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SECRETARÍA DE ESTADO
DE FUNCIÓN PÚBLICA
MINISTERIO
DE HACIENDA
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 29 de marzo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna como personal laboral
fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el
personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Industria, Comercio y
Turismo encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría de Ministerio de Industria, Comercio y
Turismo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3.3. del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada automáticamente para 2019 en aplicación
de la previsión contenida en el artículo 134.4 de la Constitución, y en el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de
26 de noviembre, General Presupuestaria, y con el fin de atender las necesidades de personal de la
Administración General del Estado, esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 19.Tres de la Ley 6/2018, de 3 de julio, anteriormente mencionada, y el artículo 28
del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, acuerda,
previo informe de la Dirección General de la Función Pública, convocar proceso selectivo para ingreso por
acceso libre y acceso por promoción interna, como personal laboral fijo de la Administración General del
Estado en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo
que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el
que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se regirá por las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página web
del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo www.mincotur.gob.es , en el punto de acceso
general www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio
de Hacienda y Función Pública https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico.
1.2. Se convoca proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna, como
personal laboral fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en los siguientes grupos profesionales y especialidades:
Número de plazas
Grupo
Especialidad Reserva
profesional General Total plazas
Discapacidad
M3 M3 - Ciencias de la información (Acceso Libre) 1
M3 M3 - Ciencias de la información (Promoción interna) 1 1

Número de plazas
Grupo
Especialidad Reserva
profesional General Total plazas
Discapacidad
M3 M3 - Quimica (Acceso Libre) 1
M3 M3- Quimica (Promoción interna) 1
M2 M2- Comunicación audiovisual (Acceso Libre) 2
M2 M2- Comunicación audiovisual (Promoción interna) 2
M1 M1- Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (Acceso Libre) 10 1
M1- Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (Promoción

M1 7
interna)
M1 M1- Mantenimiento general (Acceso Libre) 4
M1 M1- Mantenimiento General (Promoción interna) 2
M1 M1- Márketing y Publicidad (Acceso Libre) 2
M1 M1- Márketing y Publicidad (Promoción interna) 1
M1- Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia

M1 2
(Acceso Libre)
M1- Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia
M1 1
(Promoción interna)
M1 M1- Diseño y Amueblamiento (Acceso Libre) 1
M1 M1- Diseño y Amueblamiento (Promoción interna) 1
M1 M1- Diseño y gestión de la producción gráfica (Acceso Libre) 1
M1 M1- Diseño y gestión de la producción gráfica (Promoción interna) 1
E2 E2- Operaciones de Laboratorio (Acceso Libre) 11
E2 E2- Operaciones de Laboratorio (Promoción interna) 2
E2 E2- Impresión Gráfica (Acceso Libre) 3
E2 E2- Impresión Gráfica (Promoción interna) 1
E1 E1- Servicios comerciales (Acceso Libre) 1 1
E1 E1- Electricidad y Electronica (Acceso Libre) 1 1
TOTAL Ingreso libre 40

TOTAL acceso por promoción interna 20
TOTAL 60 4 64
Del total de las plazas convocadas se reservarán las plazas que se han señalado en el cuadro
anterior para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 %.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, las personas
aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho
cupo, podrán optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad en el turno de acceso
libre no se acumularán a las de acceso general.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad en el turno de acceso
por promoción interna se acumularán a las de acceso general por promoción interna.
En el caso de que las plazas convocadas por promoción interna quedaran vacantes, no podrán
acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre.
1.3. La persona aspirante deberá optar exclusivamente por un turno de acceso (ingreso libre o
promoción interna), que deberá consignar en la casilla 17 de su solicitud (según Resolución de 31
de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública).
Las referencias contenidas en la presente convocatoria a las actuaciones realizadas durante el
proceso selectivo se entenderán hechas a los turnos de acceso libre y promoción interna, excepto
aquellas que se refieran específicamente a uno de ellos, que se entenderán referidas a este.
1.4. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.5. Las plazas convocadas se desglosan, según la distribución contenida en el Anexo II, quedando
identificadas por el grupo profesional, especialidad y, en su caso, programa.
1.6. La persona aspirante deberá optar exclusivamente por un grupo profesional, que hará constar en la
casilla 15 de su solicitud, y dentro del mismo sólo podrá optar por una especialidad que consignará
en la casilla 16 de su solicitud. En el caso de que la especialidad cuente con varios programas, solo
podrá optarse a uno de ellos, que se consignará en la casilla 27, apartado A.
1.7. El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de cuatro meses contados
a partir de la publicación de la convocatoria. En atención al elevado número de plazas ofertadas y
del número previsto de solicitudes de participación en el proceso selectivo convocado por esta
resolución, se amplía el citado plazo en cuatro meses. La previsión sobre la duración máxima de la
fase de oposición del proceso selectivo es de doce meses a partir de la publicación de la reseña de
esta convocatoria en el BOE. El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo,
en cualquiera de sus fases, con el desarrollo de cualquier otro proceso selectivo para el acceso al
empleo público mediante las modalidades de nuevo ingreso o promoción interna.
1.8. El programa que ha de regir las pruebas selectivas será único, en cada uno de los turnos de acceso,
para cada grupo profesional y especialidad, salvo en el caso de aquellas especialidades que cuenten
con más de un programa, de acuerdo a lo que figure en el Anexo V de la presente convocatoria.
1.9. Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo por el turno de promoción interna y
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, elegirán en primer lugar y por orden de prelación
de entre todas las plazas incluidas en esta convocatoria señaladas en el Anexo II, para ser
promovidas al grupo profesional superior al que se aspire y eligiendo, como máximo, el mismo
número de plazas convocadas en el turno de promoción interna para cada especialidad y, en su
caso, programa.
Concluida la adjudicación de plazas a promoción interna, las personas aspirantes del turno de
ingreso libre que hubieran superado el proceso selectivo y que hayan acreditado cumplir los
requisitos exigidos, serán, en un número igual al de plazas convocadas por ingreso libre,
contratadas con carácter fijo para la adjudicación de aquellas plazas que elijan de entre las
restantes, las que no hayan sido adjudicadas previamente mediante promoción interna, también
por orden de prelación, y hasta como máximo el número de plazas convocadas por el turno libre
para cada especialidad y, en su caso, programa.
1.10. Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el
acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
(BOE del 17). En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con discapacidad que lo
soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su
realización, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
1.11. A las personas que participen por el turno de reserva de personas con discapacidad que superen
algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima posible a obtener en
el citado ejercicio, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los ejercicios en los que se
ha conservado la nota, sean idénticos.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de
la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su
cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores.
e) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren
con residencia legal en España.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos los 16 años.
2.1.3. En el proceso selectivo por promoción interna podrá participar todo el personal laboral fijo, del
grupo profesional inmediatamente inferior, siempre que haya prestado dos años de servicios
efectivos en dicho grupo profesional y cumpla los requisitos de titulación y cualificación exigidos.
Asimismo, se podrá participar para acceder al grupo inmediatamente superior y de la misma familia
profesional cuando se trate de personal con dos años de permanencia en puestos que se
encuadren en especialidades coincidentes con títulos de Formación Profesional, sin tener la
titulación exigida para el grupo al que acceden, pero teniendo, al menos, una cualificación
profesional completa del título correspondiente a la especialidad a la que se pretende acceder, y
siempre que se cuente con la titulación exigida en el grupo profesional desde el que se promociona.
De este proceso señalado en el párrafo anterior, se exceptúan los procesos que afecten a puestos
de trabajo de los grupos profesionales M3 y M2 o cuando pertenezcan a áreas de actividad en las
que esas previsiones no resulten adecuadas o cuando se trate de funciones cuyo ejercicio requiera
estar en posesión de una titulación académica o profesional habilitante.
En los procesos de promoción interna a puestos de trabajo encuadrados en el grupo M2, podrán
participar las personas trabajadoras del grupo profesional E2 con dos años de servicios en puestos
de dicho grupo que no se encuadren en especialidades coincidentes con títulos de Formación
Profesional, siempre que cuente con la titulación exigida para el ingreso en el grupo M2.
2.1.4. Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, del título que se indica en el Anexo II.
Para las plazas de los Grupos Profesionales M3 y M2, las personas aspirantes con titulaciones
obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente
credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Para las
plazas de los Grupos Profesionales M1, E2 y E1, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de
homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido
el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al
amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.5. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.6. Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. Igualmente, serán excluidas las personas aspirantes que
pertenezcan como personal laboral fijo del ámbito del IV Convenio colectivo único para la
Administración General del Estado al mismo grupo profesional y especialidad a cuyas pruebas
selectivas se presenta o al grupo profesional y especialidad equivalentes según la clasificación
profesional del III Convenio único.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
2.1.7. Además, para cada especialidad y, en su caso, programa, se deberá estar en posesión, en su caso,
de los requisitos específicos que figuran en la columna «FORMACIÓN ESPECÍFICA» del Anexo II.
2.1.8. Será requisito para el acceso y ejercicio de cualesquiera profesiones, oficios y actividades que
impliquen contacto habitual con personas menores de edad, el no haber sido condenado por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título
VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier
delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal. A tal efecto, quien
pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia
mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Son profesiones, oficios y actividades que implican contacto habitual con personas menores de
edad, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección
integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, todas aquellas que por su propia
naturaleza y esencia conllevan el trato repetido, directo y regular y no meramente ocasional con
niños, niñas o adolescentes, así como, en todo caso, todas aquellas que tengan como destinatarios
principales a personas menores de edad.
2.1.9. Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de
discapacidad igual o superior al 33%.
2.1.10. Se estará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el
que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal
funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de
exclusión en el acceso al empleo público.
3. Solicitudes
3.1. Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, aprobado mediante
Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, al que se
accederá, con carácter general, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros
electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.
3.2. Las solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en
el proceso selectivo, deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica, de acuerdo a lo
establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios
electrónicos.
La presentación de la solicitud se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos
Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips),
siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como requisito previo para la
inscripción el poseer un certificado digital válido de persona física, de los incluidos en la «Lista de
confianza de prestadores de servicios de certificación» (TSL) establecidos en España, (más
información en http://firmaelectronica.gob.es y en http://www.dnielectronico.es).
La presentación por esta vía permitirá:
- La inscripción en línea del modelo oficial.
- Anexar documentos a la solicitud.
- El pago electrónico de las tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de inscripción.
- La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos efectos,
permitiendo completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a través
de IPS la documentación que se requiera para legitimar la subsanación
3.3. El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas del
punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia del correcto pago de las tasas estará avalado
por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en el justificante de
registro.
3.4. En el caso de las personas aspirantes que cursen su solicitud en el extranjero, para los que el
órgano de selección haya acordado la cumplimentación y presentación sustitutoria en papel, estos
podrán presentarla en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
Estas solicitudes cursadas en el extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber
ingresado los derechos de examen. El ingreso de estas solicitudes podrá efectuarse directamente
en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o, cuando se disponga de una cuenta
bancaria abierta en una entidad extranjera, mediante transferencia a la cuenta corriente código
IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962 (código BIC BBVAESMM) del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda y Función Pública. Derechos de
examen». El sistema de pago mediante transferencia a esta cuenta sólo será válido para las
solicitudes que sean cursadas en el extranjero y desde cuentas bancarias abiertas en entidades
extranjeras, no siendo admitida esta modalidad de pago en ningún otro caso.
3.5. En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se
dirigirá a la Subsecretaría de Industria, Comercio y Turismo
En relación con el cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara inhábil el mes de
agosto.
La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.6. La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
3.7. Estarán exentas de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las personas incluidas en
el apartado a) de la base 2.1.1, así como las personas extranjeras residentes en España incluidas en
el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de las personas
candidatas deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se
alegan.
3.8. Las personas aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que
soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido
por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
3.9. Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán
subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
3.10. El tratamiento de la información por medios electrónicos se ajustará a lo establecido en el artículo
13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos
personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE
(Reglamento General de Protección de Datos Personales) y en el artículo 11 de la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
La Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública es
responsable del tratamiento de esos datos. Los derechos de protección de datos de las personas
solicitantes se podrán ejercer dirigiéndose al responsable del tratamiento por vía electrónica o
presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en materia de registros. En caso de
incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados podrán reclamar ante la Agencia
Española de Protección de Datos (AEPD), www.aepd.es.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución en

el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. En
atención al elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de
participación en este proceso selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el
citado plazo en un mes. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial del
Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas
completas de personas aspirantes admitidas y excluidas, señalándose un plazo de diez días hábiles
para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar,
fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición.
4.2. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán
en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
4.3. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por
causa imputable a los aspirantes.
5. Tribunal
5.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria.
5.2. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse
ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.3. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones
vigentes.
5.4. Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015 citada en la base anterior.
5.5. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.6. Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas
que estimen pertinentes.
5.7. Las plantillas correctoras de las pruebas con respuestas alternativas se harán públicas en el plazo
máximo de tres días hábiles contados desde la finalización de la prueba. En el plazo de tres días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las plantillas podrán presentarse alegaciones a
través los medios indicados por el Tribunal Calificador, que se entenderán contestadas mediante la
publicación de las plantillas correctoras definitivas. No se admitirán alegaciones fuera de plazo ni
presentadas por cualquier otro medio distinto del indicado.
5.8. En tanto se mantenga la situación sanitaria derivada de la COVID-19 y con el fin de conciliar el
derecho a la protección de la salud con los principios de igualdad, mérito y capacidad, que rigen el
acceso a la función pública, así como el de agilidad a la hora de ordenar el desarrollo de los
procesos selectivos, se habilita al tribunal calificador del proceso selectivo para la adopción de
cuantas instrucciones o resoluciones sean precisas en el desarrollo de las pruebas o de alguna de
sus fases, incluidos la forma, el procedimiento y el orden de actuación de las personas aspirantes,
en aras a garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad y no
discriminación, así como el normal desarrollo del proceso selectivo.
5.9. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en Pº de la Castellana,
160 4º planta, teléfono. 917397400/ 91 349 7468 /91 3494125 / [email protected]
5.10. Las referencias realizadas en la presente convocatoria al Tribunal deben entenderse hechas a cada
uno de los Tribunales que se constituyan. Podrá nombrarse un Tribunal para los procesos
correspondientes a cada grupo profesional, en cada turno de acceso. Asimismo, un mismo Tribunal
podrá nombrarse para los procesos de varios grupos profesionales.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El orden de actuación de las personas aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente,
para cada grupo profesional y especialidad, por aquellas personas cuyo primer apellido comience
por la letra « V ». En el supuesto de que no exista ninguna persona cuyo primer apellido comience
por la letra «V», el orden de actuación se iniciará por aquellas personas cuyo primer apellido
comience por la letra «W», y así sucesivamente, según lo establecido en la Resolución de la
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021 (Boletín Oficial
del Estado del 28).
6.2. Las personas aspirantes serán convocadas a cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
6.3. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en los medios citados
en la base 1.1, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para
superarlo, con indicación de la puntuación obtenida por cada especialidad y, en su caso, programa
del Anexo II.
6.4. Las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de
veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se
les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que
se recogen en el Anexo I.
6.5. El Tribunal publicará, en los medios citados en la base 1.1, la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida
en cada uno de los méritos y la puntuación total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo
de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las
alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
6.6. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguna de las
personas aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa
audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, la persona que ostente la Presidencia del
Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación
por cada grupo profesional, especialidad y, en su caso, programa del Anexo II.
7.2. Dicha relación se publicará en los medios citados en la base 1.1, disponiendo las primeras personas
aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada
especialidad y, en su caso, programa del Anexo II, de un plazo de veinte días hábiles para la
presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3. Las plazas sin cubrir incluidas en cada especialidad y, en su caso, programa no podrán acumularse a
las de ninguna otra.
7.4. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados en
cada especialidad y, en su caso, programa.
7.5. La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará en cada especialidad y, en su caso, programa, según la petición de destino de acuerdo
con la puntuación total obtenida. Las características de los puestos que se ofertan para cada
especialidad y, en su caso, programa, vienen detallados en el Anexo VII de la presente convocatoria.
7.6. La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17).
7.7. El personal de nuevo ingreso de los grupos profesionales convocados tendrá que superar un
período de prueba de tres meses para los grupos profesionales M3 y M2 y de un mes para los
demás trabajadores o trabajadoras, excepto para el personal sin titulación, para el que será de
quince días laborables, de acuerdo con el artículo 32 del IV Convenio Único para el Personal Laboral
de la Administración General del Estado. Durante este período, la unidad de personal
correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo y, en su caso, poner fin a la
relación laboral sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización alguna. Quedan
exentos del período de prueba las personas trabajadoras que accedan por promoción interna y
todas aquellas que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier
modalidad de contratación, dentro del ámbito de aplicación del IV Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General del Estado.
7.8. En el caso de que alguna de las personas aspirantes no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida
por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el
periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona aspirante de
cada turno de acceso (ingreso libre y promoción interna) de la relación a la que se refiere la base
7.1 que no hubiese obtenido plaza y según el número de orden obtenido.
8. Relación de Candidatos
Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo el Tribunal, podrán
elaborarse relaciones de candidatos para la contratación de personal laboral temporal en cada grupo
profesional, especialidad y, en su caso, programas convocados.
En estas relaciones se incluirán a las personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y
hayan obtenido la puntuación mínima exigida para la superación del proceso y no hayan obtenido plaza.
Para poder formar parte de las relaciones los candidatos deberán poseer todos los requisitos que se exijan
en la correspondiente convocatoria.
Los tribunales ordenarán cada relación en función de la puntuación obtenida por los candidatos en las
pruebas y en los ejercicios que haya establecido con este fin, haciendo públicas las listas.
Las relaciones tendrán una validez de veinticuatro meses desde su publicación, salvo nueva convocatoria al
efecto.
Para poder iniciar el procedimiento de gestión de las relaciones de candidatos será necesaria autorización
de la Dirección General de la Función Pública.
Este procedimiento de gestión se hará público en la página web del Ministerio de Industria, Comercio y
Turismo www.mincotur.gob.es.
9. Encomienda de Gestión
9.1. La Secretaría de Estado de Función Pública, en el marco de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley

40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda con la Subsecretaría de
Industria, Comercio y Turismo que ésta lleve a cabo, por razones de eficacia, la gestión material de
las pruebas selectivas derivadas de la oferta de empleo público del año 2019 para cubrir plazas de
personal laboral, en el ámbito del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
del Estado, por el sistema general de promoción interna y acceso libre, respecto de las plazas
adscritas a ese Departamento.
Dicha encomienda ha sido expresamente aceptada por el referido órgano.
9.2. La gestión material que se encomienda se concretará en las siguientes actividades con el alcance
que en cada caso se señala:
a) Recepción de solicitudes de participación en las pruebas selectivas.
b) Propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las listas de personas
admitidas y excluidas y se señalen el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio, así como la
relación de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
c) Propuesta de los miembros que han de formar parte de los órganos de selección de las pruebas
selectivas.
d) Gestión de la operativa necesaria para el desarrollo material de los ejercicios.
e) Recepción de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en las convocatorias.
f) Cualquier otro trámite relacionado con las actividades del proceso selectivo cuya gestión se
encomienda, siempre que no suponga alteración de la titularidad de la competencia ni de los
elementos sustantivos de su ejercicio.
9.3. Correrán a cargo de la sección presupuestaria «Ministerio de Industria, Comercio y Turismo» los
gastos originados por la gestión material objeto de la presente encomienda.
9.4. El plazo de vigencia de la gestión encomendada será de dieciocho meses, a contar desde la fecha de
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la reseña de la convocatoria de las pruebas
selectivas cuya gestión material se encomienda.
9.5. La encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los
elementos sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la Secretaría de Estado Función Pública.
9.6. Es responsabilidad de la Secretaría de Estado de Función Pública dictar los actos o resoluciones de
carácter jurídico que den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la
presente encomienda de gestión.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en lo que proceda de conformidad su disposición transitoria tercera; el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la
autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o
bien recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en
el plazo de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo dispuesto el artículo 9.1.a) de la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso–administrativa, significándose que, en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso–administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 29 de marzo de 2022.- La Secretaria de Estado de Función Pública. P.D. Orden HFP/1500/2021, de
29 de diciembre, (BOE del 31 de diciembre), la Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel
Roncalés.
ANEXO I
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
SECCIÓN I – ACCESO LIBRE

El proceso selectivo constará de dos fases:
Fase de oposición
Fase de concurso
1. FASE DE OPOSICIÓN
GRUPO PROFESIONAL M3
La fase de oposición constará de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.
1. Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 70 preguntas con tres respuestas

alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta y cinco preguntas versarán sobre el temario
común que figura en el Anexo V de esta convocatoria relativo a «Organización y Funcionamiento de la
Administración General del Estado». Las restantes treinta y cinco preguntas tratarán sobre contenidos
prácticos incluidos en el programa de la parte específica del Anexo V correspondiente a la especialidad
y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante. Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva
(3 correspondientes al temario común y 3 al programa específico) que serán valoradas en el caso de que
se anule alguna de las 35 del bloque correspondiente. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de sesenta y cinco
minutos.
Se calificará con un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superar el
ejercicio. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la
realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén
expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
2. Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, uno de la parte común y dos del
programa de la parte específica correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa elegido por la
persona aspirante, que figuran en el Anexo V, a escoger entre cinco, dos de la parte común y tres del
persona aspirante, que serán seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba.
El tiempo de realización del ejercicio será de tres horas.
El ejercicio será leído posteriormente ante el órgano de selección en sesión pública, quien podrá hacer a
la persona aspirante las preguntas que considere oportunas relacionadas con los temas expuestos
durante un tiempo máximo de quince minutos y lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 17,50 puntos para
superarlo y acceder al tercer ejercicio.
3. Tercer ejercicio de carácter práctico: consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el
órgano de selección relacionado con los temas del programa de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante, que figuran en el Anexo V.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el órgano de selección quien podrá dialogar
con la persona aspirante sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un período máximo de
quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 45 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 22,50 puntos para
superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos para superarla.
La fase de oposición constará de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.
1. Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 60 preguntas con tres respuestas

alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta preguntas versarán sobre el temario común que
figura en el Anexo V de esta convocatoria relativo a «Organización y Funcionamiento de la
Administración General del Estado». Las restantes treinta preguntas tratarán sobre contenidos prácticos
incluidos en el programa de la parte específica del Anexo V correspondiente a la especialidad y, en su
caso, programa elegido por la persona aspirante. Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva (3
correspondientes al temario común y 3 al programa específico) que serán valoradas en el caso de que se
anule alguna de las 30 del bloque correspondiente. No penalizarán las respuestas erróneas.
minutos.
ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que
deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de
la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
2. Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas, uno de la parte común y otro del
persona aspirante, que figuran en el Anexo V, a escoger entre cuatro, dos de la parte común y dos del
persona aspirante, que serán seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba.
El tiempo de realización del ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente ante el órgano de selección en sesión pública, quien podrá hacer a
la persona aspirante las preguntas que considere oportunas relacionadas con los temas expuestos
durante un tiempo máximo de quince minutos y lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para
superarlo y acceder al tercer ejercicio.
3. Tercer ejercicio de carácter práctico: consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el
órgano de selección relacionado con los temas del programa de la parte específica correspondiente a la
especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona aspirante, que figuran en el Anexo V.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública ante el órgano de selección, quien podrá
dialogar con la persona aspirante sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un período
máximo de quince minutos. En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de
ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para
superarlo.
obtenidas en los tres ejercicios, siendo necesario un mínimo de 50 puntos para superarla.
La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 110

preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Este ejercicio constará de
dos partes:
1. Primera parte: incluirá 30 preguntas sobre el temario incluido en la parte común que figura en el Anexo
V de esta convocatoria, relativo a «Organización y Funcionamiento de la Administración General del
Estado». Estas preguntas serán iguales para todas las personas aspirantes.
2. Segunda parte: las 80 preguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa específico correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa elegido. Estos
contenidos se relacionan en la parte específica del Anexo V.
Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva (2 correspondientes al temario común y 4 al programa
específico) que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las preguntas del bloque
correspondiente. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de noventa y cinco
minutos.
ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben
regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba,
los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en
las bases de esta convocatoria.
GRUPO PROFESIONAL E2

preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Este ejercicio constará de
dos partes:
1. Primera parte: incluirá 20 preguntas sobre el temario incluido en la parte común que figura en el
Anexo V de esta convocatoria, relativo a «Organización y Funcionamiento de la Administración General
del Estado». Estas preguntas serán iguales para todas las personas aspirantes.
2. Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa específico correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa elegido. Estos
contenidos se relacionan en la parte específica del Anexo V.
Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva (2 correspondientes al temario común y 4 al programa
específico) que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las preguntas del bloque
correspondiente. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de ochenta minutos.
ejercicio.

preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Este ejercicio constará de
dos partes:
1. Primera parte: incluirá 20 preguntas sobre aspectos prácticos básicos de Lengua y Matemáticas dentro
del nivel de formación exigida para ingreso en el grupo profesional E1.
2. Segunda parte: las 20 preguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el programa
de la parte específica del Anexo V, correspondiente a la especialidad por la que se ha optado.
Se incluirán 6 preguntas adicionales de reserva (2 correspondientes a la parte de aspectos básicos de
Lengua y Matemáticas y 4 al programa específico) que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de
las preguntas del bloque correspondiente. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de cincuenta
minutos. Se calificará con un máximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 para
superar el ejercicio.
2. FASE DE CONCURSO
Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un
máximo de 33 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que
la plaza a la que se opta, en puestos de trabajo en los que se exija la misma titulación o titulaciones
específicas asociadas a la especialidad que en la plaza a la que se opta o en puestos de trabajo en los
que se acrediten tareas y funciones idénticas a las propias de la especialidad y/o titulación exigida para
la plaza a la que se opta, a razón de 0,5 puntos por mes completo a jornada completa.
(Los servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán
proporcionalmente)
Forma de acreditación:
1. Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la
experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administración según modelo que
figura como Anexo VI de la convocatoria.
2. Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y copia del
contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
3. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por el
contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
La documentación indicada anteriormente podrá ser original o copia auténtica.
2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.
Se valorarán:
a. Posesión de una titulación distinta de la aportada como requisito de acceso, perteneciente a la
misma rama de conocimiento, de alguno de los siguientes niveles:
- Doctorado: 3 puntos
- Máster: 1,5 puntos por cada máster
- Grado: 0,5 puntos por cada grado
b. Por haber realizado o impartido cursos directamente relacionados con las tareas y funciones
propias del puesto de trabajo por el que se opta.
Puntuación máxima: 2 puntos.
c. Publicaciones directamente relacionadas con el puesto por el que se opta que hayan sido
publicadas en revistas especializadas en materias relacionadas con la especialidad del puesto al
que se opta.
Puntuación máxima: 1 punto.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado b) anterior se realizará según el
siguiente desglose:
- Cursos recibidos: 0,01 puntos por hora.
- Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.
- Cursos recibidos en los que no figure el número de horas: 0,02 puntos por el curso completo.
- Cursos impartidos en los que no figure el número de horas: 0,1 puntos por el curso completo.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un
crédito igual a 10 horas.
Para su valoración deberán haber sido impartidos por o para la administración o centros legalmente
autorizados y reconocidos.
Forma de acreditación: Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar copia
auténtica de los diplomas o certificados acreditativos de los cursos realizados o impartidos.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un

la plaza a la que se opta, a razón de 0,5 puntos por mes completo a jornada completa
proporcionalmente)

Se valorarán:
a. Posesión de titulación académica distinta de la aportada como requisito de acceso, de igual o
superior nivel y perteneciente a la misma rama de conocimiento:
- Doctorado: 3 puntos
- Máster: 1,5 puntos por cada máster
- Grado: 1 punto por cada grado
c. Publicaciones directamente relacionadas con el puesto por el que se opta que hayan sido
publicadas en revistas especializadas en materias relacionadas con la especialidad del puesto al que
se opta.
Puntuación máxima: 1 punto.
siguiente desglose:
Para su valoración deberán haber sido impartidos por o para la Administración o centros legalmente

proporcionalmente)
Se valorarán:
a. Posesión de titulación de formación profesional distinta a la exigida y perteneciente a la misma
familia profesional. Dentro de la misma familia profesional, se valorarán aquellas titulaciones de
distinta especialidad, en el caso de ser de nivel inferior o igual a la exigida en el grupo al que se
opta, y todas las titulaciones de nivel superior a la exigida en el grupo al que se opta.
La valoración se hará con el siguiente desglose:
- Titulación de formación profesional de superior nivel a la exigida como requisito de acceso:
1,5 puntos.
- Titulación de formación profesional de igual nivel a la exigida como requisito de acceso: 1
punto.
- Titulación de formación profesional de nivel inferior a la exigida como requisito de acceso: 0,5
puntos
siguiente desglose:

proporcionalmente)
Se valorarán:
1,5 puntos.
punto.
puntos
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado c) anterior se realizará según el
siguiente desglose:
GRUPOS PROFESIONALES E1

proporcionalmente)
Se valorarán:
1,5 puntos.
punto.
puntos
siguiente desglose:
3. CALIFICACIÓN FINAL
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase
de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Para las plazas de los grupos profesionales M3 y M2:
Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposición.
Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
Para las plazas de los grupos profesionales M1, E2 y E1: Mayor número de respuestas acertadas en la
segunda parte del ejercicio de oposición.
3. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.
4. La mayor puntuación alcanzada en el apartado de experiencia profesional (apartado 1).
Si aun así persistiera el empate, se deberá realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen de:
- Para las plazas de los grupos profesionales M3 y M2: tercer ejercicio de la fase de oposición.
- Para las plazas de los grupos profesionales M1, E2 y E1: segunda parte del ejercicio de oposición.
Si aun así siguiera existiendo empate, se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 establece el
orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política
Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, Boletín Oficial del Estado del 28).
Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a
la superación de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse ésta de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de la misma tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Se adoptarán las medidas necesarias para salvaguardar la identidad de las personas aspirantes cuando
resulte de aplicación en virtud de la normativa en la materia, siempre que se haya solicitado y acreditado
por el interesado la concurrencia de las circunstancias previstas en las norma de aplicación.
SECCIÓN II – PROMOCIÓN INTERNA
El proceso selectivo constará de dos fases:

Fase de oposición
Fase de concurso
1. FASE DE OPOSICIÓN
Grupo Profesional M3
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.
1 Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 60 preguntas con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, que tratarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del Anexo V correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona
aspirante. Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se
anule alguna de las 60 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de cincuenta y
cinco minutos.
Se calificará con un máximo de 18 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 9 para superarlo y
acceder al segundo ejercicio.
2 Segundo ejercicio de carácter práctico: consistirá en la resolución de dos casos prácticos planteados por
el órgano de selección, relacionados con los temas del programa correspondiente a la especialidad y,
en su caso, programa elegido por la persona aspirante, que figuran en el Anexo V. El tiempo para la
realización de este ejercicio será de tres horas.
Cada caso práctico será puntuado con un máximo de 21 puntos. Las personas aspirantes deberán
obtener al menos la mitad de dicha puntuación en cada caso práctico para superar este ejercicio.
superarlo.
obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 30 puntos para superarla.
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios.
1 Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 50 preguntas con tres respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, que tratarán sobre contenidos prácticos incluidos en el
programa del Anexo V correspondiente a la especialidad y, en su caso, programa elegido por la persona
aspirante. Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se
anule alguna de las 50 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de cuarenta y
cinco minutos.
Se calificará con un máximo de 18 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 9 para superarlo y
acceder al segundo ejercicio.
2 Segundo ejercicio de carácter práctico: consistirá en la resolución de un caso práctico planteado por el
órgano de selección relacionado con los temas del programa correspondiente a la especialidad y, en su
caso, programa elegido por la persona aspirante, que figuran en el Anexo V. El tiempo para la
realización de este ejercicio será de dos horas.
superarlo.
obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 30 puntos para superarla.
preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el programa del Anexo V, correspondiente
a la especialidad y, en su caso, programa elegido, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 80 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un tiempo de ochenta minutos.
ejercicio.
Grupo Profesional E2
preguntas que versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el programa del Anexo V, correspondiente
a la especialidad y, en su caso, programa elegido, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta. Se incluirán 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule
alguna de las 60 anteriores. No penalizarán las respuestas erróneas.
minutos.
ejercicio.
2. FASE DE CONCURSO

Se valorará la experiencia profesional, según los siguientes criterios:
a) Por servicios prestados en puestos encuadrados en la misma especialidad que la del puesto por el
que se opta: 0,36 puntos por mes completo a jornada completa trabajado.
b) Por servicios prestados en puestos encuadrados en especialidades de la misma familia profesional
que la del puesto por el que se opta: 0,26 puntos por mes completo a jornada completa trabajado. Lo
servicios valorados en el apartado anterior no podrán valorarse de nuevo en este apartado.
c) Por servicios prestados en puestos encuadrados en especialidades distintas de las previstas en los
apartados anteriores: 0,18 puntos por mes completo a jornada completa trabajado.
Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, según modelo
que figura como Anexo VI de la convocatoria.

Se valorará:
a. Cursos de formación y perfeccionamiento: Puntuación máxima 4,5 puntos.
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento debidamente acreditados,
cuyo contenido tenga relación directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración
Pública, Instituciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores,
dentro del marco de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así
como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos directamente
por las Administraciones Públicas o por otros centros a los que se les haya encargado su
impartición, a razón de:
- Cursos recibidos en los que no figure el número de horas: 0,02 puntos por el curso
completo.
- Cursos impartidos en los que no figure el número de horas: 0,1 puntos por el curso
completo.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figure en créditos, se realizará la equivalencia
de un crédito igual a 10 horas. No se valorarán las jornadas o ponencias que no constituyan
cursos de formación.
b. Para los grupos profesionales M3 y M2:

Publicaciones: Puntuación máxima: 4,5 puntos
Se valorarán las publicaciones directamente relacionadas con el puesto por el que se opta, que
hayan sido publicadas en revistas especializadas en materias relacionadas con la especialidad
del puesto al que se opta, a razón de 0,5 puntos por publicación.
c. Para los grupos profesionales M1 y E2:

Estar en posesión de titulaciones habilitantes o de cualificaciones profesionales distintas de la
aportada como requisito para el acceso a la especialidad de que se trate y pertenecientes a la
misma familia profesional: Puntuación máxima: 4,5 puntos.
Dentro de la misma familia profesional, se valorarán aquellas titulaciones o cualificaciones de
opta, y todas las titulaciones o cualificaciones de nivel superior a la exigida en el grupo al que
se opta.
Todo ello, de acuerdo con el siguiente baremo de puntuación:
 Cualificación profesional completa de formación profesional básica: 0,5 puntos.

 Cualificación profesional completa de formación profesional de grado medio: 1 punto.
 Cualificación profesional completa de formación profesional de grado superior: 1,5
puntos.
 Título de formación profesional básico: 2,5 puntos.
 Título de formación profesional de grado medio: 3,5 puntos.
 Título de formación profesional de grado superior: 4,5 puntos.
3. Antigüedad: Puntuación máxima 9 puntos.

Se valorarán los servicios reconocidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del IV Convenio
Único, a razón de 0,9 puntos por año completo de servicios.
3. CALIFICACIÓN FINAL
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase
de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.
3. La mayor puntuación alcanzada en el mérito servicios prestados en puestos encuadrados en la
misma especialidad que la del puesto por el que se opta.
Si aun así persistiera el empate, se desempatará atendiendo al mayor tiempo, computado en días, de
servicios efectivos prestados:
- en puestos encuadrados en la misma especialidad que la del puesto por el que se opta.
- en puestos encuadrados en especialidades de la misma familia profesional que los puestos por los
que se opta.
- en puestos encuadrados en otras especialidades.
Si siguiera persistiendo el empate, se deberá realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen,
que será la segunda parte del ejercicio de oposición, o el segundo ejercicio en caso de haberlo.
Si aun así siguiera existiendo empate, se dirimirá atendiendo a la letra que para el año 2021 establece el
orden de actuación de los aspirantes y que es la letra «V» (Resolución de la Secretaria de Estado de Política
Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, Boletín Oficial del Estado del 28).
Se adoptarán las medidas precisas para que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones que el resto en la realización de los ejercicios. En este sentido, para las personas con
discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos
y medios para su realización.
Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a
la superación de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse ésta de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de la misma tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Se adoptarán las medidas necesarias para salvaguardar la identidad de los aspirantes cuando resulte de
aplicación en virtud de la normativa en la materia, siempre que se haya solicitado y acreditado por el
interesado la concurrencia de las circunstancias previstas en las norma de aplicación.
MINISTERIO
DE HACIENDA
Y FUNCIÓN PÚBLICA
ANEXO II
RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS
De acuerdo con lo establecido en la Base 2.1.3 de esta convocatoria, las titulaciones requeridas para la participación en este proceso selectivo son las que se
enumeran a continuación para cada especialidad o, en su caso, aquellas equivalentes en materia académica y profesional correspondientes con el ejercicio
de la profesión a la que se pretende acceder, en cumplimiento del artículo 10 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
Plazas convocadas
Formación
Grupo PROGRAMA
Reserva Total Titulación requerida específica (en
profesional (en su caso) General
discapacidad plazas su caso)
M3 - Ciencias de la información (Acceso

M3 1 0 1 Licenciatura o Máster de la rama de las Ciencias de la Información
Libre)
M3 - Ciencias de la información
M3 2 2 Licenciatura o Máster de la rama de las Ciencias de la Información
M3 M3 - Quimica (Acceso Libre) 1 1 Licenciatura o Máster en Química
M3 M3- Quimica (Promoción interna) 1 1 Licenciatura o Máster en Química
M2- Comunicación audiovisual (Acceso

M2 2 2 Grado en Comunicación Audiovisual
Libre)
M2- Comunicación audiovisual
M2 2 2 Grado en Comunicación Audiovisual
M1- Laboratorio de Análisis y Control de Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de
M1 Programa 1 7 1 8
Calidad (Acceso Libre) Calidad
Plazas convocadas
Formación
Grupo PROGRAMA

M1 Programa 1 6 6
Calidad (promoción interna) Calidad
M1 Programa 2 2 2
Calidad (Acceso Libre) Calidad
M1 Programa 2 2 2
Calidad (Promoción interna) Calidad
Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Técnico Superior

en Organización y Control de Obras de Construcción o Técnico
Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos o
Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o
M1- Mantenimiento general (Acceso
M1 4 4 Técnico Superior en Construcciones Metálicas o Técnico Superior
Libre)
en Diseño y Amueblamiento o Técnico Superior en
Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos o Técnico
Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y
de Fluidos
Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Técnico Superior

en Organización y Control de Obras de Construcción o Técnico
Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos o
Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o
M1- Mantenimiento General (Promoción
M1 2 2 Técnico Superior en Construcciones Metálicas o Técnico Superior
interna)
en Diseño y Amueblamiento o Técnico Superior en
Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos o Técnico
Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y
de Fluidos
M1- Márketing y Publicidad (Acceso

M1 2 2 Técnico Superior en Marketing y Publicidad
Libre)
M1- Márketing y Publicidad (Promoción
M1 1 1 Técnico Superior en Marketing y Publicidad
interna)
M1- Diseño y Edición de Publicaciones Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y
M1 2 2
Impresas y Multimedia (Acceso Libre) Multimedia
M1- Diseño y Edición de Publicaciones
Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y
M1 Impresas y Multimedia (Promoción 1 1
Multimedia
interna)
Plazas convocadas
Formación
Grupo PROGRAMA
M1- Diseño y gestión de la producción

M1 0 1 1 Técnico Superior en Diseño y Gestión de la Producción Gráfica
gráfica (Acceso Libre)
M1- Diseño y gestión de la producción
M1 1 1 Técnico Superior en Diseño y Gestión de la Producción Gráfica
gráfica (Promoción interna)
M1- Diseño y Amueblamiento (Acceso
M1 1 1 Técnico Superior en Diseño y Amueblamiento
Libre)
M1- Diseño y Amueblamiento
M1 1 1 Técnico Superior en Diseño y Amueblamiento
E2- Operaciones de Laboratorio (Acceso
E2 Programa 1 10 10 Técnico en Operaciones de Laboratorio
Libre)
E2- Operaciones de Laboratorio
E2- Operaciones de Laboratorio (Acceso
Libre)
E2- Operaciones de Laboratorio
E2 E2- Impresión Gráfica (Acceso Libre) 3 3 Técnico en Impresión Gráfica
E2- Impresión Gráfica (promoción

E2 1 1 Técnico en Impresión Gráfica
interna)
E1 E1- Servicios comerciales (Acceso Libre) 1 1 2 Título Profesional Básico en Servicios Comerciales
E1- Electricidad y Electronica (Acceso

E1 2 2 Título Profesional Básico en Electricidad y Electrónica
Libre)
TOTAL 61 3 64
MINISTERIO
DE HACIENDA
Y FUNCIÓN PÚBLICA
ANEXO III
TRIBUNAL CALIFICADOR
La composición del tribunal calificador del presente proceso selectivo será hecho público con las listas
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los
ejercicios.
La composición del tribunal se ajustará, en términos de paridad entre hombres y mujeres, a lo establecido
en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos,
la presentación de la instancia se realizará obligatoriamente por vías electrónicas. A tal efecto, se realizará a
través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General,
https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias.
La solicitud se deberá cumplimentar y presentar de acuerdo con el modelo oficial 790, en el Punto de Acceso
General (https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias), siguiendo las siguientes instrucciones
particulares:
En el recuadro CENTRO GESTOR: Se consignará «Subsecretaría de Industria, Comercio y Turismo».
En el recuadro 15, «Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categoría», se consignará el GRUPO PROFESIONAL al
que se opta.
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará la ESPECIALIDAD a la que se opta, no
pudiendo optar el aspirante nada más que por un GRUPO PROFESIONAL y, dentro de éste, por una única
ESPECIALIDAD.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» para acceso libre, o «PI» para promoción interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Secretaría de Estado de Función
Pública».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que haya sido publicada la reseña
por la que se anuncia la convocatoria.
En el recuadro 20 «Provincia de examen», las personas aspirantes indicarán una entre las provincias ofrecidas,
en su caso, si bien la o las provincias de examen definitivas serán determinadas con posterioridad en función
del número de personas aspirantes y la evolución de la situación sanitaria.
En el recuadro 21, «Discapacidad», las personas aspirantes con discapacidad podrán indicar el porcentaje de
discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de
tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el
proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se posea y que habilite para
presentarse a las pruebas.
En el recuadro 26, «Otros títulos», se consignará, en su caso, la posesión de la formación específica exigida en
el Anexo II de la convocatoria.
Para las personas participantes que opten por las especialidades M1 - LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL
DE CALIDAD o E2 - OPERACIONES DE LABORATORIO, en el recuadro 27, apartado A, se consignará el Programa
por el que se opta, no pudiendo optar la persona aspirante nada más que por uno. (Para el resto de
ESPECIALIDADES, este Apartado se dejará en blanco).
El importe de la tasa por derechos de examen serán las que se consignan en el cuadro adjunto en el que indica
su importe en euros según la categoría de las plazas convocadas y la reducción del 50% para las familias
numerosas de categoría general:
Turno libre:
Grupo Profesional General Reducción 50%
M3 31,10 15,55
M2 23,33 11,67
M1 15,57 7,79
E2 11,66 5,83
E1 9,32 4,66
Promoción interna:
Grupo Profesional General Reducción 50%

M3 15,55 7,79
M2 11,67 5,85
M1 7,79 3,91
E2 5,83 2,93
E1 4,66 2,33
Estarán exentas del pago de esta tasa:

a. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la
solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida
en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y con el consentimiento explícito de la persona
solicitante, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en
Pruebas Selectivas.
b. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior
a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se
trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo
causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que,
asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
La condición de demandante de empleo deberá verificarse, en todo caso y con el consentimiento de la
persona solicitante, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de
Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no dar el consentimiento, la certificación relativa a la condición de demandante de empleo,
con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En
cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la última declaración del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Ambos documentos deberán acompañar a la solicitud.
c. Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de
protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los
miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la
categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya sido
obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y con el consentimiento explícito del solicitante, el
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de
Datos de las Administraciones Públicas.
d. Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños físicos o
psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial
firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o
persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los
hijos de los heridos y fallecidos, de acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de
28 de julio que añade una nueva letra al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de
diciembre.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión
de la persona aspirante.
Durante el plazo de subsanación de solicitudes, cuando la causa de exclusión estuviera relacionada con la
exención del pago de la tasa, se deberá adjuntar necesariamente a través de IPS la documentación requerida
que legitime la subsanación de la misma.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Las solicitudes se dirigirán a la persona titular de la Subsecretaría de Industria, Comercio y Turismo.
ANEXO V
PARTE COMÚN:
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores
superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
Tema 2.- La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
Tema 3.- Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
Tema 4.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
Tema 5.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su
organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución
competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 6.- La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y
modificativos. La Constitución Europea.
Tema 7.- Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos,
directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico
de los Estados miembros.
Tema 8.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema 9.- El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Tema 10.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación.
Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE,
de 26 de febrero de 2014).
Tema 11.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del
personal al servicio de la administración Pública.
Tema 12.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de
Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Tema 13.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de
clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria.
Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y
movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
Tema 14.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas.
El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Tema 15.- El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los
conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas
Tema 16.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y
control.
Tema 17.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
Tema 18.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de
género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Tema 19.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de
Información y Transparencia (UITS).
Tema 20.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el
servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
Tema 2.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
Tema 3.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su
organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución
competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 4.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema 5.- El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Tema 6.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación.
Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y
2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del
personal al servicio de la Administración Pública.
Tema 8.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal
en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas.
Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y
movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
Tema 10.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas.
El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Tema 11.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y
control.
Tema 13.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de
género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Tema 14.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de
Información y Transparencia (UITS).
Tema 15.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el
servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
Tema 2.- El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El
Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos
administrativos.
Tema 3.- Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el
personal laboral.
Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.
Tema 6.- Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y
sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. El Consejo de
Transparencia y Buen Gobierno: Funciones.
Tema 2.- El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El
Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos
administrativos.
Tema 3.- Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el
personal laboral.
Tema 5.- Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y
sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. El Consejo de
Transparencia y Buen Gobierno: Funciones.
PARTE ESPECÍFICA:
Especialidad: QUIMICA
Tema 1.- Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. La Secretaría de Estado de Comercio. Red Territorial de
Comercio. Laboratorios SOIVRE de las Direcciones Territoriales y Provinciales de Comercio.
Tema 2.- Normalización en el seno de la Unión Europea. Actividad normalizadora en el seno de la UE en el
ámbito alimentario. Actividad normalizadora en el seno de la UE en el ámbito industrial: especial referencia al
ámbito del Nuevo Enfoque. Mandatos de normalización.
Tema 3.- Control oficial de productos alimenticios objeto de comercio exterior. Legislación comunitaria y
nacional.
Tema 4.- Control oficial de productos industriales procedentes de terceros países. Legislación comunitaria y
nacional.
Tema 5.- Competencias del Servicio de Inspección SOIVRE de las Direcciones Territoriales y Provinciales de
Comercio. Productos agroalimentarios. Productos ecológicos. Productos industriales.
Tema 6.- Laboratorios de análisis de alimentos. Métodos oficiales reconocidos. Laboratorios nacionales y
comunitarios de referencia para alimentos y residuos.
Tema 7.- Toma de muestras y análisis en control oficial de alimentos. Preparación de muestras en el ámbito
alimentario y en de la seguridad industrial.
Tema 8.- Ataque de muestras con microondas para análisis de trazas en el ámbito alimentario y en la
seguridad industrial.
Tema 9.- Sistemas de calidad. Normas de calidad aplicables a laboratorios. La Norma UNE/EN/ISO 17025.
Tema 10.- Acreditación de laboratorios de control oficial de productos alimenticios. Organismos de
acreditación. Proceso de acreditación.
Tema 11.- Documentación y sistemáticas para la Gestión Documental del Sistema de Calidad implantado en un
laboratorio de análisis de alimentos según Norma UNE/EN/ISO 17025.
Tema 12.- Control de trabajos de ensayo no conformes. Mejora del sistema de gestión de la calidad. Acciones
correctivas y acciones preventivas. Sistemáticas de gestión dentro del Sistema de Calidad implantado en el
laboratorio.
Tema 13.- Gestión de equipos en un Laboratorio de Análisis de Alimentos según requisitos de la Norma EN
ISO/IEC 17025: Documentación, Calibración y Verificación de equipos. Sistemática para tratar los problemas que
se originen en los equipos de laboratorio.
Tema 14.- Informes de ensayo y certificados de calibración en los sistemas de calidad. Requisitos de la norma
EN ISO/IEC 17025.
Tema 15.- Las auditorías en un sistema de calidad de laboratorio. Tipos de auditorías.
Tema 16.- Prevención del riesgo en el laboratorio. Organización y recomendaciones generales. Material de
laboratorio y equipos. Manipulación y almacenamiento de productos químicos. Fichas de seguridad.
Tema 17.- Elementos de seguridad en un laboratorio químico. Elementos de protección colectiva e individual.
Tema 18.- Eliminación de residuos en el laboratorio: procedimientos generales. Gestión de residuos tóxicos y
peligrosos.
Tema 19.- Validación de métodos analíticos. Criterios y parámetros de validación.
Tema 20.- Cálculo de incertidumbres de los métodos analíticos. Aproximaciones existentes: “top-down” y otras.
Tema 21.- Cálculo de la incertidumbre de medida en las calibraciones de equipos e interpretación de los
certificados de calibración.
Tema 22.- Control de calidad en los laboratorios. Gráficos de control. Tipos y aplicaciones
Tema 23.- Control de calidad en los laboratorios. Reproducibilidad, repetibilidad, muestras de control.
Tema 24.- Ejercicios de intercomparación. Tratamientos estadísticos.
Tema 25.- Medidas estadísticas básicas. Análisis de regresión. Calibrado analítico. Aplicación a medidas
instrumentales en los laboratorios. Análisis de resultados.
Tema 26.- Trazabilidad de las medidas en laboratorios de ensayo.
Tema 27.- Materiales de referencia y su utilización en el laboratorio. Tipos, aplicaciones y su gestión: criterios de
selección, adquisición y recepción.
Tema 28.- El material volumétrico en el laboratorio. Tipos y calidad de material volumétrico. Calibración y
verificación
Tema 29.- Instrumentos de pesada en el laboratorio. Tipos. Mantenimiento, Verificación y Calibración.
Tema 30.- Equipos de temperatura en el laboratorio. Tipos. Mantenimiento. Calibración y verificación
Tema 31.- Cromatografía en fase gaseosa. Componentes básicos del sistema cromatográfico. Fundamentos,
descripción y aplicaciones en el ámbito alimentario y de la seguridad industrial.
Tema 32.- Cromatografía de líquidos de alta resolución. Componentes básicos del sistema cromatográfico.
Fundamento, descripción y aplicaciones en el ámbito alimentario y de la seguridad industrial.
Tema 33.- Espectrometría de masas. Fundamento, descripción y aplicaciones en el ámbito alimentario e
industrial. Espectrometría secuencial de masas (MS/MS).
Tema 34.- Espectrometría de absorción molecular ultravioleta y visible. Fundamentos. Componentes básicos de
los equipos. Metodología para el análisis cuantitativo. Calibración. Aplicación en el ámbito alimentario y de la
seguridad industrial.
Tema 35.- Espectrometría de absorción atómica. Fundamentos. Componentes básicos de los equipos.
Metodología para el análisis cuantitativo. Calibración. Aplicación en el ámbito alimentario y de la seguridad
industrial (juguetes).
Tema 36.- Espectrometría de infrarrojos. Fundamentos. Aplicación para la identificación de polímeros.
Tema 37.- Determinación genética de especies. Especial referencia a la técnica de la reacción en cadena de la
polimerasa (PCR). Aplicación en especímenes sujetos al Convenio CITES y fraude comercial.
Tema 38.- Aceite de oliva. Reglamento (CEE) 2568/91, de la Comisión, de 11 de julio, relativo a las
características de los aceites de oliva y de los aceites de orujo de oliva y sobre sus métodos de análisis. Técnicas
empleadas en la determinación de parámetros.
Tema 39.- Contaminantes y otras sustancias relacionadas con la seguridad química de los alimentos.
Reglamento (CE) nº 1881/2006 de la Comisión, de 19 de diciembre de 2006, por el que se fija el contenido
máximo de determinados contaminantes en los productos alimenticios.
Tema 40.- Materiales en contacto con los alimentos. Reglamento (UE) Nº 10/2011 de la Comisión, de 14 de
enero de 2011, sobre materiales y objetos plásticos destinados a entrar en contacto con alimentos. Especial
referencia a Aminas aromáticas primarias en artículos plásticos de poliamida y a formaldehido en utensilios de
melamina.
Tema 41.- Guía SANTE/11813/2017. Características de los métodos de determinación de residuos de
plaguicidas.
Tema 42.- Análisis de residuos de plaguicidas en alimentos y piensos. Métodos multiresiduos. Equipamiento.
Tema 43.- Análisis de residuos de plaguicidas en alimentos y piensos. Métodos individuales. Equipamiento.
Tema 44.- Directiva 2002/95/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de enero de 2003 sobre
restricciones a la utilización de determinadas sustancias peligrosas en aparatos eléctricos y electrónicos
(Directiva RoHs). Determinación de analitos. Equipamiento.
Tema 45.- Reglamento (CE) nº 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de diciembre de 2006
relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos
(REACH). Determinación de colorantes azoicos e hidrocarburos aromáticos policíclicos en productos
industriales.
Especialidad: CIENCIAS DE LA INFORMACION
Tema 1.- La opinión pública. Definición y métodos de evaluación. Características, utilización y marco legal de
los sondeos.
Tema 2.- La prensa diaria. Orígenes y realidad actual. Características de la prensa diaria mundial y de España.
Últimas innovaciones. Difusión. Perspectivas.
Tema 3.- La Prensa no diaria. Evolución y realidad actual. Características del programa mundial y de España.
Las publicaciones especializadas. Las publicaciones gratuitas.
Tema 4.- La radio: evolución y momento actual de este medio en el mundo y en España. Sus contenidos
informativos. Públicos y audiencias.
Tema 5.- La televisión. Evolución y realidad actual de este medio en el mundo y en España. Sus contenidos
informativos. Públicos y audiencias.
Tema 6.- Otros medios de comunicación de masas. El cine. La fotografía. El video. La fonografia.
Tema 7.- Función del diseño gráfico en los medios de comunicación. El bilingüismo en los símbolos gráficos.
Tema 8.- La comunicación en grupos: Areas de comportamiento verbal y sus categorías.
Tema 9.- La comunicación no verbal en los procesos de comunicación interpersonal.
Tema 10.- El papel del diseño gráfico en la comunicación visual.
Tema 11.- Información y derechos humanos. Derecho a la honra, a la intimidad y a la propia imagen.
Principios y límites. Regulación legal.
Tema 12.- Elaboración, mantenimiento y reproducción de la información con tecnología digital.
Tema 13.- Marketing. Principios fundamentales. Estudios de mercado, políticas de precio, distribución y
promoción. Acciones estratégicas para identificar segmentos de clientela rentable.
Tema 14.- Marketing social y político. Análisis de la identidad institucional. La estrategia de comunicación.
Proceso de construcción de la comunicación política.
Tema 15.- Publicidad (i). Persuasión publicitaria. Creación del mensaje publicitario. Elementos creativos:
fotografía, diseño gráfico, vídeo del mensaje.
Tema 16.- Publicidad (ii). Derecho de la publicidad. La contratación publicitaria.
Tema 17.- Publicidad (iii). La publicidad en los distintos medios de comunicación.
Tema 18.- Otros soportes publicitarios. Medios publicitarios en el mundo y en España.
Tema 19.- Publicidad (iv). Investigación de mercados. Planificación de campañas publicitarias. Sistemas de
valoración del efecto publicitario.
Tema 21.- Documentación informativa. Concepto. Funciones y organización de un centro de documentación.
Análisis y lenguajes documentales. Tecnologías punta y nuevos soportes en información y documentación.
Tema 21.- La Comunicación política. Estudio de la relación que fluye desde los medios de comunicación hacia
la acción política y de la relación que emana desde el sistema político a los medios de comunicación.
Tema 22.- Especialización icónica. Medios icónicos de masas. Fotografía de prensa y fotografía digital.
Lenguaje específico. Impacto visual, diseño y color.
Tema23.- El periódico digital. Características.
Tema 24.- Le deontología informativa. Verdad, objetividad, veracidad y quiebras. Código deontológico.
Tema 25.- Las Agencias Informativas (I). Agencias españolas: Características y ámbitos de actuación.
Tema 26.- Las Agencias Informativas (II). Agencias internacionales: Características y ámbitos de actuación.
Principales agentes en el sector de las agencias informativas.
Tema 27.- El Periodismo Digital. Periodismo digital frente a periodismo impreso. Prensa on line. Tendencias
actuales. Los blogs.
Tema 28.- Herramientas de la Comunicación Corporativa (I). Técnicas y métodos. Publicaciones. Página web.
Tema 29.- Herramientas de Comunicación Corporativa (II). Programas de relaciones con los medios.
Programa de relaciones con la comunidad.
Tema 30.- La comunicación en Empresas e Instituciones. La imagen corporativa.
Tema 31.- Denominación y organización de los Gabinetes de Comunicación. Funciones del departamento y el
gabinete de comunicación.
Tema 32.- Las relaciones con los medios: la relación entre Gabinetes de comunicación y Prensa. Cómo
optimizar las relaciones con los periodistas.
Tema 33.- Las herramientas de los Gabinetes de Comunicación. Nota de prensa. Rueda de prensa. Artículos
de opinión. Entrevistas.
Tema 34.- Congresos, encuentros profesionales y demás eventos. Visitas de personajes públicos. Encuentros
informales con periodistas. Concursos y premios.
Tema 35.- Comunicación y relaciones públicas. Introducción a las relaciones públicas: concepto, funciones,
tipos de públicos, identidad Corporativa.
Tema 36.- Planificación de la comunicación. Modelo de estructura de plan de relaciones públicas: situación
de partida, objetivos, audiencias, estrategias, tácticas, calendario y equipo.
Tema 37.- Comunicación interna: principios, objetivos y flujos de la comunicación interna. Soportes de la
comunicación interna.
Tema 38.- Comunicación externa: concepto. Comunicación con los medios de comunicación. Comunicación
con los ciudadanos.
Tema 39.- Habilidades comunicacionales y herramientas. El lenguaje periodístico: comprensibilidad,
concisión y claridad en la exposición, legibilidad. El estilo informativo: características específicas y normas
prácticas aplicables.
Tema 40.- Nuevas técnicas de comunicación. Aplicación de nuevas tecnologías: videos institucionales, CDS,
correo electrónico.
Tema 41.- El periodismo digital: herramientas para desarrollar proyectos y contenidos digitales.
Tema 42.- Papel de las Redes Sociales en el ámbito de la comunicación actual. Su impronta en la
comunicación institucional. Influencia en el panorama de los medios de comunicación clásicos y perspectivas
de futuro.
Tema 43.- Funciones y posibilidades de la página web como Sala de Prensa virtual. Diseño y contenidos.
Tema 44.- La comunicación política. Estudio de la relación que fluye desde los medios de comunicación hacia
la acción política y de la relación que emana desde el sistema político a los medios de comunicación.
Tema 45.- Las redes sociales y su impronta en la comunicación institucional
Especialidad: COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL
Tema 1.- Teoría de la comunicación. Formas, procesos y estructuras de la comunicación. Métodos de

investigación en comunicación.
Tema 2.- La comunicación de masas: teorías y esquemas. Función social de la información.
Tema 3.- El derecho a la información: principios y límites. Derecho a la honra, a la intimidad y a la propia
imagen. Regulación legal.
Tema 4.- Deontología de la información técnica y científica. Conceptos de objetividad. Códigos
deontológicos.
Tema 5.- Internet como medio de comunicación de masas. Los medios on line. Las páginas de información
y opinión personales.
Tema 6.- Contenidos digitales y estrategias para su mejor posicionamiento como página web.
Tema 7.- Las bases de datos especializadas en economía: sistemática, forma de acceso y ámbitos de
difusión
Tema 8.- Las publicaciones de la Comunidad Económica Europea sobre economía.
Tema 9.- Normativa y características de las publicaciones de la Unión Europea para su elaboración y
difusión
Tema 10.- Las publicaciones especializadas en economía y comercio en el ámbito académico y en la
sociedad de la información.
Tema 11.-Buenas prácticas y normas de edición en las revistas técnicas y científicas.
Tema 12.- Los libros de estilo y su aplicación en el lenguaje escrito especializado. Tipologías.
Tema 13.- La evaluación entre pares de los artículos científicos: objetivos, funciones y tipología.
Tema 14.- El papel de la edición en la sociedad de las tecnologías de la información (TIC)
Tema 15.- La propiedad intelectual: normativa de autores y difusión. Aplicaciones para la difusión y
distribución de la literatura científico-técnica.
Tema 16.- Las publicaciones técnicas y científicas en soporte digital. Marco de distribución y difusión. Los
blogs.
Tema 17.- Gestión de los contenidos digitales. El Open Journal System (OJS) y el libre acceso a los
contenidos.
Tema 18.- Soportes y formatos en la difusión de las publicaciones periódicas.
Tema 19.- El proyecto editorial y las implicaciones de su ejecución: el camino del autor al lector.
Tema 20.- Las pruebas en la corrección de textos: los niveles de lectura e intervención.
Tema 21.- La maquetación, la estructura de la imagen en las distintas tipologías de publicación
Tema 22.- Las editoriales de revistas científicas y su papel en cada ámbito de su especialidad.
Tema 23.- Los autores y la divulgación de sus artículos: legislación aplicable y formas de distribución y
difusión en formato electrónico.
Tema 24.- Protocolo y organización de los actos institucionales.
Tema 25.- La comunicación visual y las formas. Procesos de la comunicación visual.
Tema 26.- Las relaciones públicas: su estrategia. Planificación y gestión. Estrategias.
Tema 27.- Los medios en la difusión de las publicaciones técnicas y científicas.
Tema 28.- La comunicación efectiva. Los elementos creativos en la confección del mensaje: fotografía,
diseño gráfico, vídeo del mensaje.
Tema 29.- Planificación de campañas de difusión y divulgación. YouTube y otros medios en Internet.
Tema 30.- La imagen corporativa y diseño: la imagen corporativa como simbología. Utilización y
aplicaciones. Función del diseño gráfico en los medios de comunicación.
Tema 31.- Los programas de diseño y sus aplicaciones: Adobe y sus herramientas para maquetación.
Tema 32.- Las redes sociales y sus funciones en la sociedad de la información.
ESPECIALIDAD: MARKETING Y PUBLICIDAD
Tema 1.-Políticas de marketing I. Introducción al marketing. Política de producto y servicio. Política de

precios y distribución.
Tema 2.- Políticas de marketing II. Acciones de comunicación. Plan de marketing.
Tema 3.- Investigación comercial. Introducción a la investigación comercial. El sistema de información de

marketing y su aplicación. El plan de investigación comercial. Investigación cuantitativa y cualitativa.
Tema 4.- Marketing digital I. Administración de los accesos y conexiones a redes. Gestión de diversos
servicios y protocolos de internet. Mailing masivo, aspectos legales y técnicos. Introducción Social Media y
herramientas.
Tema 5.- Marketing digital II. Construcción de las páginas web. Diseño del Plan de Marketing Digital.
Comercio Electrónico
Tema 6.- Posicionamiento. SEO. Community manager.
Tema 7. - Atención al cliente, consumidor y usuario. Organización del departamento de atención al cliente.
Obtención de información del cliente. Utilización de técnicas de comunicación en situaciones de atención al
cliente. Utilización de las nuevas tecnologías en la comunicación. Organización de un sistema de
información. Gestión de quejas y reclamaciones.
Tema 8. - Lanzamiento de productos y servicios. Conceptos básicos para el lanzamiento de productos. Las
fuentes de información. Oportunidades de mercado y fases de lanzamiento. El argumentario de ventas y la
presentación a la red comercial. Acciones de marketing. Acciones de promoción de ventas. Programación e
implantación del producto o servicio en el mercado.
Tema 9. - Medios y soportes de comunicación. Investigación para el diseño del plan de medios. Industria
publicitaria y medios de comunicación. Regulación e inversión publicitaria en España. Diseño del plan de
medios. Planificación y ejecución del plan de medios.
Tema 10. - Relaciones públicas y organización de eventos de marketing. Las relaciones públicas en la
empresa. Organización de eventos de marketing. Protocolo y ceremonial en los actos y eventos de
marketing. Ejecución de eventos de marketing. Comportamiento y desarrollo de eventos de marketing y
comunicación.
Tema 11. - Trabajo de campo en la investigación comercial. Diseño de la investigación. Definición de planes
de formación, sistemas de motivación y remuneración del equipo de trabajo de campo. Ejecución de la
investigación. Evaluación de la investigación.
Tema 12. - Diseño y elaboración de material de comunicación. Búsqueda y derechos de los materiales de
comunicación. El briefing creativo. Creatividad publicitaria y tipos de publicidad. Elaboración de materiales
publicitarios e informativos. Adaptación de la idea creativa a los medios publicitarios.
Tema 13. - Imagen de Marca. Identidad visual. Psicología publicitaria.
Tema 14. - Historia y evolución de la publicidad. Tipos de publicidad.
ESPECIALIDAD: DISEÑO Y EDICIÓN DE PUBLICACIONES IMPRESAS Y MULTIMEDIA
Tema 1.- Productos editoriales gráficos: Tipos. Descripción, análisis y terminología. Evolución de materiales
y tecnología utilizada en su producción.
Tema 2. - La edición: Función. Aspectos fundamentales. Fases del proceso editorial. El proyecto editorial. El
plan editorial. Factores comunicativos y económicos en la definición del producto gráfico.
Tema 3.- Fundamentos y características de la edición digital y multimedia. Características. Herramientas y
aplicaciones informáticas.
Tema 4.- La propiedad intelectual: Derechos de texto y derechos de imagen. Modalidades de cesión de
derechos.
Tema 5.- Preimpresión. Procesos de preimpresión: tratamiento de textos, imágenes, ensamblado y
filmación, trazado, montaje y obtención de la forma impresora. Equipos de entrada en los procesos de
preimpresión. Cámaras y prensas de contacto. Escáneres. Discos magnéticos y cintas. Equipos de
tratamiento en los procesos de preimpresión: Hardware, Plataformas informáticas; Redes informáticas.
Equipos de salida en los procesos de preimpresión: Rips; Filmadoras; Procesadoras; Impresoras.
Tema 6.- Soportes de impresión. Clasificación. Propiedades. Características. Fabricación del papel. Aspectos
del papel. Diferencias entre papel reciclado, papel ecológico y papel tradicional. Tintas: Fabricación. Tintas
grasas y tintas liquidas. Secado de la tinta. Mezcla de tintas
Tema 7.- Manipulación y conservación de barnices, colas, dorados, telas, películas de estampación. Imagen
latente. Concepto. Fabricación. Capas. Clases de emulsiones. Contraste. Sensibilidad. Procesos de revelado.
Agentes reveladores. Tipos de reveladores. Fijado.
Tema 8.- Edición de audio: fundamentos, conceptos y características. Las pistas. Cortar, unir, borrado
parcial. Aplicaciones informáticas. Herramientas y formatos. Conversión de formatos.
Tema 9.- Edición de video: fundamentos, conceptos y características. Tipos de edición de vídeo.
Aplicaciones informáticas. Herramientas y formatos de edición de vídeo. Videocámaras y capturadoras de
vídeo: tipos y características
Tema 10.- Los medios de comunicación en la organización general de actos. Necesidades de los medios de
comunicación en la organización de los actos. La oficina de prensa al servicio de los actos. Los actos
televisados y su cobertura informativa.
Tema 11.- Las acciones informativas para la difusión de los actos: Ruedas de prensa, notas, dossieres,
comunicados, publicidad, boletín informativo y otros. El dossier de prensa. las memorias anuales y el
material divulgativo.
Tema 12.- La corrección I. Procesos de edición, tipos de corrección, método y herramientas
Tema 13.- La corrección II. La corrección de primeras pruebas (gramatical, corrección ortotipográfica y de
maquetación)
Tema 14.- Libros de estilo
ESPECIALIDAD: DISEÑO Y GESTION DE LA PRODUCCIÓN GRAFICA
Tema 1.- Procesos de preimpresión: Tratamiento de textos. Tratamiento de imágenes. Ensamblado y

filmación.
Tema 2.- Cámaras y prensas de contacto. Escáneres. Discos magnéticos y cintas. Discos ópticos: CD ROM y
discos ópticos borrables.
Tema 3.- Equipos de tratamiento: "Hardware": procesadores, memorias RAM y virtual Plataformas
informáticas. Redes informáticas
Tema 4.- “Rips”. Filmadoras. Procesadoras. Impresoras.
Tema 5.- Sistemas de impresión. Materias primas. Características.
Tema 6.- Proceso de impresión: En Offset; En huecograbado; En serigrafía; En flexografía.
Tema 7.- Máquinas de impresión. Clases y características. Partes principales. Estructuras.
Tema 8.- Proceso general de las operaciones de encuadernación. Principios tecnológicos.
Tema 9.- Clases de encuadernaciones: revistas, libros. Encuadernación en piel; en badana; en cartoné.
Tema 10.- Máquinas de encuadernación: Clases y características. Tipos de máquinas. Funcionamiento y
componentes.
Tema 11.- Proceso general de las operaciones de manipulados de papel. Principios tecnológicos.
Tema 12.- Clases de manipulados: bolsas, libretas, etiquetas, estuches, cajas, "displays".
Tema 13.- Máquinas de manipulado de papel y cartón. Clases, características, funcionamiento.
Tema 14.- Materiales de producción en Artes Gráficas: Soportes de impresión; Tintas; Formas impresoras y
películas; Materiales complementarios.
ESPECIALIDAD: DISEÑO Y AMUEBLAMIENTO
Tema 1. - Clasificación de maderas: La madera. Partes. Apeo. Enfermedades y Defectos. Maderas nacionales y de
importación. Coníferas y frondosas. Ensayos. Probetas. Maquinas, útiles productos y herramientas.
Tema 2. - Clasificación y características de tableros. De virutas, fibras y compuestos. Extracción de chapas.
Clases. Chapeado. Adhesivos. Tipos y sistemas de junta. Aplicación de protectores. Productos para el acabado.
Tema 3. - Organización y sistemas de despiece y troceado de la madera. Obtención de chapas. Sistemas de
secado y tratamiento de la madera. Fabricación de tableros.
Tema 4. - Sistemas constructivos de carpintería y mueble.
Tema 5. - Sistemas de ensamblado y unión: Ensambles, empalmes y acoplamientos. Determinación de
materiales. Características, Tipos. Aplicaciones.
Tema 6. - Obtención de piezas de madera con herramientas manuales, maquinas portátiles y convencionales:
Tipos, características, aplicaciones, técnicas de utilización de herramientas manuales. Mecanizado con
herramientas manuales y máquinas: Secuencias y tolerancias.
Tema 7. - Composición de conjuntos: Útiles, tipos y procedimiento de montaje. Sistemas de prensado y
encolado.
Tema 8. - Productos de tintado y acabado de madera y derivados.
Tema 9. - Fabricación de prototipos: Materiales. Despiece. Escuadrías. Cubicación y superficie. Elección de los
útiles específicos de las maquinas. Herrajes. Prestaciones y funcionalidad. Acabados superficiales.
Tema 10. - Montaje de prototipos de muebles y elementos de carpintería.
Tema 11. - Estilos y tipología de muebles y elementos de carpintería.
Tema 12. - Técnicas de diseño de productos de carpintería: Bocetado y croquizado. Materiales utilizados en
carpintería. Herrajes para carpintería.
Tema 13. - Clasificación de instalaciones de carpintería y mobiliario: Tipos. Sistemas de montaje. Secuenciación
de instalaciones. Fases y Temporalización.
Tema 14. - Montaje de instalaciones de carpintería: Carga y descarga. Fijación de los elementos. Interpretación
de planos de distribución e instalación. Clasificación de instalaciones de carpintería. Colocación de
revestimientos en suelos y parámetros.
ESPECIALIDAD: MANTENIMIENTO GENERAL
Tema 1.- Desarrollo de procesos y métodos de mantenimiento de las instalaciones de edificio y proceso.
Tema 2.- Organización de la ejecución del montaje y del mantenimiento y reparación de las instalaciones de
edificio y proceso.
Tema 3.- Gestión, realización y supervisión de los procesos de montaje y de mantenimiento y reparación de
las instalaciones de edificio y de proceso.
Tema 4.- Desarrollo de proyectos de modificación y mejora de las instalaciones de edificio y de proceso.
Tema 5.- Representación de los planos de proyectos de construcción.
Tema 6.- Medición y valoración de unidades de obra.
Tema 7.- Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los equipos e instalaciones de
distribución de energía eléctrica en media tensión (MT), baja tensión (BT) y centros de transformación (CT).
Tema 8.- Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones singulares en el
entorno de los edificios.
Tema 9.- Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los equipos de control
automático.
Tema 10.- Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de las instalaciones automatizadas
para edificios.
Tema 11.- Programación, coordinación y supervisión del mantenimiento de los sistemas informáticos y
telemática.
Tema 12.- Programación, coordinación y supervisión el mantenimiento de los sistemas de telefonía, de
radio, televisión.
Tema 13.- Coordinación, supervisión y gestión de los procesos de montaje o reparación de construcciones
metálicas
Tema 14.- Coordinación, supervisión y realización de proyectos de instalación de carpintería y mueble
ESPECIALIDAD ANALISIS Y CONTROL DE CALIDAD
PROGRAMA 1
Tema 1. Principios básicos fisicoquímicos. Estudio del estado de la materia: sólido, líquido y gaseoso. Leyes.
Cambios de estado. Propiedades derivadas.
Tema 2. Conceptos generales en química inorgánica. Velocidad de reacción. Equilibrio químico. Equilibrios
en disoluciones acuosas. Soluciones reguladoras. Indicadores. Curvas de valoración. Equilibrios de sólidos
iónicos.
Tema 3. Análisis orgánico: Estructura y propiedades del átomo de carbono. Estudio de las principales
funciones orgánicas: Hidrocarburos, Derivados Oxigenados y Derivados Nitrogenados.
Tema 4. Técnicas generales de manipulación de materias y materiales de laboratorio. Técnicas de limpieza
del material del laboratorio. Identificación de productos químicos. Medida de masas y volúmenes.
Tema 5. Fundamento, medida y aplicaciones en las operaciones básicas de laboratorio: Molienda,
Tamizado, Precipitación, Filtración, Centrifugación, Decantación, Evaporación, Destilación, Rectificación,
Extracción y Cristalización.
Tema 6. Medidas estadísticas básicas. Análisis de regresión. Calibrado analítico. Aplicación a medidas
instrumentales en los laboratorios
Tema 7. Ensayos de materiales: Ensayos físicos. Ensayos fisicoquímicos.
Tema 8. Preparación y puesta en disolución de muestras en el ámbito alimentario. Ataque de muestras con
microondas para análisis de trazas.
Tema 9. Análisis fisicoquímico: Gravimetría. Volumetría (neutralización, precipitación, Complexometria y
Redox). Conductimetría. Polarimetría.
Tema 10. Técnicas ópticas. Microscopía. Refractometría. Polarimetría. Espectroscopia Raman.
Tema 11. Técnicas de análisis cromatográfico. Fundamentos generales de la cromatografía. Tipos de
cromatografía: Cromatografía en placa fina. Cromatografía de gases. Cromatografía líquida de alta
resolución.
Tema 12. Técnicas espectrométricas. Fundamentos generales de la espectrometría. Espectrofotometría de
ultravioleta-visible. Espectrometría de absorción y emisión atómica.
Tema 13. Validación de métodos. Criterios fundamentales de validación: Exactitud. Precisión. Linealidad.
Sensibilidad. Límites de detección. Límites de cuantificación. Selectividad y especificidad.
Tema 14. Prevención del riesgo en el laboratorio. Organización y recomendaciones generales. Material de
laboratorio y equipos. Manipulación y almacenamiento de productos químicos. Fichas de seguridad.
PROGRAMA 2
Tema 1.- Metrología. Definición y finalidad. Aplicaciones. Impacto social y económico de la metrología en
la sociedad. Infraestructura de la calidad en España.
Tema 2.- Organizaciones Internacionales de Metrología: La Convención del Metro y la Organización
Internacional de Metrología Legal. Estructura, funcionamiento, órganos y cometidos.
Tema 3.- El Centro Español de Metrología. Antecedentes. Creación, estatuto y marco competencial.
Organización. Actividades.
Tema 4.- La ley 32/2014, de 22 de diciembre, de Metrología. Sistema legal de unidades de medida. Control
metrológico del Estado. Organización.
Tema 5.- El Real Decreto 244/2016, de 3 de junio por el que se desarrolla la Ley 32/2014, de 22 de
diciembre, de Metrología. Objetivo, estructura y análisis del mismo.
Tema 6.- Módulos de evaluación de la conformidad para la comercialización y puesta en servicio de
instrumentos sometidos a metrología Legal en el marco europeo y nacional.
Tema 7.- Sistema Internacional de Unidades, SI: Antecedentes, descripción, clases de unidades, símbolos,
múltiplos y submúltiplos, reglas de escritura de las unidades y magnitudes.
Tema 8.- Patrones y materiales de referencia. Tipos, utilización, requisitos y trazabilidad metrológica.
Tema 9.- Sistema de Gestión de la calidad: Normas relacionadas con la calidad en los laboratorios de
ensayo y calibración. Normas de calidad aplicables a módulos y organismos de evaluación de la
conformidad en el marco metrológico europeo y nacional.
Tema 10.- Gestión de equipos en laboratorios de ensayo y calibración: Plan de calibración y mantenimiento.
Documentación asociada. Contenido de un informe de resultados de calibración.
Tema 11.- Resultados de medida y cifras significativas. Expresión de la incertidumbre de medida: Formas de
estimación.
Tema 12.- Mediciones: principios, métodos y procedimientos de medida, y sus características. Dispositivos
de medida. Propiedades de los sistemas de medida.
Tema 13.- Fundamentos generales de estadística: Parámetros estadísticos de centralización y parámetros
estadísticos de dispersión.
Tema 14.- La gestión medioambiental en los laboratorios de ensayo y calibración. Definiciones. Política
medioambiental. Requisitos del sistema de gestión medioambiental.
GRUPO E2
ESPECIALIDAD: OPERACIONES DE LABORATORIO
PROGRAMA 1
Tema 1.- Técnicas generales de manipulación de materias y materiales en el laboratorio. Tipos y

aplicaciones. Servicios auxiliares del laboratorio: Sistemas de calefacción. Instalación de frío en el
laboratorio.
Tema 2.- Técnicas y procedimientos de limpieza y esterilización del material. Productos y equipos utilizados
en la limpieza, desinfección y esterilización.
Tema 3.- Métodos manual o automático de toma de muestras. Equipo y material de muestreo.
Procedimientos de envasado, transporte, marcaje y acondicionamiento de muestras. Técnicas de
conservación y preparación de muestras para el ensayo o análisis.
Tema 4.- Medidas de masa y de volumen. Métodos. Materiales y equipos utilizados.
Tema 5.- Operaciones básicas en el laboratorio: Manipulación de sustancias. Separaciones mecánicas:
Tamizado, filtración, centrifugación y decantación. Separaciones difusionales: Destilación, evaporación,
extracción, cristalización, absorción, adsorción y secado.
Tema 6.- Técnicas de ensayo: preparación de muestras y de aparatos. Procedimientos de realización.
Ensayos mecánicos. Ensayos fisicoquímicos.
Tema 7.- Disoluciones. Formas de expresar y calcular la concentración de disoluciones. Procedimientos de
preparación y normalización de reactivos y soluciones patrón.
Tema 8.- Conceptos generales de análisis volumétrico. Patrón primario. Indicadores. Cálculos básicos sobre
volumetrías. Volumetrías ácido-base. Volumetrías de precipitación. Volumetrías redox. Complexometría.
Gravimetrías. Formación de precipitados
Tema 9.- Análisis instrumental: Parámetros instrumentales. Conceptos básicos de técnicas instrumentales:
Métodos eléctricos. Métodos ópticos. Métodos cromatográficos.
Tema 10.- Prevención del riesgo en el laboratorio. Organización y recomendaciones generales. Fichas de
seguridad.
PROGRAMA 2
Tema 1.- Metrología. Definición y finalidad. Aplicaciones. Impacto social y económico de la metrología en
la sociedad.
Tema 2.- Organizaciones Internacionales de Metrología: La Convención del Metro y la Organización
Internacional de Metrología Legal. Estructura, funcionamiento, órganos y cometidos.
Tema 3.- El Centro Español de Metrología. Antecedentes. Creación, estatuto y marco competencial.
Organización. Actividades.
Tema 4.- La ley 32/2014, de 22 de diciembre, de Metrología. Sistema legal de unidades de medida.
Control metrológico del Estado. Organización.
Tema 5.- El Real Decreto 244/2016, de 3 de junio por el que se desarrolla la Ley 32/2014, de 22 de
diciembre, de Metrología. Objetivo, estructura y análisis del mismo.
Tema 6.- Sistema Internacional de Unidades, SI: Antecedentes, descripción, clases de unidades, símbolos,
Tema 7.- Gestión de equipos en laboratorios de ensayo y calibración: Plan de calibración y
mantenimiento. Documentación asociada.
Tema 8.- Contenido de un informe de resultados de ensayo y calibración.
Tema 9.- Resultados de medida y cifras significativas. Expresión de la incertidumbre de medida.
Tema 10.- Mediciones: principios, métodos y procedimientos de medida, y sus características. Dispositivos
de medida. Propiedades de los sistemas de medida.
ESPECIALIDAD: IMPRESIÓN GRÁFICA
Tema 1. Clasificación de máquinas de impresión offset. Partes que componen una máquina de impresión
offset y función.
Tema 2. Regulación del cuerpo impresor. Baterías de entintado y mojado. Dispositivos de acabado.
Tema 3. Desarrollo de la tirada offset: Registro del impreso. Entonación del impreso. Tirada de impresión
offset. Limpieza de la máquina.
Tema 4. Impresión en flexografía: regulación de la bobina del soporte. Preparación de la forma impresora.
Regulación de los cuerpos impresores. Limpieza y mantenimiento de la máquina.
Tema 5. Impresión en serigrafía: Elaboración de pantallas por proceso digital. Preparación de la máquina
de serigrafía. Realización de la tirada de serigrafía. Mantenimiento preventivo de la máquina.
Tema 6. Impresión digital: Ejecución de ficheros informáticos. Configuración del procesador de imagen
ráster (rip). Materias primas y los consumibles.
Tema 7. Partes que componen una máquina de impresión digital y función de cada una de ellas.
Tema 8. Preparación de materiales para impresión: papel y otros soportes de impresión. Pantallas y
fotopolímeros de flexografía. Tinta. Colores especiales. Solución de mojado.
Tema 9. Impresión en bajorrelieve: preparación y regulación del cuerpo impresor de huecograbado.
Impreso en huecograbado. La tirada en huecograbado.
Tema 10. La máquina de tampografía. La tirada en tampografía. Limpieza y mantenimiento preventivo de la
máquina de tampografía.
GRUPO E1
ESPECIALIDAD: SERVICIOS COMERCIALES
Tema 1.- La distribución en el almacén. Colocación de enseres y material en el almacén.

Tema 2.- Confección, desembalaje y etiquetado de paquetes de mobiliario, enseres y material de oficina.
Tema 3.- Traslado y distribución de mobiliario, enseres y material de oficina.
Tema 4.- Traslado y distribución de materiales específicos.
Tema 5.- Manejo de máquinas transportadoras. Manejo de vehículos elevadores.
Tema 6.- El control de la carga de materiales especiales: colocación de la señalización y uso de los anclajes.
ESPECIALIDAD: ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA
Tema 1. Metrología. Definición y finalidad. Aplicaciones. Impacto social y económico de la metrología en la

sociedad.
Tema 2. La ley 32/2014, de 22 de diciembre, de Metrología. Sistema legal de unidades de medida. Control
metrológico del Estado. Organización.
Tema 3. Sistema Internacional de Unidades, SI: Antecedentes, descripción, clases de unidades, símbolos,
Tema 4. Instrumentos de medida eléctricos y electrónicos
Tema 5. Directivas de compatibilidad electromágnetica
Tema 6. Patrones eléctricos
ANEXO VI
Certificado de méritos
Don/Doña ………………………………………………………………………………….
Cargo ………………………………………………………………………………………
Centro directivo o unidad administrativa: ……………………………………………………………........
Departamento:.......................................................................................................................
CERTIFICO:
Que según los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene
acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes:
Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI
Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I.

- En puestos de carácter fijo o permanente:
Grupo y especialidad del IV CUAGE o Período

categoría equivalente del III CUAGE Años* Meses* Días*
Del ….. al ……
TOTAL
- En puestos de carácter interino o temporal:
Grupo y especialidad del IV CUAGE o Período

categoría equivalente del III CUAGE Años* Meses* Días*
Del ….. al ……
TOTAL
*Cuando la jornada de trabajo no sea completa, se señalará el tiempo en función de la jornada

efectiva prestada
Expedido en …………………… , a …… de ……………………… de 202 (Firma y sello)
(A cumplimentar por el Órgano de Selección)

Total puntuación fase de concurso
ANEXO VII
(Descripción de las plazas convocadas)
Número
Grupo ESPECIALIDAD (y, en su caso, CENTRO DIRECTIVO PROVINCIA LOCALIDAD DE
de
profesional Programa) /OO.AA. DE DESTINO DESTINO
orden
M3- Ciencias de la
1 M3 GABINETE DE LA MINISTRA MADRID MADRID
Información
M3- Ciencias de la
Información
M3- Ciencias de la
3 M3 S. DE E. DE COMERCIO MADRID MADRID
Información
D.G. DE POLITICA
4 M3 M3- Química MADRID MADRID
COMERCIAL
D.G. DE POLITICA
5 M3 M3- Química MADRID MADRID
COMERCIAL
M2- Comunicación
Audiovisual
M2- Comunicación
Audiovisual
M2- Comunicación
8 M2 TURESPAÑA MADRID MADRID
Audiovisual
M2- Comunicación
Audiovisual
10 M1 M1- Diseño y Amueblamiento SUBSECRETARÍA MADRID MADRID
11 M1 M1- Diseño y Amueblamiento SUBSECRETARÍA MADRID MADRID
M1- Diseño y Edición de

12 M1 Publicaciones Impresas y S. DE E. DE COMERCIO MADRID MADRID
Multimedia
13 M1 Publicaciones Impresas y TURESPAÑA MADRID MADRID
Multimedia
14 M1 Publicaciones Impresas y TURESPAÑA MADRID MADRID
Multimedia
M1- Diseño y Gestión de la
15 M1 S. DE E. DE COMERCIO MADRID MADRID
Producción Gráfica
M1- Diseño y Gestión de la
Producción Gráfica
M1- Laboratorio de Análisis y CENTRO ESPAÑOL DE
17 M1 MADRID TRES CANTOS
Control de Calidad (Programa 2) METROLOGÍA
Número
de
orden
M1- Laboratorio de Análisis y D.G. DE POLITICA
21 M1 MADRID MADRID
Control de Calidad (Programa 1) COMERCIAL
22 M1 MADRID MADRID
23 M1 MADRID MADRID
24 M1 MADRID MADRID
25 M1 MADRID MADRID
DIRECCIONES
M1- Laboratorio de Análisis y TERRITORIALES Y
26 M1 ALICANTE ALICANTE
Control de Calidad (Programa 1) PROVINCIALES DE
COMERCIO
DIRECCIONES
27 M1 ALMERIA ALMERIA
COMERCIO
DIRECCIONES
28 M1 CADIZ ALGECIRAS
COMERCIO
DIRECCIONES
29 M1 CADIZ ALGECIRAS
COMERCIO
DIRECCIONES
M1- Laboratorio de Análisis y TERRITORIALES Y LAS PALMAS
30 M1 LAS PALMAS
Control de Calidad (Programa 1) PROVINCIALES DE DE G.C.
COMERCIO
DIRECCIONES
31 M1 MADRID MADRID
COMERCIO
DIRECCIONES
32 M1 SEVILLA SEVILLA
COMERCIO
DIRECCIONES
33 M1 SEVILLA SEVILLA
COMERCIO
DIRECCIONES
34 M1 VALENCIA VALENCIA
COMERCIO
D.G. DE INDUSTRIA Y DE LA
35 M1 M1- Mantenimiento General MADRID MADRID
PYME
Número
de
orden
36 M1 M1- Mantenimiento General OEPM MADRID MADRID
37 M1 M1- Mantenimiento General SUBSECRETARÍA MADRID MADRID
38 M1 M1- Mantenimiento General SUBSECRETARÍA MADRID MADRID
39 M1 M1- Mantenimiento General TURESPAÑA MADRID MADRID
40 M1 M1- Mantenimiento General TURESPAÑA MADRID MADRID
41 M1 M1- Marketing y Publicidad TURESPAÑA MADRID MADRID
44 E2 E2- Impresión Gráfica S. DE E. DE COMERCIO MADRID MADRID
45 E2 E2- Impresión Gráfica SUBSECRETARÍA MADRID MADRID
E2- Operaciones de Laboratorio CENTRO ESPAÑOL DE

48 E2 MADRID TRES CANTOS
(Programa 2) METROLOGÍA
E2- Operaciones de Laboratorio CENTRO ESPAÑOL DE
49 E2 MADRID TRES CANTOS
(Programa 2) METROLOGÍA
E2- Operaciones de Laboratorio D.G. DE POLITICA
50 E2 MADRID MADRID
(Programa 1) COMERCIAL
DIRECCIONES
E2- Operaciones de Laboratorio TERRITORIALES Y
51 E2 ALICANTE ALICANTE
(Programa 1) PROVINCIALES DE
COMERCIO
DIRECCIONES
52 E2 ALICANTE ALICANTE
COMERCIO
DIRECCIONES
53 E2 ALMERIA ALMERIA
COMERCIO
DIRECCIONES
54 E2 ALMERIA ALMERIA
COMERCIO
E2- Operaciones de Laboratorio DIRECCIONES
55 E2 BARCELONA BARCELONA
(Programa 1) TERRITORIALES Y
Número
de
orden
PROVINCIALES DE
COMERCIO
DIRECCIONES
56 E2 CADIZ ALGECIRAS
COMERCIO
DIRECCIONES
E2- Operaciones de Laboratorio TERRITORIALES Y LAS PALMAS
57 E2 LAS PALMAS
(Programa 1) PROVINCIALES DE DE G.C.
COMERCIO
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COMERCIO
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CENTRO ESPAÑOL DE
61 E1 E1- Electricidad y Electrónica MADRID TRES CANTOS
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CENTRO ESPAÑOL DE
62 E1 E1- Electricidad y Electrónica MADRID TRES CANTOS
METROLOGÍA
63 E1 E1- Servicios Comerciales OEPM MADRID MADRID
64 E1 E1- Servicios Comerciales OEPM MADRID MADRID

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SECRETARÍA DE ESTADO

M3 M3 - Ciencias de la información (Acceso Libre) 1

M3 M3 - Ciencias de la información (Promoción interna) 1 1

M3 M3 - Quimica (Acceso Libre) 1

M3 M3- Quimica (Promoción interna) 1

M2 M2- Comunicación audiovisual (Acceso Libre) 2

M2 M2- Comunicación audiovisual (Promoción interna) 2

M1 M1- Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (Acceso Libre) 10 1

M1- Laboratorio de Análisis y Control de Calidad (Promoción

M1 M1- Mantenimiento general (Acceso Libre) 4

M1 M1- Mantenimiento General (Promoción interna) 2

M1 M1- Márketing y Publicidad (Acceso Libre) 2

M1 M1- Márketing y Publicidad (Promoción interna) 1

M1- Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia

M1 M1- Diseño y Amueblamiento (Acceso Libre) 1

M1 M1- Diseño y Amueblamiento (Promoción interna) 1

M1 M1- Diseño y gestión de la producción gráfica (Acceso Libre) 1

M1 M1- Diseño y gestión de la producción gráfica (Promoción interna) 1

E2 E2- Operaciones de Laboratorio (Acceso Libre) 11

E2 E2- Operaciones de Laboratorio (Promoción interna) 2

E2 E2- Impresión Gráfica (Acceso Libre) 3

E2 E2- Impresión Gráfica (Promoción interna) 1

E1 E1- Servicios comerciales (Acceso Libre) 1 1

E1 E1- Electricidad y Electronica (Acceso Libre) 1 1

TOTAL Ingreso libre 40

2. Requisitos de las personas aspirantes

4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución en

6. Desarrollo del proceso selectivo

7. Superación del proceso selectivo

9.1. La Secretaría de Estado de Función Pública, en el marco de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley

10. Norma final

SECCIÓN I – ACCESO LIBRE

1. Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 70 preguntas con tres respuestas

1. Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario de 60 preguntas con tres respuestas

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 110

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 80

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 40

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.

Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.

Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.

Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.

Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

SECCIÓN II – PROMOCIÓN INTERNA

El proceso selectivo constará de dos fases:

1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 22 puntos.

2. Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 9 puntos.

b. Para los grupos profesionales M3 y M2:

c. Para los grupos profesionales M1 y E2:

Todo ello, de acuerdo con el siguiente baremo de puntuación:

 Cualificación profesional completa de formación profesional básica: 0,5 puntos.