de alto riesgo según aplique
como: trabajo en alturas, en caliente, en espacios confinados, con sustancias químicas y con energía
peligrosas. Que tipo de seguimiento y control realizan y como garantizan la prevención de accidentes
de trabajo.
Contemplar que se cuenta con coordinadores de alturas / confinados certificados, cumplimiento de
permisos para trabajo en alturas /confinados /en caliente, ATS y estándares de seguridad
implementados.

Anexo 13. ATS y estándares de seguridad

12.3 Programa de Trabajo en Alturas

Durante el mes de XXXXX se ejecutaron actividades en alturas por los siguientes contratistas:

Empresa Actividades ejecutadas Medidas implementadas

 Coordinador en alturas
 Exámenes ocupacionales y cursos en
alturas vigentes
 Permisos y lista de chequeo en alturas
 ATS estructura
 Hojas de vida arnés, eslingas, etc

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Tabla 8. Actividades de tareas de alto riesgo

Anexo 14. Permisos de trabajo en alturas / confinados /Caliente

Fotografía 6. Trabajo seguro en alturas.

12.4 Programa de Capacitaciones.

Durante el mes de XXXXX del XXXX se efectuaron # capacitaciones en diversos temas como:

N° Tema de capacitación # de asistentes Tiempo duración

1
2
3
Tabla 9. Capacitaciones realizadas

Anexo 15. Registro de capacitaciones

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Fotografía 7. Asistencia a capacitaciones

En las actividades de promoción y prevención de la salud, se realizaron actividades de pausas

activas y calistenia con todo el personal contratista.

Fotografía 8. Práctica de pausas activas

12.5 Programa de Inspecciones.

En el mes de XXX del XXXX, se ejecutaron las inspecciones planeadas en diferentes áreas del proyecto. A
continuación, se relacionan las inspecciones realizadas:
(La descripción de las inspecciones se realiza de acuerdo como lo maneje cada empresa debido a que
algunos lo tiene combinados o cambia la periodicidad y/o responsables.)

Inspección Periodicidad Responsables Cantidad

Equipos de alturas Mensual Coordinador alturas

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Alturas en andamios Diario Coordinador alturas

Químicos Mensual SST

EPP Mensual SST y/o COPASST
Botiquines Mensual Brigada de emergencias
SST
Extintores Mensual Brigada de emergencias
SST
Observación de Mensual SST y/o COPASST
comportamiento
Orden y aseo Mensual SST y/o COPASST
Herramientas Quincenal Almacén y/o SST
Locativo/ infraestructura Mensual SST y/o COPASST
Tabla 10. Inspecciones realizadas

Los hallazgos y plan de acción quedan registrados dentro de la matriz Acciones correctivas, preventivas y de
mejora ACPM, que permite hacer seguimiento al estado de cumplimiento.

Anexo 16. Inspecciones realizadas

Fotografía 9. Inspecciones realizadas en obra.

12.6 Plan de Emergencias y contingencias.

Se cuenta con el plan de atención ante emergencias y contingencias para el proyecto, donde se
evidencia los recursos como señalización instalada de las rutas de evacuación, puntos de encuentro,
botiquines, camilla, extintores, alarma, entre otros. Estos elementos están ubicados estratégica y
visiblemente en obra.
Los elementos que se tienen en obra se mencionan a continuación:

Elemento Tipo Cantidad Ubicación

Extintor ABC 01 Afuera de almacén y oficina

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Extintor ABC 01 Área de planta

Botiquín Tipo bolso 01 Oficina de SST-almacén
Botiquín Empotrable 01 Oficina vigilancia
Camilla Camilla rígida 01 Portería
Alarma Sirena 01 Al lado del almacén
Kit de movilizadores
Tabla 11. Elementos para atención de emergencias.

Fotografía 10. Elementos para atención de emergencias

12.7 Brigada de Emergencias.

La brigada de emergencias esta conformada por personal directo de la obra para la atención de posibles
eventos de emergencias, donde cuentan con distintivo XXXXXXX (carnet, camiseta color x, chaleco, etc)
que los identifica como brigadistas.
Las personas que conforman la brigada de emergencias se relacionan en la tabla que se presenta a
continuación:

Nombres y apellidos # de cédula Rol

Cadena de llamadas
Primeros auxilios
Evacuación
Evacuación
Tabla 12. Integrantes de la brigada de emergencias

La brigada de emergencias fue capacitada el dia XXXXXX realizado por XXX (Bombero, asesor
externo de ARL), donde se abordaron temas como: XXXXX (realizar descripción).

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Fotografía 11. Entrenamiento de brigada de emergencias.

12.8 Servicios de Higiene

En el proyecto se cuenta con agua potable y servicios de higiene disponibles como # baños para
hombres y # baños para mujeres con lavamanos. De igual manera, se suministra hidratación al
personal XXXXXX (indicar en que forma: potes de agua potable, llaves con filtro purificador de
agua, bolsas de agua potable, etc).

Fotografía 12. Servicios de higiene

11. Plan de Mejoramiento

Se da continuidad a la gestión del reporte de condiciones de trabajo y salud, este se ingresa a la matriz
ACPM (Matriz De Acciones Correctivas Y Preventivas), que es diligenciada mensualmente
contemplando de igual manera los hallazgos que se presentan por medio de inspecciones de
seguridad, auditorias, COPASST, CCL, brigadas de emergencias, entre otras. Se clasifica y califica
según el tipo de hallazgo de la siguiente manera.

Anexo 17. Inspecciones realizadas

Trivial Muy leve

Tolerable Leve
Calificación del
Moderado Grave
hallazgo
Importante Muy grave
Intolerable Muerte e invalidez

Proceso Hallazgo Calificación Plan de acción Estado

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Inspecciones de Pulidora #5 sin Importante Instalar guarda de seguridad a Abierto

seguridad guarda de pulidora #5
seguridad

Tabla 13. Matriz ACPM

12.9 Identificación de Peligros

Se continúa con la identificación oportuna de los riesgos a los cuales estarán expuestos, en conjunto
con el inspector/a de seguridad, encargado de obra y el trabajador involucrado, estableciendo
controles y evitando la ocurrencia de accidentes de trabajos, gestión que se plasma en el
diligenciamiento del análisis de trabajo seguro (ATS), el cual es diligenciado al inicio de cada
semana, firmado por los trabajadores de cada cuadrilla, el encargado de la labor y después de la
respectiva verificación por el inspector SST.
También se están ejecutando las medidas de controles plasmados dentro de la matriz de peligros
entregada inicialmente al inicio del proyecto.

Tipo de control Nombre de control Actividad en la que se Total controles aplicados

ejecutado ejecutado ejecutó
ATS
Estándar de seguridad
ARO
Ficha de seguridad
Campaña
Tabla 14. Controles de riesgos
Anexo 18. Estándares de seguridad /ATS

12. Conclusiones y Recomendaciones

 Se continuará trabajando en equipo siendo un intermediario entre el trabajador y cada

contratista para el bienestar común y avance del proyecto.
 Se continúa con la gestión ante los contratistas para su correcta implementación del sistema de
gestión, se realiza solicitud de requisitos de acuerdo con la normatividad legal vigente, los
términos contractuales y requerimientos de los entes de control.

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