Politica de Sostenibilidad

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POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

En Consultorías & Suministros Gómez Rincón S.A.S., estamos comprometidos con el


desarrollo sostenible como un factor presente en la prestación de nuestros servicios.
Este concepto se apoya en tres principios: Equilibrio económico, medioambiental y
responsabilidad social, entre los cuales debe existir una perfecta armonía con el fin de
lograr progreso económico y tecnológico, amistoso con el medio ambiente y el entorno
social.
El compromiso ambiental incluye el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, la
búsqueda de herramientas y tecnología que favorezca la prevención de la contaminación y
la mejora continua de nuestras operaciones y procesos.

Con la implementación del Plan de Manejo Ambiental buscamos minimizar los impactos
ambientales ocasionados en la ejecución de nuestro objeto social, por tanto contamos con
una serie de programas tales como: Manejo de Contaminación Atmosférica, Visual y
Auditiva, Uso Eficiente del Agua y Energía, Manejo Integral de Residuos Sólidos, Cuidado y
Preservación de Fauna y Flora, Capacitación y Sensibilización Ambiental, Basura Cero, cuyos
indicadores están orientados a cumplir con los siguientes compromisos:

 Huella de Carbono Neutro: Reducir y evitar las emisiones de gases de efecto


invernadero contribuyendo a mitigar los efectos de cambio climático, garantizando un
acceso universal a una energía segura, asequible y sostenible, utilizando todas las
tecnologías disponibles y emergentes, basadas en la neutralidad tecnológica. Todas las
palancas de reducción serán necesarias para la consecución de este objetivo, de modo
que la Transición Energética se lleve a cabo de forma ordenada y al menor coste para la
sociedad.
 Apoyar la Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y sus
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) así como los principios del Pacto
Mundial en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha
contra la corrupción.
 Integrar la sostenibilidad en todos los negocios y niveles organizativos de la
Compañía, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para ello,
teniendo en cuenta las expectativas de los grupos de interés en materia de
sostenibilidad.
 Promover una transición energética justa y que tenga en cuenta su impacto sobre las
personas trabajadoras, comunidades locales y sociedad general.
 Responder con transparencia a los grupos de interés a través de indicadores de
desempeño económico, ambiental y social que se publican en los informes de la
Compañía siguiendo los estándares internacionales de reporte.
 Promover y requerir compromisos en materia de sostenibilidad acordes/similares a
los definidos internamente a toda su cadena de valor: clientes, socios, proveedores
de productos y servicios y resto de grupos de interés.
 Crear valor social en el corto y largo plazo, maximizando los impactos positivos y
minimizando los eventuales impactos negativos en la sociedad y en el
medioambiente fomentando la búsqueda de negocios sostenibles, estableciendo
alianzas y colaboraciones con todos los grupos de interés.
 Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales vigentes, normativa interna,
así como de aquellos otros que la organización suscriba en las actividades e
instalaciones donde la Compañía opere.

Indicadores Ambientales

(Total fuentes de contaminación controladas / total fuentes de contaminación identificadas)


*100
(Consumo mes actual de agua / Consumo promedio de agua anual) * 100
(Kwh año 2 - Kwh año 1 / Kwh año 1) *100
(Consumo mes actual de energía / Consumo promedio de energía anual) *100
(Residuos aprovechados / residuos generados) * 100
(Área verde conservada/ Área verde total) *100%
(Número de plantas actuales / número de plantas años anterior) *100
(Número de empleados capacitados / Total Número de Empleados) *100

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