Reglamento Interno Del Comite Distrital de Salud
Reglamento Interno Del Comite Distrital de Salud
Reglamento Interno Del Comite Distrital de Salud
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
INTERNO
DEL COMITÉ DISTRITAL DE SALUD
2022
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PROYECTO DE REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO
DEL COMITÉ DISTRITAL DE SALUD
ÍNDICE Pág.
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Artículo 29.- Representación del Presidente del CDS
Artículo 30.- Representación del Miembro Titular
Artículo 31.- Asistencia de asesores y participantes a las reuniones
Artículo 32.- Actas
Artículo 33.- Contenido mínimo de las Actas
Artículo 34.- Suscripción de Actas
Artículo 35.- Suspensión de la sesión
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Ejecución de Acuerdos
Segunda.- Modificación del Reglamento
Tercera.- Situaciones No Previstas
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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
2. Representante de la UGEL
3. Representante de la ESSALUD
12. y otros.
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7.1 El Presidente y los miembros del CDS quedan acreditados como tales, desde el
momento de la emisión del acto de su designación. Los miembros elegidos, quedan
acreditados con la emisión de la Resolución de Alcaldía, donde reconoce
nominalmente a sus miembros.
7.2 La representación de los miembros elegidos, tiene vigencia de dos años, contados
a partir de la emisión de la Resolución de Alcadía que los incorpora.
7.3 Los miembros del CDS pueden contar con un representante alterno que participe
con voz y voto en las sesiones, debiendo ser un funcionario de alto nivel de la
institución y con poder de decisión. La representación otorgada es indelegable. Los
miembros que son elegidos no pueden delegar su representación.
TITULO II
ESTRUCTURA DEL COMITÉ DISTRITAL DE SALUD
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Artículo 12.- La Secretaría de Coordinación
12.1 La Secretaría de Coordinación es la instancia encargada de brindar el apoyo
administrativo y técnico al CDS para el cumplimiento de sus funciones.
12.2 Se encuentra a cargo del Secretario de Coordinación quien es personal de
confianza y ejecutor de las decisiones y acuerdos del CDS, tiene la representación
administrativa del CDS y de sus comisiones de trabajo; reporta a la Presidencia del
CDS.
TITULO III
FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DISTRITAL DE SALUD
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d) Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por
causas justificadas, así como mantener la continuidad del CDS.
e) Proponer la agenda de trabajo anual que incluyan propuestas de políticas, planes,
estrategias, programas y proyectos en materia de salud de naturaleza
multisectorial. Así como propuestas de distribución de recursos, niveles de
atención, articulación regional- local y otras necesidades en el ámbito de la salud.
f) Propiciar desde el CDS la concertación y coordinación intra, intersectorial,
multisectorial e intergubernamental en temas de salud relevantes para el distrito.
g) Delegar en el Comité Distrital de Salud la elaboración de propuestas de
prioridades distritales, en base al análisis de la situación de salud y condiciones
de vida de la población.
h) Presentar al CDS el avance del cumplimiento de acuerdos.
i) Presentar en sesión del CDS, el plan de trabajo anual del CDS y el informe anual
elaborado por la Secretaría de Coordinación respecto al avance de las metas
establecidas para CDS.
j) Presentar la Memoria Anual del CDS.
k) Firmar las actas de las sesiones.
l) Remitir para la consideración de la Red de Salud los proyectos y modificaciones
de las disposiciones legales en materia de salud, que hayan sido aprobadas por el
CDS, así como para la coordinación intersectorial.
m) Monitorear el cumplimiento de los acuerdos.
n) Proponer y autorizar la participación de invitados a las sesiones del CDS.
o) Conferir reconocimientos en nombre del CNS con la opinión favorable del Pleno.
p) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Funcionamiento Interno del CDS y
resolver cuantas cuestiones suscite su aplicación.
q) Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de las funciones del CDS.
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j) Elaborar la propuesta de las actas del CDS y participar en sus sesiones, con
derecho a voz.
k) Verificar la acreditación en la sesión y registrar la asistencia de los miembros del
CDS.
l) Proporcionar la información que requieran o soliciten los miembros del CDS y CT
con relación al contenido de las sesiones.
m) Realizar la coordinación y gestión de los acuerdos del CDS para su cumplimiento
y tramitar la documentación que se le encargue.
n) Realizar el monitoreo del cumplimiento de los acuerdos del CDS y sus CT.
o) Elaborar una propuesta de temas de agenda anual para el CDS y sus CT.
p) Proponer al CDS la creación o cancelación de las CT de conformidad a las
prioridades sectoriales.
q) Brindar apoyo al Comité Electoral del CDS para el desarrollo de su proceso de
elecciones.
r) Elaborar, ejecutar y evaluar las actividades del plan operativo de la Secretaría de
Coordinación.
s) Elaborar el proyecto de Memoria Anual y presentarlo al Presidente.
t) Custodiar las actas, llevar el archivo físico y magnético de las sesiones y publicar
en la página Web de la Municipalidad Distrital en coordinación con la
Municipalidad, las actas del CDS y de los productos aprobados de las CT.
u) Archivar y custodiar la documentación del CDS.
v) Designar a los miembros de la Secretaría de Coordinación responsables de la
coordinación en cada uno de las CT, organizando y supervisando su labor.
w) Acompañar y/o representar por delegación a la presidencia del CDS, en
actividades propias del SNS.
x) Gestionar la participación de invitados a las sesiones del Comité.
y) Las demás que le encargue el CDS o su Presidente.
TITULO IV
DESARROLLO Y REGLAS DE LAS SESIONES
Capítulo I
Comité Distrital de Salud
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d) Estación de Informes: Los Miembros informan sobre las acciones de
trascendencia que han ejecutado en el ejercicio de sus funciones desde la última
sesión, o sobre los encargos que les fueron encomendados.
Primero informa el Presidente, luego los Miembros. El informe que requiere
debate pasa a “Orden del Día”.
e) Estación de Pedidos: los Miembros pueden proponer temas no considerados en la
agenda. Cuando se ha agotado el tratamiento de los puntos de la agenda son
fundamentados, y por acuerdo de los asistentes, se admiten o rechazan para la
siguiente sesión.
f) Lectura de la Agenda: El Presidente lee la agenda y hace referencia a los
documentos e informes que pasaron a “Orden del Día” como parte de la agenda.
La agenda se debate en “Orden del Día”.
g) Estación del Orden del Día: Aquí se debaten todos los temas de la agenda y los
documentos e informes que pasaron de las estaciones de “despacho” e
“informes”.
El orden en el debate es el siguiente:
1) Presentación o exposición del tema, asunto o problema, por el Presidente
y/o por cualquier otro Miembro;
2) Debate o intercambio de opiniones sobre el tema y planteamiento de
posibles soluciones o acuerdo. Corresponde al Presidente la ordenación
de las deliberaciones y debates, pudiendo establecer el tiempo máximo de
cada intervención.
3) Adopción de acuerdos por votación: Los acuerdos se adoptan por mayoría
simple, salvo que se acuerde mayoría absoluta. El Presidente del CDS
tiene voto dirimente.
i. La mayoría simple es la que se obtiene del cómputo del mayor
número de votos que supere a los votos en contra y las
abstenciones.
ii. La mayoría absoluta se refiere a la mitad más uno del total de
miembros acreditados.
iii. El Voto particular: es el que se emite por discrepancia del acuerdo
mayoritario.
Mientras no se tome acuerdo sobre el tema en debate, no se puede
empezar a debatir otro tema, salvo que se posponga la toma de acuerdo.
h) Tratamiento de los pedidos: Agotada la Agenda, el Presidente invita a quienes
hubieran formulado sus “pedidos” a fundamentaros, luego los somete a votación
para que se admitan a debate o se rechacen. El pedido admitido recibe el mismo
tratamiento que cualquier punto de la agenda.
i) Suspensión de la sesión: La sesión puede ser suspendida y retomada el mismo
día o dentro de los tres días hábiles siguientes.
j) Levantamiento de la sesión: Concluidos los temas de agenda, se da por levantada
la sesión. De modo excepcional se levanta por razones de seguridad o fuerza
mayor. Una sesión levantada no puede continuarse.
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2.7.2 En caso de que a la sesión del CDS concurran de modo conjunto el Miembro
Titular y su alterno, únicamente el Miembro Titular ejerce derecho a voto. El
alterno participa en calidad de invitado.
2.7.3 En caso de remoción del Miembro Titular, subsiste la representación del alterno
hasta su remoción expresa.
2.7.4 La inasistencia injustificada a dos (2) sesiones consecutivas da lugar a que se
solicite la remoción del alterno.
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h) Remitir la absolución de consultas relacionadas con el ámbito de estudio de la CT
y presentarlas a la Secretaría de Coordinación para el trámite correspondiente.
i) Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de las funciones anteriores.
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39.2 Las sesiones ordinarias se desarrollan por lo menos una vez al mes, por
convocatoria del Presidente. Las extraordinarias, se pueden realizar por acuerdo de
la CT o a solicitud formal de la mitad de sus miembros.
39.3 El cronograma de instalación de las CT es coordinado por la Secretaría de
Coordinación.
39.4 El quórum para la instalación y sesión valida es la mitad más uno de sus
miembros.
39.5 Los acuerdos se toman por mayoría simple. El Presidente tiene voto dirimente.
39.6 Los votos en contra se sustentan.
39.7 El acuerdo para la participación de invitados puede ser tomado en sesión o por
disposición del Presidente del Comité Distrital.
Capitulo III.
Infraciones, Sanciones y Estimulos.
Articulo 40.- Se considera infracciones a los miembros del Comité Distrital de Salud de
la MDI en los siguientes actos:
a) Dos Inasistencia consecutivas sin justificación.
b) Incumplimiento a los acuerdos aprobados en sesión.
c) Incumplimiento de Funciones o responsabilidades, determinadas en
sesión.
d) Falta de respeto y manifestaciones ofensivas a los miembros integrantes
de la Comité Distrital de Salud de la MDI
e) Acciones en contra de los acuerdos tomados en el Comité Distrital de
Salud de la MDI
f) Asumir funciones que no le compete.
g) Otras que sean aprobadas por el CDS de la MDI.
Articulo 41.- Seran sancionados los miembros del Comité Distrital de Salud de la MDI,
frente al incumplimiento del presente reglamento con las siguientes
sanciones.
a) Amonestación Verbal.
b) Amonestación escrita con comunicación a la entidad que representa, para
que en el marco de su autonomía. Tome las medidas correspondientes.
c) Suspensión de representación por 30 días calendario.
d) Remoción de representación, e informe respectivo a su institución,
solicitando se designe un nuevo representante, indicando el motivo y
sustento.
DISPOSICIONES FINALES
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Cuando el cumplimiento de un Acuerdo dependa de terceros ajenos a las entidades
miembros del Consejo, se debe realizar el seguimiento permanente de su
implementación.
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