¿Qué es la Seguridad e Higiene Industrial?

Puede definirse como la práctica no médica para prevenir padecimientos y

enfermedades profesionales. Las programaciones de higiene y seguridad en
la cobertura industrial, cobijan la identificación, valoración y control de los
agentes perjudiciales y los elementos de riesgo en la zona de trabajo.
De este modo, se protege también, la integridad física y psicológica de los
individuos dentro del terreno laboral. Estos procedimientos se ejercen de
acuerdo a estatutos presentes en la ley y resguardan al trabajador.
Esta área está a cargo de un equipo de especialistas, y aquí explicaremos
mejor su función.
Departamento de Seguridad e Higiene Industrial
Podemos citar un ejemplo para explicar mejor qué hace
el departamento de Seguridad e Higiene Industrial.
En una fábrica en cuyas actividades de producción hacen uso de sustancias
químicas, los trabajadores se ponen en riesgo, ya que estas sustancias
despiden subproductos tóxicos al espacio de trabajo, que pueden provocar
problemas respiratorios, piel y ojos.
En efecto, para disminuir o evitar riesgos en la salud y lograr el bienestar de
los trabajadores, dicho departamento, debe exigir, dentro del marco legal, el
uso de equipo de protección (casco, zapatos de seguridad, guantes, lentes,
etc.). 
En ese sentido, su intención va orientada a proteger la vida y resguardar el
bienestar y salud del trabajador. Es decir, cuidar la integridad física de los
trabajadores, de acuerdo con patrones creados para dar garantía de las
condiciones aptas en el área de trabajo. Siendo, además, la función central
de este departamento, la capacitación para la prevención de enfermedades
y accidentes laborales.
Beneficios de la Seguridad e Higiene Industrial
La importancia de la existencia de la Seguridad e Higiene Industrial, reside
en el hecho de que, mejora la salud y la calidad de vida de los obreros, de
este modo, el compromiso de estos hacia la empresa se incrementa.
Asimismo, un ambiente laboral apropiado y la disponibilidad de atención
hacia las personas que trabajan, forman un clima de confianza que
contribuye a la satisfacción y motivación.
Crear una cultura preventiva, favorece a la imagen de la empresa.
Mejora las relaciones con clientes, vendedores y la compañía en su
conjunto.
Asegura el deber de cumplir por parte de la empresa la legislación que se
refieren a la prevención de peligros laborales.
Disminuye la cantidad de accidentes de trabajo y reduce enfermedades
laborales.
Aumenta la producción en la empresa y se beneficia las relaciones entre
el personal laboral con la corporación.
La Seguridad e Higiene Industrial es la disciplina para la prevención, que
estudia las condiciones del medio de trabajo. De esta manera, identifica,
evalúa y controla los agentes contaminantes o que puedan provocar
accidentes.
La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar
profesionales capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e
identificar factores que afectan de manera crucial la seguridad e higiene en
el ambiente laboral, así como para desarrollar e implementar las medidas
para prevenir y mitigar las emergencias en su centro de trabajo.
Además, esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal prevenir los
accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla
las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una
buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres
elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los
productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
Legislaciones Laborales Sobre Seguridad e Higiene Industrial
 
Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos 150 años
con la Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema
productivo. La introducción de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII,
seguida por su empleo creciente en los Estados Unidos y otros países, creó
un nuevo tipo de riesgo laboral.
El problema de la seguridad interesó a empresas y trabajadores de todos
los países, acogiéndose a las primeras disposiciones legales. El primer
intento para modificar por medio de un estatuto la ley común de la
responsabilidad patronal se hizo en el año 188 en Inglaterra, permitiendo
que los representantes personales de un trabajador fallecido cobrasen por
muerte causadas por negligencia. Este hecho modificó, pero no mejoró la
defensa y seguridad del trabajador.
En Alemania, Bismark preparó y decretó la primera ley obligatoria de
compensación para los trabajadores, si bien sólo cubría enfermedades.
 
Legislaciones  Seguridad Industrial Internacionales.
Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es
la organización internacional que las leyes concernientes a salud y
seguridad en el trabajo y  se extienden a cuatro actividades principales:
industria general, industria marítima, construcción y agricultura.
Normas OSHA:
Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridad y salud
ocupacional (OSHA)
Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que los
empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos
y que cumpla con las normas de OSHA.
Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por
las normas de OSHA.
Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de osha,
las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los
derechos del trabajador
Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las
infracciones
Presentar una queja ante OSHA si  cree que existen infracciones de las
normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones que
tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las
fechas límites para corregir las infracciones.
Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección de
riesgos
Presentar una queja por discriminación.
10.  Solicitar una investigación de averiguación de posibles riesgos de salud
en el lugar de trabajo.
Responsabilidades del empleado
Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del
empleador y colocarse o utilizar el equipo de protección provisto mientras se
trabaje.
Notificar toda condición peligrosa al supervisor.
Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo al empleador
y solicitar tratamiento prontamente.
Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organización
educativa, independiente, sin fines de lucro que está a la vanguardia en el
campo de la prevención de accidentes en los países en que se habla
español y portugués, ofreciendo una gran diversidad de servicios y material
educativo. El consejo fue fundado en 1938, y no depende de ningún
gobierno, ni tiene ninguna conexión religiosa, política o económica con
ninguna institución.
 
Existen algunos aspectos sobre legislación a favor del trabajador en
España, Francia, Rusia, Perú, Colombia e Italia.
La seguridad en el trabajo y la defensa del elemento humano son apoyados
por diferentes disposiciones legales que el Estado pone a disposición del
trabajador como medio de prevención de accidentes. Todos los países
mencionados parten del concepto general de accidentes o enfermedad.
Profesional como elemento que merece especial protección, tanto en la
prevención, como en su ayuda en caso de producirse.
El artículo 415 del Código de Seguridad Social francesa considera accidente
de trabajo, cualquiera que sea la causa, aquel acaecido dentro del trabajo, y
aún amplía el concepto, integrando el accidente en el trayecto,
considerando aquel que puede sufrir el trabajador en su desplazamiento de
ida o regreso al o del trabajo. Así el beneficio de la legislación sobre los
accidentes de trabajo se extiende a la victima de accidentes de trabajo.
Según César Ramírez, se entiende por accidente de trabajo.
«Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión de trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o
perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido
provocado deliberadamente, o por culpa grave de la víctima».
Tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el
trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.
De este concepto nace la necesidad de contar con un elemento asegurador
y protector, el cual toma diferentes nombres en los diversos países, con el
nombre común de seguridad social.
La Ley de Rusia sobre la ratificación de las bases de la legislación laboral
del 15 de julio de 1970, sostiene que todos los obreros y empleados entran
obligatoriamente al sistema de seguro social del Estado.
El Código de Seguridad Social Francesa señala:
Todos los empleados cuyos establecimientos se beneficien del régimen
social están obligados a cotizar a nombre de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales las tasas de estas cotizaciones están
calculadas en función del riesgo de cada establecimiento.
El artículo 133 del Código de Seguridad Social establece que con el fin de
impulsar a los empresarios en sus esfuerzos de mejorar la prevención, las
cajas regionales de seguros de enfermedad pueden reducir o aumentar la
tasa de cotización de accidentes de trabajo, calculada para un
establecimiento cualquiera.
La legislación italiana en su D. P. R. 1124/1965, reúne una serie de
disposiciones sobre los seguros, tales como que el seguro contra los
accidentes de trabajo de las personas es obligatorio.
Dentro del régimen laboral colombiano el artículo 219 dice:
«El patrono puede asegurar íntegramente a su cargo en una Compañía de
seguros los riesgos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
de sus trabajadores, pero en todo caso el patrono es quien debe dar al
trabajador o a sus beneficiarios las prestaciones que en este capítulo se
establecen».
El código de la seguridad industrial francesa dice que la víctima se
beneficiará de la gratitud de prestaciones tales como atención médica y
quirúrgica, medicamentos, análisis y reeducación profesional.
La seguridad industrial se define como el conjunto de normas técnicas y
procedimientos que se utilizan para prevenir los accidentes mediante la
supervisión de sus causas, por tanto realiza una labor de convencimiento
entre los patrones (o patronos) y los trabajadores.
2.4.2 Normas de Seguridad en Republica Dominicana.
En la República Dominicana, las normas de seguridad están bajo el control
y la vigilancia de la Secretaría de Estado de Trabajo, sin perjudicar a los
demás organismos que tienen atribuciones en la materia de salud.
Dentro de dicha Secretaría, existe la Dirección General de Higiene y
Seguridad Industrial, la cual tiene la facultad para realizar visitas de
inspección y toda clase de investigación es para análisis y estudio. Los
datos, las informaciones y muestras al respecto serán suministrados por los
patronos sin impedimento alguno.
Para procurar encontrar la respuesta adecuada a la pregunta ¿qué es la
ingeniería de métodos?, se puede recurrirse a algunas fuentes. Según
Niebel, en su libro Ingeniería industrial: métodos, tiempos y movimientos
(1996), “los términos análisis de operaciones, simplificación del trabajo e
ingeniería de métodos se utilizan con frecuencia como sinónimos.En la
mayor parte de los casos, se refieren a una técnica para aumentar la
producción por unidad de tiempo y, en consecuencia, reducir el costo por
unidad”, en tanto que Criollo (Estudio de trabajo: Ingeniería de métodos,
2002) sostiene que “la ingeniería de métodos es la técnica que se ocupa de
incrementar la productividad del trabajo, eliminando todos los desperdicios
de materiales, de tiempo y de esfuerzo; que procura hacer más fácil y
lucrativa cada tarea y aumenta la calidad de los productos poniéndoles al
alcance del mayor número de consumidores”.Según su aplicabilidad, el
campo de la ingeniería de métodos comprende el diseño, la formulación y la
selección de los mejores métodos, procesos, herramientas, equipos
diversos y especialidades necesarias para lograr manufacturar o procesar
un producto después de que han sido elaborados los diseños y planos de
trabajo en la sección de ingeniería del producto. El mejor método debe
entonces enlazarse con las mejores técnicas o habilidades disponibles, a fin
de lograr una eficiente interrelación hombre-máquina.

Bibliografía

https://www.euroinnova.mx/blog/seguridad-e-higiene-industrial#:~:text=La
%20Seguridad%20e%20Higiene%20Industrial%20es%20la%20disciplina
%20para%20la,o%20que%20puedan%20provocar%20accidentes.
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/10/29/seguridad-e-higiene-
industrial/