El efecto Iguazú

Título original: 'El efecto Iguazú' / Año: 2002 / Duración: 90 minutos / Nacionalidad: España / Dirección: Pere Joan Ventura / Guión: Pere Joan
Ventura y Georgina Cisquella / Productora: Cre-Acción Films

El bautizado como 'campamento de la esperanza', montado en pleno paseo de la Castellana por los trabajadores de
Sintel es el escenario de este documental, que muestra la cara más fea de la privatización: el paro, la calle, la
cruenta lucha entre los intereses de los trabajadores y los intereses de los capitalistas.

En vísperas de las elecciones de 1996, Cándido Velázquez, el entonces presidente de Telefónica, vende la filial Sintel al
empresario cubano-estadounidense Jorge Mas Canosa por 4.900 millones de pesetas. Desde ese momento, la compañía
comienza su caída. Cada vez más pérdidas y menos trabajo. A la vez, pero sin que se haga público, se produce una
descapitalización de Sintel hacia paraísos fiscales. En 1999, estos empresarios deciden deshacerse de Sintel por 333 pesetas. La
empresa se encontraba en suspensión de pagos, con sus trabajadores en huelga y enormes deudas.

En esta situación los trabajadores ya no tenían nada que perder, y un grupo de ellos decide instalarse, como protesta y de
forma provisional, frente al Ministerio de Ciencia y Tecnología, en pleno Paseo de la Castellana. Lo que empieza como un simple
acto de protesta, va creciendo y creciendo hasta convertirse en un enorme campamento construido con lo que la gente de esa
rica zona de Madrid va desechando. Más de 1.500 trabajadores —a los que después se unieron sus familias— ocupando en
torno a un kilómetro del Paseo de la Castellana y pidiendo algo tan simple, obvio y humano como un trabajo, su trabajo, el que
les habían robado.

Pere Joan Ventura dirige este documental sobre un guión de la periodista Georgina Cisquella y del mismo director. Ventura
consigue que nos convirtamos en uno más de los trabajadores de Sintel, que sintamos lo que sienten y que nos demos cuenta
de que en cualquier momento puede pasarnos lo mismo que a ellos. Bajo la música de Manu Chao y del Reverendo se hilvana
una historia triste, la lucha de un grupo de hombres, mujeres y niños, por un derecho fundamental: el trabajo.

CONTESTA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS (razona siempre las respuestas)

1.- Explica el significado de la metáfora siguiente: (1)

"Hoy los trabajadores en las empresas, en este modelo económico de capitalismo globalizador, somos como pescadores en
una barca. Los pescadores creen que el río está en calma, que no corren riesgos, y sólo nos damos cuenta cuando nuestra
barca, tu empresa, se acerca a la garganta. En cuanto percibes la velocidad de la corriente, que esta corriente de capitalismo
especulador es de tal magnitud que tratas de dar gritos, hacer señas, para advertir a los demás pescadores, que el río no está
en calma, que algo habrá que hacer, que algo tienen que hacer si no quieren que su barca, que su empresa, acabe tragada
por las aguas en la propia garganta".

Esta metáfora significa que las personas como trabajadores se encuentran tranquilamente en sus puestos de trabajo, lo que
nunca se esperarían es que de la noche a la mañana podrían verse en la calle y sin ningún tipo de ayuda, porque básicamente
ellos se entienden como pescadores porque son los que están ahí sufriendo y trabajando mientras que las grandes esferas no
hacen nada, esos trabajadores son los que tienen que lidiar día a día con esfuerzo. Los demás pescadores son los demás
trabajadores, estos les hacen “señas” para advertirles que ellos podrían verse en la misma situación.

2.- ¿Qué entiendes por “globalización” ? (Busca definiciones y luego explícalo con tus palabras)(1,5)
Se refiere a la creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a través del comercio y los
flujos financieros. En algunos casos este término hace alusión al desplazamiento de personas (mano de obra) y la
transferencia de conocimientos (tecnología) a través de las fronteras internacionales.
La globalización es un proceso histórico de integración mundial en los ámbitos económico, político, tecnológico, social
y cultural, que ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado. En ese sentido, se dice que este
proceso ha hecho del mundo una aldea global.
La globalización es el hecho de compartir y unificar la economía y en general las sociedades y culturas de todo el
mundo con el fin de facilitar la vida. Este hecho tiene sus pros y sus contras, como que cada lugar tiene su forma de
vida y cultura y creo que se debería de mantener. La globalización está generando un gran choque cultural a nivel
mundial y económico.

3.- ¿Cuál es el perfil de un trabajador de Sintel afectado por el despido? ¿Tienen fácil su incorporación al mundo
laboral?. (2)
El perfil es un hombre, normalmente cabeza de familia, que ha estado muchos años trabajando en esta empresa y que de la
noche a la mañana se ha enterado leyendo el periódico que su empresa ha sido vendida y que se ha quedado en la calle sin
ningún tipo de ayuda ni explicación. También son personas que como dicen, tienen mucha cultura sindical porque en esta
empresa se les daba a conocer sus derechos, y saben perfectamente cuales son y que deben luchar por ellos.
No , no lo tienen fácil porque llevan muchos años en esta empresa y se “han hecho” a ella, no tienen experiencia en más
trabajos, por lo que ninguna empresa está interesada.

4.-Razona qué importancia tiene dar publicidad al conflicto e indica aquellas actuaciones que hayas observado en
la película que tienen como objetivo dar publicidad al conflicto. (2)
Creo que tanto como en ese año, como hoy en día es importante dar publicidad a cualquier tipo de conflicto en el que se
produce una injusticia que puede afectar a cualquiera. Como ciudadano y trabajador hay que conocer tanto nuestros derechos
como obligaciones en esta sociedad, y creo que a día de hoy, muchísima gente por desconocimiento se cruza de brazos y no
lucha contra ese problema.
Por eso es importante que la gente conozca este tipo de situaciones para unirse todos ya que al final no solo afecta a los
empleados de esa empresa, sino a todos nosotros viendo esa situación de personas que no tienen culpa y tienen familia como
las personas poderosas hacen lo que quieren sin mirar al pueblo.

5.- ¿Qué entiendes por “cultura sindical”?(1)

Es el conjunto de conocimientos sobre los derechos del trabajador y como luchar para mantener o conseguir esos derechos.
Es el saber mirar por el trabajador y no por el empresario. Por ejemplo intentar conseguir un salario digno para la mujer que
está en el mismo puesto de un hombre y luchar por ese derecho o estar de acuerdo. Para tener cultura sindical no hace falta
formar parte de un sindicato ni nada de eso, solo tener unos valores y conocer tus derechos.

6.- ¿A qué se refiere un trabajador cuando dice : las empresas tienen responsabilidad social?. Busca información
sobre lo que es responsabilidad social y da tu opinión relacionándola con la relación laboral. (1,5) ¿Qué es la
globalización y un ejemplo?

Creo que es la responsabilidad que tiene la empresa sobre sus empleados, tanto por ejemplo con las medidas de prevención
de riesgos como con un salario digno para los trabajadores de esa empresa.

Definición de internet: La responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria
al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación
competitiva, valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad
ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.
En mi opinión , la responsabilidad social es algo muy importante en una empresa y básico de una relación laboral, crea un
bienestar y una seguridad del empleado y el jefe, por lo que estoy segura de que la gente se sentiría a gusto y al final una
cosa sigue a la otra, se trabajaría mejor, mejor ambiente laboral, por lo que se trabajaría más y esto generaría mayores
ingresos, una cosa lleva a la otra y a final de cuentas todos saldrían ganando. Cuando estás en un lugar que te valoran y te
sientes cómodo trabajas mejor.
Es la unificación económica y cultural de muchos países. Un ejemplo es las tiendas de marcas de ropa que se encuentran por
todo el mundo, por ejemplo la marca Gucci, esta globalizada y encuentras tiendas por todos los países, sobretodo en las
capitales.

7.- Busca información sobre el documental “200 kms” y qué tiene que ver con el que acabas de ver “El efecto
Iguazú” (1)
Es otra parte parte del mismo documental, El Efecto Iguazú, donde 14 directores emprenden una marcha de 200 km junto con
los trabajadores de Sintel para protestar contra el gobierno y con lo que había pasado con esta empresa, su principal objetivo
era dar visibilidad y concienciar a la sociedad de lo que estaba ocurriendo en ese momento. Se llevan cada uno doscientos
euros y una cámara.
Este documental es también una protesta porque el del Efecto Iguazú no había tenido tanta repercusión social como se
esperaba y querían conseguir eso.