Aspectos Legales

ASPECTOS
LEGALES
DE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL EN
R.D.
ING. JOSE SUAZO
CRONOLOGIA
1932, primera Ley sobre Accidente de Trabajo.
1948, se dictó la Ley No. 1896 sobre Seguros Sociales y Accidentes del Trabajo.
1966 se promulgó el Reglamento 807 referente a Higiene y Seguridad Industrial de

la Secretaría de Estado de Trabajo. (actualizado recientemente).
1991, Ley No. 21/91 del 5 de septiembre del 1991 (Art. 15 y 16) Consejo Nacional
para la Prevención, Rehabilitación, Educación e Interacción de las Personas con
Minusvalía (CONAPREN).
1992, Código de Trabajo o Ley 16/92.
1999, Decreto 76/99 sobre la clasificación de las Industrias por tipo de riesgos
ocupacionales.
2000, Ley General sobre la Discapacidad, 6 de marzo, 2000.
2000, Ley de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Ley 64/00).

CRONOLOGIA
2001 Ley 87-01 deroga Ley de Accidentes de Trabajo (Ley 385), Instituto
Dominicano de Seguros Sociales (IDSS)
2001, Ley General de Salud de la Secretaria de Estado de Salud Pública y Asistencia

Social (SESPAS) Ley 42/01.
2006, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido mediante del

Decreto del Poder Ejecutivo No. 522-06, del 17 de octubre de 2006.
Acompañan a este reglamento dos resoluciones del Secretario de Estado de Trabajo
que lo complementan. La No. 04-2007, del 30 de enero de 2007, normatiza todo lo
relativo a las condiciones generales de seguridad y salud en el lugar de trabajo. La
segunda, la No. 07-2007, del 14 de febrero de 2007, establece el procedimiento de
registro y certificación para proveedores de servicios de seguridad y salud en el
trabajo.
Los convenios de la OIT ratificados por el país, relacionados con la seguridad y salud
en el trabajo, son los #. 1, 10, 19, 45, 77, 79, 89, 90, 105, 119, 159, 167, 171 y 172.
CONTENIDO
CAPITULO I. Objetivo:
Articulo 1. Ámbito de Aplicación
Articulo 2. Definiciones
CAPITULO II. VIGILANCIA CUMPLIMIENTO

Articulo 3. Define la política nacional de prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
CAPITULO III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y

EMPLEADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 4. Derechos de los trabajadores.
Articulo 5. Obligaciones de los trabajadores.
Articulo 6. Obligaciones de los empleadores.
Articulo 7. Obligaciones del empleador en lo referente a la acción
preventiva
Articulo 8. Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Articulo 9. Obligaciones del empleador con relación a la Formación e
Información de los trabajadores.
Articulo 10. Obligaciones del empleador en lo concerniente a la coordinación
de actividades empresariales
Articulo 11. Obligaciones del empleador en caso de riesgo grave e inminente
Articulo 12. Protege a los trabajadores o sus representantes de
perjuicio por adopción de las medidas
Articulo 13. Paralización de la actividad por peligro inminente.
CAPITULO IV. CERTIFICACION DE PROVEEDORES

Articulo 14. Certificación de Proveedores de Servicios en Seguridad y Salud
en el lugar de trabajo.
CAPITULO V
Articulo 15. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suplidores
CAPITULO VI. INFRACCIONES Y SANCIONES

Articulo 16. Infracciones y Sanciones
CAPITULO VII. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 17. El presente Reglamento deroga el Decreto No. 807, del 30 de
diciembre del 1966 y cualquier otra disposición contraria.
CONTENIDO
CAPITULO I. SUSTENTACIÓN Y FINES
CAPITULO II. ASPECTOS GENERALES DEL SEGURO DE RIESGOS

LABORALES
CAPITULO III. APLICACIÓN DEL SEGURO DE SALUD Y RIESGOS

LABORALES
CAPITULO IV. EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES POR ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
CAPITULO V. ESTADÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES; E INSPECCIONES DE LOS LUGARES
DE TRABAJO
CAPITULO VI. APLICACION DE SANCIONES Y PRESCRIPCIONES
CAPITULO VII. ANEXOS

1. Cual es la institución facultada para vigilar el cumplimiento del
Reglamento 522-06
2. Cual es el órgano de participación de los trabajadores, en la acción

De prevención
3. Que es un riesgo grave e inminente
4. Cuales son las obligaciones del empleador en caso de un riesgo

grave e inminente
5. Que debe hacer el inspector de trabajo en caso de peligro inminente

Señale tres de los principales
o Derechos de los trabajadores.
o Obligaciones de los trabajadores.
o Obligaciones de los empleadores.
Diga que es el riesgo grave e inminente

Cuando procede la Paralización de la actividad por peligro inminente.
Que es la Certificación de Proveedores de Servicios en Seguridad y

Salud
.
Cuales son las principales. Obligaciones de los fabricantes,

importadores y suplidores
DIGA QUE CAPITULO DEL REGLAMENTO 522-06 OFRECE RESPUESTA A LO
SIGUIENTE:
1. De existir un peligro grave inminente, cual es la obligación del

empleador. Art. Ordena al trabajador a cumplir con los lineamientos
de prevención establecidos por el empleador. Art.
2. El empleador debe proporcionar, sin costo alguno para el trabajador,
los equipos de protección individual adecuados. Art
3. Un trabajador puede interrumpir su actividad laboral si la misma
entraña un riesgo grave e inminente para su visa o su salud. Art.
4. El empleador debe garantizar que los trabajadores tengan
conocimiento de las informaciones provistas sobre la utilización y
manipulación de maquinas, equipos, etc., sin riesgo para su
seguridad. Art.
DIGA QUE CAPITULO DEL REGLAMENTO 522-06 OFRECE RESPUESTA A LO
SIGUIENTE:
1. De existir un peligro grave inminente, cual es la obligación del empleador. Art.
11
2. Ordena al trabajador a cumplir con los lineamientos de prevención
establecidos por el empleador. Art. 5.11.
3. El empleador debe proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, los
equipos de protección individual adecuados. Art. 7.9
4. Un trabajador puede interrumpir su actividad laboral si la misma entraña un
riesgo grave e inminente para su visa o su salud. Art. 4.3
5. El empleador debe garantizar que los trabajadores tengan conocimiento de
las informaciones provistas sobre la utilización y manipulación de maquinas,
equipos, etc., sin riesgo para su seguridad. Art. 9.2

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ASPECTOS

1966 se promulgó el Reglamento 807 referente a Higiene y Seguridad Industrial de

1992, Código de Trabajo o Ley 16/92.

2000, Ley General sobre la Discapacidad, 6 de marzo, 2000.

2000, Ley de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Ley 64/00).

2001, Ley General de Salud de la Secretaria de Estado de Salud Pública y Asistencia

2006, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido mediante del

CAPITULO II. VIGILANCIA CUMPLIMIENTO

CAPITULO III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y

CAPITULO IV. CERTIFICACION DE PROVEEDORES

CAPITULO VI. INFRACCIONES Y SANCIONES

CAPITULO VII. DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I. SUSTENTACIÓN Y FINES

CAPITULO II. ASPECTOS GENERALES DEL SEGURO DE RIESGOS

CAPITULO III. APLICACIÓN DEL SEGURO DE SALUD Y RIESGOS

CAPITULO IV. EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES POR ACCIDENTES DE

CAPITULO V. ESTADÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y

CAPITULO VI. APLICACION DE SANCIONES Y PRESCRIPCIONES

CAPITULO VII. ANEXOS

2. Cual es el órgano de participación de los trabajadores, en la acción

3. Que es un riesgo grave e inminente

4. Cuales son las obligaciones del empleador en caso de un riesgo

5. Que debe hacer el inspector de trabajo en caso de peligro inminente

Diga que es el riesgo grave e inminente

Que es la Certificación de Proveedores de Servicios en Seguridad y

Cuales son las principales. Obligaciones de los fabricantes,

1. De existir un peligro grave inminente, cual es la obligación del

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