UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ARREGO

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

“ORGANIZADOR VISUAL CAPITULO 5”

ASIGNATURA: : TALENT MANAGEMENT
CÓDIGO : ADMI-551
NRC : 5404
DOCENTE : MARQUEZ YURI HEYNER YULIANO
INTEGRANTES:
• CASTILLO LOPEZ MERLY
• GONZALES CARBAJAL JOHN
• HUAYHUA BONILLA LEONARDO
• NORIEGA ALVAREZ MARCO
• OTINIANO MONTOYA ORIANA

Trujillo-Perú 2022
 SELECCIÓN DE
PERSONAL

Definición Clasificación de Características Información La Entrevista De Selección

los candidatos Personales Sobre El Puesto
Permite ingresar a la Es la técnica más utilizada
organización a algunas
Modelo de colocación Ejecución de la tarea en sí Descripción y análisis del puesto
personas,
Tiene innumerables
aplicaciones
Modelo de selección Interdependencia con otras tareas Técnicas de los incidentes críticos
Elección a la persona en las organizaciones
indicada para el puesto

Modelo de clasificación Interdependencia con otras personas Solicitud de personal

Proceso de comunicación
entre dos o más personas

Modelo de valor agregado Interdependencia con la Análisis del puesto en el mercado

unidad organizacional o con
Relaciones de causa y
la propia organización
efecto u observar
Hipótesis de trabajo su comportamiento