EVALUACIÓN

Pregunta
1
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Marque “V” si la proposición es verdadera y “F” si es falsa, en relación al código de ética:
A. Son los valores, normas o principios de un comportamiento ético empresarial
B. La ética organizacional apela a la conciencia de cada persona.

C. La ética individual y la ética organizacional no pueden separarse tajantemente debido a que las tareas en las
organizaciones son realizadas por personas con su ética privada y sus convicciones personales.
D. El Código de Ética es un documento que tiene como objetivo unificar y fortalecer las prácticas empresariales.
E. El código de ética debe ser compartido y actualizado constantemente.

Seleccione una:
a.
VFFVV
b.
VVFVV
c.
VFVVV
d.
VVVVF
e.
VVVVV
Pregunta 2
Finalizado
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Marque “V” si la proposición es verdadera y “F” si es falsa, en relación a la definición de Responsabilidad Social
Empresarial.
A. Engloba decisiones empresariales que son adoptadas por razones que a primera vista se encuentran más allá de
los intereses económicos y técnicos de la empresa.
B. Es una corriente de pensamiento que considera que los objetivos sociales y económicos son incompatibles
C. Las prácticas de RSC mejoran las condiciones del entorno en el que operan las empresas, reducen riesgos y
aumentan su reputación
D. El auge de la RSC se debe a una simple moda pasajera y que transcurridos unos años caerá en el olvido.
E. Permite a las empresas proyectar una imagen positiva ante todos los grupos de interés.
Seleccione una:
a.
VFVVV
b.
VFVFV
c.
VFVVF
d.
VVVVV
e.
VVVFV
Pregunta 3
Finalizado
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Relacione la columna izquierda, principios éticos, con la columna derecha, definiciones.
Principios éticos: Definición:
a. Responsabilidad con los empleados a. Llevar a cabo operaciones con claridad y h

legislación federal y los ordenamientos locale
b. Responsabilidad con los clientes
b. Promover la creación de empleos de largo
c. Responsabilidad con el desarrollo del país y de las comunidades
c. Brindar un trato íntegro y profesional a los
d. Responsabilidad con la cultura de la transparencia
d. Se fomentará la igualdad de oportunidades
Seleccione una o más de una:
ad,bc,cb,da
ad,bc,cb,da
ac,bb,cd,da
ad,bd,cb,da
aa,bc,cb,dd
Pregunta 4
Finalizado
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Indique cuál de los siguientes enunciados no es una característica de un código de ética:
Seleccione una:
a.
Debe ser actualizado considerando las condiciones cambiantes de la comunidad.
b.
Debe basarse sólo en los deberes y derechos de la empresa.
c.
Debe adaptarse a las características específicas de la empresa.
d.
Las conductas especificadas deben ser realistas y ser posibles con el esfuerzo apropiado.
e.
Debe respetar los derechos y deberes de los diferentes involucrados.
Pregunta 5
Finalizado
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Responsabilidad Social es:
Seleccione una:
a.
Son aquellos grupos que interactúan con la empresa u organización y que se ven afectados negativa o positivamente por sus acciones, y cuyas
acciones, a su vez, afectan negativa o positivamente a la empresa u organización.
b.
Se trata de la aplicación de las técnicas del marketing para influir en el comportamiento voluntario del público con el objetivo de mejorar su
bienestar personal y el de su sociedad.
c.
Es el desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus
propias necesidades.
d.
Es un sistema que tiene como principio una estructura de la sociedad dentro de la empresa o corporación. La sociedad se divide los derechos y
responsabilidades.
e.
Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés alrededor de la empresa, para lograr el
desarrollo sostenible.
Pregunta 6
Finalizado
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Indique cuál de los siguientes no es un factor que influyen en el comportamiento ético de las personas:
Seleccione una:
a.
Características individuales
b.
Desarrollo moral
c.
Cultura de la Organización
d.
Variables contextuales
e.
Intensidad del problema
Pregunta 7
Finalizado
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Marque “V” si la proposición es verdadera y “F” si es falsa, en relación a la administración verde:
 Reduce los costos sociales.
 Mejora la calidad de vida de la comunidad.
 Mejora la imagen de la empresa.
 No genera productividad.
 Permite ingresar a nuevos mercados.
Seleccione una:
a.
VFVFV
b.
FFFFF
c.
VFFVV
d.
VVVFV
e.
VVVFV
Pregunta 8
Finalizado
Marcar pregunta
Marque “V” si la proposición es verdadera y “F” si es falsa, en relación a las acciones que muestran un
comportamiento ético:
A. Pedro reportó la pérdida de 10 accesorios de cómputo.
B. Un juez se niega recibir un soborno para permitir que un criminal salga libre, siendo culpable de un delito.
C. Un funcionario público que no se permite ser intimidado, por un funcionario superior, para cometer un acto
indebido que pudiera causarle algún beneficio.

D. En un partido de futbol el árbitro observa a todos los jugadores, e impone amonestaciones a algunos que infringen
las reglas.
E. El policía que no recibe un soborno para evadir una ley.

Seleccione una:
a.
VVVFV
b.
VFVFV
c.
VVVVV
d.
VVVFF
e.
FVVVV
Pregunta 9
Finalizado
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Relacione los grupos de interés de la columna izquierda con los tipos de grupos de interés de la columna derecha.
Grupos de Interés Tipos de grupos de interés:

A. Trabajadores A. Internos

B. Comunidad B. Externos del entorno
C. Acreedores C. Externo del contexto
D. Medios de comunicación
Seleccione una:
AB,BA,CC,CD
AC,BB,CA,DC
AA,BB,CC,DA
AA,BC,CB,DC
AD,BC,CB,D
Pregunta 10
Finalizado
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En relación al rol del administrador, indique cuál de los siguientes enunciados es falso:
Seleccione una:
a.
Debe de estar capacitados y entrenados en habilidades gerenciales.
b.
Los empíricos también pueden administrar.
c.
Sólo los Licenciados en administración pueden administrar.
d.
Deben alcanzar los objetivos de la forma más efectiva, productiva y con calidad.
e.
Tiene más posibilidad de tener éxito al administrar.

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A. Son los valores, normas o principios de un comportamiento ético empresarial

B. La ética organizacional apela a la conciencia de cada persona.

E. El código de ética debe ser compartido y actualizado constantemente.

los intereses económicos y técnicos de la empresa.

Principios éticos: Definición:

a. Responsabilidad con los empleados a. Llevar a cabo operaciones con claridad y h

Seleccione una o más de una:

 Reduce los costos sociales.

 Mejora la calidad de vida de la comunidad.

 Mejora la imagen de la empresa.

 Permite ingresar a nuevos mercados.

A. Pedro reportó la pérdida de 10 accesorios de cómputo.

indebido que pudiera causarle algún beneficio.

E. El policía que no recibe un soborno para evadir una ley.

Grupos de Interés Tipos de grupos de interés:

A. Trabajadores A. Internos

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