HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CONCEPTO, DEFINICION- HISTORIA

Conjunto de medidas que se aplican con el fin de prevenir accidentes

laborales y minimizar sus consecuencias.

«Actividades preventivas»: amuletos,

PREHISTORIA danzas rituales, etc., previos a las
actividades, solicitando protección a los
espíritus benefactores.

SIGLO XX (A.C.) BABILONIA "Código de

Hammurabi," Se mostraba, grabado en piedra
normas a seguir por los propietarios de
animales para evitar daños a las personas por
EDAD ANTIGUA
golpes, roturas de cántaros, etc.

EDAD LA BIBLIA En Deuteronomio, medidas para

evitar daño. Incluso ya aparece un cuadro
ANTIGUA de sanciones a los «infractores» de
ciertas normas laborales en la conocida
Ley del Talión.
SIGLO II (A.C.) Galeno e Hipócrates: estudios respecto
a las enfermedades que provocan algunos
elementos, especialmente el plomo, y enfermedades
respiratorias.
SIGLO I (A.C.) Trabajos de Plinio, sobre las enfermedades
producidas al respirar aire con cantidades considerables
de polvo, en los trabajadores de minas y canteras.

Agricola y Paracelso publican

EDAD MEDIA trabajos sobre las
enfermedades de los artesanos.

AÑO 1713: Bernardino Ramazzini: Padre de la actual

Medicina Laboral o del Trabajo. "De morbis artificum" se
describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado
las enfermedades correspondientes a 42 profesiones.
AÑO 1744: Jaime Watt patenta su invento de la máquina
de vapor. con lo que comienza la era de la máquina y,
con ella, la Revolución Industrial en Inglaterra, pasando
posteriormente al continente, incorporándose a esta
corriente normativa Francia, Alemania y Bélgica con EDAD MODERNA
posterioridad. Esta corriente tarda en llegar a España
unos 80 años.
AÑO 1784 Los jueces de Lancashire legislan las primicias
de protección a trabajadores especialmente sensibles,
los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act

AÑO 1832 Se crea la Comisión para la Reforma del

EDAD Empleo en la Industria Textil: Mejora de las condiciones
de seguridad y salubridad en las fábricas.
CONTEMPORANEA AÑO 1833 Se dicta la Factory Regulation Act, Inspector
de Fábricas y Lugares de Trabajo. Informar
anualmente al Rey de su trabajo. Denunciar anomalias
y recabar de ellos su intervención.
AÑO 1891 Obligación de practicar reconocimientos
médicos periódicos
AÑO 1893: Miss May Abraham, como Inspectora de
Fábricas y Lugares de Trabajo, primera mujer que
accede a la función de Inspectora.
AÑO 1937 Se dicta la nueva Factory Act, primera
legislación consensuada entre empresarios y
sindicatos.

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CONCEPTO, DEFINICION- HISTORIA

ESPAÑA ANTECEDENTES
LEGISLACION SOCIAL
Las Leyes de Indias, por el Rey Carlos II
(año 1680), son un ejemplo de legislación
social, en las que se prohibían ciertos
AÑO 1883: Comisión para la Mejora y
trabajos por el peligro que entrañaba su
ejecución, o por estado de los indios Bienestar de las Clases Trabajadoras.
(embarazo, enfermedad, minoría de AÑO 1900: Moderna normativa social en
edad, etc.), y determinándose las España: — Ley de Accidentes de Trabajo —
obligaciones de los colonos de Ley Reguladora del trabajo de mujeres y
mantenerlos cuando no pudieran trabajar
por enfermedad o accidente
niños.
AÑO 1903: Ley Dato, se crea la Inspección
de Trabajo, Primer Jefe a Don José Marvá i
Mayer, militar e ingeniero. Primer higienista
AÑO 1910: Reglamento de Policía Minera, industrial.
impulsada por Marvá: Define los riesgos de
accidentes de trabajo y de enfermedad
profesional .
.AÑO 1940: Orden Ministerial Reglamento de
Seguridad e Higiene en el trabajo, primera
norma técnica con fines exclusivamente AÑO 1944: Comités de Seguridad e
prevencionistas. Higiene en el Trabajo en las empresas
con cien o más trabajadores, En
actividades de alto riesgo a partir de
50 trabajadores.
AÑO 1956: La Organización de los
Servicios Médicos de Empresa y se
publica su Reglamento. Sus funciones
superan las puramente médicas, al
confiárseles temas higiénicos
industriales y de seguridad.

AÑO 1971: La Ordenanza General de Seguridad

e Higiene en el Trabajo, -Plan Nacional de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado
por un Organismo Central (dirección, gestión y
control),
- Servicio Social y finalmente a Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
cuna de la actual organización preventiva del
Estado español. Se modifican, ampliándose, la
composición y funciones de los Comités de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, y se crea la
figura del Vigilante de Seguridad en las AÑO 1995 Con la publicación en el Boletín Oficial del
empresas o centros de trabajo con cinco o Estado no 269, de 10 de noviembre, de la Ley 31/1995,
más trabajadores, que no tengan obligación de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos
de constituir comité. Laborales, superando los conceptos de Accidente de
Trabajo y Enfermedad Profesional, entramos en la
era moderna de la prevención: la de la seguridad y la
salud en el trabajo. A continuación, se va a producir
una cascada de reglamentos que la desarrollan y la
creación de organismos como la Comisión Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la Fundación a él
adscrita, se van a ver enriquecidos la participación de
administraciones, sindicatos y organizaciones
empresariales en las políticas preventivas nacionales
y en la promoción de la prevención en todos los
ámbitos.

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Conjunto de medidas que se
aplican con el fin de prevenir
COLOMBIA accidentes laborales y
minimizar sus consecuencias.

Ley de 1915 "LEY URIBE " primera

ley relacionada con el tema de
seguridad ocupacional en Colombia
1915

1918 Ley 46 de 1918 medidas de higiene y

sanidad para empleados y
empleadores

Ley 37 de 1921 establecía un

seguro de vida colectivo ´para 1921
empleados

Ley 10 de 1934 se reglamenta la

enfermedad profesional, auxilios
1934 de cesantías, vacaciones y
contratación laboral

Ley 96 de 1938 creación del

MINISTERIO DE LA
PROTECCION SOCIAL
1938

Ley 44 de 1939 creación de seguros

obligatorios e indemnizaciones para
1939 accidentes de trabajo

Decreto 2350 de 1944 promulgaban los

fundamentos del Código Sustantivo de 1944
Trabajo y la obligación de proteger a
los trabajadores en su trabajo

Ley 6 de 1945: Ley General del

Trabajo, se cimentan las bases de
1945 la Salud Ocupacional en Colombia

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1946 Ley 90 de 1946 se crea el Instituto de
Seguros Sociales, con el objetivo de
prestar Servicios de Salud y Pensiones a
los trabajadores colombianos

Acto legislativo N° 77 se crea

la Oficina Nacional de
Medicina e Higiene Iindustrial 1948

Decreto 3767 de 1949 se establece n

políticas de Seguridad Industrial e Higiene
1949 para los establecimientos de
trabajo

Ley 9 de 1979 fue la primera

aproximación real del gobierno a la
protección de la salud del trabajador.
Art 81. la salud de los trabajadores es
1979
una condición indispensable para el
desarrollo socio económico del país

Decreto 614 de 1984, se crean las

bases para la organización de la
1984 Salud Ocupacional

Resolución 2013 de 1986

creación y funcionamiento de
comités paritarios COPASO
1986

Resolución 1016 de 1989 se

establece el funcionamiento de
1989 los programas de Salud
Ocupacional en las empresas

Ley 100 de 1993 se crea el

Sistema de Seguridad Social 1993

Decreto ley 1295 de 1994 se

1994 establece el funcionamiento de los
Programas de Salud Ocupacional
en las empresas

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COLOMBIA
1996 Decreto 1530 de 1996 se establece la
investigación de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional
con muerte del trabajador a cargo de
la empresa

Ley 879 del 2000 ley de

flexibilización laboral, permitió la
contratación a través de
Cooperativas de trabajo
2000

2002 Ley 776 de 2002 se dictan normas de

organización administración y prestación
del Sistema General de Riesgos
Profesionales
Ley 1010 de 2006 se adoptan
medidas para prevenir, corregir
y sancionar el acoso laboral
2006
Resolución 1404 de 2007 reglamenta
la investigación de accidente e
2007 incidente de trabajo.
Resolución 2346 de 2007 regula la
practica de evoluciones medidas
ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas
laborales.
Decreto 2646 de 2008 se
establecen disposiciones y
responsabilidades para el control 2008
de factores de riesgo psicosocial

Decreto 2566 de 2009 actualización de

las listas de enfermedades
2009 profesionales Resolución 1918 de 2009
modifica los artículos 11 y 17 de la
Resolución 2346 de 2007

Circular 0038 de 2010 espacio libre

de humo y sustancias Psicoactivas
en la empresa
2010

Resolución 1409 de 2012 se establece el

Reglamento de Seguridad para la protección
2012 de las caídas en trabajos de alturas
Ley 1562 de 2012, modifica el Sistema de
Riesgo Laborales
Resolución 4502 de 2012 se reglamenta el
procedimiento, requisitos para el
otorgamiento y renovación de las licencias
de Salud Ocupacional

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COLOMBIA

Decreto 1443 de 2014 disposiciones

2014 para la implementación de Seguridad
y Salud en el trabajo (SG-SST
Resolución 3368 de 2014 modificación
al reglamento para la protección
contra caídas en trabajos en alturas )

Decreto 1072 de 2015

implementación del Sistema
de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2015

Resolución 11 11 de 2017 se definen

los estándares mínimos del Sistema
2017 de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo

Resolución 0312 de 2019

establece los estándares
mínimos que debe cumplir
SG -SST 2019

Resolución 4271 de 2021 , Por la

cual se establecen los
2021 requisitos mínimos de
seguridad para el desarrollo
de trabajo en alturas

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