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    Contrato Individual Del Trabajo - Estudio Comparado

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    Doménica Párraga
    Este documento compara la legislación laboral de Ecuador y Chile en relación con el contrato individual de trabajo. En Ecuador, el contrato de trabajo se define en el Artículo 8 y puede ser expreso o tácito. Las partes del contrato son el trabajador y el empleador. El contenido del contrato se establece en el Artículo 21 e incluye aspectos como el tipo de trabajo, la remuneración y la duración. En Chile, el contrato individual se define en el Artículo 7. El Capítulo II detalla diferentes tipos de contratos laborales como el de aprendiz

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    Contrato Individual Del Trabajo - Estudio Comparado

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    Este documento compara la legislación laboral de Ecuador y Chile en relación con el contrato individual de trabajo. En Ecuador, el contrato de trabajo se define en el Artículo 8 y puede ser expreso o tácito. Las partes del contrato son el trabajador y el empleador. El contenido del contrato se establece en el Artículo 21 e incluye aspectos como el tipo de trabajo, la remuneración y la duración. En Chile, el contrato individual se define en el Artículo 7. El Capítulo II detalla diferentes tipos de contratos laborales como el de aprendiz

    Título original

    CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO - ESTUDIO COMPARADO

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    Este documento compara la legislación laboral de Ecuador y Chile en relación con el contrato individual de trabajo. En Ecuador, el contrato de trabajo se define en el Artículo 8 y puede ser expreso o tácito. Las partes del contrato son el trabajador y el empleador. El contenido del contrato se establece en el Artículo 21 e incluye aspectos como el tipo de trabajo, la remuneración y la duración. En Chile, el contrato individual se define en el Artículo 7. El Capítulo II detalla diferentes tipos de contratos laborales como el de aprendiz

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    Este documento compara la legislación laboral de Ecuador y Chile en relación con el contrato individual de trabajo. En Ecuador, el contrato de trabajo se define en el Artículo 8 y puede ser expreso o tácito. Las partes del contrato son el trabajador y el empleador. El contenido del contrato se establece en el Artículo 21 e incluye aspectos como el tipo de trabajo, la remuneración y la duración. En Chile, el contrato individual se define en el Artículo 7. El Capítulo II detalla diferentes tipos de contratos laborales como el de aprendiz

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    CARRERA DE DERECHO

    LEGISLACIÓN COMPARADA LABORAL

    ANDRARE HIDROVO LADY MARÍA


    BRAVO RIVADENERIA MARÍA SOL
    ESPINEL BERMEO ANGÉLICA MARÍA
    PÁRRAGA ZAMBRANO DOMÉNICA NICOLLE
    SANTANA MACÍAS NÉMESIS MILENA
    NIVEL:
    NOVENO “A”
    Noviembre 2022
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

    Ecuador Chile

    CONCEPTOS
    Artículo 8 Artículo 7
    Es el convenio en virtud de cual una El contrato individual del trabajo es una
    persona se compromete para con otra u convención por la cual el empleador y el
    otras a prestar sus servicios lícitos ytrabajador se obligan recíprocamente,
    personales bajo su dependencia por una este a prestar servicios personales bajo
    remuneración fijada por el convenio, ladependencia y subordinación del primero
    ley, contrato colectivo y costumbre. y aquel a pagar por estos servicios una
    remuneración determinada.
    PARTES CONTRATANTES
    Artículo 9 Artículo 3
    TRABAJADOR: La persona que se  TRABAJADOR: Toda persona
    obliga a la prestación de servicio o a la natural que preste servicios
    ejecución de la obre, se denomina personales, intelectuales o
    trabajador y puede ser empleado u materiales, bajo dependencia o
    obrero. subordinación en virtud de un
    Artículo 10 contrato de trabajo.
    EMPLEADOR: La persona o entidad de  TRABAJADOR
    cualquier clase que fuere por cuenta u INDEPENDIENTE
    orden de la cual se ejecuta la obra o a Aquel que en el ejercicio dela
    quien se presta el servicio se denomina actividad de que se trata no
    empresario o empleador. depende de empleador alguno ni
    tiene trabajadores bajo su
    demencia.
     EMPLEADOR: La persona
    natural o jurídica que utiliza los
    servicios intelectuales o
    materiales de una o más personas
    en virtud de un contrato de
    trabajo.
    CONTENIDO DEL CONTRATO
    Artículo 21 Artículo 10
    1. La clase o clases del trabajo 1. Lugar y fecha del contrato.
    objeto del contrato. 2. Individualización de las partes con
    2. La manera como ha de indicación de la nacionalidad,
    ejecutarse: Si por unidades de fecha de nacimiento e ingreso del
    tiempo, unidades de obra, tarea, trabajador.
    etc. 3. Determinación de la naturaleza de
    3. La cuantía y forma del pago de los servicios y del lugar o ciudad
    remuneración. en que hayan de prestarse.
    4. Tiempo de duración del contrato. 4. Monto, forma y periodo de pago
    5. Lugar en que debe ejecutarse la de la remuneración.
    obra o el trabajo. 5. Duración y distribución de la
    6. La declaración de si se establecen jornada de trabajo.
    o no sanciones, y en caso de 6. Plazo del contrato.
    establecerse, la forma de 7. Demás pactos que acordaron las
    determinarlas y las garantías para partes.
    su efectividad.
    CLASIFICACIÓN O MODALIDADES
    Artículo 11 Título II
    a. Expreso o tácito, y el primero  Cap. I: Contrato de Aprendizaje.
    escrito o verbal.  Cap. II: Contrato de trabajadores
    b. A sueldo, a jornal en participación agrícolas.
    y mixto.  Cap. III: Contrato de trabajadores
    c. Por tiempo indefinido, de embarcados.
    temporada eventual y ocasional.  Cap. IV: Contrato de trabajadores
    d. Por obra cierta, por obra o servicio de artes y espectáculo.
    determinado dentro del giro del  Cap. V: Contrato de trabajadores
    negocio, por tarea y a destajo. de casa particular.
    e. Individual, de grupo o por equipo.  Cap. VI: Contrato de deportistas
    Artículo 14 profesionales.
     Los de aprendizaje.  Cap. VII: Contrato de tripulantes
    de vuelo.

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