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Una aproximación al campo laboral independiente del profesional creativo hispano en

2023

Diana Alejandra Reyna García

Licenciatura en Diseño Gráfico y Comunicación Visual, Bases Metodológicas de la

investigación, Campus San Rafael, Universidad del Valle de México.

[email protected]

Resumen

La presente investigación surge ante la preocupación de un mundo globalizado en

donde se transforma el campo laboral y se abre una nueva vertiente llamada: trabajo
independiente, en inglés freelance. La importancia de éste tema radica en su
contemporaneidad y tema de interés en las nuevas generaciones que sostienen la
incógnita que recoge éste documento: ¿Por qué deciden los profesionales creativos
trabajar de manera independiente y cómo se desenvuelven los mismos en éste
campo laboral? Este documento pretende ser referente y punto de partida de los
jóvenes e interesados en éste nuevo campo laboral freelance al conocer de cerca la
experiencia laboral que se vive de antemano de un creativo independiente en el
campo del diseño. Además, se pretende conocer las habilidades necesarias que ha
de adquirir éste nuevo profesional independiete para llevar a cabo su labor de manera
exitosa. Para lograr éste objetivo, se busca definir qué es el trabajo independiente
(freelance) de manera teórica y práctica a través de una investigación documental y
cualitativa para dar como resultado una descripción y análisis de la experiencia laboral
del nuevo trabajador así como determinar las habilidades que ha desarrollado.

Palabras clave: freelance; trabajo independiente hispano; profesional creativo;

campo laboral; autónomos creativos.

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 Introducción y Marco teórico

Si existe un mercado que va en aumento y está cambiando la forma tradicional en la que se

percibe al trabajo, se hace necesario analizar los significados, por ello y como primer
acercamiento a la materia de estudio, se realizará un análisis de las definiciones
conceptuales para después otorgar una visión general de la historia del trabajo independiente

Etimología de trabajo

La raíz latina del vocablo “trabajo” proviene del verbo latín tripaliare, del que deriva el
tripalium, el cual significa “torturar”, “atormentar”, y hace referencia a un objeto de tres
estacas cruzadas con el que torturaba a los reos.

El trabajo independiente o freelance

El trabajo independiente es una forma de empleo en la que una persona trabaja por cuenta
propia, en lugar de trabajar para una empresa o entidad. En otras palabras, un trabajador
independiente es su propio jefe y se encarga de gestionar su propio negocio o práctica
profesional.

Según Squareup, los trabajadores independientes suelen tener la libertad de establecer su

propia agenda y elegir los proyectos en los que desean trabajar. También pueden tener
múltiples clientes y proyectos en curso al mismo tiempo. Sin embargo, también son
responsables de encontrar su propio trabajo, establecer precios, pagar impuestos y cubrir
sus propios gastos, como el seguro de salud y el seguro de responsabilidad civil.

El papel del freelance en la historia

En la actualidad, el papel del freelance o trabajador independiente es cada vez más

importante y valorado en muchos sectores. Según un estudio de PayPal en 2020, el 60% de
los trabajadores en América Latina habían trabajado como freelancers en algún momento, y
el 23% eran trabajadores independientes a tiempo completo.

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Podríamos tomar como al COVID-19 como responsable del aumento de freelance, pero otro
estudio realizado por la plataforma de trabajo freelance Nubelo en 2016, reveló que México,
Argentina y Colombia eran los países latinoamericanos con mayor número de freelancers, y
que los campos más populares para el trabajo independiente eran el diseño gráfico, la
programación y la redacción, por lo que el factor COVID-19 como causante del aumento de
freelance queda descartado. Entonces, surge la pregunta, ¿cuál es el origen de los
freelance?

El trabajo freelance o independiente ha existido en diversas formas y contextos a lo largo de

la historia, pero ha ido evolucionando y adquiriendo mayor relevancia en las últimas décadas
debido a una serie de factores económicos y tecnológicos.

Su origen conocido se da en la década de 1980, la creciente globalización y desregulación

económica llevó a la creación de nuevos mercados y oportunidades de trabajo para
trabajadores independientes en muchos sectores. Además, la aparición de nuevas
tecnologías de la información y comunicación, como internet y las redes sociales, permitió a
los freelancers acceder a una gama más amplia de clientes y proyectos en todo el mundo.

Mientras que en la década de 1990, la crisis económica en muchos países llevó a un

aumento del trabajo independiente como una forma de sobrevivir en un mercado laboral cada
vez más inestable. Esto impulsó la aparición de nuevas plataformas y servicios para conectar
a los trabajadores independientes con clientes y proyectos, lo que facilitó la creación de una
economía freelance más estructurada y organizada.

En la actualidad, el trabajo independiente se ha convertido en una opción cada vez más

popular y viable para muchas personas, debido a su flexibilidad y capacidad para adaptarse
a las necesidades cambiantes del mercado laboral y las nuevas tecnologías. Los freelancers
ahora trabajan en una amplia variedad de campos y proyectos, desde el diseño gráfico y la
programación hasta la consultoría empresarial y la redacción, y su papel sigue evolucionando
en el panorama laboral global.

Por qué ser freelance

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Se hizo un recorrido en la historia en el que se responde el cómo se dieron las decisiones
para llegar a ser freelance, pero ¿Por qué deciden los profesionales creativos trabajar de
manera independiente?

Según un informe realizado por la plataforma de trabajo freelance Workana en 2020, las
ventajas del trabajo independiente en América Latina según la perspectiva de los propios
freelancers se da a través de ofrecer una mayor libertad y flexibilidad en la carrera
profesional, “permitiendo establecer los propios horarios y adaptarse a las necesidades y
responsabilidades personales y familiares. Además, los trabajadores independientes tienen
la oportunidad de trabajar en proyectos variados y para diferentes clientes, lo que les permite
desarrollar habilidades especializadas y expandir su red de contactos profesionales."

Vale la pena ser freelance creativo sí o no

Para acotar la amplia gama de profesiones creativas dentro del ámbito freelance analizaron
sólo tres campos: diseñador gráfico, fotográficos y redactores publicitarios y creativos.
El salario de los freelancers creativos puede variar ampliamente según su nivel de
experiencia, habilidades, ubicación geográfica, sector y otros factores. Aquí hay algunos
datos sobre los ingresos promedio de los freelancers creativos en diferentes campos,
basados en estudios y encuestas realizados en los últimos años:

- Diseñadores gráficos: Según el sitio web de contratación de freelancers Upwork, el ingreso

promedio de los diseñadores gráficos en Estados Unidos era de alrededor de $25 dólares por
hora en 2020. Sin embargo, esto puede variar ampliamente dependiendo de la experiencia y
habilidades del diseñador, y algunos diseñadores pueden cobrar tarifas más altas por hora o
por proyecto.

- Fotógrafos: El sitio web especializado en fotografía PetaPixel informó que el ingreso

promedio de los fotógrafos freelance en Estados Unidos era de alrededor de $62,000 dólares
al año en 2019, aunque esto puede variar significativamente según la especialidad de
fotografía y el mercado en el que se trabaje.

- Redactores publicitarios y creativos: Según la encuesta de 2020 de la organización

Freelancers Union, los redactores publicitarios y creativos en Estados Unidos ganaban un
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ingreso promedio anual de alrededor de $55,000 dólares. Sin embargo, los escritores con
experiencia y habilidades especializadas pueden cobrar tarifas más altas.

Es importante recalcar que las cifras pueden variar según la fuente y la metodología del
estudio, además de que el ingreso real de un freelancer creativo dependerá de muchos
factores individuales y circunstanciales.

Estadísticas de opinión de freelancers sobre su trabajo

De acuerdo a la investigación cualitativa documental que se está realizando, a continuación

se comparten estadísticas de autónomos a 2023, recopilados por la redactora Baruffati
Alexandra que revelan datos sobre la opinión de autónomos respecto a su labor
independiente.

Como primera estadística importante, se revela que el 78% de los freelancers están de
acuerdo en que las habilidades blandas son al menos tan importantes como las habilidades
técnicas para tener éxito en su trabajo (Baruffati, 2023).Esto quiere decir que casi 8 de cada
10 independientes están de acuerdo en que las habilidades blandas son tan importantes
como las técnicas. Por otro lado, otras estadísticas señalan que los 3 principales retos y
problemas de los autónomos son conseguir clientes (31%), luchar con el equilibrio entre la
vida laboral y personal (33%) y obtener una mejor remuneración (17%) (Baruffati, 2023).

Método
Para la investigación se usará el método cualitativo a través de una entrevista al grupo de
enfoque que serán los profesionales creativos que ejercen de manera independiente para
analizar las múltiples realidades subjetivas que surgen del trabajo independiente que ejercen.
Además, se empleará el uso de la metodología documental al realizar una investigación de
artículos o investigaciones existentes para sustentar la información obtenida.

Participantes
La manera en la que se eligió a los participantes para una entrevista fue a través del enfoque
en las profesiones creativas, en éste caso, diseño gráfico. En total se realizó una encuesta
uno a uno mediante una plataforma digital de videoconferencia llamada Meet. Los dos
profesionales se caracterizan por tener un mercado digital en el que se dan a conocer por
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plataformas digitales como redes sociales, siendo esta una estrategía de captación de
clientes.
La encuesta se realizó a un ilustrador llamado Roberto Soriano, mejor conocido como
Robertoon.

Instrumentos
El instrumento empleado para la encuesta fue mediante un cuestionario previamente
diseñado que responde a la pregunta de investigación: ¿Por qué deciden los profesionales
creativos trabajar de manera independiente y cómo se desenvuelven los mismos en éste
campo laboral?

Las preguntas fueron:

1. Por qué decidiste trabajar de manera independiente.

2. Qué haces normalmente para captar clientes
3. Cuáles son los obstáculos que has sobrepasado.
4. ¿Qué habilidades has desarrollado al ser un trabajador independiente?
5. ¿Es difícil para ti mantenerte motivado en lo que haces? Y si es así, ¿qué es lo
que haces para seguir aun sin motivación?

Como se mencionaba anteriormente, la entrevista uno a uno se realizó por videoconferencia

a través de Meet, por lo que se requirió un equipo de cómputo, conexión a internet, una
grabadora para después escribir las respuestas y hacer un análisis más profundo de las
respuestas y audífonos con micrófono dentro de un ambiente tranquilo y sin ruido para que
se pudiera llevar a cabo la sesión sin ningún problema.

Procedimiento
1. Se segmenta a los profesionales y se hace una búsqueda del perfil adecuado a la
investigación.

2. Se hace contacto a través de mensajes con el profesional creativo haciéndole la

invitación a participar en una entrevista para una investigación de carácter académico.

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 3. Después de aceptar se acuerdan los detalles para la sesión en donde ambas partes
estén disponibles, los cuales serán enviados por correo describiendo qué preguntas
se realizarán, el tema de la investigación así como detalles de la videoconferencia.

4. Se realiza la sesión en el horario y fecha acordada para la realización de la entrevista

a través de Meet.

5. Se prepara el equipo de cómputo y la grabadora, así como las preguntas unos

minutos antes de la sesión.

6. Se lleva a cabo la videoconferencia en donde se agradece la aceptación de la

entrevista y se desarrollan las preguntas de manera respetuosa y con escucha activa
para el encuestado. En total, la sesión tuvo una duración de 35 minutos.

7. Después del diálogo se hace un diálogo de despedida, se corta la grabación y se hace

la transcripción de las preguntas en el documento de investigación.

Las respuestas dadas por el entrevistado con sus respectivas respuestas fueron:
a. Por qué decidiste trabajar de manera independiente.
“Tengo dos respuestas para ello. La primera es idealista y romántica por el hecho de
poder administrar tu tiempo, tener más flexibilidad, digamos la parte bonita por el
hecho de decidir cómo trabajas, con quién trabajas y cuánto tiempo trabajas. La otra
parte, la paralela, fue en mi caso, cuando llegue a Queretaro intentando buscar un
trabajo fijo, me fue complicado, porque por tener un hijo, yo note que tener un trabajo
de oficina fue muy complicado porque no es usual como papá que tú te hagas cargo
de tu hijo. Y eso les brinca a las empresas de publicidad porque para ellos representa
que no te pongas la camiseta. Digamos que fueron esas dos características, pero el
principal motivo fue la segunda la que me orillo por un trabajo independiente, a pesar
de si querer un trabajo en el que no me preocupara por conseguir dinero más que por
cumplir un horario. Entonces inicié haciendo trabajitos, que un menú, que un
personaje para una fiesta y eso me fue llevando a lo que soy ahora. Lo bueno ahora
es que ya no necesito emplearme en un lugar.”

b. Qué haces normalmente para captar clientes

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“Las dos fuentes principales sería la recomendación porque cuando alguien te
recomienda te compromete a ti y a la persona que esta recomendandote,
personalmente no me lo tomo a la ligera.Y la otra es la parte de redes. Me llega
mucho trabajo por instagram, la que sigue sería facebook y finalmente twitter. Recibo
más trabajo en instagram porque comparto mis procesos y eso de alguna forma llega
a ciertas personas que buscan algo parecido y aunque sea para cotizar ya hay un
acercamiento y eso hace que ese contacto y concretar algo en redes sociales se
vuelva un contacto directo y se repita la parte de recomendación. Estos dos pilares
son los que cuido y son los principales.”

c. Cuáles son los obstáculos que has sobrepasado.

“Administrar tu tiempo y administrar tu dinero. El mal administrar tu tiempo es un
trabajo mal entregado, quedas mal en las juntas. Y en el administrar tu dinero muchas
veces puedes recibir pagos más grandes de lo que esperarías o muy pequeños y si no
sabes administrarlo puedes tener un mes de riqueza y medio año de pobreza de
comer maruchan. Entonces, tienes que aprender a administrar. Aprender a luchar
contra ti mismo al decir: Lo hago al rato, lo hago después o mañana, actuando en tu
contra, o al decir, ya cobre la lana del mundo, me voy a comprar todo. Personalmente
estás dos partes de la administración tuve que aprenderlo en el camino y aplicarlo
porque sino vas en tu contra.”

d. ¿Qué habilidades has desarrollado al ser un trabajador independiente?

“Yo lo resumiría en tener habilidades sociales. Porque eso hace la diferencia entre que
consigas un proyecto, en que consigas un cliente, en que te inviten o no te inviten a un
evento. Es decir, la parte social, el networking, el que vayas a hablar con la gente. A
muchos diseñadores solo nos interesa estar atrás de la compu, que nos den libertad
creativa y no queremos hablar con nadie más. Entonces, ese es el principal problema,
porque el hecho de hablar de tu trabajo y que se pase la voz puede hacer la diferencia
con otro diseñador y es hasta más importante que ser un chingón en illustrator. Aún no
tengo esta habilidad al 100% evidentemente pero me he obligado a irla desarrollando
porque es muy necesaria.”

e. ¿Es difícil para ti mantenerte motivado en lo que haces? Y si es así, ¿qué

es lo que haces para seguir aun sin motivación?
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“Yo creo que dependiendo de un trabajo fijo o un trabajo independiente todos tenemos
este sube y baja o ciertos días en los que no tienes ganas de hacer nada.Creo que
eso le puede pasar a cualquiera. Voy a usar el ejemplo en el que los proyectos en los
que te enamoras más están relacionados a tus intereses. Algo que yo aplico es que
siempre tengo algo que hacer por mi gusto, entonces en esos momentos de 0 ganas
me doy chance de unos minutos o unas horas. Es darte cierto permiso de distraerte o
hacer otra cosa, lavar el coche o pasear porque siento que forzarte a estar frente al
papel no ayuda en nada y es solo una pérdida de tiempo Entonces decido salir un
ratito para resetearme y ver las cosas diferentes para seguir trabajando. La motivación
si es que te guste el proyecto y algo que podrías hacer todas las semanas sin
cansarte pero muchas veces de ahí no viene tu mayor ingreso.”

Resultados
Después de la entrevista con el diseñador independiente Roberto Soriano, el resultado
empírico que se obtuvo de su experiencia se resume en los siguientes puntos:

- El autoemplearse no siempre es por decisión propia, sino por necesidad ante

una falta de oportunidades.
- La inserción laboral del trabajador independiente depende únicamente del
trabajador independiente y de su habilidad para buscar y ganar proyectos.
- Para conocer a profundidad el reto de cómo conseguir clientes el entrevistado
afirmó que los mejores trabajos los reciben por recomendación (sin necesidad
de un medio digital), pero es verdad que el primer acercamiento con un nuevo
cliente se lleva a través de redes sociales.
- Administrar el tiempo y el dinero son las principales habilidades que se han
desarrollado en el camino de ser trabajador independiente, además de ser
habilidades fundamentales para tener una estabilidad en ésta modalidad
laboral.
- Se resalta la habilidad social como una habilidad fundamental aún sobre la
habilidad técnica para obtener clientes.
- El trabajo no proviene de la motivación, como en cualquier trabajo hay carga
laboral, pero a diferencia de otras profesiones, el profesional creativo prefiere

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 tomarse su tiempo manejando de manera flexible para poder llevar a cabo sus
labores creativas.

Discusión
Para éste documento, se planteó la hipótesis en la que el trabajo independiente le da
al creativo una nueva percepción de su trabajo que le motiva y que se relaciona a su
modo de vivir. Por un lado, se demostró que el trabajador independiente percibe su
labor como una decisión que le brinda flexibilidad, pero no se comprobó que éste
modo de vivir le diera en sí mismo la motivación para realizar las tareas diarias.

Por otro lado, se hizo el hallazgo que revela que no siempre el trabajador
independiente decide serlo por decisión propia, sino que el contexto en la falta de
oportunidades le obligan a buscar una manera de sostenerse económicamente, tal
como lo menciona el diseñador entrevistado.

El mercado independiente seguirá en aumento y aunque el sujeto entrevistado en esta

investigación representa solo un acercamiento, al compararlo con las estadísticas no
se separa a la mayoría de trabajadores independientes que se formaron en el camino.
Cabe mencionar que el mercado freelance representa un modo de laborar que cambia
completamente el rol establecido y aunque da más libertades también exige más del
individuo, quedará en él encontrar las oportunidades y desarrollar las habilidades
necesarias en un modo de vida con más libertades, pero también con más
responsabilidades.

Referencias
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https://squareup.com/us/es/glossary/freelancer

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Economista.
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2020-20191212-0097.html
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Simonetti, G., & Simonetti, G. (2019). Los países de Latinoamérica en donde más
empresas contratan a freelancers - Workana Blog. Workana Blog - Este es el blog de
Workana, la primera y más grande plataforma de freelancing de América Latina.
https://blog.workana.com/releases-mexico/los-paises-de-latinoamerica-en-donde-mas-
contratan-a-freelancers/

Freelance Forward Economist Report. (s. f.).

https://www.upwork.com/research/freelance-forward-2021

¿Qué significa trabajar? Una aproximación a la visión de los freelance sobre la

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https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext_plus&pid=S1665-05652016000
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Redacción. (2019, 16 diciembre). «Freelancer», creciente esquema de modelo laboral.

Consumotic.https://consumotic.mx/sociedad-digital/capacitacion/freelancer-creciente-e
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http://www.bvs.hn/Honduras/Embarazo/Metodos.e.Instrumentos.de.Recoleccion.pdf

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