Intro Administración

Introducción a la
Administración
Profesora:
4to Año 1era Lic. Julia Alejandra

Gabriela Pé rez
Destinatarios
|
Alumnos de 4to añ o 1era de
la modalidad Economía y
Administració n
2019
Introducción a la Administración
Fundamentación:
Los procedimientos administrativos hacen parte de la historia de la humanidad. En cualquier actividad

que estemos es preciso definir objetivos y actividades, por lo tanto se hace necesaria la utilización de
técnicas administrativas. Las Administración es una ciencia y también un arte. Ciencia porque posee un
referencial teórico propio, posible de su tratado por el método científico. Y arte porque incluyen en la
resolución de los problemas que surgen en la gestión de las empresas y organizaciones. Habilidades,
sensibilidad, audacia e intuición.
La Administración es hoy una de las disciplinas más importantes en el mundo de los negocios. La
Introducción a la Administración pretende dar a conocer a los estudiantes los aspectos generales que
debemos aplicar para conducir a la empresa al logro de los objetivos propuestos, que es la producción de
bienes y servicios, en la forma más eficiente posible y así satisfacer las necesidades de la población y como
consecuencia de todo esto obtener cierto beneficios económicos.
Expectativas de logros:
Después de cursar este espacio curricular, los estudiantes estarán en condiciones de:
 Conocer, comprender e interpretar en términos generales los principios técnicos y prácticos que rigen la
Administración como ciencia.
Objetivos Generales:
Se espera que al finalizar el curso los alumnos/as estén capacitados para:
 Definir y describir la naturaleza y propósito de la Administración.

 Comprender los conceptos de productividad, eficacia, eficiencia y efectividad.
 Comprender la evolución de la Administración y algunas contribuciones recientes al pensamiento
administrativo.
 Conocer y definir el proceso administrativo de planeación, organización, integración de personal,
dirección y control.
4TO Año 1era

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PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 4TO AÑO 1ERA
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES:
 Las Organizaciones y su importancia.

 Concepto, tipología y clasificación de las Organizaciones.
 Las Organizaciones y los factores de producción.
 Agentes que intervienen en la actividad de las organizaciones.
 Las organizaciones y el entorno. Tendencias económicas, sociales y tecnológicas.
 El estudio de la competencia. Método de Michael Porter. Análisis F.O.D.A.
MÓDULO 2: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN:
 Concepto de Administración.
 Distintos enfoques sobre la Administración.
 Objeto de estudio de la Administración. Objetivos, método, contenidos e investigación.
 El campo profesional de la administración en la organización.
 Las profesiones de la Administración. Especialidades.
MÓDULO 3: ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA:
 Planeamiento estratégico. Plan estratégico. Conceptos.

 Misión. Visión. Objetivo y estrategia. Conceptos. Ejemplos. Análisis.
 Estructura empresarial. Niveles jerárquicos (división vertical).
 Áreas departamentales (división horizontal). Organigrama.
 Lo formal e informal. Componentes culturales.
MÓDULO 4: GESTIÓN DE COMERCIALIZACIÓN:
 Gestión de comercialización. Concepto. Acciones.

 Investigación de mercado. Concepto. Tipos.
 Etapas de la investigación de mercado.
 Marketing. Concepto. Factores determinantes de la demanda.
 Desarrollo del producto: el marketing estratégico.
 El marketing mix: producto, logística de distribución, impulsión y precio.
MÓDULO 5: LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS:
 Proceso de Planeamiento.
 Proceso de Gestión.
 Proceso de Control.
4TO Año 1era

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 Resolución de problemas y toma de decisiones.
B IBLIOGRAFÍA :
Del docente:
 Cesar A. Bernal Torres. Introducción a la Administración de las Organizaciones. Enfoque global e

integral. Editorial Pearson. Primera Edición. Año 2.007.
 Hector Fainstein y Otros. Teoría de las Organizaciones. Editorial Aique. Año 2.011
 Hector Fainstein y Otros. Tecnologías de Gestión. Editorial Aique. Año 2.006
Del alumno:
 Compendio confeccionado por el docente.
4TO Año 1era

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MÓDULO 1
Introducción a la teoría de las

Organizaciones
Competencias a desarrollar
Al finalizar el capítulo, el estudiante estará capacitado para:
 Definir a la Organizaciones en cuanto a la partes del concepto.

 Enumerar la importancia de las organizaciones.
 Diferenciar las organizaciones de carácter lucrativo de aquellas de
carácter no lucrativo.
 Identificar los diferentes factores de la producción que necesitan
las organizaciones para el desarrollo de sus actividades.
 Identificar las características de los tipos de organizaciones.
 Mencionar los diferentes agentes que intervienen en las
actividades de las organizaciones.
 Comprender la relación entre las organizaciones y el entorno.
 Aplicar de manera correcta los modelos de análisis de las
organizaciones: Porter y FODA.
MÓDULO 2
Fundamentos de
Administración
 Definir a la Administración como ciencia.

 Definir conceptos básicos de Administración como eficiencia y
eficacia.
 Enunciar los contenidos básicos del estudio de la Administración.
 Justificar la importancia de la investigación en el ámbito de la
Administración.
 Describir las interrelaciones de los campos profesionales de la
Administración.
 Identificar las profesiones actuales y futuras en el ámbito de la
Administración.
MÓDULO 3
Elementos constitutivos de la
Empresa
 Entender la importancia de la planeación en el ambiente de las

empresas.
 Distinguir los tipos de niveles de planeación.
 Mencionar las principales herramientas de planeación.
 Aplicar de manera correcta los elementos del plan estratégico.
 Explicar qué es la estructura organizacional de una empresa.
 Distinguir diferentes tipos de departamentalización en que se
puede estructurar las organizaciones.
MÓDULO 4
Gestión de Comercialización
 Definir el concepto de Gestión de Comercialización.

 Diferenciar los tipos de investigación de mercado.
 Describir las etapas de investigación de mercado.
 Desarrollar los aspectos básicos de la investigación de mercado.
 Definir el concepto de Marketing.
 Describir los aspectos constitutivos del marketing.
 Describir la relación entre Marketing y Mercado.
MÓDULO 5
Los Procesos Administrativos
 Definir los procesos administrativos.

 Enumerar cada etapa del proceso administrativo.
 Identificar las funciones básicas de cada una de las etapas
(planeación, organización, dirección y control).
 Explicar la interrelación entre las diferentes etapas.
 Mencionar y aplicar las principales herramientas de cada una de las
etapas.

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Los procedimientos administrativos hacen parte de la historia de la humanidad. En cualquier actividad

Se espera que al finalizar el curso los alumnos/as estén capacitados para:

 Definir y describir la naturaleza y propósito de la Administración.

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PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 4TO AÑO 1ERA

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES:

 Las Organizaciones y su importancia.

MÓDULO 2: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN:

MÓDULO 3: ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA:

 Planeamiento estratégico. Plan estratégico. Conceptos.

MÓDULO 4: GESTIÓN DE COMERCIALIZACIÓN:

 Gestión de comercialización. Concepto. Acciones.

MÓDULO 5: LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS:

4TO Año 1era

 Resolución de problemas y toma de decisiones.

 Cesar A. Bernal Torres. Introducción a la Administración de las Organizaciones. Enfoque global e

 Hector Fainstein y Otros. Tecnologías de Gestión. Editorial Aique. Año 2.006

 Compendio confeccionado por el docente.

4TO Año 1era

Introducción a la teoría de las

 Definir a la Organizaciones en cuanto a la partes del concepto.

 Definir a la Administración como ciencia.

 Entender la importancia de la planeación en el ambiente de las

 Definir el concepto de Gestión de Comercialización.

Los Procesos Administrativos

 Definir los procesos administrativos.

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