El automonitoreo se refiere a la

Los principales atributos de El concepto de las personas

La Psicología describe a una capacidad que tiene un individuo
la personalidad son: La es relativo, ya que aquellas Son personas pragmáticas y persona narcisista como un para ajustar su comportamiento a
Autoestima, Maquiavelismo, que la tiene positiva se mantiene distancia individuo con sentido de grandeza factores situacionales externos.
Narcisismo, Auto monitoreo , agradan asi mismas, son emocional y cree que el fin Las evidencias indican que quienes
, reclama una admiración excesiva
Propensión al riesgo, eficaces y controlan su justifica los medios, son tienen automonitoreo tienden a
, se siente con derecho a todo y es
Personalidad tipo A y entorno. manipuladoras y persuaden poner más atención al
arrogante.
Personalidad Proactiva. Aquellas que tienen una mas o otros que a ellos comportamiento de otros y son más
autoestima negativa dudan de mismos. capaces de adaptarse que quie - nes
sus capacidades y tienen a no la tienen.
ATRIBUTOS inseguridaes.
En los últimos años se ha PRINCIPALES DE LA
acumulado un conjunto PERSONALIDAD QUE AUTOESTIMA MAQUIAVELISMO NARCISISMO AUTOMONIT
impresionante de resultados de INFLUYEN EN EL CO OREO
investigaciones que sugieren la
existencia de cinco dimensiones
Es el instrumento de evaluación de la personalidad
básicas que subyacen a todas las
EL INDICADOR DE que se utiliza más ampliamente en el mundo.
demás y agrupan a la mayor parte
de la variación de la personalidad EL MODELO DE TIPOS DE MYERS- Con base en las respuestas que dan los individuos a
LOS CINCO BRIGGS prueba, se clasifican como extrovertidos o
humana.
introvertidos (E o I), sensibles o intuitivos (S o N).
Extroversion GRANDES
Extrovertidos versus introvertidos. Los individuos extrovertidos son expresivos,
Adaptabilidad
sociables y asertivos. Los introvertidos son silenciosos y tímidos.
meticulosidad
LOS CINCO LA Sensibles versus intuitivos. Los de tipo sensible son prácticos y prefieren la rutina y el
Estabilidad emocional
Apertura a las experiencia GRANDES FACTORES PERSONALIDAD orden. Se centran en los detalles. Los intuitivos se basan en procesos inconscientes y
ven el “panorama general”.
Pensadores versus sentimentales. Los pensadores utilizan la razón y la lógica para
Los individuos que obtienen ¿CÓMO PRONOSTICAN EL enfrentarse a los problemas. Los de tipo sentimental se basan en sus valores y
calificaciones altas en estabilidad COMPORTAMIENTO EN EL emociones personales.
emocional son más felices que los
¿QUÉ ES LA Enjuiciadores versus perceptivos. Los enjuiciadores quieren tener el control y prefieren
TRABAJO LOS CINCO
que tienen calificaciones bajas. De PERSONALIDAD? que el mundo esté ordenado y estructurado. Los de tipo perceptivo son flexibles y
GRANDES RASGOS?
los Cinco Grandes, la estabilidad espontáneos.
emocional es la que se relaciona con
mayor intensidad con la satisfacción La personalidad se entiende como la suma total de cualidades o características que posee un individuo disposiciones
innatas, impulsos, tendencias, apetitos e instintos biológicos innatos del individuo, más las disposiciones y tendencias Herencia:Son aquellos factores que quedan
en la vida, en el trabajo y con niveles
determinados en el momento de la
bajos de tensión. adquiridas por la experiencia-, excluyendo el carácter de organización interna de la personalidad.
concepción y sus características por lo
general se consideran influidas totalmente o
en gran parte de los mismos padres es decir
MEDICIÓN DE LA DETERMINANTES DE por la Constitución biológica, fisiológica y la
DEFINICIÓN DE psicológica de ellos la va a heredar el hijo.
PERSONALIDAD LA PERSONALIDAD
PERSONALIDAD

Las mediciones se obtiene mediante pruebas de Los primeros debates se centraban más si la personalidad de un individuo
personalidad y son útiles para tomar decisiones de era resaltado de la herencia o del ambiente y está claro que no hay una
La definición de la personalidad es la
contratación y pronosticar quien es el mas indicado respuesta sencilla a esta del tipo blanco negro y parece que la
suma de las formas en que el individuo
para realizar cierto trabajo. personalidad es resultado de factores tanto ambientales como
reacciona e interactúa con otros.
hereditarios.
 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EL VÍNCULO ENTRE LA PERCEPCIÓN Y
¿QUE ES LA PERSEPCION?
PERCEPCIÓN LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL
Se debe lograr el interés de los Es la base del evento, nos dirá
asistentes. Lo más efectivo son las exactamente qué quiere y qué espera el Los individuos en las organizaciones toman
campañas a través de redes sociales, cliente. Va a garantizar que se cumplan los decisiones. Es decir, eligen entre dos o más
la red dependerá de tu público objetivos del evento. alternativas.
objetivo.

TOMA DE DECISIONES EN
LAS ORGANIZACIONES
Modelo racional de toma de decisiones
PERCEPCION DE LAS PERSONAS :constituye un proceso de elección entre
alternativas para maximizar los beneficios de la
organización.
Racionalidad acotada:La mayor parte de las

PERCEPCIONES Y
personas responde a un problema complejo
Es la base del evento, nos dirá reduciéndolo a un nivel que pueda entender con
exactamente qué quiere y qué facilidad.
espera el cliente. Va a Intuicion: se basa en asociaciones holísticas o

TOMA DE DECISIONES
vínculos entre elementos dispares de información;
garantizar que se cumplan los es rápida y tiene una carga afectiva
objetivos del evento.

SESGOS Y ERRORES COMUNES

Quienes toman decisiones aplican la racionalidad
acotada, pero muchas evidencias indican que
TEORIA DE LA también tienen sesgos y errores sistemáticos
que introducen en sus juicios:
ATRIBUCION SIMPLIFICACIONES UTILIZADAS
CON FRECUENCIA EN EL MOMENTO APLICACIONES ESPECÍFICAS DE LOS Sesgo por erro de confianza
sesgo por anclaje
DE JUZGAR A OTROS ATAJOS EN LAS ORGANIZACIONES sesgo por confirmación
sesgo por disponibilidad
aumento del compromiso
Explicaciones acerca de simplificaciones que con frecuencia
la forma diferente en la Los individuos en las
resultan valiosas, pues permiten hacer
que juzgamos a las organizaciones toman decisiones.
percepciones exactas con rapidez y
personas, en función Es decir, eligen entre dos o más
brindan datos valiosos para hacer
del significado que alternativas.
pronósticos
atribuyamos a un Percepcion selectiva
comportamiento dado Efecto de halo
Efecto de contraste

INTEGRANTES:
Bazan Neyra Milagros Mayrita...................100%
Juan Jair Abarca Melendez..........................100%
Piero Seba stian M atto M ele nd ez ................10 0%
Javier Leonar do Mam ani Ap az a. ..................1 00 %
Ibeth Condori Ccallata.....................................0%