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    Eva Parte2

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    Roberto Carrera Herrera
    Este documento proporciona instrucciones para la segunda parte de una evaluación sobre áreas funcionales de organizaciones. Los estudiantes deben continuar desarrollando un informe en grupo que incluya un capítulo sobre gestión de marketing con objetivos, evolución, segmentación de clientes y estrategia, y un capítulo sobre gestión de recursos humanos con objetivos, estructura y políticas. El documento enfatiza la importancia del aprendizaje y ofrece apoyo del docente.

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    Este documento proporciona instrucciones para la segunda parte de una evaluación sobre áreas funcionales de organizaciones. Los estudiantes deben continuar desarrollando un informe en grupo que incluya un capítulo sobre gestión de marketing con objetivos, evolución, segmentación de clientes y estrategia, y un capítulo sobre gestión de recursos humanos con objetivos, estructura y políticas. El documento enfatiza la importancia del aprendizaje y ofrece apoyo del docente.

    Descripción original:

    administración de empresas

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    de 5

    Biología General

    Administración

    1
    Unidad 2: Funcionamiento de las organizaciones actuales

    Evaluación Unidad 2 – Áreas Funcionales de la


    Organización– Parte 2
    Semana 9
    2
    Unidad 2: Funcionamiento de las organizaciones actuales

    ACTIVIDAD ONLINE
    Características de la actividad
    Modalidad de trabajo Grupal (máximo 3 estudiantes)
    Tipo Formativa (entrega final sumativa)

    Indicaciones generales
    Estimados y estimadas estudiantes. Esta semana, deberán continuar el trabajo
    correspondiente a la Evaluación de la Unidad 2. Recuerden continuar el desarrollo del
    trabajo en el mismo archivo realizado en la semana 7 e ir enviando el avance de la
    actividad a través de este espacio de Tarea.

    Recuerden además las consideraciones generales y de formato del informe ya


    entregadas.

    Desarrollo del informe:


    Para esta semana deberán desarrollar los capítulos 2 y 3 del informe.

    CAPÍTULO 2: GESTIÓN DE MARKETING


    ✓ Objetivo del encargado de marketing.
    ✓ Evolución del marketing en la empresa (Identificar principales indicadores de
    medición).
    ✓ Segmento de cliente. (Mercado objetivo: B2C, B2B)
    ✓ Posicionamiento de Mercado.
    ✓ Estrategia de marketing operativo o mix comercial:
    - 4 p (Producto/Precio/Plaza/Promoción) ES APLICABLE SOLO AQUELLAS
    EMPRESAS QUE VENDEN UN PRODUCTO.
    - 7 p (Personas/Producto/Plaza/Precio/Promoción/ Physical, evidencia
    física) ES APLICABLE SOLO AQUELLAS EMPRESAS QUE VENDEN UN
    SERVICIO.

    3
    Unidad 2: Funcionamiento de las organizaciones actuales

    CAPÍTULO 3: GESTIÓN DE RECURSO HUMANO


    ✓ Objetivo del encargado de recurso humano.
    ✓ Evolución del recurso humano dentro de la empresa.
    ✓ Estructura organizacional. (Organigrama y su análisis)
    ✓ Señalar las principales políticas de gestión de Recursos Humanos (mencionar
    principales indicadores de medición).

    Recuerda que todas las actividades promueven tu aprendizaje en la asignatura.

    Si tienes dudas en el proceso, consulta al docente.

    4
    Unidad 2: Funcionamiento de las organizaciones actuales

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