Estando 2 lo informado por la Oficina General de Paneamiento.y Presupuesto, y con las vissciones del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesio, de la Directors General de la Oficina Senora 'de.Asesera, Jurca, del Sectolanio Cone Gel Vicerniso de Salud Publica y de la Vieominista d¢ Prestaciones y Aseguramiento en Sau, De conformidad con lo establecigd’ en el Decreto Legisiaivo Tie, Ley de Organizacion y Funcones dl Ministero de Saluc SE RESUELVE: ‘Articulo 1. Aprobar el documento ‘Mapa de Procesos el Ministerio de Salud, e cual forma parte ntogrante dela presente Resalucign Ministerial ‘Aticulo 2. Abrobar las. “Fichas Técnicas de los prosesos de nivel caro del Ministero ce Satu" las cuales Eontienen fos objetwos, cetriciones, marco nrmatio, Ingumos, productos, boneiiados endicedores de resultado {e cada proceso, las msmas que formen parte itegrante {e la presente esolucon, ‘Amiculo 3 Encargar ala Oficina General de Comunicaciones, la publcacin de la presento Resolucion Gna drecsion. electronica’ hipdiwwucminsa gob pel transparenciainormas asp Rogisrose, comuniquess y publiquese. MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOS! Mista de Salud sravi98-2 Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR DECRETO SUPREMO Neoge-2014-TR EL PRESIDENTE DE LAREPUBLICA CCONSIDERANDO: Que, la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabalo,reslamentada por Decreto Suprema N° 005-2012 TR, ha sido modificada parla Ley Nr 30222, Ley que tene or objeto facitar su implementation, manteniendo el ive Sfoctve de proteccién de a salud y seguridad yreduciondo los cosios para las unidades productivas y los incentvos a Tainformalad: "Guo, en 960 contido, 96. necesario modificar Reglamenio’ de la ‘Ley Nt 28783, aprobado mediante DBetreta. Suprema N° 006.2012-TR, “eon vel objeto. de ‘adocuar su contenido alas medcaciones inroduclas por fa Layne soa. Eh so dale facutades conferidas por el numeral) del ‘aticulo 118 de la Consttucon Polite del Per: el rumeral 4) dol aniculo 6 de la Loy N" 29188, Ley Organics del Poder Ejecutvo; ya Ley N" 29381, Ley de, Organizacion Fincions set Ministero de Tabao'y Promocen cl mph DECRETA: Articulo 1.- Modifquense los atioulos 1, 22, 27, 28, 34, 78 y 101 det Reglamento de la Ley N° 28785, Ley de ‘Seguidady Salud anol Trabajo, aprobado mediante Decteto Supremo N 005-2012-TR; los quo quedan redactades de Ta Siguiente maneca: “Afigulo 1 El presente, Reglamento desarola la Ley N* 28783, Ley de Seguridad y Salud en of Trabajo, y tisne como objet premver una cultura de prevencion a "esgos laborales en elpas, sobre labase de a obsorvancia \ NORMASLEGALES 520649 del deber de prevencion de los empleadores, el rol de fscalizcion y GonWrol del Estado y la parbepacion de ios trabajadores y sus organizacones sincicales, “Cuando la presente norma haga mencion a la Ley, se entionde refeda a la Ley N* 25783, Ley de Sogurdad y Salud en el Trabaje, mosifcada por ls Ley N* 30222. frleule 22 Enlas Consejos Reionles de Sequrdady Salud en e Trabajo, os representantes de los empleadores ela region, aque se retro el nso d) dal arioua 18 de la Ley son: uno (1) propuesto por la Contederacién Nacional Ge" insttucones Empresariales Prades (CONFIEP), Sino (1) propuesto por ina Gamoras de Comore 3 cad Jursdieclon, uno (1) propuesto por ia Camara Naconal de Comercio, Produccién, Turismo'y Servicios ~ Perucamaras, no) prouest ar ig Centederacbn Nacional de rganizaciones de las En caso no exis Camara da Comercio en la acén la propuesta’ correspondionte. la efectis la Camara Nacional de Comerab, Produccien, Turismo y Services Perueamaras, os Consejos Regionales de Seguridad y Salud en ol rao oran do aanamia para eaborar su repo Foglamontontomode funcionamient, conform lo regulado Por el prosente Reglament yal aticulo 14 de ta Loy Ge gestion y acividades que deboran enviar al Consejo Nacional de Segurdad y Salud cet Trabajo en novembre Ge cada ano.” Artculo 27 El empleadir, en cumpiimionto del deber e prevenciony del ertculo 27 de la Ley, garanitza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencion Ue ormacion debe estar contada! 42) En el puesto de trabajo especiic 0 en la funcién que. cade Wabsjador esempens, cuslouiera. que Sea fa naturaleza del vinculo, modalidad 0 duracion desu '} En los cambios en tas funciones que desempere, cuando éstos se produzcan. ¢) En Tos cambios on las tocnologias o en los equipos de trabajo, cuando astos se produzcan, ) En las medidas que permtan la adeptacion a is svlectin do les Heep yt preven do rusves 3) En la actualzaionporidca 6 os conocmlentos a Autridac Administratva de Trabajo brnda sorvicos gratuits de fermacion en seguridad y salud en o trabajo, Setan eaparitachis kon ceveinrade ern VAR pe fectos dol cumplimionto del eber de capactacion a que Slide e aricul 27 dela Ley. “Ariculo 28. La capactacon, cualquiera que. sea su madalded, debe realizarse dentro 02 la jomada Je trabajo. La eapactacién puede sor mpartida drectamonte Bor et empleador, mediante terceros 0 por la Autorad Raminsvatva de Trabajo. En ningun caso el costo 62 Gapactacin recae sobre los vabajadore. ‘rieulo” 34" En los. cas08 do empleadores de intermadiacién 9 tercerzacin, 61 empleador usuario o Principal también debe implerientar los registos @ que fafereatiooa ela cle recent parol caso deine 23si como para las personas bajo modalida formatva los {ue prestan servigos ce maneta independ, siempre (ue Estos desarrolien sus actividades fla! 0 parcaimante (neue netalaciones, En el caso de las micro, pequefias y medionas empresas (MIPYME) y las entidades 0 ompresas que no Fealicen actividades 6 ato iesgo, el Ministero de Trabajoy Promocion del empleo establece un sistema simpiiieado de ecumerioe y ees seg reisto en la Resoucen Ministerial N°088-2013-TRy normas modifeatorias. "agmeme, el Minisiend. de Trabajo. y. Promocién el Empiso‘establoce formalos reforanciles ‘pars los SSoumatios y repetcs roe wn tow artodee Se y 3 6 presente Regiamant: tos que puede Se lovados por Slempleasor en medios seas 0 dgtaes. re ‘aria 73. Los mombros Wabajadores dol Comte de Segurdad y Salud en el Trabajo y los Supervisores Ge Sepurd Sold ant Tab oncan de cence on gooe de haber por venta (50) das harales or slondaro paalaealzacin de sus funcones, Cuando as Sclwdades tongan duracon menor aun af, nim Ge clas do toancte es computado en forma proporcional Para efectos det dspuont on el arcu 82 8e a Ley os520650 clas de licencia © su fraccién se consieran efectivamente laborsdos pare todo eteci legal Entendase que en el €as0 de los Supervisores de Seguridad y Solvé en el Trabajo, 1a auloreason previa Fequerida para ol uso de licencia Gon goce de haber 9 2 ‘mpliacon referda an el aricuo 22 dela Ley es otorgada por & empleador que. por toner menos de veite (20) Kebojadres as carey no esa eblgado a contar on Comité de Seguridad Salud en el Trabajo. Ta proteccién conta ol daspida incausado opera desde que se produzca la conocatorla @ elecciones ¥ hasta Sst (6) mosce docpuse dal cjoreicio Je-ou funoes come Tepresentante ante el Comté de Seguridad y Salud en el Trabaio o Supervisor, ‘Atco 101. El empleador debe realizar los extrnenes rmadicos comprendidas one nesa.d) del article «9 de a Ley, acerde alas labores cesompenadss por el rabalador fn su record hisiéico en Ia erganizacion, dancols erase "los roagos a fos que ecluvo expuesio a lo largo ce Sesempero laboral. Los examenes medicos debon set Feaizados respetando lo dispuesto en fos Documentos, ‘Técnicas do ia Vigiancla oe la Salud do tos Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud Respaco a los eximenes. médicos acupacionaies curpicndidos en si incsu d) oe alate 49 dels Loy. 2} A incl ea relacén iaborao, para orc de rial aber Se elas on evaion esos coupacina tue aedie of esto" do cod eal waboader tabeadoes debt sradhar ssesags de at carla neath nn cnr eres Perodo e do (2) sta, sempre y cuando se maniongan Era mina send conor Uoeceeades ot samanes nasies orupoconales aie so ealzan ania (Srelacl orl erat oops a anter clcats Coleg sxarenes de ergs tt empeatar Les rabaiadoresoempaedores de empresas posran sot al ermine do fa felacion laboca la Teakzacon OF Un ‘examen médico ocupadonal adesanal que debe set pagaso por el empleador La abigadion del empeador de, efectuar eximenes médicos ocupacionales de sala establecda por el articuo 41de e Ley de Sogundad y Salud ene Trabap, se genera Sl ext ia soled escrta del rabajodor 6) los estngares,aniores ose alan 9, is empresas que reaiza aciindades de ale iesgo. os cuales Seberan comp con Tos eslandares minmos de SUS Fespectves Sectores. 1} En elcaso de [a relacioneslaborales quo excedan el 1/000 .de prueba y no, cumplan el periodo seta por el Frais a) cel menciénaco ariculo 48, el examen medion de Inigo es vada, slemprey cuando se mantenga en la misma scividad econémica, para todo elola y sera presentago por el trabejador antes! proximo emplaador, an caso 30 ue no hayan renseurios dos (02) aos desde cl examen edico ocupacionalnicil mencionaco ‘@) En ningun caso, el costo del examen mésico debe recaer on ol rabejador. Asimismo, el Ministerio de Salud pibéca los precios referenciales de las pruebas y exémenes auxliares que Feallzan las empresas regstiadas que bundan servicios Se ‘oye al médico ecupacienal. Aticulo 2. Incorporese el article 26-A al Reglamento ela Ley N" 29783, Loy de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sprobado mediante ol Decreta Suprero N"O05-2012-TR a ae queda redactado dela siguionte manera “Avieulo 26 A- La contratacion de una_empresa especiizada para la gestion, Implomentacion, montaree Eumpimicnio do las deposiiones legates y regamentarios Sobre eopurdad y salud en el abajo, no ra ala empresa Prncipal de su oblgactn de acedar arte la auloridad Eermpmtente el eurelieno de Sehas Slgacones, No pos Serstj a trenteacan a tance deta ita de oa tmoresa especaizada, @ parpacn 68 enolooder eno {Com do Sogurded y Sati onal Trabap yen su caso, en lee Scbeorsee de Sogurcady Saud ene abo, Glande se contoto a une empresa eepecalizada para los. efectos senilados ‘en el parafo anton a Empresa principal debe comuncar cparunamente a todos Sin Yabajasores Ge esa ‘conaiacon, revsando aS Fesponsabiidades que. especiicamenteseran_asuridas Porla empresa confatadey Ta persona resporseble para Heendery onndarmfomastn sobreia mater, \ NORMASLEGALES ‘Sin perucio de ell, debers asegurar un madio do comumicocon drecto con Tos tabaadores y la empresa peneipal para a atencon de materas de segirdad y salud Snel taba ‘La empresa espocializada so encuenta oblgada a fecitar ol camplimiento de las luncones. Gel Come 0 Supervisor de Seguridad y Salut enel Trabajo yen su caso, dellos Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo Articulo 3. Refrendo. El presenie Decreto Supremo es reftendado por el Muiotrd de Trabojo'y Promocion dal Emp.oo Dado en fa Casa de Gobiemo, en Lima, a los ocho dias el mes de agosto del ano dos mi eatorce, OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Consttuconal de la Repos FREDY OTAROLA PENARANDA Minto de Trabajo y Promocion del Empleo 11214833 Establecen disposiciones relativas a los Registros en materia de Construccién Civil DECRETO SUPREMO ‘N° 007-20%6-TR’ EL PRESIDENTE DE LAREPUBLICA CONSIDERANDO: Que. mediante Decreto Supreme, NP 005.2013-TR, mosiicado por Deereto Suprema Ne 073-2013-TR, oe crea Regio Recional 66 Trabeledores de Consrucion Civ “RETCC se aprucba su Reglamento, | cual constiuye un instumento para prevent la vena la detnevencia on tl sector de cansiuccion cv através dela identfcacion ¥ protesionalzacén de los tabsjadores qu efectvamenta Ee desenvuelvanlaboraimente en dicha actividad Gis reson orci a cre eu pra 8 inscrpen en el Resto de Trabajadores Ge Contraccon Gill" RETCC Ja. fotogatia actualzada del vabajador Solctante, para efectos de cortar con informacion completa Ge las personas que desarolan actkidades de consbuccin ‘Sid do ove re, laintormacén dal rotor regave porta ‘Goorin accionesntergubomamentales eintersoctoraies Jo Brevencion salon dea volenaa en ese sot, tecminoidgtas on ol aicuo & del Reglamento del Rogsto Ge Trabajadares do Constuccion Givi — RETCS, refer a las causalos do cancelacon dal regis, inclu dontro de ells ia comision de deitos que, de acuerdo ala informacion brndada por la Policia Natonal del Pero, se encuentran imamenite igados a las manifestaciones de violonca en el sactorconstuedin civ ‘Que, stenclendo a cnamismo y al nimero de personas, cempleadias on la acivdad de corstrvccion cviven Lima Motropottane, corrospondo. e2tabloce” mesidag “que facitenaimplementacion del RETCC en el refendo amo terra ‘Que, de otra parte, ol numeral 2.2 dol aticulo 2 dol Decrele Supreme iN 066-2013-TR establece is requstos ‘que. deben cumplrse para la insenpcion de las junta Srectvas posterores Ge las organizeciones sindiales inscttas eh el registo. Ge organzaciones sincicales de trabaladores pertenectontes al sector construction cil os ‘que doben guardar reacién can el respective process de Sleczin ‘Que, a efectos do asegurar los abjtivos que buscan cumplt ios regstos ea materia de consttuccon chi. ast Gano la etculwidad le low service Ue promo dal ‘empleo, resulta conveniente modifica ol plazo con el que venta as empresas conraisas y sub-contrasias 2 tn 4e proporcionar Ia informacion necesara para Inserbrse fl Registro Naconal de Obras de Constuccion Cli = RENOCC, as! como establecer la ebigacion de remit a nomina de trabsjadores comprendidos en cada obra de onetruccion civ en la oportunidad de cada actualzacion 4e inormacién, conforme al aticulo’§ del Regiamento el Registro Nacional de Obras de Constuccion Givi - ReNoce: