A3. Revisión Por La Alta Dirección

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Información de Entrada para la revisión Código: RAD-01-

por la Dirección en el SG-SST SGSST


Versión:01
Fecha: 05-03-2023

A3. REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

NICOL DAYANA CARTAGENA


DIANA ALEJANDRA GORDILLO TOCONAS

TUTOR ACADÉMICO LUIS ALBERTO CORREA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO


FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL – 10490
SISTEMAS DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL II
SANTIAGO DE CALI
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2023

Entradas Exigidas por el


Información Relacionada
Decreto 1072:2015
Listado de las estrategias implementadas, verificando si
Estado de las estrategias
fueron eficaces para alcanzar los objetivos, metas y
implementadas
resultados esperados del SG-SST.
Documento del Plan Firmado representante legal;
Divulgación del plan del SG-SST objetivos y metas
Estado de plan de trabajo anual en Verificando si alcanza cada uno de los objetivos propuestos
seguridad y salud en el trabajo y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
su cronograma Trabajo (SGSST), el cual debe identificar claramente
metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades
Analizar la suficiencia de los
recursos asignados para la
Evidencias de recursos, tecnológicos y financieros para el
implementación del Sistema de
SG SST; Presupuesto para el SG SST firmado por la alta
Gestión de la Seguridad y Salud
dirección.
en el Trabajo y el cumplimiento de
los resultados esperados
Revisar la capacidad del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Auditorias anuales con acompañamiento de las partes
Salud en el Trabajo (SGSST), para interesadas a fin de realizar informes para el desarrollo de
satisfacer las necesidades acciones preventivas y correctivas, así como la toma de
globales de la empresa en materia decisiones para generar mejoras en el SG-SST.
de seguridad y salud en el trabajo
Informe de evidencias de los cambios en el SG-SST según
registro de cambios realizados para la vigencia si existieran.
Necesidad de realizar cambios en
Realizar seguimiento al impacto sobre la seguridad y salud
el Sistema de Gestión de la
en el trabajo que generen los cambios: internos
Seguridad y Salud en el Trabajo
(introducción de nuevos procesos, cambios en los métodos
(SG-SST), incluida la revisión de la
de trabajo, adquisiciones, instalaciones, entre otros)
política y sus objetivos
externos (cambios en la legislación, avance de las acciones
frente al SG-SST).
Evaluar la eficacia de las medidas
de seguimiento con base en las
Procedimiento Establecido para evaluar el impacto
revisiones anteriores de la alta
dirección
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Resultado del Indicador y análisis, acciones de intervención


Analizar el resultado de los
Indicador vigente
indicadores y de las auditorías
Indicador vigencia Anterior
anteriores del Sistema de Gestión
Verificar acta y asistencia a las actividades del SG y los
de la Seguridad y Salud en el
informes entregados con el porcentaje de cumplimiento de
Trabajo
los indicadores.
Aportar información sobre nuevas
prioridades y objetivos estratégicos ciclo de mejoramiento por medio del ciclo PHVA, para
de la organización que puedan ser realizar el seguimiento y la medición de una manera
insumos para la planificación y la documentada y que pueda ser sostenida en el tiempo.
mejora continua
Verificar el cumplimiento en cuanto a la realización
Recolectar información para Inspecciones de Condiciones Locativas de Seguridad:
determinar si las medidas de locativa- botiquines- elementos de emergencias-extintores-
prevención y control de peligros y señalización, Evidencia de participación de los servidores,
riesgos se aplican y son eficaces revisar los indicadores de accidentabilidad, revisar base de
datos de Ausentismo y caracterización
Intercambiar información con los
trabajadores sobre los resultados y Rendición de cuentas anual al interior de la entidad,
su desempeño en seguridad y incluyendo al COPASST del SG-SST
salud en el trabajo
Servir de base para la adopción de
decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de
Revisar y mantener actualizada la matriz de riesgos de la
peligros y el control de los riesgos
entidad.
y en general mejorar la gestión en
seguridad y salud en el trabajo de
la empresa
Determinar si promueve la Evidencia de Invitación a capacitación, contenido, listas de
participación de los trabajadores; asistencia de cada trabajador
Evidenciar que se cumpla con la
normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos
laborales, el cumplimiento de los
Matriz legal actualizado componente SG SST
estándares mínimos del Sistema
de Garantía de Calidad del
Sistema General de Riesgos
Laborales que le apliquen
Acciones enmarcadas en el ciclo PHVA con el objetivo de
Establecer acciones que permitan
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
la mejora continua en seguridad y
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo, proceso
salud en el trabajo
que se ve reflejado en el Plan de Trabajo Anual.
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Documento del Plan Firmado representante legal


Establecer el cumplimiento de Divulgación del plan del SG-SST objetivos y metas
planes específicos, de las metas Documento Estructurado que contenga el Plan Anual del
establecidas y de los objetivos SG-SST comunicado, con Objetivos definidos, claros,
propuestos medibles, cuantificables, con metas, documentados, del
SG-SST.
Evidencia de:
Inspecciones de Condiciones Locativas de Seguridad:
Inspeccionar sistemáticamente los locativa- botiquines- elementos de emergencias-extintores-
puestos de trabajo, las máquinas y señalización-maquinaria
equipos y en general, las Evidencia de participación de los servidores
instalaciones de la empresa Formato de reporte de inspecciones de seguridad
Informes de inspecciones
Lista de chequeo
Inspección de orden y aseo, batería de riesgo psicosocial,
conformación de comité convivencia, mediciones de ruido,
Vigilar las condiciones en los
iluminación y ventilación, Cronograma de Inspecciones de
ambientes de trabajo
Seguridad físico, ergonómico, biológico, químico, seguridad
pública, psicosocial.
Documento de encuesta sociodemográfica, informe que
contenga la clasificación sociodemográfica y diagnóstico de
Vigilar las condiciones de salud de
la población, profesiograma actualizado, contrato,
los trabajadores
cronograma de exámenes médicos seguimiento a ejecución
contractual oficio que evidencia definición de la frecuencia
Mantener actualizada la
identificación de peligros, la Matriz de peligros de identificación de peligros y evaluación
evaluación y valoración de los de riesgos actualizada y socializada
riesgos
Identificar la notificación y la
Carpeta de Investigación del Accidente Laboral, incidentes
investigación de incidentes,
y Enfermedad Laboral, plan para acciones Correctivas y
accidentes de trabajo y
acciones Preventivas con el COPASST
enfermedades laborales
Realizar los Indicadores mensualmente, clasificación del
Identificar ausentismo laboral por origen del peligro/riesgo que lo genero
causas asociadas con seguridad y Resultado del Indicador y análisis-acciones de intervención
salud en el trabajo Indicador vigente
Indicador vigencia Anterior
Plan de Emergencias y contingencias actualizado
Identificar pérdidas como daños a entregado a los brigadistas y socializado a toda la
la propiedad, máquinas y equipos comunidad, listas de asistencia Planos de Emergencias
entre otros, relacionados con Actualizar la Resolución de Conformación de brigadas de
seguridad y salud en el trabajo emergencias
Documento de análisis de vulnerabilidad
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Identificar deficiencias en la Procedimiento para evaluar el impacto de cambios internos


gestión de la seguridad y salud en y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
el trabajo; en el Trabajo - SG -SST
Acta proceso de rehabilitación y reintegro laboral;
Acta de seguimiento laboral
Identificar la efectividad de los dentro del acta de reincorporación laboral, se incluye la
programas de rehabilitación de la información de la reinducción y/o entrenamiento
salud de los trabajadores. Formato de solicitud de exámenes médicos ocupacionales
post incapacidad. Resultado del examen médico
ocupacional post incapacidad.

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