Programa de Seguridad SSMA - Taller MFC Alto Hospicio .

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE Código: DT-01-MFC.
I /V00
RIESGOS SSMA Fecha: 01-12-2021
Revisión: 31-12-2022
TALLER MANTENCIÓN FLOTA
COMBUSTIBLE DE ALTO HOSPICIO Página: 1 de 15
CONTROL DE CAMBIOS
V C/R/M DETALLE Fecha
00 C Creación del documento 01/12/2021
M Modificación 18/01/2023
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Macarena Serrano Fuentes Rosana Tapia Poblete Guillermo Carvajal Iriarte
Asesor en Prevención de Jefe SSMA Norte Jefe Servicio Mantención
Riesgos CSI Ltda.
Firma: Firma: Firma:
V°B°
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE Código: DT-01-MFC.I /V00
1. OBJETIVOS Y METAS
 Detección y control efectivo y oportuno de los riesgos de accidentes y enfermedades

profesionales que se generen en las operaciones del taller MFC.
 Crear y mantener una conducta segura en cada trabajador.
 Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la legislación vigente.
2. ALCANCE DEL PLAN
 El presente programa es aplicable a todo el personal de Compañía de Servicios Industriales

Ltda., que laboran en Taller MFC Alto Hospicio
3. MISION
 Ser una Compañía referente en Servicios de combustible y lubricantes, buscando la

excelencia operacional con proceso eficiente e innovador, comprometidos con la Salud,
Seguridad y Sostenibilidad.
4. VISION
 Ser reconocidos como socio estratégico en Servicios de Combustibles y Lubricantes, con

equipos de trabajo especializados, incentivando el desarrollo integral en un ambiente seguro,
saludable e inclusivo.
5. DEFINICIONES
 SSMA: Salud, Seguridad, Medio Ambiente

 MFC: Mantención Flota Camiones
 Cada vez: Este término se utiliza en la periodicidad del estándar de gestión SSMA, y se define
en alguna de las siguientes situaciones:
- Cuando ocurra un incidente
- Cuando se incorpora un nuevo trabajo o actividad
- Cuando existe un cambio en el proceso que modifique, actualice o mejore los controles del
inventario de riesgos
- Cuando existe un cambio en el algún estándar de la Compañía, o una legislación chilena
- Para el caso del ODI: cuando exista un trabajador reubicado, renovación de la obligación de
informar, ausencia prolongada del puesto de trabajo, nuevos riesgos asociados en su puesto
de trabajo, riesgos específicos.
V°B°
6. POLITICAS
6.1 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
V°B°
6.2 POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
V°B°
6.3 REGLAS POR LA VIDA
V°B°
6.4 ORGANIGRAMA TALLER MFC ALTO HOSPICIO
Guillermo Carvajal
Jefe Servicio
Mantencion
Christian Acosta
Mecánico Líder
Evelyn Serrano
Asesor en Prevención de Riegos
Jose Utrilla
Administrativo
Cristian Palomera Humberto Rebora Jesús Ortiz Carlos Ticuna Marcos Toro
Mecánico/Conductor Mecánico/Conductor Mecánico/Conductor Mecánico/Conductor Mecánico/Conductor
V°B°
7. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
La responsabilidad del Programa de Prevención SSMA, es de todos y cada uno de los que laboran en
Compañía de Servicios Industriales Ltda., por lo tanto, tiene la obligación ineludible de cumplir en
forma oportuna y eficiente con las actividades que se les ha designado.
7.1 Jefe de Servicios Mantención:
 Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos SSMA asociado al taller MFC.

 Es responsable de proveer todos los recursos necesarios para que se cumplan los objetivos y
las actividades del Programa de Prevención de Riesgos SSMA.
 Asegurar el cumplimiento de todas las medidas necesarias para mantener las condiciones
adecuadas en materias de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente en todas las
actividades del taller.
 Se debe asegurar que se cumplan las actividades definidas en el Estándar de gestión.
7.2 Mecánico Líder:
 Velar que se cumpla el Programa de Prevención de Riesgos SSMA y todas las actividades
asociadas.
 Difundir, incentivar, motivar, realizar comunicaciones grupales (participación en charlas).
 Exigir y dar facilidades a su personal para que asista a cursos y charlas de seguridad.
 Supervisar actividades definidas en el Estándar de gestión.
7.3 Asesor en Prevención de Riesgos:
 Recomendar los estándares que debe cumplir el Líder del taller.
 Colaborar en conjunto con el Líder del taller en la aplicación del Programa de

Prevenciones de Riesgos SSMA.
V°B°
 Asesorar integralmente a los integrantes de CSI en Taller en materias de Prevención de

Riesgos SSMA.
 Controlar conjuntamente con el Líder de taller el desarrollo óptimo del Programa de

Prevención de Riesgos SSMA, proponiendo las medidas de corrección que sean pertinentes.
 Cumplir con objetivos y metas en conjunto con el Líder de Taller.
 Preparar el Programa de inspecciones y observaciones conductuales.
 Realizar auditorías internas anualmente al cumplimiento del Programa de Prevención de

Riesgos SSMA.
 Facilitar la correcta implementación del Programa de Prevención de Riesgos SSMA
7.4 Mecánico/Conductor:
 Cumplir con las normas y disposiciones de seguridad.
 Aplicar los procedimientos operativos de trabajo establecidos.
 Participar siempre y activamente en todas las actividades del Programas de Prevención

SSMA.
 Cumplir con las disposiciones establecidas en el reglamento interno de Orden, Higiene y

Seguridad de la Empresa.
8. ESTÁNDARES DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SSMA
El programa de Prevención de riesgos SSMA de Compañía de Servicios Industriales Ltda., en Taller

MFC Comuna de Alto Hospicio contempla los siguientes estándares de trabajo.
A.- Estándares de Gestión SSMA:
Estándar N°1: Administración y liderazgo
Estándar N°2: Capacitación y entrenamiento
Estándar N°3: Inspecciones planeadas
Estándar N°4: Observaciones conductuales
Estándar N°5: Procedimientos/Instructivos de trabajo y análisis de riesgos
V°B°
Estándar N°6: Investigación de incidentes
Estándar N°7: Elementos de protección personal
Estándar N°8: Manejo de emergencias
Estándar N°9: Salud e Higiene Ocupacional
Estándar N°10: Revisión y cumplimiento de los estándares
ESTÁNDAR N°1 ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO
OBJETIVO: Consolidar la participación del Líder del taller en el control de los riesgos a través de
un sólido liderazgo.
ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODICIDAD MES
Difundir a los Anual y cada vez

1.1 trabajadores el que se integre un Febrero
Programa de Líder de taller / APR nuevo trabajador 2023
Prevención de
Riesgos y SSMA.
1.2 Difundir Política de Anual y cada vez Febrero

CSI, alcohol, drogas Líder de taller / APR que se integre un 2023
y tabaco, Reglas por nuevo trabajador
la vida.
1.3 Actualización de la
“Obligación de APR Cada vez
Informar”.
1.4 Revisar el Inventario Líder de taller / APR

de riesgos. (involucrar al menos a Cada vez
1 trabajador)
1.5 Revisar la matriz APR Anual y cada vez

legal
V°B°
ESTÁNDAR N°2 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
OBJETIVO: Tiene la finalidad de ampliar y perfeccionar los conocimientos en materia de

Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Aspectos legales, con esto se mejora la eficiencia y seguridad
del trabajador”.
ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODICIDAD MESES
2.1 Realizar Líder de taller / Anual Febrero 2023

programa de APR
Capacitaciones.
2.2 Verificar que se Líder de taller De acuerdo a

cumpla las Mensual Programa
actividades del
Programa de
capacitación
ESTÁNDAR N°3 INSPECCIONES PLANEADAS
OBJETIVO: Detectar condiciones inseguras en la instalación del taller, y a la vez evitar lesiones a
las personas, interrupciones de las operaciones y/o que puedan ser causas de accidentes/Enf.
profesionales, con daños y/o pérdidas en la propiedad.
3.1 Realizar programa Líder de taller / APR Anual Marzo 2023

de Inspecciones.
Verificar que se Líder de taller De acuerdo a
V°B°
3.2 cumpla el programa Mensual Programa

de inspecciones y el
cierre de los planes
de acción generados.
ESTÁNDAR N°4 OBSERVACIONES CONDUCTUALES
OBJETIVOS: Detectar acciones inseguras en la instalación del taller, y a la vez evitar lesiones a las
personas, interrupciones de las operaciones y/o que puedan ser causas de accidentes/Enf.
profesional, con daños y/o pérdidas en la propiedad.
4.1 Realizar programa Líder de taller / APR Anual Marzo 2023

de Observaciones
Conductuales.
Verificar que se
4.2 realicen las Líder de taller / APR Mensual De acuerdo a
Observaciones de Programa
acuerdo programa.
Revisión de análisis
4.3 mensual de la
tendencia conductual Líder de taller / APR Mensual Mensual
derivada de las
observaciones,
generando plan de
acción y cierre del
mismo.
V°B°
ESTÁNDAR N°5 PROCEDIMIENTOS/INSTRUCTIVOS DE TRABAJO Y EL INVENTARIO

DE RIESGOS
OBJETIVO: Establecer procedimientos/Instructivos que instruyan sobre la manera más segura,

especifica y unificada de hacer los trabajos.
Realizar inventario de riesgos de acuerdo con las actividades realizadas en taller y/o oficina.
5.1 Realizar y/o Líder de taller / APR Anual y Cada vez De acuerdo a programa
Revisar el (involucrar al menos
inventario de a 1 trabajador)
riesgos
5.2 Realizar De acuerdo a

revisión de Líder de taller Anual y Cada vez vencimiento del
procedimientos procedimiento/Instructivo
y/o instructivos
de trabajo
ESTÁNDAR N°6 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
OBJETIVO: Investigar todos los incidentes para determinar y controlar las causas que ocasionaron
el acontecimiento no deseado, con el fin de corregir las fallas, omisiones y debilidades del sistema
administrativo, y así evitar su repetición.
6.1 Realizar Líder de taller Cada vez No Aplica

investigación del /APR / Jefe de
incidente/Enf. operaciones
V°B°
Profesional
ESTÁNDAR N°7 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
OBJETIVO: Concientizar/Capacitar/Entrenar a los trabajadores de la importancia del uso de los

diferentes elementos de protección personal.
7.1 Realizar estudio de APR Anual Enero 2023

necesidades de EPP.
Capacitar a los De acuerdo a

7.2 trabajadores en el Líder del taller / APR 1 vez al año programa de
uso correcto, cuidado capacitación
y mantención de los
EPP.
7.3 Verificar estado de Líder de taller Mensual y cada De acuerdo a

EPP a través de una vez programación
lista de verificación de actividades
de la línea de
mando
V°B°
ESTÁNDAR N°8 MANEJO DE EMERGENCIAS
OBJETIVO: Establecer pauta de preparación ante situaciones de emergencia, incluyendo los

incidentes relacionados a las personas, equipos, instalaciones y áreas de talleres de CSI.
8.1 Confección de APR Anual y cada vez Marzo 2023

procedimientos
emergencias
Difundir el APR Anual y cada vez Abril 2023

8.2 procedimiento de
emergencias.
8.3 Publicar números APR Anual y cada vez Marzo 2023

de emergencia en
panel informativo
De acuerdo a
8.4 Simulacros APR Bianual programación de
actividades
V°B°
ESTÁNDAR N°9 SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL
OBJETIVO: Identificar, cuantificar, evaluar y controlar la exposición de los trabajadores, a riesgos

físicos, químicos, biológicos y ergonómicos; controlando los factores ambientales existentes en el
entorno laboral.
Realizar programa de salud ocupacional, que considere el seguimiento y control de la salud de los
trabajadores expuestos a agentes ambientales.
Realizar el seguimiento y control de la salud de los trabajadores en base a las observaciones
médicas generadas a partir de sus Exámenes Pre ocupacionales y/o Ocupacionales.
Desarrollar las guías técnicas emitidas por el MINSAL
9.1 Implementación APR Monitoreo De acuerdo a

Guías técnicas mensual programa de
Salud e Higiene
ESTÁNDAR N°10 REVISIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES
OBJETIVOS: Verificar oportunamente como se está desarrollando el programa de prevención de

riesgos SSMA, valorizándolo y si es necesario determinando la aplicación de medidas correctivas,
de manera que su ejecución se lleve a cabo según lo planeado”.
Auditar programa Jefe de operaciones Anual Diciembre 2023

10.1 para verificar MFC/APR/Encargada
cumplimiento zonal SSMA
V°B°

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE Código: DT-01-MFC.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

 Detección y control efectivo y oportuno de los riesgos de accidentes y enfermedades

 Crear y mantener una conducta segura en cada trabajador.

 Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la legislación vigente.

2. ALCANCE DEL PLAN

 El presente programa es aplicable a todo el personal de Compañía de Servicios Industriales

 Ser una Compañía referente en Servicios de combustible y lubricantes, buscando la

 Ser reconocidos como socio estratégico en Servicios de Combustibles y Lubricantes, con

 SSMA: Salud, Seguridad, Medio Ambiente

6.1 POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

6.2 POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

6.3 REGLAS POR LA VIDA

6.4 ORGANIGRAMA TALLER MFC ALTO HOSPICIO

forma oportuna y eficiente con las actividades que se les ha designado.

7.1 Jefe de Servicios Mantención:

 Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos SSMA asociado al taller MFC.

7.2 Mecánico Líder:

7.3 Asesor en Prevención de Riesgos:

 Recomendar los estándares que debe cumplir el Líder del taller.

 Colaborar en conjunto con el Líder del taller en la aplicación del Programa de

 Asesorar integralmente a los integrantes de CSI en Taller en materias de Prevención de

 Controlar conjuntamente con el Líder de taller el desarrollo óptimo del Programa de

 Cumplir con objetivos y metas en conjunto con el Líder de Taller.

 Preparar el Programa de inspecciones y observaciones conductuales.

 Realizar auditorías internas anualmente al cumplimiento del Programa de Prevención de

 Facilitar la correcta implementación del Programa de Prevención de Riesgos SSMA

 Cumplir con las normas y disposiciones de seguridad.

 Aplicar los procedimientos operativos de trabajo establecidos.

 Participar siempre y activamente en todas las actividades del Programas de Prevención

 Cumplir con las disposiciones establecidas en el reglamento interno de Orden, Higiene y

8. ESTÁNDARES DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SSMA

El programa de Prevención de riesgos SSMA de Compañía de Servicios Industriales Ltda., en Taller

A.- Estándares de Gestión SSMA:

Estándar N°1: Administración y liderazgo

Estándar N°2: Capacitación y entrenamiento

Estándar N°3: Inspecciones planeadas

Estándar N°4: Observaciones conductuales

Estándar N°5: Procedimientos/Instructivos de trabajo y análisis de riesgos

Estándar N°6: Investigación de incidentes

Estándar N°7: Elementos de protección personal

Estándar N°8: Manejo de emergencias

Estándar N°9: Salud e Higiene Ocupacional

Estándar N°10: Revisión y cumplimiento de los estándares

ESTÁNDAR N°1 ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO

ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODICIDAD MES

Difundir a los Anual y cada vez

1.2 Difundir Política de Anual y cada vez Febrero

1.4 Revisar el Inventario Líder de taller / APR

1.5 Revisar la matriz APR Anual y cada vez

ESTÁNDAR N°2 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

OBJETIVO: Tiene la finalidad de ampliar y perfeccionar los conocimientos en materia de

ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODICIDAD MESES

2.1 Realizar Líder de taller / Anual Febrero 2023

2.2 Verificar que se Líder de taller De acuerdo a

ESTÁNDAR N°3 INSPECCIONES PLANEADAS

ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE PERIODICIDAD MESES

3.1 Realizar programa Líder de taller / APR Anual Marzo 2023

Verificar que se Líder de taller De acuerdo a