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    M. Macroproceso - Gestión Integral Del Talento Humano

    Cargado por

    Charles Bukowski
    El documento describe el macroproceso de gestión integral del talento humano. El propósito es dirigir, coordinar, vincular y fortalecer los métodos y procedimientos de desarrollo del personal, las estructuras organizativas, la funcionalidad y los sistemas de gestión de calidad en la administración pública municipal. El macroproceso incluye la profesionalización por competencias, el sistema de evaluación del talento humano, y los sistemas de gestión integral, certificación de competencias y normas.

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    M. Macroproceso - Gestión Integral Del Talento Humano

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    Charles Bukowski
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    El documento describe el macroproceso de gestión integral del talento humano. El propósito es dirigir, coordinar, vincular y fortalecer los métodos y procedimientos de desarrollo del personal, las estructuras organizativas, la funcionalidad y los sistemas de gestión de calidad en la administración pública municipal. El macroproceso incluye la profesionalización por competencias, el sistema de evaluación del talento humano, y los sistemas de gestión integral, certificación de competencias y normas.

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    M. Macroproceso - Gestión Integral del Talento Humano

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    El documento describe el macroproceso de gestión integral del talento humano. El propósito es dirigir, coordinar, vincular y fortalecer los métodos y procedimientos de desarrollo del personal, las estructuras organizativas, la funcionalidad y los sistemas de gestión de calidad en la administración pública municipal. El macroproceso incluye la profesionalización por competencias, el sistema de evaluación del talento humano, y los sistemas de gestión integral, certificación de competencias y normas.

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    El documento describe el macroproceso de gestión integral del talento humano. El propósito es dirigir, coordinar, vincular y fortalecer los métodos y procedimientos de desarrollo del personal, las estructuras organizativas, la funcionalidad y los sistemas de gestión de calidad en la administración pública municipal. El macroproceso incluye la profesionalización por competencias, el sistema de evaluación del talento humano, y los sistemas de gestión integral, certificación de competencias y normas.

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    Fecha de emisión:

    MACROPROCESO
    Código:
    GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO Versión:

    RECURSOS

    Humanos Infraestructura Insumos

    PROPOSITO: Direccionar, coordinar, vincular y fortalecer los métodos y procedimientos de desarrollo en materia de personal, estructuras
    organizativas, funcionalidad y sistemas de gestión de calidad en la Administración Pública Municipal.

    ENTRADA MACROPROCESO SALIDA

    Gestión del Talento


    Servicios de Calidad
    Humano a la Ciudadanía

    Requerimientos
    del Ciudadano Profesionalización por
    competencias
    Innovación en la

    Sistema de Evaluación Sistemas de Gestión Gestión del Talento


    Integral, Certificación de Humano
    del Talento Humano
    Competencias y NOM.

    TALENTO HUMANO
    PROFESIONALIZACIÓN

    CALIDAD, ORGANIZACIÓN Y PROCESOS

    SISTEMAS DE GESTIÓN Y CERTIFICACIÓN

    ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

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