ALDA
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AUTOR (ES):
CURSO:
Derecho Administrativo
ASESOR (A):
HUARAZ - PERÚ
2023
ÍNDICE:
I. Introducción.....................................................................................................................3
II. Argumentación................................................................................................................4
2.1. Inaplicación de las fuentes de derecho administrativo por parte de las autoridades
administrativas:...................................................................................................................4
2.2.Razones para aplicar las fuentes del derecho administrativo:.......................................5
2.3.Importancia de la aplicación de las fuentes de derecho administrativo:.......................6
2.4. Recomendaciones:........................................................................................................7
III. Conclusiones:...................................................................................................................8
IV. Referencia Bibliográfica..................................................................................................9
I. INTRODUCCIÓN
Las fuentes del derecho administrativo en Perú incluyen la Constitución Política del
Perú, las leyes y decretos legislativos, los reglamentos, las ordenanzas, las resoluciones y
las disposiciones administrativas. Cada una de estas fuentes establece los principios y
normas que deben seguir las entidades públicas en la ejecución de sus funciones, así mismo
es importante aclarar que estas fuentes como objeto de estudio tendrán que estar ligados
bajo un marco jurídico y más aún, dentro de un principio de legalidad; el cual permitirá dar
las garantías de gestión y debido proceso a todo organismo e institución pública.
Por ejemplo, la Constitución Política del Perú establece los principios y derechos
fundamentales que deben ser respetados por la administración pública, como el derecho a la
igualdad ante la ley y la protección de los derechos humanos. Las leyes y decretos
legislativos, por su parte, establecen las normas específicas que regulan el funcionamiento
de las distintas entidades públicas, como el Ministerio de Economía y Finanzas o el
Ministerio de Salud.
En tal sentido la importancia de las fuentes del derecho, pues nos brinda aquella
valía como antecedente y delimita el rumbo a seguir, siempre en la búsqueda de los
reglamentos y las ordenanzas establecen las normas técnicas y procedimientos que deben
seguirse para el cumplimiento de las leyes y decretos legislativos.
La Constitución Política del Perú establece las bases del Estado y del sistema
jurídico peruano, por ello, contiene los principios y derechos fundamentales que deben ser
respetados y protegidos por la administración pública. Las leyes y los reglamentos son
normas que desarrollan las disposiciones constitucionales y establecen los procedimientos y
requisitos para la actuación administrativa en diferentes ámbitos.
Las resoluciones y los actos administrativos son las decisiones y acciones de los
órganos y autoridades de la administración pública, y deben ser emitidos de conformidad
con la ley y respetando los derechos de los ciudadanos. La jurisprudencia y la doctrina son
importantes fuentes de interpretación y aplicación del derecho administrativo, y sirven
como guía para la solución de casos concretos.
Entonces, las fuentes del derecho administrativo son fundamentales para asegurar
una correcta administración pública en Perú y garantizar la legalidad, la transparencia y la
eficacia en la gestión pública, y deben ser respetadas y aplicadas por los servidores públicos
en todas sus actuaciones. Cada fuente establece las normas y principios que deben seguir
las entidades públicas en el cumplimiento de sus funciones y, por tanto, su conocimiento y
aplicación son esenciales para el correcto ejercicio del poder público y la protección de los
derechos de los ciudadanos
II. Argumentación
Son varias las razones por las que la administración peruana no utiliza las fuentes
del derecho administrativo. Entre estas razones se pueden mencionar la falta de formación
jurídica de los funcionarios públicos, la presión política o la falta de recursos suficientes
para analizar y aplicar adecuadamente las normas.
Sin la observancia de las normas y la protección de los derechos humanos, los
esfuerzos para construir, mantener y asegurar la paz se ven socavados. Los esfuerzos
globales para combatir el terrorismo y prevenir la propagación del extremismo violento
adolecen de estas deficiencias. Es por ello que las autoridades públicas tienen la potestad
y el deber de promover, respetar y proteger los derechos humanos establecidos dentro
de su jurisdicción en beneficio de los particulares, las cuestiones de derechos humanos
son inviolables.
Deben ser removidos sólo en ciertas circunstancias y con las debidas garantías
procesales si las autoridades no cumplen con esta solicitud.con los derechos de los
administrados serán sancionados .Cumplir estas promesas también es importante Esto
incluye medidas preventivas, de investigación, sancionadoras y correctivas. violación de los
derechos humanos. Dado que la observancia de los derechos humanos es una obligación, la
clave para reconocer la dignidad, la memoria, la verdad y la justicia que todo ser humano
debe tener.
Existen varias razones fundamentales para utilizar y reconocer las fuentes del
derecho y en cualquier sistema jurídico. A continuación, se presentan algunas de las
principales razones: Certeza y estabilidad: Las fuentes del derecho administrativo
proporcionan una base sólida aportando así en la creación, interpretación, entendimiento y
además la aplicación de forma acertada de las normas legales y/o jurídicas. Al establecer
reglas claras y predecibles, contribuyen a la certeza jurídica y permiten a las personas y a
las instituciones conocer y entender sus derechos y obligaciones. Legitimidad democrática:
Las fuentes del derecho administrativo , como las leyes, son el producto de procesos
democráticos y representativos. Al ser promulgadas o ratificadas por los órganos elegidos
por la población, las normas adquieren legitimidad y reflejan la voluntad de la sociedad.
Igualdad y justicia: Las fuentes del derecho administrativo buscan promover la igualdad y
la justicia de la sociedad, al establecer normas generales y abstractas que se aplican por
igual a todas las personas. Al seguir las reglas y principios establecidos en las fuentes del
derecho, se pretende garantizar que las decisiones sean imparciales y equitativas.
2.4. Recomendaciones:
Una mejor capacitación y formación para los empleados públicos, poner en
conocimiento la aplicación de las fuentes del derecho administrativo: Con una buena
capacitación los empleados públicos pueden obtener información específica e
importante sobre las fuentes del derecho administrativo, para que así puedan usarlas
como un arma en muchos de los problemas que ellos puedan llegar a tener; es de
importancia formar a los empleados públicos para que tomen estas como armas y
puedan aplicarlas en su trabajo, y así puedan ejercer un mejor orden.
Promover la rendición de cuentas y la transparencia en el Gobierno:
Considero que es fundamental para así obtener una garantía que nuestras autoridades
actúen con responsabilidad y ética. En nuestro contexto sobre el derecho administrativo,
este se refiere a que las autoridades administrativas tengan la obligación de informar
sobre las acciones y decisiones, de mismo modo responder el porqué de cada una de
ellas. Promocionando la rendición de cuentas ayudará a mejorar la transparencia del
gobierno, lo que a su vez llegará a disminuir la desconfianza de los ciudadanos en los
trabajadores administrativos. Además de todo lo dicho también puede ayudar a la
reducción de la corrupción y el abuso de poder por parte de las autoridades
administrativas.
Sensibilizar a los trabajadores públicas para potenciar sus competencias en
un gobierno abierto: En un gobierno abierto se promueve la transparencia, al momento
de sensibilizar a los empleados públicos sobre este enfoque les ayudará mejorar su rol,
así mismo, comprender el papel en el que están desempeñando, de este modo mejorar
su capacidad para trabajar de la mano con los ciudadanos.
III. Conclusiones: