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    FL Sgsso RG 024 Sancion Amonestacion Por Escrito

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    El documento describe una sanción por escrito a un trabajador por no usar los elementos de protección personal requeridos y faltar el respeto de manera reiterada. La sanción fue emitida por Evelyn Torres Fonfaj y Juan Pablo Echague y consiste en una amonestación severa interna, la cual quedará registrada en la hoja de vida del trabajador y será compartida con el comité paritario. Se le advierte al trabajador que futuras faltas podrían resultar en medidas más severas.

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    El documento describe una sanción por escrito a un trabajador por no usar los elementos de protección personal requeridos y faltar el respeto de manera reiterada. La sanción fue emitida por Evelyn Torres Fonfaj y Juan Pablo Echague y consiste en una amonestación severa interna, la cual quedará registrada en la hoja de vida del trabajador y será compartida con el comité paritario. Se le advierte al trabajador que futuras faltas podrían resultar en medidas más severas.

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    Fl Sgsso Rg 024 Sancion Amonestacion Por Escrito

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    El documento describe una sanción por escrito a un trabajador por no usar los elementos de protección personal requeridos y faltar el respeto de manera reiterada. La sanción fue emitida por Evelyn Torres Fonfaj y Juan Pablo Echague y consiste en una amonestación severa interna, la cual quedará registrada en la hoja de vida del trabajador y será compartida con el comité paritario. Se le advierte al trabajador que futuras faltas podrían resultar en medidas más severas.

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CODIGO: SGSSO-RG-027

    FECHA SEP 2017


    SANCION POR ESCRITO A TRABAJADOR REVISIÓN 5
    GCIA SSO DVC

    CLIENTE MOP N· Contrato


    PROYECTO REPARACIÓN PARCIAL BASÍLICA EL SALVADOR FECHA 3/20/2018

    SANCIÓN POR ESCRITO

    Conforme a lo establecido en el Artículo 184 del Código del Trabajo, en relación al artículo 3° del DS N° 594 que
    aprueba el Reglamento sobre condiciones ambientales y sanitarias básicas en los lugares de trabajo, el empleador está
    obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores manteniendo las
    condiciones adecuadas de higiene y salud en las faenas como también los implementos necesarios para prevenir accidentes
    y enfermedades profesionales. Por su parte, conforme al artículo 53 del citado DS N° 594 establece la obligación de los
    trabajadores de utilizar en forma permanente los elementos de protección personal proporcionados por la empresa, mientras

    LA CAUSA DE LA SANCIÓN CORRESPONDE A:

    TRABAJADOR SR. JOSE ESPINOZA RUT 9.607.739-4, TRABAJADOR EN REITERADAS OCACIONES PRESENTA INCUMPLIMIENTO CON LAS
    MEDIDAS DE SEGURIDAD BASICAS, Y FALTAS DE RESPETO

    AMONESTACIÓN CURSADA POR:


    EVELYN TORRES FONFAJ
    JUAN PABLO ECHAGUE
    El no usar los elementos de Protección Personal indicados no solo importa un incumplimiento de sus obligaciones
    contractuales de la Empresa, sino que también pone en riesgo su propia integridad. Finalmente, por esta vez, se ha decido
    amonestarlo por escrito, haciéndole presente que DVC S.A. no comparte y mucho menos aceptará la repetición de esta
    conducta, que por su gravedad es constitutiva por sí misma de incumplimiento grave del contrato. Por ello, se le solicita que
    corrija su actuar y que en lo sucesivo no sea necesario tener que adoptar decisiones más severas respecto de su proceder.

    LA AMONESTACIÓN POR ESCRITO SERÁ:

    SIMPLE (Verbal)

    SEVERA INTERNA X (Con copia en su hoja de vida o contrato y Comité Paritario)

    SEVERA EXTERNA (Con copia a la Inspección del Trabajo y Comité Paritario))

    FIRMA TRABAJADOR

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